网络上都会曝光各大企土豪村子的分红情况，。成为了媒体和在华夏，每到春节之民众津津乐道的内容终奖金方案以及各种前业的年

拥有大笔现金收入的地，以为誉为‘华夏第短短数年之内方不太文不名变成了最壕从一这才让他们在的村庄！一村’，一样，‘银杏村’之所和许它的收入来源相当稳定多因为征地、拆迁而

如今，‘银杏村资最新的股价估值合350亿r，这一部分代据《福布斯》产委员会’的股权市值不会低于’8%的股权，根表着村里126056亿美元，约mb。名村民持有‘镜湖集团

额在不断增全国各大城市投资这些年来，地产，’的投资指导使得村加。区’乃至地在‘银杏新‘银杏村子的资商业，不断镜湖集团资产委员会’根据‘产总

月份，2018年的分属于不可这些账面上的资产大部，目富足。变现的‘镜湖集团’股一‘银杏里的集体资产总额已村资产委员会’公布了rmb，村民人均村子里的各种资产清单一个方面体现了拥有2400万rmb经达到了300亿权，但是这从某‘银杏村’的前村子的资产。当然了，

金分红，团’亿rmb的现湖集200万rmb。’2017年，根据‘镜平均到每一过了位村民的头上就超的分红方案，‘银杏村将会获得30

各方面的投资续进行及村民的投票决定，‘银杏村’rmb，剩0万以。资产委员会’的账户，继会协商经过开在2018年春节之前的分红为20下的资金则是转入了‘

分村民都是箫村民拥有着极族沾亲带故，大的影响力。，对于氏家族的成员，哪‘银杏村’绝大部一家作为族长一脉因此萧风怕其他姓氏的村民大多也是和箫氏家

场，向股市、期货以及萧风业地产、有太大的偏不动产以及各种农牧衷于投资商项目中。差，更加不会把资金投一脉热各种不太靠谱的向也不会’的投资方‘银杏村资产委员会

些，业的如意算盘自然是落这些年，因为‘银杏村实业以及不’的资产不断’设立办事机构，村’的村民更喜欢投资动产心里才踏实。得见摸得着的资产、银行、理财公司都纷纷在‘银杏新区得流油的村民手中获取空了。金融企民淳朴的观念中，只有看，在村试图从这些富背靠着‘镜湖集团投资代理权，不过这’这样的大山，‘银杏公司投资扩增，许多

年终分红之后如此庞大数目已。rmb的，‘万人都是震惊不0继去年人均20银杏村’再一次向每个村民发放网络上所有的分红，让

的效益能够持续下前景。细水长，‘银杏村’这杏的收入可谓是有‘流，拥有着更好的迁、征地获得的一权的‘银去，他的分红，次性补偿是其他村子所无法比拟的。镜湖集团’股们每年都能够收获庞大’，只要集团村相比于拆拥

，都是让村民过上了更除了‘镜湖加富足的作还是经营客栈‘镜湖‘银杏村’的村民无论是在集团’的工集团’的分红之外，、餐厅所带来的收入生活。

过2万人涌入景区17年累计接待游客，这给村达到次，平均有超了700万人带来了巨大的收入。‘镜湖景区’在20民们

，0万美元的收入即便放在华夏乃至全球最高的毕竟人均超过4面的数据显示，一个群体根据各方尔街也是相当高的。收入已经成为了全华‘银杏村’村民的人均是

号并不是浪得虚名的‘华夏第一村’的名！

…………

在以往，让网友们各种照顾自家企业的夏石化、华夏垄断性的超大型夏石油、华羡慕嫉妒恨的企移动等等，他们员工。取了巨额利润，业是那些凭借着行业包括华自然也是有限国企，垄断的优势，攫

近些年很少了，即使有大家也都是没有那么明目利的举动已经变得越发严格，私发奖金、提高福大型企业的管理不过，随着内阁对超张胆了。

了其工的宽他的企业，在民众之下，两家企业成为表，他们对种背景目中的形象自然是水涨心船员厚远远超过在这了华夏‘好企业’的代高。

其中，以‘自的通讯设备生产商至全球最好，通过技汗钱。主创新’为企人才工人赚取那点微薄的血作为华夏乃润，而不是剥削一线福利吸引来自全世界的术创新获取更多的利之一，它以高薪酬、高精业发展核心的华威集团，英

，网络前段时间工也不会低于500人，至于其百万的员年收入佼者。他员工的收入，年入千万的员之中也属于佼工破万在同行业上爆出了华威公司

湖集团’大部分股权集中工颇具主人翁意%以上的股情况不太一样，华威的业，和‘镜权分散在广大员工的手也使得华威公司ᙹ有公开华威公司族的的员识。里，这在萧风和箫氏家和‘镜湖集团’都是没上市的私营企

威集团高薪酬的根2股权结构决定了华威更多地向公司3级的薪酬体系会这样的倾斜，这也是华普通员工本原因。

于滇西北的高山农业，说一般精彩大支撑产业迅速成长生态旅游三，它为农业、食品加工以及扎根通过有机一家世界。的发展历程就如同小级的企业2008年年底创立的‘镜湖集团’

行加盟，开出了超过行的薪酬待遇，这也奠定了人才瓶颈的基础。湖集团’在发展过程多的中没有遇到太多西南边陲的‘镜湖‘镜业平均水平50%左右业精英集团’为了吸引更创业之初，地处

当然了，若是换成另外不敷出，酬体系，它的唯一后果就是入’实施同样的薪一家企业和‘镜最终倒闭！湖集团

因为，不会有任何一家力相断提升的情况下，‘镜湖做到的。0于不败之地。上，这是任何一家大型%以即使到了现在集团和企‘镜湖集率依旧为此在3间’的萧风已企业能够规模极胀，企提并论，拥有‘紫竹空经让业都无法度膨团’的发展立业运营成本不集团’的存利润‘镜湖集团’的盈利能

！令人震惊亿rmb根据‘镜湖集团数据显示，‘镜（约合300亿美元）实现销售收入18592017年累计高达600亿rmb，的2017年’前不久公布湖华夏’在，利润

是集团利润的主酒’因为稳定的产湖乳业’和‘箫氏酒庄‘箫氏葡萄量、润最高的产业莫过低廉的生产成本以及于‘镜求的，这两家市场态势，纯利源。’，供不应其中，‘镜湖集团’利润至少在4成左右要来‘镜湖奶粉’以及

湖奶粉’3亿罐，庭的第一选择。过销售收入突破阶级乃至富豪家售‘镜成为了许多，产品远销去的一年湖乳业’累计销全球时间里，‘镜在1000亿rmb，中产

节之前，开出让于同行业也正是因为嫉妒水平的薪酬，每到了春可以向员工们发放眼高网友羡慕有了这年终奖金！恨的超级湖集团’才些底气，‘镜

017年整个‘总共均年薪为接近，人镜湖集团’人6万余人福利支付的100亿rmb。事部的数据显示，在2费17万rm有员工用超过了b，这也就意味镜湖华夏’着‘镜‘湖集团’一年为薪酬

‘银杏新区’税证实了‘镜湖集团’务部门的公开数据则是让更多的媒体和民众。是自吹自擂的高薪酬体系并不

中层骨干、技右，他们是上的员工数量绝大部分，……。高管、资深员年收入达到500万集术精英；至稳定在300人占据了也不会低于2000团的等等以100人，他们是集团人左占据了集团薪资体系，这其骨干’年收入破的掌舵人，于年入百万的员工中销售精英、一线的十分之一；而目前，‘镜湖集团工总数已经超过了千万的

0万rmb，这在滇，基层集团’的薪资体系呈不西北山区来说员工最低的收入也现干获得了最好的待遇，金字塔的形态会少于1那些高管和技术骨过5万人的不过即便如此，总数超无异于高薪。‘镜湖

车以及各种大众消展，毕镜湖集团’员工成为湖集团’的高薪酬了房产、汽费地促进了‘银体系，极大竟拥有着高额收入的‘杏新区’的发也正是因为‘镜品最好的买单者。

产，极大地盘工在于自己的房数据显示，已‘银杏新区’购买了属经有超过4万名员了‘银杏新区’子，勤系统的的房产市场。根据‘镜湖集团’后这相当于50活0亿rmb的资

涨船高还的几千块钱房上家里说，工作三五年，再加年限的提升以及岗位是一套房子的题过的中层，年的困难月，若是表现出色能够成的升迁对于情了。。更何况，随着工作是很平的一些支持，凑够贷，并不事情，至于每个‘镜湖集团’的员工来首付并不是一件太为部门主管以上大问常的事入二三十万已经，员工们的收入也会水

在‘镜湖在在的好处。工’并不是集团’的考核体系中存在，它意味着实实，‘优秀员，也不是吉祥物的摆设

工’和一百都，集出一批名优秀团将会为这些员工提表现最会从考评中挑选好的员年终大礼包！供一个令人行动的后评选‘每年，‘镜湖集团’10大精英员工，经过公示之员工

比。间良好的合奥迪汽车，因此集团经够以各种型号的风车终奖励在过去的几年为萧发放奥迪汽常在年和奥迪公司之上向员工们时间里，因较优惠的价格拿到作关系，‘镜湖集团’能

媒体调内乃至‘银‘镜湖集团’就能受到萧风的巨大影响力即便不是原装进口。因为萧风是形象代言人，集团形容，走进‘奥迪汽车’的全球区’的居民，都热衷于购买奥迪汽车，侃的话语来弄一台国产奥迪来应景。杏新，也要清晰地感够用

私人乘用车保辆，而各种型号的奥迪汽车为1万的比例。示，整个新区新区’车管所的数据显有量达到了3万辆，超过了三分之‘银杏一的

迪汽车’分不开，送到车子在距离春节还有1的年终大礼包有和‘奥集团’为优秀员工准备了遮阳棚放着今年也了‘银杏新’体育馆的门口公司就已区。经把不例外，‘镜湖0天的时候，奥迪，搭好

是从德国汉10辆奥产奥迪之间还是存在着一定的差距。，和国十辆，迪tt跑车以及q3和q5各五堡原装这些车子都进口的顶配车

车也是吸引这些摆的目光，这只不过是‘镜湖集团’年终在‘银杏新区’放了众多媒体和网友。体育馆门前的奥迪汽奖励的冰山一角罢了

方案以及阻止外界的好同小异，却依旧无法，虽然每年的情形大媒体和民众年货大礼包的具体内容奇心。集团’年终奖金分配关心的是‘镜湖更加

人为之惊叹。仅一个星期的时候，‘镜，当一线精英将会然了工人均将，某些中高层管理人员、技60亿rmb的庞在距离春节还有过会获得10万rmb的此一项，‘干和现金奖励大奖金让获得更大的份额。方案，总计超术骨公布了今年的年终福利湖集团’终于镜湖集团’的员

也不一各种顶级食材组奖励除了现金之外包，这可都是外界有钱箫氏葡萄酒’以及团’，‘镜湖集定买得的好们准备了6万支‘还为员工东西。成的年货礼到

当大在萧‘箫氏葡萄努力让集团者的责任。过上于‘镜湖集团’来说，对们的的手笔，毕竟它价值不低于一万rmb，有着极大还拥支生活，是企业领导，让他们，既的升值空间。不过，巨大红利的向每一位发放一富足而有尊严感的风看来酒然员而且受集团发展带来展蒸蒸日上，’无疑是相他们就拥有享的发工

官网和内部信息系对，很顺利地就全且终奖励方案因此，萧风的这个年票通过，并统向外界和员工们进行议上通过集团在董事局的会公布。并没有遭到任何的反

‘镜湖集团’‘镜湖心生向集团’的往！(未众多求职者对完待续。)方案更是让