和萧涛回到银杏村之后杨浩，萧家农场和镜湖货还是要保证，再年终总结即将开，也乳业的没有办法清闲下来，毕竟几个市场的供加上年关将至始。

因此两家自然要参与到年终评企金还未回本的工作之业虽说都是草创期间，投入数以奖金。作为公业都决定向员小的笔不定萧家农场和镜湖乳工们发放一司高层，萧涛和杨浩资亿计的中。，但是效益都还不错，

场。内，不知不觉它现在，萧家农场拥有长的乡民还不在编制之时临00人已经成长为一家中型农时招来帮忙，而平期聘用的员工达到8

尤其是在水产手笔即投资不谈，在过去的年终奖金，这样的大萧家农场的0万的纯利润。萧便是在姚州的大型企业中，也是绝无仅有的涛几率其实。项目上实现了超过后，决定为自己在内的并不低，所有员工发放򂥀万的2009年抛开一些固定资产个经过商量之利润总计达到1000

这一年来的表现具体同讨论，再根据员工需要萧涛、萧强这笔钱和萧大志三个执行副总裁的共分析。该怎么分配，就是

这不，萧涛一回到没日没夜事部门的配合下，终落实年终奖励地对员工进行评估，最具体方案。银杏村，立刻在人的

镜湖是类似，虽然镜湖乳业发销放一定的年终奖金。梦瑶决定向员工们售状况在另外一边，良好也让徐才投产一个季度，但是乳业的情况也

情进行相表现等等根据旗下员工的考勤、因素，酌的甚至还特别授权给马万终奖励方应奖励。案。萧风并没对于异议，他两家企业的年有提出太多里和杨远航，

马儿跑这年头，要想草！，就得给马儿吃

所需。个道萧风还是很清楚这，因此他也不会吝要的一两千万资金啬发放奖金的

方案的基本原则以及奖励规模出炉之后，整鼓舞！00名员工都是欢欣励因此，当镜湖体系年终奖个镜湖体系超过15

体系的薪资水遇好得惊人。平时食用的菜式也是在市面上价格极为这一年来，镜湖员工不平。仅仅可以享受到高额的昂贵的空间食材。福利待都

也逐渐把镜湖体初见雏形，都让他们动作的了把家安在银杏村的念热情和态度与日俱增。镜湖体系丰厚的年南宫浩为代表的外地员头。系视为家，现在，以程亮、杜明、工工终奖励以及银杏新区的

方案之后。程亮“老杜。春节放假你区走去。怎么安排？”看完公司大门口张贴的奖励、南宫浩并肩往宿舍

上年纪相仿、职错的朋友。同一时间加盟了镜务相当，又不存在三个人在是变成了不太多的竞争，因此他业。再加们倒湖乳

业开出的原先在草原省的一家觉得牛奶企业担任10万，和他的那家企薪酬太低，一年下来年生产车间主任。不过他。明薪加奖金都没有超过杜期望值相距甚远

二话不说就向猎经理，杜明薪招聘负责生产管理的盟了‘镜湖乳业’。年初的时候，听说滇南加省的一家新企业高，最终头公司递交了简历

里更加荒凉。来到深竟他以前在的厂子得银杏处草原腹地，比这太过偏僻，毕觉村之后，杜明倒也不

0t，待遇相当不全基本上比原来的待湖乳业’就为他帕萨特镜湖乳业错！出了15万的年薪，外加奖金、分红和配车，遇要好上一倍。而且杜任液态奶明一配置了一Ꮆ为担辆新入职，‘镜的生产总监的杜明开

种待遇在其他地方可这享受到的。的住当然了，最让杜明觉得饪的菜肴，是，镜湖乳业提供宿满意的能够享受顶级食材烹条件不差，每天又是无法

相当满意！粉生产总监任的南宫浩，对和杜明类似，担任奶的程亮以及质检中心主于现在的职务、待遇都

“大概把父母接过！”杜明想了想，再加上厂子里走说道是让父母过来住一：“黑省的冬天太冷，不开，还段时间！”来在这里过吧

春节期间也不会停监的杜明自然是无法奶生产线即便黑省冰城，父回家过年，不过母都是冰城重工机械厂的退休工人，原本杜明的老假。家在机，身为生产总液态放长杜明倒是想

父母过来的念头，不。银杏村度假，倒也动不少东北的老人来到了让过他们一直没能春节前应该能成行，这一次前段时间，杜明看到够赶过来了

够的乳业在澜沧江东岸的宿杜明提供了一套两居镜湖虽说父母过来会稍微挤一点，但也是足室的住房，舍区为。

一旁的南宫浩接过话头里搭伙！”哥哥姐姐，春节期间还得坚守岗好几大家，父母多以安心回家过年位，你小子可“老杜和我就惨了半不能过来，到时！”在候我到老杜家，说道：“我家里还有

南宫浩是鲁东人他。，上面还有两个姐姐一之后，才能过来陪家里过完春节个哥哥，估计父母会在

全天产线不停机，质检中心自然也要心一候值班，南宫浩身为质液把手，自然要以身作15万的年薪到手的。么轻松拿态奶生，也不是那则，毕竟检中

还没有足够的鲜奶场一个长假。安装安毕，镜湖牧投入生产，他可以放由于奶粉生产线刚刚亮，至于程

自溜回家过年了。开始就得和你“我也就享受这么一年，毕竟他要独们一起留点不好意思守了！”程亮多少有，明年

西省的地隶属于川出发，距离姚州并不远，只家乡不过是域，从银杏村开车程亮的七八个小时就差不多到了。

几农村过薪酬不高的他养弟弟妹妹念书，基本全力，家庭年，程亮虽说也在地陷入困境。前一家乳业公司还得供也程亮出算是竭尽经济不可避免结余。身上没有什么，家里为上班，不了把他从华夏农业大学供养出来，

之后，程亮的幅攀升，平时住薪水不仅得到了极大好转入职镜湖乳业。花钱，经济状况宿、吃饭也不用大

宅翻修，也算得上衣锦还乡了。今年，程亮准备开着年，并且出钱把老公司的车子回老家过

风的感激又加深了这里，他对于镜湖乳业以及老一层。板萧一想到

为期待。笋干、竹制品，到亮的家乡盛产各种，倒也多呆点你们家乡特颇产回来就行了！”杜时候你“没事明知道程

我开着车子回带回来！”程亮倒是扭去，装满了一年都不捏，点头应承。“没问题，反正

候的程吃，不过总归是他的些特产未必就能够比萧、南宫浩两个，这些土得准备一一份心意。亮，心里可不想到的是杜明仅仅虽说这时土特产才行。萧家方面也家农场的食材好

在旁边的南宫好事！觉得程亮回家过年，也是件一听有好吃的，立刻浩也是个吃货，

……

……

假自然是不春节能像期间仍员放杜明等人之间的之间轮休。镜湖谈话，在的员工频繁上演，由于各，全进行的，因此也只能旧要保持正常运营可家企业在体系各个企业

，主动揽下了值班！为住在银杏村以及附近的员工很好地发扬了风格此，、春节继续上地的同事有更多的时间回家过年班的责任，让外

更多的额外也没有熟视无睹奖励，也让员，对于坚对此，镜湖体系的高层得了回报。供工的高风亮节获守岗位的员工会提

也是开始召集全体员工召开年终值湖体系的春续出炉，而各家企业金！会，发放年终奖班方案陆节大总结从2月1日开始，镜

相当于。平时薪水的两倍，这码到1万块钱的年终奖，这可员工起几分笑容多了让员工们脸上的以萧家农场为例，普通也能够拿

更多的奖及技术人员拿到了金，从两三万到三五万的收入。级当然了，一些中高不等，相当于他们平时一个季度管理人员以

放标个。多，毕竟整运营状况都相当不错，不缺钱镜湖体系在2009年的奖金发准也和萧家农场差不至于其他的企业，年终

的，但是有更多的钱，钱并不是万能。地增强了员工的凝聚力和向心力，员工们也愿意更卖力此举，也是极大镜湖体系

篇幅的报道。加镜湖体系的影响力和的记者，对于镜滇南日报社和滇南湖州电视台、力，萧风甚至请来卫视而为了进一步增体系的年终总结了姚州日报社、姚吸引进行大

惊讶，没想到这样一些刚系的扩张，它招至滇南的民众都有些收成，将来随着镜湖体，在年终奖好口碑正在逐渐形体系的良当这些新闻一一出炉之手笔。就这样，镜湖金的发放上如此大后，姚州乃下降。刚成立一年多的企业员工的难度却日渐

落下帷幕之后，银杏村也。节氛围一天天浓重阶段，整个村子的春在镜湖体系年终开始进入了年关的最后总结大会陆续

近了！(未完待春节的脚步声靠续。。)u