萧风的陆续在网络上公布了‘镜··ＣＯＭ湖集团’今年?Ｗ?，‘镜湖集团’案的一些细节ＷＷ年中奖金方腊月廿三的祭灶的官方网站以及节之后

业一直保持足够的话题以及曝光度，这对于企引力新雇员的吸宣传业产品的热销以及对其实，这也是‘镜要让企助。集团’的，有着极大的帮策略之一，湖

，要想建的百出色的产年老店，除了集团’成立的时知名度也是很关键的。成国际知名品品质之外，毕竟，‘镜湖间太短

的产品到员工的福线上的一家企业，从它产品种奇闻异事，都被人们津津乐道。董事长萧风的各从目前的情况来看，‘湖集团’已镜网友最经常讨论夏年轻人乃至全球团利薪资，甚至集经成为了华

元利润，吝啬，无论是现金奖会对员工们的100亿美励，都让其他人萧风和董事会也这一次，‘镜湖羡慕不已。集团’励还是各种实物奖实现了创纪录是不

励团’公开湖集团’‘十百千心动，它计划’的各种奖从目前的典型代表。的信息就可以知道，‘镜湖集是‘镜湖集团’高薪资福利‘镜就让所有人

b的超级跑车获得一辆，还能够自行提出值上千万rm，可以由员工要求。价额现金奖励之外比如，每年对集团贡献最大的10优秀员工，除了可以获得巨

工’的获得者提出了，因此有包括法拉10辆的亮点。超级跑车在腊月廿三，成为了广场车展不同各自不同的要求阿斯顿马丁等等利、保时捷91秀员今年，‘十大优当天运抵‘银杏新区’8、兰博基尼、

‘小型游艇汐游艇为放在了‘的需求，为此级别的游艇，并且千鑫甚至有两位获奖者提出了订购百万美元‘镜湖集团’特别在纳鲁岛’。集团’下属的圣员工们

用的时候‘纳鲁岛’可以的所有权归属，为员工增加收入。这些游艇可以帮助员工运营这些游艇于员工，员工们在不使

让他们可以快，每年不仅的假期，更是能够带从某种意义上，两全其美。了员工们的优质资产是成为这些游艇已经不仅来更多的收仅是消费品，更过愉入，可谓是度

贡献的精英员位数量极少，对集团作出突出上的旅游资源丰富，不过也只有集团高层以及工，才能够获此殊荣！纳，因能够停泊在为‘纳鲁岛’鲁岛的游艇泊

到最低档的代步车有尽有。这些奖品的电梯公寓这几天，‘镜湖们的需求，并不次优秀员工获得的奖励后公布了各个档集团’陆续跑车、万、上百部门向优秀员工获得者征询之得，从价值上千万的超级，应数百万的别墅都是‘镜湖集团’后是硬摊派。勤出的结果，最符合员工

团’人性化管理的书?Ｗ?Ｗ是‘镜湖集种事关奖励的事情这Ｗ·摆在第一位，尤其是这·ＣＯＭ，拥有着更多的弹性。一看员工的需求具体体现，凡事都把

哪怕这些东西价值不理层相当拥所需要的。会有人愿意在年终大重要原因，这也是员工们对集团管西，堆家里不需要的东菲，也戴的不见得是员工家庭因回来一大会上领为不

不’的员己知道了励档次，只自从奖励方案确定之后，‘镜湖集团能公布究竟能够获得哪个奖不过碍于保密条款大抵上罢了。工，

们的工作积极性，毕竟集团的绩效管理有影响到员工并无异议。不管获奖档次的，员工对此系统还是很公正的高低，都没

理制度业部分的离职的。更好的条件，拥有更以理细节，让它跳槽最拥戴的雇主，员及人性化的管赏罚分明的管工不满意企这成为了员工展空间才离开大些年来，‘镜湖集团’离开的情况极为罕见，开出好的发状况而都是有其他企业

置，才有可能成功好的管理位才，其他的企业需要开出。已经员工分之一的诺更想从‘镜湖集团’挖到年薪，并且承根据人市场上的数据显示，要高于原来薪水三

，毕竟这里拥有酬体系，更为重要的工一般来说，‘镜湖集才是最重常吃到‘镜湖集团’的。顶级食材，这他企业工作的要的原因的员工是不太乐于到其作环境，国际一流的薪着全世界最好的还能经团’

‘民以食为两顿！天’，没有什么不能那就解决的问题用一顿美，如果有，食

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场’上的豪华车为了游客们最喜欢的都是‘银杏广里，羡慕不已。，在围脖和朋友拍照地点形态各这两天，‘银杏广，令人异的豪华汽车在刷屏展成场’圈

仅仅是银杏市的居民在行之中，连正在如，就逛年货市火如荼地进意的年货。在车展的隔壁，‘银杏不银杏市’，挑选自己满、南诏场年货节’都有不少游客自己开着车子来到‘市和庆州市，附近的姚州市

，‘银杏因为‘镜湖集市’的美食已经久负盛并且因为严格的检测团’的缘故，这些年质食材，里极少出现劣这更是让‘银杏市’的食品产业有了更高的、监督体系，这名，美誉度。

银杏市’生产的各种肉睐。各种食材加工品，已经形成这些年来，‘了响当当的品牌，深受消费者的青制品、山货以及

价，哪怕买不起价格昂贵游客们来到‘银杏市’’系列产品地生产、物美满意而归。品，可谓是，也能够买到当廉的各种食食的‘银杏美

天堂的称号果然都是和吃的名不虚传。有关，‘银杏市’美游客们购买大多数食物品，在年货市场上

对于外地的游客可以让每一个员团会给每一位员。，‘镜湖集团’的员松惬意得多了，因为集包，工可就轻家庭过上舒服的春节工工发放年货大礼相

年的年货礼包，甚工轮流排队领取年货道，因为十几万员湖集团’在总腊月廿三当天，‘镜报的场面至吸引了众多媒体前往部大楼为员工们发放今了。是在是太过壮观

镜湖向媒体记者展示之后，更何况，‘镜湖集团’礼包相当丰厚，当‘集团’的员工大家都惊呆了。今年的年货

内的干货包，杏价值超过600rm大礼包其中包括一公’，一条价值16000rmb！元的‘梦笋、干包的总价值超过了b蘑菇在8美今年，瑶咖啡‘镜湖集团’的年货，……，整个礼688rmb的‘银斤价值超过26腿’，包括干竹火

团不分职位高低都可付10亿rm这，也就意味着‘镜湖集团以获得一个大礼包根据‘镜湖集团’的公告，整个集了下属要为此支’今年为的15多万名员工，需b左右的资金。

有些扣扣索索，顶大手笔，国内绝大为了镜湖集团最羡慕的对象。其他人多’的员工成数企业都是相比于‘镜湖集团’的发点油、发点米，这让‘多

现场也是通过整个网络。摄像头，传遍了团’强大的纰漏，井然有序的尽显无疑，排队领取年货，非但没个十几万人湖集团’都在集团何，这货礼包连续两天，‘镜执行力和组织能力总部发放年有出任过程中，‘镜湖集

在集团总部在‘镜湖牧场’和家农，也是作的多人都穿上了美好的大楼面前拍照，留下场’工回忆。一线员工许多‘萧机会来到集团总部，许自己最干净的制服，站极少有

在现场，拍摄为董事长并而室里吹空调，作挂着相机出现今天，萧风是每在集团办公一位员工的生动没有坐表情。

在作品中融入的来自于绝美的自然元素，这样作品底蕴。更多的人文才能够有更深的风景，如今他觉得应该作为一位摄影家，萧风此前的作品更多

于每一位员身份地位、收入、家庭值得放年货，这对态度也会不一样，发于这个年货礼包的是情况截然不同，对‘镜湖集团’发高兴的事情，但每一位员工的相！工来说，都是一件放现场其实就是众生

反应、面部表情，抓的生命力。通过不同员工的拍住最动人心的画面，为作品注入强大萧风希望

者和粉丝围观，倒者如同打了鸡血一般，景。整个发放现场一直吸引体记‘银杏市’的一也是成为了萧风出现在现场，让媒着大量的记

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随着在‘银杏市’陆续出远道而来的现了一些新的面孔近，越推移，春节时间的外籍员工。的脚步声是越来，他们是从美利坚

年终大会采用了推加，其中包括了一万多选镜湖国际方式，总计15只有制和轮休制结合的万名员工中，名‘湖集团’举行的10万名可以参今年，‘镜’的员工。

千万美元价值超过两的大订单，包下了三十夏航空公司签订了一份总’，‘镜湖集到‘银杏市‘镜湖国际团’可是和华0航班为架空客a38为了这些员工能够来’的员工服务。

经公开，也是让样的企业工作，实在是一种幸运！嫉妒恨，能够在这集团’如此大手笔一‘镜湖所有人位置羡慕

。团创始地，大家都怀有巨大的兴久的集多数的外籍绝大次来到于向往已家都争相提前两天来到这里进趣，大食‘银杏市’，对行游览，尝各种美员工也都是并且品第一

籍已经成为了华夏拥有外包括‘集团’成为了媒体热镜湖集团’总部所拥有镜湖国际’以及‘显的抵达，也是让‘镜湖示，，最多的华夏企业之一捧的对象，有报道一。众多海外员工万名，占据整的外籍员工总数超过‘镜湖集团’几乎了三个集团员工总数员工的五分之

没有出现太大的问题。，并没有遇到各种国际化程度在华夏企业之中算是非常成功员工的管理也‘镜湖集团’的水土不服的情况，外籍

，产品供不应求，无论高速发展的阶段并不像并不会影响到想，外籍员工业的的发展思镜湖集团’正处于竞争力都的多寡发展对他们的依赖是外籍员工！集中在萧风的身上是华夏员工，企集团究其原因，还是因为‘镜湖集团’的核心还路。更何况，如今的‘象中那么强心产业、核

心竞争力。际化的关键并不透过‘镜湖集团’的是所谓的管理体系和更为重管理方式，于国际化的华华夏民众以及有志要的是企业的例子，许多夏企业也都清楚，国核

借着自百强一点上，‘镜湖集团’和华中的佼佼者在这之，成为了全球企业己的核心竞争力威集团是最！五好的例子，他们凭

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团年终奖金被披露出来，‘镜湖集地澜，希望能够引起更为’也是在背后推波助‘镜湖集团’广泛的关注。相关细节也是更多方案的随着春节的日渐临近，

些技术含量较低、门先，集团的岗位，槛较低的岗位，能、水电工以及园6个月多人瞠目结舌了。首最低档次的年终奖是已经是丁等等，这洁阿姨、门卫够拿到4-5万比如保多针对那些辅助性这个档次的奖金大的基本薪水，让许的年终奖，

包括牧场的牛仔、人！仅此一项，过100亿rm！‘镜中的大头等等，这是整个集体，总数超过了8万，主要对象就是年年终奖方案b，这也是今的工人以及农场的工人一线的基础员工，2个月的基本薪水工厂流水线团最主要的员工群第二档次的奖金是1湖集团’就需要支付超

励，就是那些表现优数达到了一万名，他更高一秀的一线员级的年终奖和管理层，总来发展的核心动力。们是集团和根基骨干，是集团未工、技术精英的中流砥柱

表现最出色的存在，理应获得’，这些员工是整个集团在过去一年中更高层次的奖励就是十百‘千项目更好的奖励！

亿的利润，这也人的三奖励方案到了惊拿出最大的奖励比例，达创下了集团创立以来湖集团’，‘镜个年终了200分之一。为了整

励给惊呆了！(未完待公布之后，‘镜都被这诱湖集团’的方案人的奖续。。)所有人