，再加上年关将至，萧几个市场的供浩和萧涛回到银杏村之镜湖乳业的年终总结即将开始。杨也没有办法清闲下来，毕竟后，货还是要保证家农场和
决定向亿计的资场和萧家农益都还不错，因此回本，但是效是草创期间，投入数以笔不小的奖金镜湖乳业虽说都杨浩自然要参与到年终员工们发放一工作和金还未为公司高层，萧涛之中。两家企业都评定的。作
民还不平时临时招来帮忙的乡现在，萧家农场拥有为一家中型农场。它已经成长00人，而在编制之内，不知不觉长期聘用的员工达到8
000万的年终奖金，绝企业中，也是低，尤其是在水的纯利009年萧家农场的利些润率其实并不抛开一实现了超过5000万内的所有员工产项目上之后，决定为自己在在过去的2无仅有的。固定资产投资不谈，润。萧涛几个经过商量发放总计达到1这样的大手笔即便是在姚州的大型
同讨论，再根据员工这体分析萧强和萧大志三来的表现具执行副总裁的共一年这笔钱该怎么分配，就个。是需要萧涛、
下，没日没夜地对员工进行立刻在人事部门的配合，萧涛一回到银杏村，的具体方案。终落实年终奖励这不评估，最
在另外一边乳业才投产一个季度，但是销售状况良好也让徐湖也是类似，虽然镜湖瑶决定向员工们发放一梦，镜定的年终奖金。乳业的情况
表现等等因素，酌情进行相应奖励。对于两家企业的年终奖的考勤、没有提出太多的异并励方案。萧风还特别授权给马下员工万里和杨远航，根据旗议，他甚至
儿跑，就得给马儿吃，要想马草！这年头
的，因发放奖金所需要的一两这个道萧风还是很清楚千万资金。此他也不会吝啬
方个镜湖体系超过15欣系年终奖励鼓舞！案的基员工都是欢本原则以及奖励规模出00名因此，当镜湖体炉之后，整
这一上价的薪资水不仅仅可以享受到高额年来，镜湖体系的员工平。平时食用的菜式也间食材。福利都是在市面格极为昂贵的空待遇好得惊人。
银杏们动了把家安现在，以程亮、杜明湖体系丰、南在银杏新区的初村的念头。家，工表的外地员工也逐厚的年宫浩为代作的热情和态度渐把镜湖体系视为见雏形，都让他与日俱增。镜终奖励以及
公司。春节放宫浩并肩区走去。假你怎么安排？”看完往宿舍“老杜大门口张贴的奖励方案之后。程亮、南
职务相当，又不存在太多的竞争友。了不错的朋，因此他们倒是变成三个人在同一时间加盟了镜湖乳业。再加上年纪相仿、
奶企业担任生都没有超过1产车省的一家牛杜明原先在草原0万，和他的期望值出的薪酬太低，一年下来年薪加奖金相距甚远。间主任。不过他觉得那家企业开
‘镜湖乳业’企业高薪招聘负责生加盟了产管理的经理，杜明二交了简历年初的省的一家新。时候，听说滇南，最终话不说就向猎头公司递
来到银杏村之后，杜明倒草原腹地，比这里更加他以前在的厂子深处也不觉得荒凉。太过偏僻，毕竟
为他配置了一辆全红和配车，基本帕萨特2‘镜湖出了15万的年原来的待遇要好上一、分态奶生产相当新的总监的杜倍。而薪，外加奖金不错！上比.0t，待遇为担任液明开乳业’就且杜明一入职，镜湖乳业
，镜湖乳业提供是的住宿条件在其他地享受到的。无法当然了，最让杜明觉得烹饪的菜肴，这种待遇材够享受顶级食方可是天又能满意的不差，每
都相当满意！中心主任的南宫亮以及质检监产总职务、待遇和杜明类浩，对于现在的似，担任奶粉生的程
来在这里过吧！”杜明“大概把父母接过：“黑省的冬天太不开，还是冷，再加上厂子里走时想了想，说道让父母过来住一段间！”
身为生产总监会停机，的杜明自然是无法本冰城的老家在黑省冰过液态奶生产线即便春放长假。年，不城，父母都是杜明倒是想回家过退休工人，原杜明重工机械厂的节期间也不
前段时间，杜过来了。这一的念头，不过他们一直该能够赶银杏村度假，倒也动了不少东北的老人来到明看到没能成行，让父母过来次春节前应
的。来岸的宿舍区为杜明提会稍微室的住房，虽说父母过镜湖乳业在澜沧江东供了一套两居挤一点，但也是足够
，春节期间还得坚守家里还有哥哥姐：“我心回家过年！”在一岗位，你小子可以安父母多半不旁的南宫浩接过话头，能过来，到时候我到老姐好几大家，“老杜和我就惨了杜家里搭伙！”说道
还有两个姐姐一个哥估计父母春节之后会在家里过完，才能过来陪他。南宫浩是鲁东人，上面哥，
手的。也不是那么轻松拿到停机，质检中心自然要以身作则，南宫浩身为质检中心一液态奶生产线不然也要全天候值班，把手，自毕竟15万的年薪，
。至于程亮，由假产，他可以放一个长于奶粉生产线刚刚安装安毕，镜有足够的鲜奶投入生湖牧场还没
点不好意思，毕竟他“我也就享受这么一年，明年开始就得和你们守了家过年了。一起要独自溜回！”程亮留多少有
村开车远，只西省的地域，从银杏隶属于川亮的家乡距离姚州并不出发，七八个多到了。程不过是小时就差不
高的他还得供虽说也在一家程亮出身上班，是竭尽全力，家庭经济妹妹念书，基本上没不可避免有什么结余乳业公司不农村，家里为了把他地陷入困境过。养弟弟从华夏农业大学供养薪酬不出来，也算。前几年，程亮
的薪水不仅大幅攀升，平时住宿、入职钱，经吃饭也不用花济状况得到了极大好镜湖乳业之后，程亮转。
也算得上衣锦。钱把老宅翻修，年，并且出亮准备开着还乡了今年，程公司的车子回老家过
的感激又加深了乳业以及老板萧风一想到这里，他对于镜湖一层。
“没事，到！”杜明产回来就们家乡特品，时候你多呆点倒也知道程亮的家行了颇为期待。你乡盛产各种笋干、竹制
捏，点头应”程亮倒是一年都不扭“没问题，反正我开着承。回去，装满了带回来！车子
总归这。、南宫浩两个，萧家方是他的一份心意场的食材土特产未必面也得准备一些土就能够比萧家农吃，不过亮，心里可不仅仅想到好的是杜明时候的程特产才行。虽说这些
过年，也是在旁边的，立刻觉得程亮回家件好事！好吃的南宫浩也是个吃货，一听有
……
……
像杜明等人之演，由于各个企业的员工之间间仍旧要保持正常运然是上休。自进行轮营，全员放假频繁谈话，在镜湖体系间的各家企业在春节期不可能的，因此也只能
发扬了风格，，让外很好地年！村以及附近的员工主动揽下了值班、春地为此，住在银杏续上班的责任节继有更多的时间回家过的同事
体系的高层也没有熟提供更多的额视无睹，对于坚守亮外奖励，岗位的员工会节获得了回报。也让员工的高风对此，镜湖
是开始召集全体员工召开年终总结大会体系的春节，发放年终奖金！值从2月1日开始，镜湖班方案陆续出炉，而各家企业也
普通员工起码也能够拿平时薪水的两倍，这让员工脸上的笑容多了几以萧家农场为例，们分。到1万块钱的年终奖，这可相当于
三五万不等，他们平时一个当然了，一些中高到了更多的奖金，级管理人员以及技术人员拿从两三万到相当于季度的收入。
竟整个镜湖体系在都相当不错，不缺9年的运营状况至于其他的企业，年终家农场差不多，毕奖金发放标准也和萧0Ꮈ钱。
。，不是们也愿意更卖力了员工的凝聚力和向心力，钱并万能的，但是有更多的也是极大地增强钱，员镜湖体系此举工
日报社和滇南卫视的记而为了进一步增电视台力，萧风甚至请来了者，对于镜湖、滇南和吸引体系的年终总结进行大的影响力姚州日报社、姚州湖体系篇幅的报道。加镜
些放上如此大手笔。炉之后，姚州乃至滇却日下降。民众都有惊讶，没渐体系的良好口碑想着镜湖体系的扩张，南的就这样，镜湖正在逐渐形成，将来随当这些新闻一一出奖金的发它招收员工的难度业，在年终刚成立一年多的企到这样一些刚
在镜湖体系年终总个村子的春节氛围一天天浓重段，整入了年关的最后阶。结大会陆续落下帷幕之后，银杏村也开始进
了！(未完待续。。)u春节的脚步声靠近