厂内。公的工是略作分隔，并没有多老式的工厂一样，化和家属住在féi厂，青山化f进出。机器零配件不丢失，自。//wｗw。qВ五小，只是及证工厂的生产设备和库存原材衙以少的职工厂的生活区和生产区只垩安局查封化féi厂然不会禁止职工和家属工人和家属居非常严格的界线。所谓不就没有一个住了。事实上，还有éi厂的规模并不并不是说厂里查封，也作为一个全威时期保.cǒm/和很有上千职工

车间和和仓库大mé，一起的仓库，全都加了锁，他的防盗处理。值n，请领垩导视察工厂，人巡视。的警垩察陪同刘书记等车间还做了其打开紧闭班

热要在化fé在厂里的职工和家赶过来看热闹心地充当临时解说员。刘伟i厂内转悠一整圈，在工厂内转悠，差不多也需要好几十分钟。一些留守，和刘书记一起鸿自然十分和职工群众面前端架子。善，绝不会在普通属，闻讯

『xìng』的问照样做得有声有『s柳齐看得很认真，边要懂技术。他前没有搞过化工è』。厂长，并不见得题。他以并不懂得公垩好像刘书记，是能够找得到的。就安业务，但公垩安局长看便向张宪军询问员和生产人员，总经营管理之道。技术人主要是要懂得一些技术厂，但这没关系，作为

们就在厂里开个座谈会商量一下，化f齐，老éi厂今后怎么nòng。”，好好张，吧，请大伙一起参加伟鸿说道：“柳咱转悠完一圈之后，刘

惯喜欢去基层，喜欢开现习这倒也是刘伟鸿的场会。工作

风，总是能迎，也这种良好的工作作确实能够解决具体欢够受到一线群众的的问题。

导。意见，张宪军就更加不为刘伟鸿的“忠实信徒作会反对了领垩，”柳齐自然没伟鸿这样务实的。他也特别喜欢刘

打扫办公室的桌椅，椅，待，来到了办公楼会议室伙簇拥着刘请刘书记柳厂早已经积满领垩导上座。刘书记吩咐，跟随而来的职工便尘。不长张当下大动手，擦拭桌争栩厂长等书记和柳厂长等人。因为长时间没人灰

点了，没什么吃的东西，辛苦哪位同志n刘伟鸿微招待大简笑说道：“今天这个喝吧。”会，咱们就单òng点水来伙。要不座谈

最难过。没有了比希冀的神情。。如今刘书记亲口留守在工厂的职还得一天天过下去继落希望了。，自然让他们满怀续搞下去眼里『lù』出无工厂倒闭之后，怎一个“难熬”了得工和家属，日子的这一v年时间，这些依旧奋勇的去nòng茶水。其活来源，但日子年轻英俊的脸庞，立即便有两名n化féi厂还要继职工自告工资，也就没有了生座望着刘书记那张承诺，他职工则相

是经营工厂的行绿『sè』』“怕齐啊，你可家里『。”

刘道。笑着说伟鸿望向柳齐，

我了。在你面前，谁在你那学的？”书记，虚地摆了摆手说道：“敢自称是经营的行家里手？我你这可是笑话谦柳齐连忙那两下子还不全都是

是给你们己在『m。的经营ō』索市场开拓，都是你们自前也就。术业有专攻，我以管理，贵的。谈谈吧。”指了个方向。具体“呵呵，这就不要谦虚了种实战经验，是最宝这

要重建销售网络，极仙……人的积，销路却班m前在哪些地方建了就是销集部？”厂这个情况来看，有几，那我就提。不然工而谈：“好，书记子就会把流动资金压死，便开始侃侃这是恢复生产的前我们这边开足马力生产个方面的问题急须解决。第一个长，我们化féi厂以斧了。就目前化féi没有保证，一下”“张厂，柳齐谦虚几句之后同时也很挫伤énnòng

通过供销社和农资公司张是在久安市里面有一个销售部，以前主要是答道：“就在销售。”宪军连忙

都是和『政fǔ群众可选自身的销售网特点，一般存在压力。乎没有竞争，也就更不被挤出市场。化féi郁的计划刁经济，这倒是九十年代初下降，很快便期很多国有企业的很多产品，的痕迹。这种体制，几』直属部mén对口择的产品多了起来，国有企业的络，带着很浓于这种情况。市场占有率便迅速一旦开始市场化，基本上没有厂就是属

，都不用过脑子。但场的概是企业的本能的反应。因为国有一旦出现忆的人，在作为一个有着后式，连一点市国有刘伟鸿看来，今都习惯了一切行动真正的国家干本能人遇到危了，大伙化作出反应？怎会对市场的变险便会立即趋避一样部采取规模改制市场份额快速下相应的对策，这企业却没有这种障的，至少，一切都有保之企业的干部，是听指挥的质疑。多少年念都没有，又，就好像前，这一点毋庸降的苗头，就应该马上世记在国有企业大模

一分给，，这个事情尽快找回不行不多得一分奖金，销得不出去，他们也不，可能要辛能够找到的人员，都关系，我们的化，我出去，与他柳齐摇摇头们没有什么关系。，建起来。所。他们和我们没有隶属来少得们开会，我就在化féi厂住下单纯依靠供重组厂部，把必布置工作。”说道：“这可不行。以当务之急，是要马上必须由我们厂里自己苦你féi，销不销他要的科室和部mén，销社和农资公司工资。一点动力都没，肯定了，现场办公，请你把有。这个销售网络，了。这几天销出去了，他们重新搞起来。张厂长

启动的资已经跟柳齐说过，市里面会先的工作，就能搞得起金。有了钱，这个重建为化féi厂重新刘伟鸿来。给他拨款一百万过来，作

点头应张宪军忙不迭地诺。

资发吗？”“柳时间回来上班的话，有工厂长，这个这段

座谈会的一个参加职工，禁不住『chā』口问道。

出了关注的神情。便一齐『lù』他职工其

大？咱们暂时还是按照以伙也不会么会没有工资呢是这然了，今个待遇不变。当有干劲。这一点以前是什么打破。不然企业就定要变化，实行绩效多劳多得，少劳少得，见吧？”工资制度，不会有活力，工资待遇，暂时不发了，既然上班，怎柳齐笑道：“肯定有工资劳不得。那种铁饭碗，前的老规矩来。还后肯，大家没有什么意大锅饭，必须要

嘛……”，多劳多得是应该的见“没有没有，没有意

重新上似乎生怕柳齐此失去所有工齐声班领工资的机会。了变卦，就说道，参加座谈会的职

大的难题现在看来，柳大为降低齐上任之就在于干部资制度，坚决抵制。以前化个问。i题的难度，应该会念转变。一其实老干部老职后，解决这些职工的思想观厂改制，就遇到过这于所谓的绩效工𘽙国有企业改制，最样的问题。不过工，吃惯了大锅饭，对

了，化féi厂干部职像以前那么硬气？态，早已经起了极大的变化，都已经好久没哪里还能到过有领工资工的心

都没有的。这么闹了一出之后，也不是一点好处

，至少能够给省力得多头续说道：“书的代理商。这样搞的话少的山工业园的主意网可以帮的销售开支立起了完整比较多。那边的几个工厂，尤，继我们介绍些有实力忙立，我想打打夹厂，已经建的销，有重叠新。他们记，这个销售渠道的建其是饲杵柳齐笑着点，就要éi杵，都是用在农村。”了，也能节省不得上售网络。饲杵和f

己做主，不必现成的便宜不占：“这是你自己伟鸿微笑说道刘的事，你自，你就不是柳齐了。”请示我。再说了，有

嘿嘿地笑了起来。柳齐不由搔了搔头，

大家便跟着一起笑。

柳厂长，先喝点水”这个时候，出去nò吧来，带着歉意说道：“工ng茶水的两名nv职，提着大刘书记，着许多茶杯走了进……茶壶，拿

伙没有什么好不好意思。市里面就一杯茶水，确实有点的大领垩导来了，大招待的，

很刘伟鸿哈喝就哈笑道：“行啊，能有水了。”不错

了出职工们赶别说喝水了，吐沫星子淹死人。去，好些这倒也是实话，搁以前化féi厂愤怒的呢，市里的领垩导，还被

当下nv职工给大伙都倒了茶水。

“柳齐，你接着说。”

斗力，很有好处。也典论宣传的策略吧。聚人心和战算是一种的干部对于快速召回新厂长做宣，凝很信得过，不一定要对于柳齐召开座谈会，那就不妨。然后，他们会自动给定职工都听听细的汇报。不过今天既谈得详细点。主要是的工他们的信心原先职工传，然听这么详作能力，刘伟鸿其实，坚让在座的

不能盲目生产“哎最受欢迎。我们今后样的féi杵建立就是一个市场调，一定这些受欢迎的f，场调查，了解一下现在厂长，我希望技查了解的过程。张就重点研发和生产网络的去，顺荆高市市面上是什么好的。。这个东西人员一起出。”éi杵要有明确的目标，其实销售术科的人员和销售

住的网址，如果您喜脸官家》欢不信经『lù』出天上掉馅饼写的《了很佩服的神情。请记上已张宪军又是连连点头，

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