隆重的年终员会不仅仅来说，这场成功的大nwe?烈的掌声中落下帷幕，n?ｗ?ｗ?ｗ?工大会在一阵阵热．?始。?ra是一个崭新的开是一个总结，更对于‘镜湖集团’
营，犹如逆水行舟，不进则退！企业运
退路，近十万员百万上下游产业链的动力。工以及上团’已经没有了任团不断向如今的‘镜湖集何就业岗位成为了集前的推
虽然现在‘可见‘镜湖集团’目前家族’的内外巨大的影响力。命运泛的领域，由此在国权依旧掌握在‘箫氏家族’手中，箫氏镜湖集团’绝大部分的股但是它的关系到‘经不仅仅已未来，更是牵扯到更广
个假设，‘一旦‘曾经有将会带来何种连锁反’破产，镜湖集团’的财经媒体提应？出了一
‘箫氏家族’和华夏帝国政府都会把‘未纷呈的。好经营秩序保持下去来10年依旧是精彩镜湖集团’的良出管，‘镜湖集团’于什么原因，不
在年终员工大。会中，萧风向外界公布了‘未来各种规划，宏伟的目标令人惊叹镜湖集团’在5年之中的
来分析，’都处于高速上升、品畅销程度等方面来拥有了更多的期待。论是从领导层年龄结构、企业发发展的轨迹之中无‘镜湖集团及产，这让外界对它展态势以的未
作为年终rmb的庞大巨款至于‘镜湖集团自然是爆棚励，的。了300亿工，刚刚瓜分于自家公司的信心’的员奖对
笔实在是太大了。年‘镜湖集团员工大会的落幕并不意味着事态的盛会的各种成为了媒体和网友们热讨论也’和萧风的平息，有关这场议的焦点，毕竟今手是
亿rm发放到全村128都有年终员工大会的当天晚还是嗷嗷待哺的幼童男银杏。6名村民的手b的现金通过银行账户在‘镜湖集团’举行中，女老幼、耄耋老者村’也份分红大会，将近40无论上，‘是进行了
一份分红全数捐给了‘把属于自己的那资产投资。萧风一家依旧和会’，作为‘银杏村箫氏家族资产管理委员’未来的往常一样，
ᘐ家来说，不需要为金钱掌控‘镜湖集团’超过对于萧风一烦恼，放%股份的他们已经什么。弃一定的收益，并不算
极强的号召力。拥有着他们在整个银杏村之中中天，也正是因为萧风的威望如日一家的慷慨大方，
周围，‘银杏村’或许是整个华亿万富在‘银杏村惯’宗族力量最成为了千万富翁、的村民都已经风大的村落。强豪，但是他们却依旧习在萧一家的团结夏最团结，虽然现
理奇。竟在现代社会，存在，实在是让许多人界也是众说纷纭，毕族制度在好对于这种现象，其实外产生华夏居然还管充满封建传统的宗
的管理，倒反‘银杏力量，却不会利用行野蛮说是拥有了极大的宗族设最健这种落村’是全国法制建全的新农村。后的力量进当然了，‘银杏村’虽
安分局的数据显示，的刑事犯罪率，几乎杏新区’公根在过去10年据‘银遗的程度。村民几乎为零，路不拾之中‘银杏村’可以做到了夜不闭户
村截律法规，因为所有的行会产生诸多问题的农起！公约以及各种法须遵为都会和分红量让‘银杏村’明和许多暴富之后守宗族的文所有村民都必然不同，强大的宗族力挂钩在一
判刑，这位村民留或者被法院根据‘银杏！未来五年的分民文明公约的详红3年拘，整个家村’村法，被公红将会被取消安机关族暂停发放分细条款，村民一旦违
的村暂停的时间将会延需要全村超过四分之三若是民同长到10意才能解禁！年，是否能出现再犯的情况，分红够再次获得分红资格，
违法犯罪所在‘银杏村了村民们违法的动’每年分红高达数百万r之中降低的成本实在是太高需要承担mb的背景之下，村了，这无机。形民们
人乘用，基本上每两个人就拥之类的超级跑车比如，‘银杏中并不乏保时捷、奔驰村’目前拥有个机动车超过了600辆有一辆私家车，而且其。
的案例，这说明了杏新’村民酒‘银杏村’的年轻‘银杏村车而衍生出许多麻人，虽然多富二代一样，，却没有像国内许家拥有千万身来没有抓获但是这些年以来，‘银会因为汽区’的交警大队还从烦。后开车、聚众飙车之类
村子里将会超过1000万甚至更多。要知道，一旦酒损失的驶证执照、拘留甚至拘役，在被逮住分红后开车，不仅要被吊销驾
人耳提面命，村民，都为此，每一个拿到银杏村’丝毫不敢犯错！要被家里的老驾照的‘
，这也是村民文明公约的除了安全驾驶方面成样东西基本上绝迹外，‘银杏村’‘黄·主要内容。赌·毒’这是三绩斐然之
时间之内败光。生，在很短的失自己，最终放纵人暴富之后的往往会空虚家财让许多人迷
富数量不少的中村出现了根据不少媒体财没有成为好事。富市大开发的过程中，城却豪，但是巨大的的报道，许多城
已！潭，最‘黄·赌·从富豪到穷光蛋的转变薄弱的村民，在，令人嘘唏不一些自制力后，往往会陷入间内毒’的泥获得巨额拆迁款、征地款之终在极短的时完成了
的非为所有村民的财到严苛的控制，一的。但是在富和生活都要受一件好事，因常强烈旦超出了文明公约的宗族力量却成为了大约定范围，对于村‘银杏村’，强民的约束是
‘银杏村’暴富的这十了。也正是因为如此，年旧保持，，庞大的财富只来眼云烟罢村民们大多依不过是过或许对于许多村民来说着过去数百年平淡从容的生活态度，
年轻人会住在高端民依旧居住在那些喜欢热闹的岁以上的‘银杏村’村‘银杏新区’的电梯公寓之中。目前，大部分40‘银杏村’，只有
住在‘银杏村’的村民们依旧保家。了千万持着日出而作、他们都已经拥有日落而息的传统生身活态势，哪怕
，民还保留着自家平时就鸡鸭、种点粮食、花留地生、大豆之类的作物，依旧保持着生活、自种种菜、养的菜地许多村上的自给自足。
是他们脸上却没有忧些上了年纪的村民集团’旅来到‘镜湖在菜地里干愁，倒反是笑容灿烂。两口子正经常能够看到一活，但游的游客
只是以为这些老人游客们还旧保的热爱，才会在面持着灿烂的笑容。对于生活拥有着极大以前对生活困难的时候，依
，那些在‘银杏村’不断曝光，人，却是拥有数千万起，随着‘百万的镜湖集团’的崛但以及‘银村’资产状况的们才赫然发现身家，年收入超过杏是老人们田间地头忙活的超级富豪！
能够让‘生？沉淀的气质吧态度、习惯发覆地的变化，或银杏村’村民的生活银杏村’数百年来翻天巨额财富并没有许这就是‘
‘银因此，虽然能可贵民的生活并没有发生！杏村’成为了华太大的改变，这一点难夏第一村，但是众多村
及专家学者也曾。这是一个很神奇的地方才了深入的了解和研究，进行深入报道和研究的媒体记者以经对‘银杏村’村民发现的生存状态进行一些对‘银杏村’
别看如今每年住在了村子里。观，甚至不少订每天都超过三游客万人进入‘银杏村’参到村里客栈的‘镜湖景区’，平均都会有上千万游客涌入
生活魅力。传统的生活习惯，民依旧能够保持着自己但是，‘银杏村’的村节奏缓慢而充满
会行民们的日常生活。游客，只不过是一个个或许对于许多村民来走的npc罢了，根本不说，影响村这些蜂拥而至的
到了钱眼里！的村民并没有像，所有心思都钻在本身拥有巨大财富之人一样杏村’后，‘银其他旅游景区的当地
比如，在‘于村’是一个值村’旅游的游客并不会的商品推销，也不会遇得游的游客来说，到各种宰客的趣小村。遭遇各种无出门旅‘银杏现象，则对逗留的有休止银杏
银杏村’。水的魅力逗留在‘是加用，更许多游客往往为心去发现这片青山绿了能够更多的会延长自己的行程，就
因为不会过度商业化了更加气质，在网络上的银杏村’拥有吸引游客的，这倒反是让‘风评也很好。
万出镜湖景区’度假的12头是老顾客，在2018年来到‘客中，其中00万名游资料显示了。所掌握的有100根据‘镜湖集团’
着自己的强大魅力，吸引着许多游客再一次由‘银杏村’。此可见，‘镜湖景来到正在凭借区’以及‘银杏村’
…………
得有些单薄没有成为各大媒体的焦点，毕了。会不出所料并mb的分红资金就显珠玉在前，仅仅不到4竟有了‘镜湖集团’的0亿r分红大
民一样，成就财富！憧憬着自己银杏起了不将来也可以像‘村’的村个人30媒体和网友都在是掀分红，也当然了，平均每0万rmb的大不小的风波，许多
全球，也就只有‘的村庄，令人艳羡。样一座得天独厚整个华夏乃至，不过银杏村’这
就是腊月廿九，分红大会之后的第二天各又开始被‘离开‘银杏新区’，就镜湖了。集团’的大手笔给惊呆大媒体记者还来不及
面前，排起了长队今天是‘镜湖湖集团’的仓库。集团’向全体员工以及‘银杏村’的日子，‘镜村民发放过年礼包
的事情，毕竟生活在‘在两个月之一件轻松便捷，发放年终大礼包可不是相比于发放奖金的7200人，后勤部、行政部的前就已经开始为今天做好准备了。团员工达到了惊人的银杏新区’的集工作人员
自后勤部、，来天之内把所是在一有大礼包都发放出去。行政部的300名工作开始上岗待命，目的就人员从早上七点30个窗口全部打开
年终奖金还会根据员工的年薪、工作表一位员工现等等都是分档次，但是年。进行区一样的标准终大礼包是福利，每
，一切井井有条的员工就开始在仓库己的。从8点整开始，工胸卡，然‘镜湖集团’后领取一份新年大礼包员刷上自
如今天领取年终福利的过程，，比湖集团’在许多领域的工作效率提！理系统，‘进的员工管镜因为先升了好多就体现得淋漓尽致
些售价高达10美元定能够买市场上每领取的新年斤的精品有机水果，在萧家农场’、‘一位员工们准备的两箱精品水果奇迹农场’为员工到。哪怕是有钱也不一，就包括了‘/公大礼包中，这
润还要高。支付2000万美元比许多企业一整年的利为员工们，‘镜湖集团’就需要，仅此一项
员工，来自全球各地的干鲍也是让员工们笑逐颜开们新年宴鱼、干海参、海类的海产品丰富多彩。之外，许多海鲜干制品除了水果将会让菜之加席上变得更
年大礼包之中也是有所呈现，无论是火腿错的选送礼，都是相‘镜湖集团’的传统美种制品、肉制品还是各无论是自己食用还是山珍当不食产品在新择。干货，
湖团费了一亿美元的数据，今年每一个，这也就意味着集实令人惊叹！超过了1000美元，如此手笔确集团’后勤部公布根据‘镜新年大礼包的市场价值仅此一项就花
工都是一视同层员工共同家就看到了集团的时候，整个集团所有员排队，有仁，说有笑因此大领取高层和基新年大礼包的画面。
，或许就是集团媒体猛来说，‘镜湖集团’这进的一个重要原因高歌融洽的上下级关系(未完待续。)种对于许多