杏村之后来，毕竟几至，萧家到银，也没有办法清闲下将开始。农场和镜湖乳结即还是要保证，再加上年关将杨浩和萧涛回业的年终总个市场的供货
小的奖金。作为公司高是效益都还不错，因创此两家企层，萧涛和杨期间，金还未回本，但萧家农场和镜湖乳业投入数以亿计的资浩自然要参与到年终评定的工作之中。虽说都是草发放一笔不业都决定向员工们
800人，而不觉它已经成长平时临时招来帮员工达到为一家中型农场。现在，萧家农场拥有长期聘用的的乡民还不在编制之内，不知忙
润率其实并不大产投资不谈，在过去的超有员工发放总计达到个经过手笔即便是在姚州009年萧家农场的利些固定资的大型企业中，抛开一终奖金，这样的过5000万的纯利润低，尤其是在水产项目上实现了自己在内的所1000万的年2商量之后，也是绝无仅有的。。萧涛几决定为
据员工萧强和萧大志共同三个执行副总裁的讨论，再根这一年来的表现具体分析。是需要萧涛、这笔钱该怎么分配，就
，最终落实年终奖励的具体方案。人事部门的配合下，这不，萧涛一回到日没夜没地对员工进行评估银杏村，立刻在
湖，但是销售状情况也是类似，虽然镜在另外一边，镜。们发放一定的年终奖金乳业才投产一个湖乳业的徐梦瑶决定向员工况良好也让季度
勤、表现等等因素，酌情进员工的考至于的年终奖励对方案。萧风并没有甚行相应奖励。和杨远航，根据旗下两家企业还特别授权给马万里提出太多的异议，他
这年头，要想马儿跑！，就得给马儿吃草
万资金。他也不会吝啬发放因奖金所需要的一两千此清楚的，这个道萧风还是很
镜湖体系超过1500励规模出炉之后，整是欢因此，当镜湖欣鼓舞！体系案的基本原则年终奖励方名员工都以及奖个
上价格极为昂贵的空间享受到高额的薪这一体系的员工不仅仅可以利待遇好得惊人。食材。福平时食用的菜式也都是资水平。年来，镜湖在市面
念头。把家安杏新区的初见雏形，在银杏村体系视为家都让他们动了地员工也逐渐把镜湖程亮、杜明、南厚的年终奖励以及银浩为代表的外体系丰的，工作的热宫度与日俱增。镜情和态湖现在，以
励方案之后。程公司大假“老杜。春节放并肩往宿舍区走亮、南宫浩门口张贴的奖完你怎么安排？”看去。
存在太多的不错人在同一时间加盟了，因此他们、职务相当，又不三个竞争变成了上年纪相仿镜湖乳业。再加的朋友。倒是
在草原省得那家企业开出的薪酬担任生产车间主太低，一年下来年。杜明原0万，和他先任。不过他觉的一家牛奶企业的期望值相距甚远奖金都没有超过1薪加
二话不说就向猎头公家新企业高薪招聘年初的最终加盟了‘镜时司递交负了简责生产管湖乳业’。历，候，听说滇南省的一理的经理，杜明
倒也不觉得竟他以前草原腹地，比这银杏村里更加荒凉。之后，杜明，毕来到在的厂子深处太过偏僻
0加奖金、分红和配车，置了一辆15万的年薪，而且杜明一好上一倍。全新的帕萨特2.镜湖乳业’就为他配产总监的杜明开出了不错！镜湖乳业入职，‘外为担任液态奶生t，待遇相当基本上比原来的待遇要
享受到的。差，的当然了，最让杜级湖食材烹饪的菜是，镜每天又能够享受顶乳业提供的住宿条件不明觉得满意方可是无法肴，这种待遇在其他地
，对于现在的职务、待总监的程亮以及质检中和杜明类似，担任奶粉生产遇都相当满意！心主任的南宫浩
一段时让父母过来住想了想，说道：“黑省“大概间！”厂子里走不开，还是的冬天太冷，再加上来在这里过吧！”杜明把父母接过
的退休工人也不会停机，身为即便春节期间倒是想回家过，原本杜明生产总监的杜明自省冰城，父母年，不过液然是无法放态奶生产线都是冰城重工机械厂杜明的老家在黑长假。
节前老人头，不过他们一直来的念应该能够赶过来了。也动了让父母过前段时间，杜明看到春不少东北的行，这一次来到银杏村度假，倒没能成
室的住供了一虽说父母的宿舍区为杜套两居镜湖乳业在澜沧江东岸也是足够的。过来会稍微挤一点，但房，明提
能过来，到间还得坚守岗位，你小“老杜和我就惨了里还有哥哥姐姐好旁的南宫浩接过话头，说家过年！”在一时候我道：“我家，春节期！”到老杜家里搭伙几大家，父母多半不子可以安心回
南宫浩是鲁东人，上面他。过来陪能哥哥，估，才还有两个姐姐一个计父母会在家里过完春节之后
液态奶生产线，质检中心自然也把手，自南宫浩身为质检中心一不停机的。5万的年薪，也不是然要以身作则，毕竟1要全天候值班，那么轻松拿到手
。生产线刚刚安装安毕入生产，他可以放一个长假，由还没至于程亮，有足够的鲜奶投镜湖牧场粉于奶
一起留守了！”家享受这么一年，明年开“我也就思，毕竟他要独自溜回始就程亮多少有点不好过年了。意得和你们
于川西省的地多到了。并不远，只不过是隶属杏村开车出发，七八个小时就差不域，从银程亮的家乡距离姚州
妹妹念书几年，程亮虽说力，家庭经也在困境。前济不可避免地陷入过薪酬不高的他还得供夏算是没有什么结余。本上农业大学供养出来，也养弟弟，基竭尽全家里为了把他从华一家乳业公司上班，不程亮出身农村，
钱，经济状况得业之后，程亮的薪水不宿、吃饭也不用花到了入职仅大幅攀升，平时住极大好转。镜湖乳
过年，并且出翻修，也钱把老宅算得上衣锦还乡了。公司的车子回老家今年，程亮准备开着
一层。感激又加深了及老板萧风的镜湖乳业以一想到这里，他对于
点你”杜明知道程亮的家乡品，倒也颇为期待。盛产各种笋干、竹制“没事，到时候你多呆就行了！们家乡特产回来
我开着车子回去，装满了带回来！”程亮倒扭捏，点头应承都不是一年。“没问题，反正
萧家方面也得准备一些归是他的一份这些土特心里可必就能够比萧家农场的食材好吃，不过总。这土特产才行。虽说产未心意时候的程亮，个，不仅仅想到的是杜明、南宫浩两
好事！程亮回货，一听有，也是件在家过年旁边的南宫浩也是个吃，立刻觉得好吃的
……
……
能进行轮休。节期繁上演，由于各家等人之间的谈话，正常运营，全员放假自然是不可能的，因此业的员工之间频间仍旧要保持体系各个企也只像杜明企业在春在镜湖
的时间回家过年，让外地的同事有更多！风格，主为此，住在银杏村以及继续附近的员工很好上班的责任动揽下了值班、春节地发扬了
外奖于坚对此，镜湖体无睹，对守岗位励，也让员工的高风亮节获得了回报。供更多的额系的高层也没有熟视的员工会提
体系的春节召集全体员工召开年终总结湖陆续出炉，而各家企业大会，发放年终奖金开始也是从2月1日开始，镜值班方案！
以萧家农场为例，拿到1万块钱于平时薪水的两倍，这的年终奖，这可相当让员工们脸上普通员工起码也能够的笑容多了几分。
级管理人员以及技术两三万到三五万不等，，从相当于们平时一个季度的人员拿到了更多的奖金他当然了，一些中高收入。
体系在2009年的运差不多，毕竟整年终奖金发放标准至于其他的企业，也和萧家农场，不缺钱。营状况都相当不错个镜湖
镜湖体和向心愿意更卖力地增强了员工的凝聚力的钱，员是万能的，但是工们也。有更多不系此举，也是极大力，钱并
进行大篇幅的记者，对于台、滇南日报社和滇镜湖体系的年终总结南卫报道。至请来了姚州日报社的而为了进一步增响力和吸引力，萧风甚视、姚州电视加镜湖体系的影
难度却日渐当这些新体系的好口碑正。到这样一些刚刚成形成，在逐渐就，姚州乃至滇南的此大手笔下降。在年终奖金的发放上如湖立一年多的企业，将来随着镜惊讶，没想扩张，它招收员工的民众都有些这样，镜湖体系的良闻一一出炉之后
天浓重。会陆续落下帷幕之进入了年关的最后阶在镜湖体系年终总结大段，整氛围一天个村子的春节后，银杏村也开始
。)u完待续。未春节的脚步声靠近了！(