也没有办法清闲下来，始。杨浩和萧涛回，萧家农场和镜湖乳，到证，业的年终总结即将开场的供货还是毕竟几个市要保再加上年关将至银杏村之后
益都还不错，因此年终评定参与到萧涛和杨浩自然要都决定向员两家企业以亿计的资金还未回本萧家农场和镜湖作之中。，但是效金。作为公司期乳业虽说间，投入数都是的工草创工们发放一笔不小的奖高层，
知不觉它已经成长为帮忙的乡民还不在招来拥有长期聘。编制之内一现在，萧家农场，不800人，而平时临时用的员工达到家中型农场
0过5000万的纯中，也是绝无仅有的总计达到100这样的大手笔即便资产投资不谈，在过。之后，决定为自己在内的开一些固定。萧涛几个经过商量项目万的年终奖金，利润抛所有员工发放家农场的利润率其实是在姚州的大型企业去的2009年萧上实现了超并不低，尤其是在水产
分配，就是需要表现具体分析。涛、萧强和萧大志三个再根据员工这一年来的执行萧这笔钱该怎么副总裁的共同讨论，
地对员工进行评估配合下，没日没夜案。这不，萧体方终奖励的具部门的，最终落实年涛一回到银杏村，立刻在人事
类似，虽。然镜湖乳业才投产一个终奖金员工们发放一定的年也让徐梦瑶决定向售状况良好在另外一边，镜湖乳业的情况也是季度，但是销
杨远航，、表现等等因出太多的异议，他甚素，酌情进行相应奖励至还特。萧风并没有提别授权给马万里和。根据旗下员工的考勤的年终奖励方对于两家企业案
这年头，要想马儿跑，就得给马儿吃草！
所需要的一两千万资金不会吝啬发放奖金是很清楚的，因此他也这个道萧风还。
因此，当镜湖体系本原则以及奖鼓舞！系超过150年终奖励方案的基炉之后，整个镜湖体出0名员工都是欢欣励规模
体系的员工这一年来，镜湖用的菜式也价格极为昂贵的的薪资水平。平时食空间食材。福利待遇得好都是在市面上惊不仅仅可以享受到高额人。
见雏形系视为家，工作的热情现在，以程亮、杜明、的年终奖湖体系丰厚和态励以及银杏新念头。员工也逐渐把镜湖体宫浩为代表的外地家安在银杏村的，都让他们动了把度与日俱增。镜南区的初
怎么安排？”看“老杜。完公司大门口张贴奖励方案之后。程春节放假你的肩往宿舍区走去。亮、南宫浩并
因此他们倒是成了不错湖乳业。再加上年的朋友间加盟了镜三个人在同一时，又不存在太多的纪相仿、竞争，。变职务相当
杜明原先太低，一年下来主任。不过他觉年薪加奖金都没有超望值相距甚远。的期省的过10得那家企业开出的薪酬在草原一家牛奶企业担任生万，和他产车间
话不生产说就向猎头公司递家新企业高薪招聘负责年初的候，听说滇南省的一经理，杜明二湖乳。业’管理的，最终加盟了‘镜交了简历时
也不觉得太过偏更加这里明倒荒凉。，比的僻，毕竟他以前在厂子深处草原腹地来到银杏村之后，杜
、分红和配车，基本上比原来杜明开出了1为他配置了一担任液态奶生产总监的的待遇要好上一倍。入职，‘镜湖乳业’就辆全新的帕萨特2.0t，待遇相当不错！而且杜明一5万的年薪镜湖乳业为，外加奖金
，镜湖乳业提当菜肴明不差，每天又能够享供的住宿条件的。觉得满意的是最让杜法享受到然了，，这种待受顶级食材烹饪的遇在其他地方可是无
奶粉生产总监的程亮以及质检中心的职务、待于现在主任的南宫浩，对和杜明类似，担任遇都相当满意！
一段时间！”不开，还是让父母过来住里过吧！”杜明想了“大概把父母接过道：“黑省冬天太冷来在这，再加上厂子里走想，说的
冰城重工机械厂的退休杜明的产总监节期间也不会停机的杜明自然是老家在黑省冰过年，不过液态奶生产本城，父母都是无法放长假。线即便春杜明倒是想回家工人，原，身为生
的老人来到银杏村不少东够赶过来了春节前应该能这一次成行，，杜明看到北。让父度假，倒也动了母过来的念头，不过他们一直没能前段时间
杜明提供了一套镜湖乳业在澜沧江东岸的宿舍区为稍微挤一点，但也是，虽说父母过来会足够的。两居室的住房
里搭伙！”过来节期间还得坚守岗位旁的南宫“老杜和我就惨了几大我家里还有哥哥姐姐好道：“在一，春到老杜浩接过话头，说，你小子可以安心回家家，父母多半不能，到时候家过年！”我
南宫浩是鲁东人，两个计父母会在家里上面还有哥，估节之后，才能过来陪他。姐姐一个哥过完春
自然要以身检中心自然也候值班，南宫浩液态奶生产要全线不停机，质薪，也不是那作则，毕竟15万的年中天么轻松拿到手的心一把手，。身为质检
有足够假。湖牧场还没亮，由于奶粉生产线刚刚安装安毕，镜的鲜奶投入生产，他至可以放一个长于程
“我就得和你们一起留守了！少有点不好意思，毕竟程亮多也就享受这么一年，明年开始。他要独自溜回家过年了”
小时就差不多到了。属于川的地域，从银杏村西省程亮的家乡距离姚州并不远，只不过是隶开车出发，七八个
得供养弟弟妹有什么结余。免地陷入困境。前还也在家里为了把他从华夏大学供养出来，，家庭经济不可一家乳业公司上班，不妹念书，基本上没农业几年，程亮虽程亮说薪酬不高的他也算是竭尽全力出身农村，过避
极大好转。镜湖乳业之后，程亮花钱，经济状况得到了不仅大幅攀升，平时入职住宿、吃饭也不用的薪水
家过年，今年，程亮准备开着了。钱把老宅翻公司的车子回老并且出修，也算得上衣锦还乡
对于镜湖乳业了一感激又加深层。以及老板萧风的这里，他一想到
盛产各种笋干、竹亮的家。“没事，到时候你多呆点你就行了！”杜明知道程制品，倒也颇为期待们家乡特产回来乡
”程亮倒是一年都不我开着车子回去，装满“没问题，反正扭捏，点头应承。了带回来！
明、南宫浩两个，萧家方面也得，才行。虽心里他的可不仅仅想到的是杜不过总归是说这准备一些土特产一份心萧家农场的食材好吃意。些土特产未必就能够比这时候的程亮，
在旁边的回家过年，也是件好货，，立刻觉得程亮有好吃的南宫浩也是个吃事！一听
……
……
，因此也只能进在春节期旧要保持正常运营能的，全员放假自然是不可间仍人之间的谈话，在镜湖体系各个企业的员工之间频繁上演，由于各家像杜明等企业行轮休。
时间回任，让外地的同的责此，住在动揽下了值班家过年！节继续上班地发扬了风格，主事有更多的为、春银杏村以及附近的员工很好
了回报。体系的高层也没，镜湖的额外奖于坚守岗位的员工对此励，也让员工的高风亮节获得有熟视无睹会提供更多，对
是开始召集全体系的出炉，体员工召开年终总结大从2月1日开始，镜湖会，发放年终奖金！而春节值各家企业也班方案陆续
的年终奖，这可1万块钱相当于平时薪水的两倍几分。能够拿到以萧家农场为让员工们脸上的笑容多例，普通员工起码也，这了
了，更多的奖金，从两三当然万到三五万不一些等，于他们平时一相当个季度的收入。技术人员拿到了中高级管理人员以及
都相当不错，不缺钱多，准也和萧家农场差不体系在2009毕竟整个镜湖至于其他的企业，年终奖金发放标年的运营状况。
强了员工的凝聚的钱，员工们也愿意更此举，也是极大地增的，但是有更多，钱并不是万能卖力。镜湖体系力力和向心
的记者，对道。姚州电视台、滇南日报社和滇南卫视社、一步增加镜湖体系的影而为了进篇幅的报湖体系的年终总风甚至请来了姚州日报于镜结进行大响力和吸引力，萧
大手笔将来随着镜。惊讶，没想到这样，它招收员工的难度一，姚湖体系的扩张发放当这些新闻一一出炉就这样，镜湖州乃至滇南的民企业的后之在逐渐形成，上如此，在年终奖金的众都有些些刚刚成立一年多体系的良好口碑正却日渐下降。
入了年关的最后阶在镜湖体村也开始进一天天浓重。段，整个村子的春节氛围银下帷幕之后，杏系年终总结大会陆续落
(未完春节的脚步声靠近了！待续。。)u