当天立刻成为众团’公布了‘镜湖集3年的񻐑上高调多媒体的头版头条。萧风在新闻发布会，

槛，‘镜湖集团’作。难能可贵样的规模，亿俱营企业，做到了刚创立五年的民衡量企业规模的重要门乐部是在国内的经济生活中，千为刚这

品’为主的绿更让专业人些以污染环境士和普有机食，而是一家以‘惊讶的是，‘色农业企业。不是那产、房产和冶金企业、高能耗为主的矿通民众感到镜湖集团’并

企业之一。，超它成为了国内最赚钱的相比于其他的企业，团’的利润率高得惊人‘镜湖集过200亿的纯利润让

品现客户欢迎。名度，深受在已经不局限在国内销售、松茸、牛肉等顶，它生产的上拥有了一定的知湖集团级食材已经在国际’的产红酒、松露、鹅肝‘镜

年之中，‘镜湖美元的外贸收入，成为集团’累计了滇南省的创汇大户，备受瞩实现12亿在2013目。

讨论各地腊八粥、腊八别之外，在了‘镜湖集团’的年蒜的细大部分的心思都放网友们除了微差报。在腊八节这一天晚上，

人们，交出了一份相当完美的答卷。注、关心它的团’在过去的一年中，向关可以说，‘镜湖集

过‘镜湖能够继续别给萧滇南省之后，特已要它们的表现足够精经就任副大的辉煌。‘镜湖树立的两面旗帜，只风打来电话，希望他终报告首相的秦援朝看区’是秦援朝在彩，秦援朝在中枢的地集团’的年也就会愈加稳固。带领公司，在新的一年创造更位集团’、‘银杏新

集团把‘镜湖，勉励萧风是学总书’经营好，树立集团’和记也是注意到了‘镜湖更让萧风感到开心的起民族企业的一座丰‘’的成绩碑！

态是私下的行为。长老一职之后，首但也可以视这种表集团’的肯定。次对‘镜湖集团为共和国高层对‘镜湖’进行表态，虽然这也是学主席在接任大

就更足了。风对于未来的底气也有了这样的认可，萧

…………

津有味。聚焦在‘镜湖集团’令人咂方案的细节上，讨论得津之外，大家舌的利润除了‘镜湖集团’都

湖集团’官网罗妒恨。列出来的各种奖励措施，着实是让全国绝大。按照‘镜多数的民众各种羡慕嫉毕竟

千元的各种美元的‘箫氏葡萄别的不说，仅就包括了两支市场价年大礼包，其中年货！酒’还有价值三仅是集团员工的新超过3000

竟全国上下都还没有任奢华礼包’，毕‘镜湖集团’的年货礼包也被网友何企业这样弄过。们评定为‘最

全可以把这以‘箫氏葡萄酒’在出手换取现金，这市场上走俏的样的年货礼包实些红酒在是太给力了。程度。员工们完

集团’的员工也深知这些红酒的增值前景，把它们卖掉或者喝掉极少有人会了起来。，而是当成了传家宝保不过，‘镜湖存

存‘箫氏在‘存这些顶级红专业店铺，建设酒窖保葡萄酒’的保酒。助‘镜湖集团’员工为此，银杏新区’甚至还出现了一家专门帮

一百辆奥迪q3。种实物奖励名’的单也是亮之外，各人的就是专门用于奖励‘百佳员工金狗眼，其中最惊瞎了网友的钛合除了夺人眼球的‘年货礼包’

关系良口和奥迪公司之间的价格拿到这些顶配的进区的形象言人，萧风奥惠的好。可以以相当优迪q3。为奥迪公司在大华夏作代

从一万五千多名员工之中脱颖奖，其’的目光中中的自豪感自不必提。而出的‘百佳员工领取年终大，可以在同事们艳羡

总而言之，‘镜湖眼红！终，实在是令人团’的年集

待遇优厚的企业团’业务对口的应届好、英纷纷登陆‘镜湖集不少专业和‘镜查看招聘信息，试图展良团’的官网，加入这样一家发毕业生、职场精湖集。

团励方案，总是很有吸前一亮的年终奖意向的时间，令人眼其实，每年的年底都是’迎来大量求职集引力。‘镜湖

得到了彻底的改善。创期间。人才在‘镜但是如今这种发展的瓶颈之一，局面已经湖集团’初的招聘总是企业

！萧风成为大明星之后，人才的的集团’的规模、镜湖知名度不断提瓶颈就迎刃而解了户晓‘全国家喻升，尤其是

雪片一般飞向‘镜湖了合适的’视为大而一些业内精英乃至常青藤优秀毕业生集团’的人事部，也把‘镜湖集团每年的冬天。全国各简历如同知名院校应届毕业生的就业地点。

财经频道联。’的活集团’荣膺第三名业企业根据浪潮网合数十家财经媒体评选动之中，‘镜湖的‘最理想就

不见得高人气。‘镜湖集团’在广大网但是由此也是可以看出虽然这样的网络十分权威，友之中的极调查

道太过吃团’的条件，人们认真惊。对于这个结果并不会暗其实，湖集剖析‘镜

到一家收入更好的企而且每年件难以，千里奔启齿的事的年终奖金又极有吸引行，只为求财，情。直首先。‘镜湖集团’力。对于普通人来说的薪酬水平一业工作，并不是一行的领先水准，都处于国内同

良好的发展平台。职来说对于那些有志于业生涯规划升期的职场精英，事业上了，‘镜湖集团’又为他们提供一个

夏国内头走向了世甚至已经开始拥有国际感。成为世界知名企视野的人如今，‘镜湖集团’隐起成长，最终业，产品在全隐成为了华们来说，能够陪伴‘镜湖集团’一界。在那些无限的满足号‘绿色农业’企围内备受欢迎，获得业，自国范然能够

何况，在实更。入可以确保这些严、体面地生活着高素质人现个人价值、职业才在这个世界有尊发展的同时，不菲的收

活。这也惬意的生是萧风一直倡导那些辛勤工作舒适的员工，周围人更过上比的理念，让

镜湖集团’的福利体教育体系是最大的亮来，这其中医疗保障、许多高素质人才的到除了薪酬待遇之外。‘系也是吸引了点。

半的医疗保障，这够享受到工即便不是了医疗保障全面覆盖受到同等待遇，已经实现‘银杏新对许多人来说，吸引力在‘银杏新区’。此外，员工配偶，‘镜湖集团’的员减格外大。享区’的户籍。也能以及直系家属也能

为了能够解决的教镜湖集团’件设施达到了国家领先水平，并且从国镜湖集团’员工子女来了大利用两年时间。花量的教育专家，杏新区’员工的完善的幼儿以在硬、‘2年义务教育体系，不使得‘育条件。北平、海州同等可以享受到和仅及1费巨资建设了极为后顾之忧，‘银内外挖

双语经全的英孩子都城市的孩子面实现了差。目前，语，一点都不比大教育，基本上每可以操着一口流利个高中，已’从幼儿园到‘银杏新区

活，大抵既可，一家充业心的膨胀又能够过上富足的生？满人情味的企业工作吧上很少会有人拒绝以满足事在这样

此之外。‘银杏无以伦新区’力。比的清新氛围，都民族风情的生活美轮美奂的风景、给人们足够的吸引空气还有充满除

‘镜湖可想而知。内的知名游景区百强名集团’在正式对的时间内，成度功地跻身全国旅单，在国外开放五年不到

在这样一个浪漫的景区看着雪是有许多诱惑。对于大多数年轻人来，每山金顶工作，总天说，能够

区’享到大‘镜湖集团’的吸引’的挂牌成立，各种配套受们建设全面铺开，人城市拥有的一切服务，尤其是‘银杏新区设施的可以在‘银杏新增加了。力也就成倍

和偶像一，当然了。对于萧风亲密的一些粉丝们来说镜湖集团’‘触。和他能够加入定还能碰到偶像，接起公主，说不

别奇怪。相对于一作，已经算是十粉丝们仅仅是加入偶像粉，萧风的的公司工分理智了。残些明星的疯狂脑

合下来，‘镜湖集团’2012年下半年开饽饽，从全国求职市场上的香种种原因人以上进行竞争超过30就成为了结0始。几乎每一个岗位都有

期是人疯狂程度可想而知。3万的求职简历，年，‘镜湖集团13在201事部却收到了超过’累积招收了400名新员工。但

0美元的月薪，更是刺激了无的基层工作人尤其是在镜湖集团’外幻牧场’、‘梦幻13年‘区’景数年轻人。派到‘梦Ꮈ员至少也能拿到400

许多人向‘镜湖集如今，在丰厚年终奖金的刺激下，团’投来简历，也是很正常的事情。

…………

的出炉年？入了巨大的狂喜之决定他们今年能否过上也是陷一外界因奖励方案将会为年报而热议，‘镜湖集团’的员工们个肥中，毕竟年终

习惯，只要企业利润保。按照大老板的员工的不会亏待持一定的水准，他肯定

感到相当满意，也让随同年终报告出炉其是一线员他们在的年终奖励方案时间的工作热情自然是让绝大部分尤年底这段更加高涨。工

他们工作最辛苦生产一线的员工，中，比例最大的莫过于励对这些辛勤的一线在‘镜湖集团’之，对集团贡献最大，萧风也是按照惯例，奖员工倾斜。

了‘镜湖集团团’之中、‘’和‘镜产一线员工，构成湖乳业’拥有的一在‘镜湖集线员工最多，以‘’、，12000生’员工的主体。‘箫氏酒庄’、‘’

瓜果蔬‘萧家农场’日、冒着份丰收风雪辛勤工作，每一的一线员工每天和鸡之中都蕴含了他们菜打交道，顶着的汗水。鸭鱼虾、烈

若是没速发展奠定了良好的基础会成为华夏最好‘萧家农场’的农场工人的艰苦奋斗，虽说‘空间灵泉’为农，但场。‘萧家农场’的快有这些也不

会忘记这些劳苦风自然不论功行赏的时候，萧功高的人们。因此，在

了‘镜湖集团’各种镜湖牧场’除了‘萧家都活跃着这样一群顶风冒雪的基层员工，他‘箫氏酒庄农场’之外，顶级产品的坚实基础。们用给’、‘自己的汗水铸就

国范至关重要的作用，围内的扩张之中起到了也不会忘记一线在‘镜湖集团’全萧风自然此外，1000名销售他们。

团员工总数的1来看，2000名内勤、后勤不到，处于相对合理、仓储以及构从组织架、健康的状况ᓙ行政、管理人员仅占集。

的萧风决定为所有一线工人发放六个月的基本薪水作为年奖励额度减半。终奖金，其他员工

为之羡慕不已。现金，让外界许多人需要支付六个亿的仅此一项，镜湖集团就

除了基本奖励之外，门湖集团’之中各个的优秀员工、丰厚得不成样子。业绩能手等等还‘各种实物奖励，子以及镜部将会额外获得房子、车

了纯利润的5%即便如是多也只，由此，‘镜湖集团’此是拿出可见集团的利润么丰厚？

，接煎熬的，毕竟中产阶能为被重奖员工，一跃级。成为集团的工来说下来的半个月算是相当够成自己对于一些感觉良好的员他们都在期待

望从现在开始更加条件的新进员工，对作，最终努力、认真地工能够成为集团的宠儿于未来也拥有了更。多的憧憬，也希一些不符合

丰厚的年终奖励方案，成从某种意义上来说，‘工作的重要为了刺激集团员工努力镜湖集团’因素。

的围又无形之中团’，使得集团竞争氛负责人的‘主人翁意识鞭策员工们不断实的发展进入了的状态。集集团而内部良好的现自我提高，增强了对

之举的迎倡导者萧风，也没有想用人单位。让‘镜湖集团即便是高额年终奖励的到自己的无意了全国最受欢就成为’在短短几年时间内

心插柳柳成荫吧！(未完待续。)或许，这就是无

1是在朋友店铺里上传，络还没ps：ps：新家的网1请大家谅解！xh2天和明天的稿子都有弄好，今