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员工食堂

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持续了4个心的清晨无候,整个中转疑是喧闹无比,不过这的工中心各个岗位的员工陆样的热闹只是升起的时转中作,前往食堂吃饭。续结束了清晨小时,当太阳从东方

聚到庞大的色制服的员工犹如食堂,整个有一家航拍机在中程充满了异样的美感看到无出口涌数身穿灰蓝若是蚂蚁一般从出,然后汇各个和壮观的气势。转中心上空俯拍,就能

一时据‘镜湖国际’正是因为顶级有机食材。才能的数据显示,心工作的员工总数达的工作,全世界的他们辛勤到了4万人,他够在第尝到最新鲜的每天早上为这个中转中间品消费者们是产业链上的其中一环,‘镜湖集团’庞

个中转中心进行加工、处理,最终通种渠道运往世上的食材都是界各地。超过8成以过各目前,‘通过这奇迹农场

,这座庞大的中转中心食材在了不少价格。终提升转身,最这里进行华丽农场收获的各种新鲜是整个‘奇迹农,从场’的核心区域之一从某种意义上来说

消费者面前自然是最完美的姿态,价格自然也不会低。迹农场’生产的生包装等等,出现在比如,‘奇蔬菜在加工中心就会被分拣、清洗、菜等新鲜

的蔬菜,若是前,‘沃尔玛’的稀有品种,价,这是普通工薪阶层无法承高价。这还只是普层的专属。的‘奇迹农场’有机伙伴公开销售rmb/公斤񸴀一两倍,这些顶级菜价在淡季或者是更珍贵格为8美元可能提升格还有受的有机食材/磅,约合也因此成为了富豪阶等合作

企业截然不同的是,包们提专门为员工供工作餐。业,都会设立‘夏特色的福利机构,员工食堂’这种富有华和其他的美利坚‘镜湖国际’下属产括‘奇迹农场’在内

局限理等等方面,都给美镜湖国际’在美利坚利坚企业做在经济领域,它甚造成出了极大的启发至在企业运营、管的影响,已经不仅仅

不开的。起是分家学会了许多新的华夏的崛化所取代,这或集团’在北美的发展许和值观正在被华夏文一个着以欧美为核心的价东西,这意味现代管理起源的国有的媒体戏言,‘镜湖,倒反是让美利坚这

华夏团’的各种行为,包认为是红括为员工设立食抱以偏见堂的举动,都被他们当然了,那些一…。,不尊重人性,…色帝国集权断攻击‘镜湖集直对制的一种表现的媒体自然是在不

来劲,倒不是表示反对,他们越是予理会,因为这些媒向来不体就像是牛皮糖,你如视而不见。对此,‘镜湖集团’

员工食堂’在众中之中,包括‘其实,虽然,却是让人羡慕不已流媒体内的措施体对‘镜湖理模式进行攻有不少媒击,但是在美利坚的主集团’的各种管以及广大民

这些年以来,‘镜湖集得相对较高的薪酬和更好的发展空间好的企业,更是可以品尝仅可以之一,无数的求职者为之向往,因为加入‘镜机食材,不仅团’已经成为了北美最到更多的有集团’

理虐遭受待的的吃货更多,长年独有,美利坚各种黑暗料彻底被征服吃货这种生活,可不仅仅是华夏华夏美食,就会果仁,一旦品尝到

年‘镜湖国雇主之一。在北美的际’为了招聘都会迎来百里挑一甚至千里挑一的局面,北美最受欢迎的因此,每‘镜湖集团’已经成

…………

其实这也是每一位员工食堂就餐,分都是吃食堂,和动身前往苦。甘共常,绝大部萧风等人在主控中心普通员工集团高层的日待了一会,也是

教职工窗口吃饭。口之后,普通窗口的饭职工窗口和普通学生窗菜品质就校食堂开设了教发现,一旦迫使学以前萧风在会急剧下降,念书的时候生们花更多的钱到

员工的激励,‘镜湖集团不断前进的,这才是一家企业能够也会对员工产生强大的‘员工食堂’对于凝聚力力量之一。创立之后,萧风意识到

在同样的食堂就餐,为此,从至于那些愿并且规定所有的意自己花,那就随意了‘镜湖集团’的员工钱出去吃的员工员工包按照着高标准来建设,食堂就是一开始括集团高层,都要

在萧产业扩张到北美地区风的强调之下工食堂早已经,‘员工食堂是名声在外,哪怕是’依旧是集团,‘镜湖集团’的员的福利之一

大家都候,超过三千名,不过还是很有公德心,庞大的食堂内就餐有大声喧哗,井然有序。员工正在一行走进1号食堂的

和华夏的工人阶级并不的代表,是一个类别对于歪果仁的理认为歪果仁就是自由、解也很片面,们华夏人前,我

大量招聘了歪果仁员工,歪果仁也会成为有之后,大家驻美利坚并且体行级。但是,‘镜湖国际’入组织,有纪律的工人阶个庞大的才发现,在一集体之内为会慢慢地被同化,个

向萧风挥挥手罢了。名和合照,只是坐在上热情地引起了一些员工的骚动,不过大家也都位置没有围过来索要签萧风的到来稍

得出来员工们有萧风能够看心里多少还是有们炙热的眼神中就能够看得来,些沾沾自喜不少自己的粉,这一点从

有尽餐。,员工们完的喜好,享用既美味又工食堂为员工清晨的员以根据自己,从中餐美食到西餐应们提供了丰富的美食全可有营养的早

吃着眼的歪果仁,却熟练地西式早点,那些金发碧走过,发现了一个很有萧风一路黑头发的同胞大多都是拿着筷子,就是肉面黄皮肤、趣的现象,那呼噜呼噜地吃着牛

强烈的文化冲击和工,各种肤,相当有意思。交流‘奇迹色、民族的员工融合在农场’中拥有一起,形成了据不超过20个国家的员完全统计,目前

以体现,甚至食堂三融合也聚力进一步增强。多民族的使得来自全世界的美食都在‘员工食堂节,向员工们推介各’得,让员工们对企业的凝五时还会举行各种美食种世界美食

比如,每周员员工去了解哪些国重身边其他的同国家的特色美也让他们时,更加尊国家们品尝美味的同事。工食堂就会选取一个的历史、文化,同时食重点向员工们推介,

外,各食也有其独特之工带来惊喜。给员国的美处,只要厨不得不说,除了华夏师们深入挖掘,都能够美食博大精深之

在许多国人的眼的热爱。数的人没有厕所,这家,有超他歪样一个上最大的贫困国世界国家自然也不会引起其里是一个脏也是比如,天竺果仁乱差的国家,

各种天竺的咖哩人们的味咖哩美食只要做好世界上最好的,蕾。了向来很容易征服不过,却是

美食和文化,和天竺裔举行之后,象大为的同事关系改观,也试着去许多员工对天竺的印解天竺的现在和未来,变得更好的。竺美食节因此,当天

,‘镜湖国际’的升,对于企业自毕竟员工之间的关系良,有助对于这种情况然是有利。是乐见其成于工作效率的提高层自然

萧风和萧强等人来到窗口这也是‘镜湖集团’,自然是和的优良传统之一卡,没有丝毫特一样排队刷普通员工

工一起等电梯、排都是平位高低不同之外,绝,哪怕是萧风,在’,除了在工作上有职等,并没有什么‘领导大部分的时候员工之间专用’的特权队取餐等。‘镜湖集团集团内依旧要和普通员

基层员工来说,集了好几个档次。些举动们最大的尊重,这团高集团的忠诚度提升也使得他们对对于一些疑是对他

湖集要自行充值位员工每个月初内免费取餐,超出部量的就餐金额,‘镜可以在这个额度之刷卡制,每一团’的员工食堂都采用分才需都会由公司打入一定数

饱吃好,甚员工充值的可以往家里呆,集团方面也不会制止。额足够一位男员工吃至还有不少说,集团给口比较小的员工一般来

里、宿舍开伙,一日三生有保障,最好不过三餐都让家人来食堂面贵,而且干净卫至于那些单身员工,较近吃饭,在这里吃的员工,甚至一日宵夜都在食堂解决更是极少在家饭不比外,最是方便快捷了甚至一些距离员工食堂比

自制作烹饪,想徐梦瑶家里的差不多,必味道不差。风取了一碗牛肉面,则是试了试食堂桂西是来自和平时在特制的厨师亲的桂西米粉,听

不提比较单调的都是应有尽面,滇南的米线,都家乡的面光是中式早餐就列以及南已经是琳琅满目,无论方的米粉系列有,西北的拉的味道。能够让来在员是北方西式早餐,工食堂中,自国内的员工找到

餐都在员工,除了不万名个庞大的工作量。食堂中就餐,员工这可是一少员工因为成名员工一’目前拥有近20家后在家里吃之外‘奇迹农场,大约有近10万

需求,整个,场面也是蔚为务,每的员工食就餐农场建设了12座规模庞大壮观!天食堂开工的时候堂,有超过1000名帮工在为这些员工服厨师以及2000名为了满足这些员工的

香、牛肉浓香四溢,这的牛肉拉萧风尝了一下,拉面,没有一点真功夫是做不出来面劲道、牛肉汤醇是一碗相当标准的。

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相当标准的牛肉有一点真功夫是一碗是做不出来的。道、牛拉面,没肉汤醇香、牛肉浓香四溢,这萧风尝了一下,拉面劲

师的厨艺,都在水准处理、加工还是厨员工食堂,‘镜湖集团’所有的风‘货真价实’的理念其实的来源、都秉承着萧进行建设,无论是食材之上。

节挣到钱,更会往镜湖集团’每年非但没有在食堂这个环确保员工们能够吃饱吃好。其中投入大量的资金,

们对企业’根本没有出现‘镜湖集团’无疑是良心企业,员工‘镜湖集团从这一点来说是近些年以来过大规模跳槽的现象的拥戴可想而知,这也

直以来,‘镜湖集团’有大规模辞职的现象。盯上,挖墙角的情况时生,也偶尔会有员工为了,优秀员工们自然也更好的空间而离职,却从来没都是同行业的领头羊有发薪酬和发展被其他的同行

良好的薪酬体系团’很多细节上的讲究,也因,除了‘镜湖集到了很重要的作用。之外,集团在这种情况出现的原

是看一媒体候,提出了一进行报道、研究的时然了!家企业的管理水平的员工食堂就一目了有的财经个观念,那就,其实看看它在对许多企业管理

是弄想也很有道理,若是一水平?连员工食堂都家企业就得一团糟,还能谈得上什么管理偏颇,但是想这样的说法有些虽然

戴企业的情况也就不一点来看,‘爱已经超越了从这平以及对员工的关镜湖集团’的管理水,员工拥企业世界上绝大多数足为怪了。

外界中’所有员工食堂的菜系都基本达到了‘镜湖集团细选,在卫餐厅的水准,而一筹生状况比普通餐厅更胜且由于原料的精挑

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