整理了一下服饰，出公室就在，不过李室的在背后，步刘伟鸿办公李刚的办之前，还是履沉稳。候，双手背隔壁门的时刚出门
二把长，清一比较压爷们，令得林庆县委，名副其实的话的换了一今年轻得不所改变吧？织部四位正副部舟都要礼部长强，或许今后机关色四十岁以上的大老让他三抑。如今一家伙像手，很多时候，周云势领导的气氛会有李刚在组织部也算是个组织部的工作气氛分。组
但是李刚依旧坚当然。刘伟刘伟鸿的办惯，副部长谈话，自己一个找常务持着鸿上任后，第的习缓步走公室。之进了乃是理所
上去，与李刚握手。进了见李刚公桌后转出来，门，刘伟鸿从办微笑着迎了
“李部长，请坐！”
刘伟鸿邀请李刚在待客沙发上落座。
的小型会议。县委办公，可以召三十本开七个人占地较广上都差不多比较宽敞，待客大约二，县委常委们的办公室大楼的办公室，规格基个平方，算得沙发区
火机伟鸿掏出香烟来，忙掏两个人出打着奉上香递给李刚一支。李刚连分宾主坐定，向耘紧。茶，刘，给刘伟鸿点着了
他大步一个脚就委员，一来找过他，向仗义那是印升到组织想法。李刚一公布，伟鸿，对刘伟鸿靠拢，千万心他“欺”轻，不免曾经在组织部门，期间怠慢，便提前给他刘伟鸿年力“推荐道他的“缺乡镇工作过一段时绝口，希不要有其他的鸿的望他能主动向刘伟志民知赞不间，干的也是组织在部常务副”刘薛志民自从参加工作，就一直点”，有点心高地委的任命件气傲，担打个预防针。部薛长，能力还是有的。
般来说，组织部的常务县级领导班子，难如区委书记那么宽阔，长科级，可以放到下面的个难度更大。心一步跨入县高气傲脾气的亏，原本有两次机会想务副部长也是正委班子，除非是但上进之路远远不政地，都是因为他这的职务。这没有主个脾气最终坏很好，副很少有去县政府担任副县长的，若方的资历，想进入比较大的。一接任组织部李刚也确实吃了这个了事。虽然说组织部常度是区里去做书记
的观察了解分，但老同学话，李刚听进也没有打算全伟鸿相处，李刚得要通过自己，才能做决定。去了一部听。到底要怎样之后和刘
多支“李部长，你是我刚刚接手，还希老望你能多持啊。”组工干部了，
对他客气的原因。一很少听说过有关李刚倒不是完全因格老就傲气真正喜欢伟鸿对的心高气，李刚不起来几个县领导会气的手下。李刚很客气，微笑刘一个总是搞名堂还很傲要傲，也是刘伟鸿立身不正的传言。道。这家伙，都有两把刷子。可没有然也的。刘伟鸿到林庆，而且个人品格方着说班，能够心高气傲的为李州的资县一年多，面，应该是比较好般来说，在机关上是立身不正，李刚自
你是领导，还要请你多多关心我们需要我们办的事情，子，谦逊地说道李刚连忙欠了欠身：“刘部长客气了，刘部长尽管吩咐。”。只要有
心里，不在外表解，李刚不可能对谁好理副不可一世的样子，都是不然就不是傲气看来此人的傲气是在。这也很一而是冒傻气了。
一谈过去一段的些日常工，我们组刘伟鸿又客气了几句作方部长织部，随即说道：“李一请你谈时间法？”，能不能
好的。”“
开始进行正式这个规矩，还是要好好遵守的。乃是正式随即坐召见，不是闲聊，的汇报。此番刘伟鸿正了身子，李刚点了点头，
听。凝神细刘伟鸿
了，未免冗比较简明拖要，组织部李刚的汇报作内容还是蛮琐碎的。真要是不是太多，事实上工虽然工作人员长。汇报得太细
刘伟鸿的双眉，微微蹙了起来。
的汇报出了什么问题，不全面的地方，请的提倡工作，意啊。当下么些满刘部长批评指正。微笑说便有些惊诧，难道自己基本上就是这道：“组了，有刘部长看上去，不又或者有所遗漏？是那么”织部李刚
现在有资格对组织不觉得刘部长实话，李刚还真实在太年轻了，毕业经验？之后参加工作不”。刘伟鸿部的工作“批评指正能有多少工作到三年，说老
口气，说道：“李。”刘伟鸿轻轻舒部长，听起来，我们了一组织部的工作，比较被动啊
“被删”
李刚是真的性如何体的。这种做法，往环等上级领导发了话，准评价。如此一来，组织常工作，也不，其他日行该是组织的，对千部的考导有别的，确实都般的评价甚至是，在此之前，环节。当然。我是这么认为往时间很紧迫，很停下来吃了一惊工作最重要的两个比较被动。先说负面的不全面现呢？”是不重要，但这两个，诧异地反问道了，不到干部异动的键的，重之重部的积极主动干部队伍的教育，应节，才是最关直言。请恕我解以及对果察了异动了点说吧，上察工作都时候都是说对干部的考察流于形式。直白级要提拔哪个干部，我们组织部就备对某些干部进行。“对，才启动干部考察的流像例行的考两个方面多时上级领我们在这程。我认为，这是给出正面的评价。如了解吧。现在好候，我们基本不进考察。一定要指示，我们就给出一
气比较刘伟鸿不徐不疾地沉重说道，语。
肯定。李刚的双眉也蹙了起说话，那就是心里有想来，心法了，但李刚里头暗暗吃惊。刘伟鸿如此还不能十分
么做呢？”“嗯，那依刘部长察工作应该怎的意见，干部考
着附和李刚不急慎，也不急着反对，很谨地问道。
每个季度对全县副科级。据。不能仅仅依靠调定去做有点流于形式察和民主评我不知道这种心作在开始，干部考察工做，早就有件要制度化，经常化了。次综合考察评定，考察案，作为，但我认为，而已。没有认真按照件的规前的那一次干部考的结果，要“要形成制度。其这样子不对。从现工作应该怎么态存入清楚。只是很多时候，干部的个人档规定得十分动之考察，说道：以上干部要有一实对于干部将来提升和调动的依议。那样很不全面，是什么是怎么产生的，我们都刘伟鸿轻轻一挥手原因产生的
晦个季度综合考察一次？”
惊疑不定李刚大吃一伟鸿。地望着刘惊，
这，这不就和分管书记织的副是摆明要和县委书记争权吗？党群组
志他还真敢啊！小刘同
一眼，微笑着反问道：？”什么不合适的吗刘伟鸿“对。李部长觉得有望了他
书记请示一下慕和徐书记？”“这个，过……是不是
刚一上任，就今后慕新民不对路，但刚李刚犹“明目张胆还不得乱套了。未免过了！还捎带上徐浩，尽管他也知道刘伟鸿和”地和县委书记争权，豫了一如此太会，很小心地提醒了一句。
，又会流于形式，徒组织部里的然增加我们的工作反倒不好了了，请你过，依照件规定，标，要的是量，骚扰地方，是我们自己先要拿出一。这个标准，就要辛苦记和徐书记的。不工作，我相信慕书记和议，这个标，我肯定会请示慕书准要尽可能的量化指，拿出个初步方案来。可的评价。不然比如应道：“李部长放心该怎好好研究一下十天吧，十天时间，李么确定考察评议的部长你标准。我有个建个完整的方案来。硬标准，不是模棱两这是组织部的份内徐书记都是会支持的刘伟鸿淡然一笑，说。关键看够不够？”李部长同志，
伟鸿径了。直下达命令刘
李刚咂了咂，我尽力而为。”嘴，有点无奈地说道：“好的
，把方向和人员先确各部门的负责同志都召刘伟鸿笑了笑，说道：定下来。”集过来，大家先商量一李部长做好后勤保障工事情，我看还作一个会“当然，我也会尽力为。这个，把部里要开下
头称是。李丹只能点
，也是为了让他没有拖要开会，在织部长的身份正式布置的任务，余地。延推脱的量鸿这可不是跟他在商刘伟鸿一把手指示的。刘伟，而是以组必须要执行会上形成正式的决议身为常务副部长，是
王成制度，固定下来。这格同志和合适。”个工作，我看由林“此外，干部队伍志牵头负责去搞比较睿同的教育工作，也必须形
监督室时兼任干部二室和干部工作，由他们两个牵头负责的主任，副部长林格也务会成员兼纪检组是分管这一块的王睿是部顺理成章。长，同干部教育教育工作的制度化，乃是
好李刚只再次点头附和。
早就有了自己的看来刘伟鸿怕具体怎么弄，都。已经有了底主意，只
治。风波了林庆县的“政大局”,注定要起
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