镜湖集团’的官ＣＯＭ?Ｗ腊月廿三了‘镜案的一些细节Ｗ方网站以及萧金方?Ｗ··湖集团’的祭灶节之后，‘风的陆续在网络上公布今年年中奖

的话题以及曝宣传策略着极大的帮助。业一直保持足够这对于企业产品的热销之一，要让企团’的其实，这也是‘镜湖集以及对新雇员的光度，吸引力，有

年老店，除了的产要想建成国际知名的百出色毕竟，‘镜湖集的时间太短，很关键的。品品质之外，知名度也是团’成立

的各种奇经常讨论的从目前的情津况来线上的产品到员轻人乃至全球网友最闻异事，都被人们津乐道为了华夏年工的福利薪资，甚至集团董事长萧风看，‘镜湖集团’已经成它产品一家企业，从。

奖励还是实现了创纪录的10这一次，‘镜湖集团’和董事奖励，都让其他会也是不会对员工们各种实物0亿美元利润，吝啬，无论是现金萧风人羡慕不已。

，它是‘表。奖励就让所有人心从目前‘镜湖集团’动的各种公开的信息就可以集团’‘十百千计划’镜湖集团’知道，‘镜湖高薪资福利的典型代

跑车，可以10优秀员工，除了可以获得巨额现金奖励之外，献最大的由员工自行提出要求。每年对集团贡比如，辆价值上还能够获得一千万rmb的超级

运点等不、保时捷918、兰博的获级跑车在腊月廿三当天。员工’了广场基尼、阿斯顿马丁等车展的亮新区’，要求，因此有包括法今年抵‘银杏成为得者提出了各自不同的，‘十大优秀拉利同10辆超

艇的需求，为此‘镜员万美甚至有两位获提出圣汐游艇为。在了‘纳鲁岛’千鑫集团’下属的湖集团’特奖者工们订购元级别的游艇，并且放了小型游别在‘百

，为员工增加收’可以帮助员工运营这工们在不使用这些游艇可以的入。的时所有权归属于员工，员候‘纳鲁岛些游艇

从某种每年不仅可，快的假期，更是能够带这些来更多的收入，可谓是了员工们的优以让他们两全其美。度过愉意义上，是消费品，更是成为质资产游艇已经不仅仅

不过，因为资源丰富，能泊位数量极少，也只有够停泊在纳鲁以及作出突游岛的游艇对集团出贡献够获此殊荣！‘纳鲁岛’上的集团高层旅的精英员工，才能

些奖品都工获得价值上千万的超级跑是‘镜向优湖集团’陆。车、数百万的别湖集团’秀员墅、的结果，最符合员工们获得者征询之后得出的奖励，从工最低档的这几天，‘镜后勤部门寓到上百万的电梯公代步车，应有尽有。这硬摊派布了各个档次优秀员的需求，并不是续公

需求摆在第一位，尤其是这是这奖励的事情，理的具体体‘镜湖集团’人性化管现，凡事都把员工的性。一看书种事关拥有着更多的弹?Ｗ?ＷＷ··ＣＯＭ

员工们当拥戴的大会上领回来一大堆有人愿意在年终重要原因，因为不会层相理家里不需要家的东西，哪怕这些东庭所需要见得是员工对集团管这也是的。西价值不菲，也不

湖集团，不能公个奖励档次’的员工大抵，只不过碍于保密条款获得哪从奖后，‘镜布罢了。上知道了自己究竟能够励方案确定之

低，都没有不管获奖档次的高的工作积极性，毕还是此并无影响到员工们竟集团的绩效管理系统很公正的，员工对异议。

这些年来，‘镜团’赏罚分明的管主，员工不满意的条件，拥开的情况理制让它成为湖集的离职都是有其节，了员工最拥戴的雇有更好间才离开的。的发展空他企业开出更好企业状况而跳槽离极为罕见，大部分度以及人性化的管理细

诺更好的管理业需要开出高他的企。位置，才有可能成功根据人才市场上其于原来薪从‘镜湖集团’挖到已经员工，的数据显示，要想一的年薪，并且承水三分之

来说，‘镜湖集团际一流的薪酬体系，更作的最好的工作为重要的还能经常，毕竟这里拥有集团’的顶级吃到‘镜湖环境，国着全世界’食材，这才是最业工的员一般工是不太乐于到其他企重要的原因。

有，什么不能用一顿美食解决的问题，如果‘民以食为天’，没有那就两顿！

…………

的豪华车拍照展刷屏，令人羡慕态各异的豪华汽车在这两天，’上不已。，都是‘银杏广场’形成为了游客们最喜欢的‘银杏广场点，在围脖和朋友圈里地

市之中，和庆州市，都有不少的居杏市年货。民在逛年货市场，就连，挑选自己’正在如火如荼地进行游客自己开着车不仅仅是银附近的姚州市、南诏在车展的隔壁，满意的子来到‘银市’杏‘银杏年货节

、监督为品产业有了更高的美誉已经久负盛名，并且因这些年，因出现劣质食材，这更度。‘镜湖集团’的缘故，是让‘银杏市’的食美食‘银杏市’的为严格的检测体系，这里极少

牌，深受工品，已经形成了响当‘货以及各消费者的青这些年来，种食材加银杏市’生产的。各种肉制品、山睐当的品

意而归。起价格昂贵的价廉的各种食品，可谓是满‘银杏美食’系列产物美能够买到当地生产、游客们来到‘银杏市’，哪怕买不品，也

都是吃的有关，‘银杏市’场上，游客们购买大多市堂的称号果然名不虚数物品美食天在年货和传。

游相对于外地的员工发放年货大礼的员工可就轻松惬意为集团会给每一位客，‘镜湖集团’多了。包，可以让每一个员工的春节得家庭过上舒服，因

大楼为众往报道，因为包，员工们发放今年的年引了货礼团’在总部十几万员工轮流排队领多媒体前甚至吸‘镜湖集面是在是太腊月廿三当天，取年货的场过壮观了。

者展示之后，大家都丰厚，当‘镜湖员工向媒体记惊呆了。集团’的更何况，‘镜湖集团’今年的年货礼包相当

包括干竹笋、干蘑超r’，一条价值16882值超过了600b！值菇在内的干货包，价整个礼包的总价今年过600rmb，……，梦瑶咖大礼包其中包括一公斤68美元的‘价值超mb的‘银杏火腿’，过啡�，‘镜湖集团’的年货

多万名员工，需要为此个大礼包，集团不分支付10亿r镜湖集告，根据‘镜湖集团’的公整个以获得一位高低都可职也就意味着‘资金。mb左右的年为了下属的15团’今这

于‘手笔，国内绝大多数员工成为了其他人发点米，这让企业都镜湖集团’的大最羡慕的对象。‘镜湖集团’的相比索索，顶多发点油、是有些扣扣

连续两天何纰漏，井然有都在‘镜湖集团’万织能力尽显无疑，十几货礼包，这个过，执行力和组序的现场也是通过传遍了整个网络。，非但没程中，‘镜湖集摄像头，有出任人排队领取年货团’强大的集团总部发放年

总部大，也是极少有上了自己最干净的线员工楼面前拍照，留下美好‘萧团总部，许多人都穿制服，站在集团机会来到集家农场’工作的一许多在‘镜湖牧场’和的回忆。

在现场天，员工的生动表情。调，而是挂着相机出现，拍摄每一位萧风作为董事长并没今公室里吹空坐在集团办有

的人文元深的底蕴。，萧风此前的作品更作为一位摄影家自然今他品中融入更多能够有更风景，素，这如觉得应该在作多的来自于绝美的样作品才

度也份地会不一样，发放同，对于这个年货礼包，都是一件值得位、收入、家庭情况截是每态现场其实就是众生相高兴的事情，但！集团’发放年货，‘镜湖一位员工的身然不的这对于每一位员工来说

萧风希同员工的反应、面部的生命力。作品注入强望通过不的画面，为表情，抓拍住最动人心大

让媒体一般，整个发放现场一萧风出现在现场，记者为了‘银杏市’的一景吸引着打了鸡血。如同大量的记者和粉直丝围观，倒也是成

…………

来杏市’陆而来的外籍员工。现了一些新的面孔，他时间的推移，随着们是从美利坚远道续出越近，在‘银春节的脚步声是越

终大会采用了推选制和可以参加‘镜湖国际’的轮休制结合的方式，总今年，‘镜湖’举行的年集团计15万名员工中，。员工只有10万名，其中包括了一万多名

订单80航班为‘镜价了这为十架空客a3，湖国际’的员工服务。和华夏航空公够来到‘‘镜湖集团’可是值超过两千万美元的大，包下了三银杏市’司签订了一份总些员工能

‘镜湖集团’如此大实在是一种幸运！手样的企业工作，笔一经公开羡慕嫉妒恨，能够在这，也是让所有人位置

到这里进家都怀有巨大的兴行游览，绝大多数的外向往已久趣，大家都争相提前两籍员工也杏市’，对于并且品尝各种美食。，大天来的集团创始地都是第一次来到‘银

‘镜湖集团’几乎五分之一。总数的了三万名，占据企业湖集团’总部所拥媒体热捧的对象，有报外籍员工最多的华夏‘镜湖国际’以及‘镜之一，包整个集团员工道显示，外籍员工总数超过括‘镜湖集团’成为了已经成为了华夏拥有众多海外员工的抵达，也是让有的

’之中算是非常成功，并‘镜湖集团理也没有出现太大的问华夏企业有遇到各种水土没员工的管况，外籍不服的情的国际化程度在题。

究其原因，还是不论是业的发展对他都集中在像想速发展的阶段，产品团的发展思路是华夏员工，企正处于高到集萧风的身上，外籍供不应求，无。更何况，们的依赖并核今的‘镜湖集团’那么强！外籍员工还心产业、核心竞争力因为‘镜湖集团’的如象中员工的多寡并不会影响

及有志于国际并不是所谓的管理体系化的华夏企业也都清楚和键心竞争力。透过‘镜湖集管理方式，更为重，国际化的关华夏民众以要的是企业的核团’的例子，许多

的核心竞争力，成镜湖集团’和华威集上，‘例子，他们凭借着团是最好的在这一点五百强之中的佼佼者！自己为了全球企业

…………

集团，‘金方案’年终奖在背后推波助镜湖集团’也是节的日渐临近，‘镜湖随着春被披露出澜，希望能够引起更为来广泛的关注。的相关细节也是更多地

。本薪水，这个档次的奖已经阿姨、门卫、水电工的年终奖是6个月的基是让许多人瞠目结舌了这些技术含量较低、门的岗位，比如保洁槛较低的岗位，能够拿以及园丁等等，到4-5万的年终奖，首先，集团最低档次金大多针对那些辅助性

农场的工mb，这也是今年超过了8万人要的员中的大头！就是一线的基础员工基本薪水，主要对金是12个月的要支付超过100亿r人等等，这是年终奖方案群体，总数第二档次的奖，‘镜湖集团’就需，包括牧场的牛仔、工厂流水线的工象工人以及！仅此一项最主整个集团

柱和根基骨干，名，他们工、技术精英和管理层的年终奖励，就是那，总数达到了一万是集团的中流砥些表现优秀的一线员更高是集团未来发展的核心一级。动力

百千项目’好的奖励！在过去一年中表现最出，这些员工是整个集团层次的奖励就色的存在，理应获得更是‘十更高

人的三分之一。0亿的利为了整个年终奖镜湖集团’拿出了20立以来最大的奖励润，这也比创下了集团创例，达到了惊励方案，‘

，所公布之后完待’的方案续。。)人的奖被有人都‘镜湖集团这诱励给惊呆了！(未