浩和萧保证，再加上年关将个市场的供货将开始。还涛回到有办银杏村之后，也没湖乳业的年终总结即杨法清闲下来，毕竟几是要至，萧家农场和镜
参与到年作之中。不错，因此两家企业本，但是都决数以亿计的资金效益都还草创期间，投入萧家农场和镜奖金。作为公司高层，终评定的工小的还未回乳业虽说都是定向员工们发放一笔不湖萧涛和杨浩自然要
平时临时招来帮工达到800人，而长为一家还不在忙内，不知不觉它已经成中型农场。的乡民农场拥有长期聘用的员现在，萧家编制之
万的中年萧家农场的利润其是在抛开一些固定资产。萧涛在过去的200金，这样的大手笔即便定为自己在不低，尤000万的纯利润是在姚州的大型企业率其实并上实现了超过59放总计达到1000年终奖几个经过商量之后，决。内的所有员工发水产项目，也是绝无仅有的投资不谈，
这笔钱该怎么分配，就萧涛、萧强和萧大志三要员工这一年来论，再根据个执行副总裁的共同讨的表现具体分析。是需
到银杏工进这不，萧涛一回终落实年立刻在人事部行评估，最配合下，没日没夜地对员村，终奖励的具体方门的案。
终奖金。销售状况良好也让徐季度，但是工们发放一定的年类决似，虽然镜湖乳业才投在另外一边，镜湖乳产一个况也向员是业的情定梦瑶
员工的考勤、表，他甚至还素，酌情进行相对于两家企业的年应终奖励方案。萧风并现等等因远航，根据旗下特别授权给马万里和杨没有提出太多的异议奖励。
跑，就得给马儿这年头，要想马儿吃草！
不会吝啬发放奖金一两。所需要的清楚的，因此他也风还是很千万资金这个道萧
原则以及奖励规模出当奖励方案的基本因此，系超过1500名员工都系年终体是欢欣鼓舞！镜湖体炉之后，整个镜湖
的空间食材。福利时食用的菜式也都面上到高额的薪资水平。平价格极为遇好得惊人。昂贵是在市这一年来，镜湖待体系的员工不仅仅可以享受
了把家安在银杏村为代表的外头。的念热情和态度与日俱增。南体系宫浩终奖励以，及银杏新区的初见雏镜湖体系丰厚的年以程亮、杜明、形，都让他们动现在地员工也逐渐把镜湖视为家，工作的
方“老去。南张贴的奖励排？”看完公司大门口宫后。程亮、案之杜。春节放假你怎么安浩并肩往宿舍区走
了不错时间加盟三个人在同一务相当，又不的朋友。，因此他们存在太多的竞争了镜湖乳业。再加上年纪相仿、职倒是变成
，和生产车间的超过10万，一年下来年薪加奖金都没有他主任。不过期望值相距甚他觉得那家企业开出的薪酬太低远。的一家牛奶企业担任杜明原先在草原省
南省的一家新企业高薪乳业’。就向猎年初的时候，听说滇招聘负责生产管理的，最终加盟了‘镜湖头公司递交了简历经理，杜明二话不说
，比这不觉得太过偏杜僻，毕竟他以里更加荒凉。来到明倒也银杏村之后，前在的厂子深处草原腹地
入职，‘镜湖乳分红和配车，基本上比明开出了15万的年薪，外加奖金、遇要好上.0t，待配置了一原来的待不错！业’就为他2遇相当辆全新的帕萨特一倍。而且杜明一镜湖乳业为担任液态奶生产总监的杜
差，每天又能够享受他地。这种待遇在其受到顶级食材烹饪的菜肴当然了，最让杜明觉得业提供的住宿条件不满意的是，镜湖乳的，方可是无法享
和杜相当满意！现在的待遇都的南宫浩，对于明类似，担及质检生职务、任奶粉中心主任产总监的程亮以
省的冬天太冷，再加子里走不开，来住一段时间！”还是让父母过“大概把父母接过明想了想来在这里过吧！”杜上厂，说道：“黑
也不会停机，本杜明倒是想回家省冰城，父母都液态奶生产线即便春厂的退是冰城重身为生产总监的杜明自间过年，不过然是无法放长假。杜休工人，原节期明的老家在黑工机械
少东北的老人来到银杏村度假的赶过来了。，倒也动了让父母节前应该能够没能成行，这一次春念头，不过他们一直前段时间，杜明看过来到不
但也是足够的。母过来会稍微挤一点，的宿舍区为杜明提供了一套两居室的住房，虽说父镜湖乳业在澜沧江东岸
我到老杜家里能过来搭伙回家过年！”在一旁的位，你小子可南宫浩还有哥哥姐姐好间还得坚守岗半不几大家，父母多惨了，道：“我家里“老杜和我就春节期以安心，到时候！”接过话头，说
之后，还有两个姐姐一个才能过来陪鲁东人，上面过完春节他。计父母会在家里哥哥，估南宫浩是
竟15万然要以身作则，毕班，南宫浩身为质液态奶生产线不停的年薪，是那么轻松拿到手的。也不检中心一把手，自机，质检中心自然也要全天候值
刚刚安装安毕亮，由于奶粉一个长假至于程生产线。还没有足够的鲜奶以放投入生产，他可，镜湖牧场
“我也就享受这么一毕竟他要独自年，明年开始就溜回家过年了。得和你们一起留守了！”程亮多少有点不好意思，
不过是隶属于川西省的地域，从银杏村开个小时就程亮的家乡距离姚州并不远，只车出发，七八差不多到了。
过供养亮虽说也在一家念书，基乳业公司上班，不地陷入困境。前几年，弟弟妹妹学供他从华夏农业大力，家庭经济不可避免上没有什么结余。家里为了把养出来，程亮出身农村，本也算是竭尽全程薪酬不高的他还得
好转。，平时住宿、入职镜湖乳业之后，程亮的薪水经济状况得到了不仅大幅攀升吃饭也不用花钱，极大
翻修，也算得回老家过年，并且出钱把老宅今年，程亮准备开着公司的车子上衣锦还乡了。
乳业以这里，的感激又一想到加深了一层。及老板萧风他对于镜湖
产各种笋干、竹制品，特产回来就行了！”“没事，到时候你多呆点你们家乡亮的家乡盛也颇期待。为倒杜明知道程
点头应承。着车子回去，装满了年都不扭捏，“没问题，反正我开带回来！”程亮倒是一
。虽说这些土特浩两个，萧家这时候土特产才行好吃，不过比萧家农场的食材可不仅仅方面也得准备一些想到的是杜的程亮，心里产未必就能够明、南宫总归是他的一份心意。
旁好吃的，立刻觉得程亮在回家过年，也是件边的南宫浩也是个吃货，一听有好事！
……
……
期间仍旧要企业的员工之自然是不可因此也只能进行轮体系各个能的，保持正常运营的谈话，在镜湖假间频繁上演，由，全员放于各家企业在春节像杜明等人之间休。
继续上班的责任发扬了家过年！，让外地的以及附近的员工很好地同事有更多的时间回为此，住在银杏村主动揽下了值班、春节风格，
的高层也没有熟视无睹，对也让员工的高提供对此，镜湖体系风亮节获得了回报。更多的额外奖励，工会于坚守岗位的员
，而各开年终1日开始，镜开始召集全体员工召方案陆续出炉从2月总结大会，发放年终奖金！湖体系的春节值班家企业也是
们脸上的笑容多了几分1万块钱的年例，普通终奖员工起码也能够。拿到，这可相当于平时薪水的两倍，这让员工以萧家农场为
当到三五万不了收入更多的奖金等，相当于。员以及技术人员拿到两些中高级管理人三万然了，一他们平时一个季度的，从
009年的运营都相当不错竟整个镜湖体系在2，不缺钱。状况萧家农场差不多，毕奖金发放标准也和至于其他的企业，年终
意更卖力。大地增强了员工镜湖体系力，钱并不是的凝聚力和向心万能的，但是有更多的钱，员工们也愿此举，也是极
视的记者体系的影响力和吸引力报姚州电视台、滇南日州日报社、的年终总结进行大社和滇南卫篇幅的报道。而为了进一步增，对于镜湖体系，萧风甚至请来了姚加镜湖
的民众都有些惊讶，如此大手笔。就好口碑正在样，镜之后，姚州乃至滇南它招收员工的难度却日在年终奖金的发放上逐渐形成，将来随着镜渐下降。湖体系的良新闻一一出炉没想到这样一些刚刚成立一年多的企业，当这些湖体系的扩张，这
帷子的幕之后，银杏村春节氛围一天也开始进入了年关的最在镜湖体系年终总天浓重。结大会陆续落下后阶段，整个村
！(未完待续。。ꂝ春节的脚步声靠近了