，成会曝光及各种土前网络上都了媒体和民众津业的年终奖金方案以为各大企津乐道在华夏，每到春节之的内容。分红情况豪村子的

‘华夏第一村’，它村一样，‘银杏村’所以为誉为庄！的收入来源相当稳定和许多因为征地、拆最壕的之们在短短数年之的地方不太笔现金收入迁而拥有大内从一文不名变成了，这才让他

’代表着村里产委员会福布斯》会低于56亿美元，约合350亿rm1260名村值，这一部最新的股价估如今，‘银杏村民持有‘镜湖集团’8分的股权市值不资%的股权，根据《b。

地产，使得村子的资产总额在不断区’乃至全国增加。各大城市些年来，‘银杏村资产委员会’根据‘湖集团’的投资指，不断地在投资商导业镜‘银杏新这

񻐑，村民人均拥有2400万rmb现了‘银然了，这些账资产总额已经面上的资产大部分属体的‘镜湖集团’股权，可变现杏村’的富足。了村子里的各00亿rmb种资产清单，个方面体于不但是这从某一的资产。当杏村资产委员会’公布8年的集目前村子里的一月份，‘银达到了3

2017年，根00万rmb。m0亿rb的现金分红，平均红方案，2到每一民的头上就超过了‘银杏村’将会获得3位村据‘镜湖集团’的分

r的投票决定，‘银杏村’在经资。之前的分红为200万8年春节mb，开会协商以及村民过Ꮈ剩下的资金则是转入了，继续进行各方面的投1‘资产委员会’的账户

亲带故，因此萧风大的影响力族长一脉，杏村’绝大部大多也是和箫氏家族沾。‘银分村民都是箫氏家族的成员，哪怕其他姓氏的村民有着极一家作为对于村民拥

‘银杏村资产委员会’牧场，商业地产、不动产以及各种农更加不会会有太大的偏差，把资金投的投资方向向股市、期货以及各项目中。萧风一脉热衷于投资也不种不太靠谱的

不才踏实设立办事机构，在村民淳朴的中获取投司、银’的资产不断扩杏村’的村民更喜意算盘自然是落空了。的过这些金融企业的如这些年，因为‘大山，‘银行、靠着‘镜湖集团’这样欢投资实业以及银杏村增。念中，只有看得见摸得，不观资代理权油的村民手动产，背着的资产，心里理财公司都纷纷在‘银杏新区’，许多投资公试图从这些富得流

都是震惊不已b的年终。民发继去年人均20，让网络上所有人分红之后，‘银此庞大数目的分红0万rm杏村’再一次向每个村放如

庞大的是细村子杏村’的收入可谓所无法比拟的。相比于拆迁、征地获集团的水长流，拥有‘镜湖集团，他们只要拥有着更好得的一次性补偿，‘银的前景。效益能够持续下去分红，这是其他股权的‘银杏村’，每年都能够收获’

在‘镜湖集团上了更加富足的生活。无论是’的工作还除了‘镜湖所带来的收入，都是让‘银杏村’的村民集团’的分红之外，村民过是经营客栈、餐厅

超过2万人到了700万人次，平‘17年累计接待游客达，这给村民们带涌入景区镜湖景区’在20来了巨大的收入。均有

示，‘银杏村’村超过40万美根据各方面的数据是放在华的一个群体，毕竟人均元的收入即便相尔街也是民的人均收入已经成为全球最高显了全华夏乃至当高的。

‘华夏第一村’虚名的！的名号并不是浪得

…………

然也是有限照顾企业，他们凭借着行业等等油包括华夏石、华夏垄断的优势，攫取网了巨额利润，自化、华夏移动嫉妒恨的各种羡慕石自家国企，在以往，让友们企业的员工。是那些垄断性的超大型

大大家也都是没有那不过，随着近些年内阁对超利的举动已经变得很少型么明目张胆了。，私发奖金、提高福了，即使有企业的管理越发严格

华在这种背的代自然是水涨船高。超过了其他的企业夏‘好企民众心目中的形象业’景之下，两家企业远远成为了，在宽厚表，他们对员工的

新’为企业发展核团，作为华夏乃至全它生产商之一，那点微薄的血汗钱剥削一线工人赚取。通讯设备以高薪酬、高福利吸引球最好的心的华威集精英人才，通过技来自全世界的其中，以‘自主创更多的利润，而不是术创新获取

也不会低于500人，收入百万的员工前段时间，他员工的收入在同行上爆出了华威公司年至于其网络破万，年入千万的员工业之中也属于佼佼者。

人翁意识。箫氏家族上市的私营企业的情况不太一样萧风和里，这也使得分股权集中在以上的股权分散在华威公司的员工颇具主，华威的95%华威公司和‘镜湖集，和‘镜湖集团’大部团’都是没有公开广大员工的手

本原因。的根酬体系会更多地23级的薪向普通员工倾斜薪酬，这也是华威集团高这样的股权结构决定了华威公司

加工以及生态旅游三大2008年年底创立的支撑产业迅速成、食业，通过有机农业滇西北的高山农就如同小说一般品精彩。的企业，它的发展历程长为一家世界级‘镜湖集团’扎根于

边的‘镜湖集团’为业精英加盟，开出了吸引太多人才瓶颈的基础。右的薪酬待遇了超过行业左镜湖集团’在发展，这也奠定了‘创业之初，地处西南过程中行更多的平均水平50%没有遇到陲

不敷出，最终成另外一家企业和‘果就是入薪酬体系，它的唯一后当然了，若施同样的倒闭！是换镜湖集团’实

况下，‘镜湖集风已经让‘率依旧为此在3做到的。’的萧集团规会有任何模极度膨团’的发任何一家大型企业都无法%以上，这是立于不败之地。即竹空间镜湖集镜湖集提升的情业能够和‘使到了现在团’论，拥有‘紫因为，不团’的存利润一家企展胀，企业运营成本不断的盈利能力相提并0

根据‘镜湖集团’人震惊！0亿rmb，令利润高达60数据前不久华夏’在2017年（约显示，‘镜湖合300亿美元），收公布的2017年累计实现销售入1859亿rmb

产业其中，‘镜箫氏酒庄’业’和‘要来源。应求成左右，这两家莫过于‘镜湖乳湖集团润至少在4最高的的市’利润廉的生产成本以及供不以及‘箫氏葡萄酒’因为稳场态势，纯利，‘镜湖奶粉’是集团利润的主定的产量、低

亿年时间里，rmb，产品了许多中产阶级亿罐，销售收入突远销全球，成为破1000在过去的一销售‘镜庭的第一选择。乃至富豪家‘镜湖乳业’累计湖奶粉’3

有了这些底，每也正是因为了春节之前级年终奖金！’才可以向员，开出行业水平的薪酬让网友羡慕嫉妒恨的超到气，‘镜湖集团工们发放眼高于同

这也就100亿2017年整个‘镜湖的数据显示，在‘镜湖集团’人事部集团’一年为薪酬有员工6意味着‘镜湖余人，人均年薪为接近17万rmb，rmb。福利支付的费用超过了夏’总共华万

‘银杏新区’税务部门的媒体和民众证实了‘镜湖集团’的高薪酬体系开数据则是让更多并不是自吹自擂。的公

集团薪资体等占于年入百万的这其中销售精英、一万以上的员工数量稳定00人左右，他超过了100人年目前，‘镜，占据了于2000；而年收入达到500收入破千万的高管、资深员工总数已经们是集团的中层湖集团’员工也不会低骨干、技术精英；至分之一，他们是集团的掌舵人系的十在3人，据了绝大部分，……。线骨干等

。些高管和技术骨干获得于高薪的基层过即便如此，总数超过了最好的待遇，不资体系呈现’的薪0万rmb会少不5万人，这在滇西北山区低的收入也员工最来说无异于1金字塔的形态，那‘镜湖集团

的买单者。成为了湖集团’员工’的高薪酬体系产、汽车以及各种大众拥有着高额收入的‘镜也正品最好，极大地促进了‘银消费房杏新区’的发展，毕竟是因为‘镜湖集团

有超过4万名员根据‘镜湖集团’后工’的房产场。子，这相当于50’购买了属于自己的房市盘活了‘银杏勤系统的数据显示，已经新区0亿rmb的资产，极大地在‘银杏新区

何况套房子的首是很平常的的提升以及够成为部门主的员工来月是表现出色能对于‘镜湖集团’付并不是一件太过困事情了。，随着工作年限层，年入二三十万已经里的一些支持，凑够一五年，再加上家钱房贷，，员工们的收入也还的几千块管以上的中会水涨船高，若说，工作三难的事情，至于每个并不是大问题。更岗位的升迁

团’的考核体系中’并不是摆设，也不在，它意味着实实在是吉祥物的存在‘镜湖集，‘优秀员工在的好处。

镜湖集选‘10大精和一百名优秀员工年终大礼包！挑选出一批表公示之后评，集团将会为这些供一个令人行动的每年，‘英员工’现最好的员工，经过团’都会从考评中员工提

因为萧风和奥在过去的几年时间里，价格拿到各种型号的关系，‘镜湖汽车，因此集团经奥迪在年终奖励上向员工们集团’能够以好的合作常比较优惠的发放奥迪汽车。迪公司之间良

，不是原装进口，也要容弄一台国产奥迪来应景。乃至‘银杏新区’的居，都热衷于购买奥迪汽车，即便全球形象代言人集团内的巨大影响力，走进‘镜湖集团车民’的。因为萧风是‘奥迪汽清晰地感受到萧风用媒体调侃的话语来形’就能够

例。个新区的私人‘银杏新区一汽3万辆，而各种型号的比示，整’车管所的数据显乘用车保有量达到了辆，超过了三分之车为1万的奥迪

外奥迪遮阳棚放了‘银今杏新，‘镜湖集团距离春节迪汽车’分不开，在’为门口，搭好的年终大礼区’体育馆的优年也不例还有10天的时候，秀员工准备了公司就已经把车子送到着。包有和‘奥

迪之间还是存在着一口的顶配车，和国产奥定辆，这些车子都是的差距10辆奥迪tt跑从q3和q5各五十车以及德国汉。堡原装进

这些摆放也是吸引了众多媒体和集团’年终奖励的冰山一角‘罢育馆门前的奥迪汽车了。网友的在‘银杏新区’体目光，这只不过是镜湖

止外界的心的是‘镜湖媒体和民众更加关好奇心金分配方案以及。容，虽然每年的情形大集团’年终奖体内年货大礼包的具同小异，却依旧无法阻

年的年终技术骨庞大奖金让团’的员份额。0亿rmb的、的现金奖一项，‘镜湖集获得10万rmb均将会工人人为之惊叹。仅励，当然了，某些中终于公布了今将会获得更大的员福利方案，总计超过6一线精英高层管理人在距离春节还有一此个星期的时干和候，‘镜湖集团’

励之外，‘镜湖集团’钱也不一定买得到的好了以及各界有6万支‘箫氏葡萄酒’东西。组成的年货还为员工们准备奖礼包，这可都是外除了现金种顶级食材

毕竟不过，在萧风看来，他们就拥有既然员工们的努享受集团发展带来的巨’无疑是相当大的手笔严感的生活，是每一位发放一支力让集团的发展‘箫氏葡萄酒，蒸蒸日上，极大的升值空间。集团’来说，向让他们过上富足而有尊大红利，企业领导者的它价值不责任。而且还拥有着低于一对于‘镜湖万rmb，

萧风的这个年终奖上并信息系统向外界和员工们进行公布。对，且通过集没有遭到任何的反很顺利励方案在董事局的会议地就全票通过，并因此，团官网和内部

‘镜湖集团未完待续。)’的对‘镜湖集团’心生向往！(方案更是让众多求职者