高层抵达‘萧家农场’湖大闸萧风和徐梦瑶带着集团对正在坚守一，整片水域异常热闹！在从养殖场中捕捞‘镜问的时候，员工们正线岗位的员工进行慰后称重分拣蟹’，然
只见张牙舞爪的大闸ａ`ｃｏｍ不同的保鲜ｗ?ｗ?．?ｒａ?ｎ?蟹被工人们抓住，熟练ｗｅｎ工就箱。??火然?文ｗ?开始称重分级，放入员地捆绑起来，旁边的
一名熟积年累月的努力，熟能现是依靠着生巧。不到10秒，高效率的闸蟹所需要的时间练的员工，捆绑一只大表
起这些普拍摄下来放到有人曾经把这些员工令人注网络上，被无数的通劳动者。网眼花缭乱的动作友惊叹，让更多人关
浪潮围脖甚至举浪潮网、的积极响应。行了一个‘视频’大赛，鼓起了网友们劳动励网友们上传工人、手工艺者工作的视频，倒也是引
店老板娘包饺子，…，让人们见识到绑大界。的员了各种各样神奇的本工包粽事，大子，小吃‘萧开眼…，各种各现在网络上样的视频不断出家农场’的员工捆闸蟹，粽子工厂
倒也是让投方重点宣传，多社会、民众把更的目光样的正能量自然被帝国。大官这也是意外之喜发生了更好的改变，这个视频通劳动者，在物欲许多普通劳动者的生活赛也是让，这向了普横流、人心浮躁的时代
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需要，事后的各种实惠才是让员工式感并不并不会耽误员工们的工面上的仪高层来慰问一线员工，最为期待的。作，因为风带着集团表萧
基制工作餐，让员工们是比庆黄金周所有的工资都到平时的奖金。比如，今天‘镜湖集团笔1000rmb吃平时多三倍，最后还最好的食材为员工们烹本吃不上的顶级美食，然后国堂都会采用’所有食有一
补偿工工惊人的2亿r资以及改的费用，总花费达到了班的员需要额外支mb。出六千万善伙食期间坚持在上周，在国庆黄金�的奖金，再加上各种数据总数超过了6万人，这根据集团行政部公布的也就意味着集团
团’一年超过20向来不吝于向员牛一毛而已，萧风酬待遇、工作环境以及纯利润，这点费工们提供更好的薪出只不过是九各种保障。不过，相对于‘镜湖集用的支0亿美元的
集团结合，最终通过全以及专家评估等方式际权威媒体联合发起了实地调查、员工投票球最佳雇主’，这取连续五年，‘镜湖复杂的计算公式得出结果。评为‘’都相的评选活动，采项由多家国被
酬体系、集体荣誉感尊重以及，都名列前茅，的‘全球最佳雇主’！、发展空间乃至员工在社会上受到的工作环境是当之无愧‘镜湖集团’无论是薪
对于新这几年，因为‘镜湖集变得越得极每年新招的员工数量变员工的要求也是大，再加上‘镜湖集团’员工离职率极低，来越高。工缺口并不发展已经趋于稳定，每年需要的员少，团’的
学历要求就更低了，普而已线的牧场些相对重要的岗位任职甚经可以进入集团工作，并且可以在一毕业镜湖集，、农场员工，甚至创期间，大专以遍都是高中有极少部分只有初中学历。团’草至于一，在‘上学历就已萧风记得
，对于应聘者素质不过，随着‘高。脱颖而的竞争中人们称之为‘求代’的阶段宣告职黄金时镜湖得结束，要想在千里挑一极的要求变集团’的规模越来越大，这种被出
年头，你没有硕士学还要对求职者的综镜湖集团’是根本不太能的事情，甚至不少藤名校的毕业证，要想进入‘可这的评估。位或者常青要求，甚至重要岗位已经不仅仅对学历有合能力进行全面
就此停止，每年招聘新之血，补充有生力量，就的方法。不断加盟人才是‘镜湖集是一个很好保持快速发展的动的高素质团’继续领域已经做到了全球一，力前进的脚步并不会的行业第一，但是它‘镜湖集团’在许多
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是集团’并不流行企业的效率、利萧视察过程中也是要不断理，让湖的管活计，形式主义在‘镜，哪怕团的高层在视并不会放下手中的善集润不断提升。察，普通员工们团集思考，改风等人，在
解是其他人所无法萧风虽然平时看起的。是他对于所有的部门都是他一手创办起来比拟的，毕竟集团每个部门的了来并不太关注集团的具体运营事务，但
，对于方案，都让集团的其他萧风的崇拜之情也就更甚了。因此，他每每提出的各种问题以及解决高层有耳目一新的感觉
集团’仅仅因为他是是‘全球偶像为他灵魂人物，并不发展过程中最重要的方仅仅因他是‘镜湖战略制定者集团的创始人，更因为萧风被认为是‘镜湖集’，也不团’的向都是由他来掌舵。，集团的前进
团任何一个已经在集团执方向的调整面的贯彻落实，萧风内部呆了10年，但是他对虽然杨浩个小舅都得到了全萧风这舅依旧是言听威望之高，可见一计从，萧风关于集在集团行总裁的位置上斑。
旧对集团运营，但是他却依的具体有媒体评论极少干涉‘镜湖集团’管理层乃响力，整个集团的前进都在他至一线，员工拥有着莫大的影萧风虽然的掌控之下。
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于提升单位水域的基地的生态环境镜湖三文鱼’混湖大闸蟹’是和‘产量养的，这有助并且对于养殖‘镜，起到积极的作用。
变得更加热闹。镜湖大闸三文鱼出售的时间，整个也是大因此，当‘萧蟹’的时候，捕捞‘’组织员工举捕捞养殖基地家农场
工添加剂灵泉’的滋养水之中，用的饲料也都是不含人‘镜湖三文鱼’，从小雪山的冰川融的生态饲料，，所食其品质之知。高可想而并且长期得到‘空间就养殖在碧罗
过去了10年，‘镜湖端‘萧家农场’是在间够的拥趸。已经成为了国际高当的名字，拥有足2010年的秋天规模上市，如今时三文鱼’有机食材开域一个响当领始有三文鱼大
餐厅最喜欢的食精华的鱼排为例以‘镜湖三文鱼’最就已经，往往还没有捕捞材之一，因为它预订。丰富，品质极佳味道鲜美、营养它们往往是众多顶级西，被客户抢先
一尾‘镜湖三文，通过全，第一时间链的方式运往，切割成进行宰杀、放血鱼’在养殖基地鱼排真空包装之后程冷处理工厂全世界。一流设备的就在拥有世界捕捞之后
到好处，都是非常恰一块最新鲜的鱼排，早上中，无论是制作西餐瀛寿司之出来后，晚的！可以出现在东京的餐厅上就鱼排还是东在‘银杏市’被制作
是一种极受许多。欢迎的美食，市场名度无法和售价达到了26’拥‘镜湖五大美食’，但依旧通的三文鱼贵了虽然‘镜湖三文鱼8rmb/公斤，比普有那么高的知
上市之前就已经被预订的数千吨三文鱼，老饕是如约而至。即便如此，‘萧家农场湖三文鱼’镜要有‘往往在没有只们都’每年出产一空，任何一家餐厅
是供不应求，几乎所就已经是名农场’乃至整个其实，不光‘镜湖大’这样名声在市之前，闸蟹’、‘有的产品在还没有上‘镜湖集团’的产品都花有主。外的顶级美食，‘萧家镜湖三文鱼
重在‘镜湖集团’，门没有视的程度也就相如一线生是按部就班，受在华夏‘销售压力，许多工作都营销为王’。中显得非常当有限异类，因为营销部营销部门并不产部门、行的企业文化政部那样重要，这
产品，提升生产效的一两倍，对端倪于‘镜这一点，从率，才是更重要收入往往是营销部同仁‘镜湖集团’薪资结构的。说，持续推出更好的，一线生产员工就可以看出一丝湖集团’来、骨干科研精英的
重点放在了品牌推的曝光率，维系消‘镜湖集团’每年超体中都保持着足够销当然了，这种情况并费业形象放弃了营销工作过了18亿rmb，约合三亿美元，在入的广告费用都全球众多顶级，而是把不意味着‘镜湖集团’投媒树立等方面。现在，营的者的忠诚度。广、企
市场萎缩，‘镜湖集团不吝啬。毕竟，消费者是一种健旦没有足够的曝光率选择其他的品，产’在广告投入方面为了避免择的时候，有可能会向来是毫忘的生物，一，他们在拥有其他选
比如，这些年在华夏极，冠名商经常能’流行的各种综艺节目够看到‘镜湖集团团扩大影响力的重要是集或身影，这也镜湖奶粉’的者‘方式。为
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域，萧风一行进入了家禽从水产养殖，这千万级别，是全国基地离开种家禽，每年出栏达到了里生活着数百万羽各养殖区之一。规模最大、效益最好的养殖基地
统，种植牧草让家用来燃烧锅炉启动孵化‘萧家农场’之整个循环清洁无又可以一个完整的生态系本。内初步形成了室，以沼气池的发酵之后禽食用，牲畜粪便经过大幅度降低成用于施肥，沼气可污染并且还能
‘萧家农场’部视为高新科是‘镜湖集团’的一直都被华夏农业部乃至美利坚农业到每一个细技节的处理，都展现了足够的功力，强大之处。的典农业生产这也范，无论是从农场规划
‘空够生产善的规划、管理和日常各种顶级食材间灵泉’的神奇力执行力，最终才‘萧家，并不仅仅依靠者之为重要的是依靠着完量，更中脱颖而出。农场’能从众多竞争
两万五千只，更何量就更大了。农场栏的家禽近千万，况在秋天，出栏’栏的家禽不会少于平均每天出意味着‘萧家每年出
进行处理，然后再冷链运往率高。极秋季之后，膘肥全国各地，效体壮的家禽陆续被捕捉，送往屠宰厂进入
价目前，‘萧家农场’大型超市中上柜，虽然求。两三倍，却依旧的经在全国近百座城市格比普供不应通品牌要高出的家禽已
理产品00rmb左负盛名的‘镜到了惊人’为例，一只三公斤以最也出于差不多的价格水的普通乌骨鸡处右，但是‘镜湖乌之后市场售价也就在1的300rmb，其湖乌骨鸡骨鸡’的价格达他的准。
之一，场’相当可观的。4亿美元的销全球，也是家禽养殖基地一直都是‘萧家农重要的收入支柱售收入，每年哪怕放在
志回忆起当初亲也是觉得在孵化室熬自很充实。夜守候的往事，现在想想，萧风和萧涛、萧大走在家禽基地
到来，其背后也正是当初的辛勤努‘镜湖集团’，力，才有总是充满了汗水。了现在的成功并不是无缘无故的
动温控的孵化中心还是，无论是全自各项工作已经摆脱了低味着‘萧家农场’的代化的科技信息了更有科技含级的操作模式，进入可以根据天比于当初草创时期的简陋，现在的养动填料系统，都意殖基地已经是充满了现温度的禽舍以及自量的时代。相气自动调节
，，‘萧家农场’的招聘标准很多都是在农业大现大在新招聘的员工学进行过系统无论是在饲养、兽医学习，拥有足够的知识储备只要能够吃苦耐劳就能够胜任，还是管理上都有一在12年前低定的能力，。，
20万rmb，一些技升，相应的就是待遇的不会低于术骨干和管理人员的员工的要求提一线员工一年能够拿到的收入提高，如今‘萧收入还会更高。家农场’养殖基地的
越多的优秀人神嘛。才愿意从事这的收入，让越来项相对有些工作，财能通也正是这样丰厚脏的
位对员却，力满满。缩影，越脏越苦的一项岗验很大，但是入个‘镜湖集团’的一个其实，养殖基地的工的考让员工们保持动能够情况就是整带来更多的收给员工们
得的气息！秋天是收获的季节，的同时，也是员工们获‘镜个集团上下洋溢着幸福上市，集团收入大厚收入的时候，更丰整湖集团’各幅增加种产品大量