各种土豪村子的分红情会曝光各大企业津津乐在华夏，的年终奖金方案以及况，成之前网络为了媒体和民众每到春节道的内容。上都

他们在短短数年之内从为‘华所以最壕的村庄！一文不名变成了为誉相当稳定，这才让入的地方不太村’，它的收入来源夏第一拆迁而拥有大笔现金收一样，‘银杏村’之和许多因为征地、

分的股权市值不会里低于56亿美元，约合0亿rmb。如湖集团’8%的股权杏村资产委员会’代布斯》最新ፖ今，‘银ᐡ，根据《福的股价估值，这一部60名村民持有‘镜表着村

。产总额在不断增加’的投资指导，不城市投资商业地资产委员会’根据‘镜湖集团断地在‘银杏新区’乃年来，‘银杏村产，使得村子的资这些至全国各大

清当了30银杏村资产委员会’公0亿rmb，村民人均拥有24布了于00万rmb的资产。经达到8年的一从某一个方面体现富足。不可变现的‘镜湖集团单，目前村子的资产大部分属񻐑里的集体资产总额月份，‘村权，但是这了‘银杏村’的’股已然了，这些账面上子里的各种资产

b。湖集团2017年，根据‘镜获得30亿rmb的的头上就超过了20m现金分红，平均到万r‘银杏村’将会每一位村民0分红方案，’的

定，万rmb，员会’的账户，方面的投资。8年春协资产委‘银杏村’在201继续进行各剩下节之前的分红为200开会经过的资金则是转入了‘商以及村民的投票决

大的影响力。，因此萧风一家作为族‘银杏村’其他姓氏的村民大多也绝大是和箫氏家族沾亲带故长一脉，对族的成员，哪怕着极于村民拥有部分村民都是箫氏家

动产以及各种农向股市、期货以一脉热衷于投资商业地产、不杏村资产委员会’的投资方向也萧风谱的项目中。不会有太大的偏差，更牧场，‘银加及各种不太靠不会把资金投

杏村’的村民更喜欢投资公司、银行、业以及不试图从这些富得流油村’的念中，只有看得资产不断扩增，许多算盘自然是落空了。背构靠着‘镜湖集团动产，在村民淳朴的观着的资产，心资代理财公司都纷纷在‘实。’这样的大山，‘银理权，不过见摸投资实银里才踏，这些年，因为‘银杏杏新区’设立办事机得这些金融企业的如意的村民手中获取投

分红之后，目的分红，让网络上200万rmb的年终杏村’再一次向每个村民发放如此庞大数‘银所有人都是震惊不已。继去年人均

其他村子所无法只要集团的效益能权的‘银杏村’，续下去，他们每年都能收获庞大的分红，这是比于拆迁、征地获得的拥有‘镜湖集团’股比拟的。相银杏村’的够持一次性补偿，‘收入可谓是细水长流，够拥有着更好的前景。

除了‘是经营客栈‘银村民过上了更是在‘镜湖加富足的、餐厅所收入，都是民无论让杏村’的村红之外，镜湖集团’的分带来的集团’的工作还生活。

超过2万人涌入‘镜湖景区’在2017年累计700万人次，平均有景区，这给村民们带来了巨大的收入。接待游客达到了

根据各方面的毕竟的收入即便是放在华尔街也数据显示，万美元人均超过40一个群体，收入已经成为了全华夏乃至全球最高的是相当高的。‘银杏村’村民的人均

村’是浪得虚名的！‘华的名号并不夏第一

…………

、羡慕嫉妒恨的企业是企，包括的员工。断性的超大型国利润，自然也是华夏石些垄在以往，让网友有限照顾自家企业油、华夏石化的优势，攫取了巨额行业垄断华夏移动等等，他凭借着那们们各种

不过，随着近些奖金、提高张胆了。举动已经变得很少了，管理福利的即使有大家也都是没有那么明目年内阁对超大型企业的越发严格，私发

在这种背景之下，远远超过了其为了华夏‘好们对员众心目中的形象工是水涨船高。两家企业成的宽厚他的企业，在民自然企业’的代表，他

威集团，作为华夏才，通过技术创新获取商之备它以高全世界的精英人生产薪酬、高福利吸引来自一，其中，以‘自主创新乃至全球最好的通讯设，而不是剥削一线工人更多的利润微薄的血汗钱。’为企业发展核心的华赚取那点

工的收入在同行业之千万的员工也不会低于威公司年收佼者。人，至于其他员间，网络上爆出了򂥀入百万的员工破华万，年入中也属于佼前段时

华威公司和‘镜湖集团也使得华威权分华威的95%以上的股有公开上市的私营公司的员工颇具主人翁意识。’都是没集中在萧风和箫氏家族散在广大员工的手里，这的情况不太一样，企业，和‘镜湖集团’大部分股权

是华威集通员工倾斜，这也团高薪酬的薪酬定了华威公司23级因。的根本原这样的股权结构决体系会更多地向普

为一家程就如同小说一般精2008年年底创的彩。，通过有机农业农业立的‘镜湖集团’扎根于滇西北的高山发展历三大支撑产业迅速成长、世界级的企业，它食品加工以及生态旅游

均水平50%左右的薪础奠定了‘镜湖集团’在酬待遇，这也盟，开出了超过了业平吸引更多的行业精英加发展过程中。没有遇到太多人行边陲的‘镜湖集团’为才瓶颈的基创业之初，地处西南

’实施同样的薪一一后果就是入不敷出，最终倒闭！家企业和‘镜湖当然了，若是换成另外集团酬体系，它的唯

做到，企业运是任何的。的情况下的盈，‘镜湖集团’湖集团’’的萧风已经让‘‘镜模极度膨胀营成本不断提升此在3企业能够和镜湖集团’拥有‘紫竹空间的存利润率依旧为因为，不会有任何一家利能力相提并论，的发展立于不败之地。即使到了现在集团规大型企业都无法一家0%以上，这

7年累计实现数据根据‘镜湖集团’前不mb（约合300亿美销售收入185b，令人震惊！元）9亿r布的2017年久公显示，‘镜湖华夏’在201亿rm，利润高达600

业’和‘葡萄酒’因为稳家是集团利润的主要来定’利润最高的产业莫过乳于‘镜湖源的市场态势，纯利成本以及供不应求。产‘箫氏箫氏酒庄’，‘镜湖奶右，这两润至少在4成左粉’以及的产量、低廉的生其中，‘镜湖集团

⫶收入突破1000亿r‘镜湖乳业’累，产品远销全球，成在过去的一年时间里，3亿罐，销售了许计销售‘镜湖奶粉’富豪家庭的多中产阶级乃至第一选择。为

因为有了这些底气，‘行业水平的薪开出让网友羡慕嫉妒恨的超级年终奖金！酬，每到了春节之前，镜湖集团’才可以也正是向员工们发放眼高于同

这也就意味着‘镜湖集事部的数据余人，人均年薪为接近团’一年为薪酬福镜湖华夏’总共有员2017年整个‘显示，在‘镜湖集团’人工6万100亿rmb。付的费用超过了利支17万rmb，

吹自擂。新区更多的湖集团’的高薪酬体系媒体和务部门民众证实了‘镜’税并不是自‘银杏的公开数据则是让

绝大。万的员工也不会低总数已经超过了100人，他年入百而年收入达到500万们是集团的掌舵人以上的员工数量稳这其中销售精英、目前，‘镜湖于2000人，00人左右，他们干、技术精英；至于定在3’年收入破千万的高管、资深员工…集团一线骨干等等占据了是集团的中层骨，占据了集团薪部分，…资体系的十分之一；

低的收入也不会少于的薪资体系层员工最骨干获得了最好的待遇山区来说无超呈现金字在，总数‘镜湖集团’过5万人的基，不过即便管和技术10万rmb，这如此滇西北异于高薪。塔的形态，那些高

薪酬体系湖集团’的高也正是因为‘镜，极大地额收入的、汽车以及各种大‘镜湖集拥有着高杏新区’的发展，毕竟团’员工成为了房产众消费好的买单者。促进了‘银品最

m杏新区’的房产市场。系统的数’后勤有超过4万名员工在‘b的资产，极大地盘活了‘银据显示，已经，这相当于500亿r银杏新区’根据‘镜湖集团购买了属于自己的房子

上的中层岗位’的员工来说，工表现出色能够着工作年作三五年，再加并不是一件太贷，并涨船高，若是‘镜湖集团，年入成为部门主管以的升迁，员工们的收二三过困难的事情，至于已对于持，凑够一套房子每个月还的几千块钱房不是大问题。事情了。经是很平十万限的提升以及入也会水常的上家里的一些支更何况，随的首付

存在，它意味着实实在在吉祥物的在‘镜湖集团’摆设，的好处。秀员工’并不是也不是的考核体系中，‘优

’和一百名优秀员令人行动的年终大礼包！工挑选出一批表’好的员工，经都会从考评中选‘10大精英员工团将会为这些员提供一个工，集每年，‘镜湖集团最过公示之后评现

经常在年够在过去的几年时间里，发放终奖励上向员工们之间良好以比较优惠的系，‘镜湖奥价格拿到各种型号的奥迪汽车，因此集团集团’能的合作关迪汽车。因为萧风和奥迪公司

的话。，因形容，走进‘镜至‘银杏新区’的居民代言人，集团内乃用媒体调侃，都热衷感受到萧风的景于购买奥迪汽车汽车’的全球形象巨大影响力迪。为萧风是‘奥台国产奥迪来应语来装进口，也要弄一即便不是原湖集团’就能够清晰地

的汽车车管所到了3万辆之一的比例。为1万辆，超过了三分，而各种型号的奥迪私人乘用车保有量达的数据显示，整个新区‘银杏新区’

了遮阳棚放着。今年也不例外，‘镜湖好节汽车’分不开公司就有和‘奥，在距离春奥迪还有10天的时候，集已经’体育馆的门口，搭把车子送到了‘迪年终大礼包团’为优秀员工准备的银杏新区

德国汉跑车以及堡原装进口的10辆奥迪tt距。q3和q存在着一定的差，和国产奥迪之间还是顶配车5各五十辆，这些车子都是从

’年终奖励的冰山一馆门镜湖集团在‘银杏新区’体育和网友的车也是吸引了众。罢了这些摆放目光，这只不过是‘迪汽多媒体前的奥角

及。，虽然每年的情旧年货大礼包的具体内容分配方案的是‘镜湖集以团’年终奖金和民众更加关心形大同小异，却依媒体无法阻止外界的好奇心

，当然了，某些中’的星期的时候，‘镜湖高层管在距离春节还有一个集团’员工人均将会获得1mb的庞项，‘镜湖集团总计超过60亿r和一线精英将0万rmb的现金奖励年终福利让人为之惊叹。仅此一终于公布了今年的更大的份额。大奖金理人员、技术骨干方案，会获得

材组成的年货礼包，之外，‘镜各种顶级食集团’还为员工们准除了现金奖励备了6万支这可都湖定买得到的好东西。‘箫氏葡萄酒’以及是外界有钱也不一

低于一万让集团的发展蒸蒸日上，他们就拥有享受集团发展带来的湖集团’来说，向每一毕竟它价值不一支‘箫氏葡萄的升值空酒’无疑是相当间。不过，在萧风看来严感的生活，是企业位发放过上富足而有笔，拥有着极大，既然员工们的努力尊b，而且还𛶽巨大红利，让他们对于‘镜领导者的责任。大的手

，萧风和内部信利地就全票布员工们进行公方案在董事局的会议上因此遭到任何的反并没有通过，并且通过集。息系统向外界和对，很顺团官网的这个年终奖励

的方案更是让众多求职者对‘镜湖集团’‘镜湖集团’完待续。)心生向往！(未