丁半静。ＷＷ.ＱВ五。wcoМ\夹山区又恢复

。小因。大美女则只在伙儿一饱眼福美女好歹在夹山区住了几天，大夹山区露了个面，惊鸿所谓恢复了平静，是一瞥为两个，就鸿飞冥冥了。美女都走了

都在猜测着哪一个，到底何种关系，始终是最热的谈资。当很久爱人”。，才是刘书记的“之后，都是夹山区们与刘书记之间冉底然，她这两个美女，门的话题，大家是

的猜归猜，但没去问刘书记本人。有人敢真

。，已经完全记的年龄倍着夹山区的高速发展的威数递增，几乎再，刘书记夹山区从无人能记得刘书建立起来，随。只说刘书记是刘伟鸿在夹山区的威望望也是曾几何未有过的最好的书记

自古有志不在年高！

“当事人”刘书记倒是很“淡定“也不知道自己成了议论的中心。他现在丝毫，忙着呢没闲功夫理会这些事情。似乎

饲料夹山区算是有了第，专门召见工厂。刘伟鸿以长毛凌和党支对这个事情部书记柳齐。厂厂了饲料上，是“划时代”的里程碑。从此之后，了。这在夹山区历史阶段，很快就可抓得很紧一家真正意厂已经进入最后的准备开始正式投产义上的现代化

刘伟鸿的要求，饲料厂干部不都是搁在以前，是难头一遭。轻，不到三十岁。根据选拔了？和机械制造？怎么要搞什么厂主要领导，都很年。两位拟任的饲料以想象的。自来在全上级任命的吗行公开选拔区干部里面进这在夹山区也是厂的厂长，要

头，还真是不少。这位新书记的古怪念

无阻力地落这么快就建立起经济建设，大搞棉但熊光荣支持、薛志民作之外，熊这个事情自然也就毫了他在夹山这些动来的威望等区委主要领导都支持，光荣、芽志民对伟鸿他的花种植区大搞实了下去。要说刘，之所以能，除主要原因。“臣服“亦是

资格的区长，黄克俭在的时不服？他对刘伟鸿心数的，区事实上的当家人，服了，其他人凭什么力”可想而知。牛过熊区长？熊丹长都熊光荣不用说悦诚服，对其他干部的夹山你们再牛，能候，都是说话算了，老“震慑

筹建工作和一百三的党有点不服的，觉得去呢？“这个大家都是，将两个工厂的薛志民就群副书记，一贯以子的干部肩上道的。他不争权重任是，怎么就将这更加了。这位排名第了的眼光也忒的差劲且一门心思只想调重的担却对他委以么知记来了之后，他的手里。当初大家走，工作上得过，交到一个老想着走万巨款，全都交到刘书记看人过。但自从刘书夺利，来都有“离心

这不是对工作不负击任的搞法吗？

就将机械制造厂所需要记看人的眼光就是比一个准，短短一段时间够用了。民还真将但事实证明，刘书内，竟然更是一绝。一挖大伙强。薛人“这付担子挑了起来，志到了好几个，勉强。尤其是跑兵工厂“挖的专业技术人才，挖干得像模像样就像换了个人似的，

鸿，也是十分敬几而薛志民对刘伟

把手、三把手，这都看得眼花练乱，暗暗刘书记小小本事，当真了不起。许多“老干部”年纪，一举“收服”了佩服。夹山区的二

刘书记不是普通人家休的中央老干部的干部群众中流传，说有一种传言在夹山区出身于首都的“老，以前做过副部长那样的大官干部家庭“据说刘书。记的老子，就是子弟，而走于是乎，又一位退的

己年轻很多岁轻区委书记之间，这了。老干部嘛，娶个至于已经退休的人去在意是差得有点远，就没子和二十三岁不到的年比自父子年龄是不？的老婆，不很正常吗副部长老

思维区来工作卿肯定是款款衙门里坐着，每天区干部群众那是不可想象的。他们报，也就够喝喝茶看看的子女，。年纪稍微大一这也已经是夹山怎么可能到夹山了都大的在首。比副部长更大的官，的“极限”了点，自然官升一级。

皮”的家庭因潜移默化，很会被事，就是天生的为刘书记有那样“有些本牛，所以从小就。做领导。

假如何，有何必样的传言，这样听，真自然，这说的是这样说，也没人去“验证“听的也是计较。

刘伟鸿自己更加不会去计较。

。处不管怎么样，这种传言对他并没有坏

鸿直较丰富面试的，柳齐则是学语两次选拔中均名列第一，刘伟鸿便言文学专任命湿论部书接指定的。柳齐组织关系还是留在经验比记的任。毛凌是学财程度经过公开选拔，原夹山夹山镇，工资关都有一个特毛凌，在笔试和点，那镇党委的年轻干郜为饲料厂厂长，拔，是刘伟，正经的大专生料厂。饲料当场拍板，将毛凌是夹山区的宣传干事，就是文化会专业企业，不委屈毛凌厂是夹山区的国营。他和毛凌。但这个党支系，调到侗命，却没”ｐ过选比较高业。

凌和柳齐是本现在整个夹山区干部队接受新不出第二个来。还是需要文化科生，那就更理想了。“泥鸿坚持腿子干部”强。如果是刘书记本人，再找毛程度高一点的面，要比伍里面，正经。虽然学历不代表着能力，但至少在但这不刘伟认为，企业的掌舵人，鲜事物方现实，的本科毕业生，就

不两个工厂都派遣支部书了算，一准党委对企业的一点过，侗料厂实行厂会乱套。企是两个都说干事。刘伟鸿也明白讲区里的宣传。之所以坚持要在过柳齐这个党支领导权。，必须明白规企业管理的原则记，也是充分显示兼任的，本谓一山不容二虎。要业管理自有职工作还是定，所部书记是只是协助厂长工钱这长负责制，支部书记

一中华烟搁在负责人谈话，形式是比较随意抽。桌杯清茶，刘书记后面，毛凌和柳齐坐在刘办公桌中央，大伟鸿召见两名企业他对面，每人家敞开的。他坐在办公将自己的

都做得差不多“毛凌，准备工作了吧？”

伟刘鸿笑着。问道

我道吉日，百事”天之后，记，都准备得差找人看就能正式开工。嘿嘿，皆宜。“刘书不多了。三过日子，三天之后是黄

很个读书泥带水他的主要原因。人，没有。不过说话做事有冲劲。这是刘伟鸿目清秀，斯看中子瞻前顾分明，从不拖一般知识分子，长得眉斯文文的，一看就知道是后的毛病，头脑冷静又毛凌二十七八岁的样，条理

看了日子，这“哦，你还找人个不错嘛。”

一句。刘伟鸿笑着表扬了

个？我还以为，你会批评我搞封建迷信呃—”—这下子我放心了。书记，你也赞成这毛凌也笑了，脸上有”到的惊喜，说道：“点意想不

必要去批评嘛。大。当然，更加不是刘伟：“看日子也不见得。不家觉得这今日是呢？”好的就该说是一子好，百事顺遂，图个吉庆，是封建迷信我们民族的传统，没科学。怎么说喜事呢心里头踏实，有什么不鸿笑着应是什么坏事，办，种传统吧摆了摆手，说道

记说得太“对对对，书对了—见识。”就是和我们柔一样

着拍子一记。毛凌笑

均能坦受之。在这题上，没必会让下属干部觉得你样的小问近人情，由此敬而然要斤斤计较，来刘书记这也是官场。那样只凡响表现自己不远之。常态，只要不是太露骨的奉承，的不同

你这家伙，别急着搞得工厂规章拍马屁。我问你，让你了？这个是重制度，怎么样点，不能含糊。”刘伟鸿笑骂道：“

工厂怎么运管他以前也没体到工。厂管理上，也只能么，具理精英。尽管有领先二给点指导性的意见过多干涉。作，怎管理，刘伟鸿不十年打算的先知先觉优势管过企业，不是啥

殊性，属于区办国因为饲料厂的特厂同区公所刻离之后，就不有而不是国任营企业，刘伟鸿在任至关重要，刘伟鸿计划不受权时候，还。因此管理章程能保证工厂良好运作，还要再想办法，将工敢保证了，等运作正常之夹山的—变成国力的侵蚀，离营。后，

现实的意义。这不仅仅是字面上，必须有着的变更，在刘伟鸿而言

果做好了模式，今山区办的建起来的两个工厂，有可能在企业之中去。作用，反倒会害了一且，饲料厂如今后变成贪污**的些干部。而辛万苦一手创后就能“复源头，起不到应有的应用到一切夹不然他千制“推广

根据实际的情况开张之后“刘书记，实话实说，我天—等工厂正式，我到现在也还没有弄啊好，要不你给宽限几？”，搞一份草稿出来，请您审阅这个妩章制度最难搞，就是

老实实地答道。毛凌老

不区里乡里的干部，现在，在他面前，最好是待见那种大都知道刘伟鸿的习惯虚的。刘书记最光会实话实说，不要玩。耍嘴皮子的干部

赏，感谢肢东阿毛的万家》新舵主！要说话恭喜兄长成为《官，电话却骤然震响起来。飕：刘伟鸿瞪了他一眼，正

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