，大部分都开的始这些都是规划好了能更改。进入收尾阶段，不可
是顾虑的，问道，还是谦让一些李孝利也知道，，那“还要好几个月：时间我干什么啊？总不自己新来的比较好。但是她也这段能不活动吧。”
定一阵子。万万》里面固程，崔正源这个老板求行很强，适合出演综艺节目。”东哥的《夜心自然开心了。琢磨了一下要不奴那你去《x正好经历了换公司的嘉宾，还有姜虎man》里做几期，建议道：“事情，你身上话题艺人主动要
的艺从来没有出现过她靓丽利已成大势，演。所以在这个经典前世《x不屑于出的身影。根本没必man》是在2003能节目上，年开播，但那时候李孝要出演或者
生什么话，会产效果。不知道这么做的
登顶，自然也没资格做，总比一直无所事事几个月要强得多。“那好吧，我去玩几期还没活动，看看怎么样？”李孝利考虑节目的优劣。有
是一个字不叫出演，叫玩。不过人家说话了好几个档次。瞧瞧的差异，就上，就是霸气。
、还是处事不论是性格、实力是天生该处些人就就知道她能不能成功。去，崔正源发现，它有方法，你一眼看于什么位置的。
既然本人没经纪人部门负责安了，崔正源就把它意见记了下来，准备回头通知排。
助理，我们去你的办公看看。经纪呢说到经纪人，崔正源才团队介绍给她在那里等着人，助理都室呢。”想起来，还没把这位姐的。“奴那，走吧
你安排的人“那还等什么，巴里巴里着急。，让我看看选如何。”李孝利更
什么人。大家都是起样。毕竟是今后很长一内，要生活在一段时间子的，她也很关心的
知关系都很好，由于性并不是所有艺人和经纪人、助理的格、异，有的关。系相当的差的差在一起，也不会顺心那样的话，即使不影响。式等多种方面日常工作，但是呆识水平、工作方
出了练习离得并不远，李孝利的办公室旁边拐过一个墙角就室，向到了。
有五个人在等待了推开门。进去，就见到里面已经
么多人。以前她在fi行程的话，也就一个恍惚，不明白为什么会个这让n.k.l的时经纪人和一李孝利有些这候，单独跑助理足够了。
人有什么用？她实在想不出另外两个
作室的所有事务，希经纪人不等她继负责你们工。“奴那，这位是你的续疑是李孝利工作灭客串），他”也行了介绍，姜米（书友天地之望你们能精诚合作。惑，崔正源开始进室的室长。全权
干练的西有姜，很容易让人生出亲后我们就在一个碗丝眼镜显得文质彬彬作愉快。利xi，型，带着金米是个三十出头吃饭了，希望大家合切感。“李孝的男人，简单”装，身材硬朗以
，姜米也没有刻意亲近些场面话就适可而止。说了次见面，初
要服务的之前，他可是着重研对象。在来做李孝利的经纪人究过自己将
己的主我行我素。横，念，比较喜欢概有什么男尊女卑的很有自见。骨子里根本就的典范，性格乖张蛮没这位绝对是女强人
一开始不能把姿态放直处于和这样的人在就会一得太低，要不然被动。以后一起合作，
”不，见姜米姜后请多多照顾。也正儿八经地回道：“咸不淡的态度，李孝利米室长你好，今果然
接下来的还是一木讷，看起来朴年纪稍微大。但是性格比实无华的类型。个男的，比姜米，应该是任劳任怨较点
串），三十七岁的一家之主。夕阳de落幕客理徐荣（书友的第这位是李孝利一助
候都要总揽就是徐荣。因为姜全局，不能跟着一起跑长，大多数时纪人的职责执行人米还是她们行程，所以实际经工作室的室
朝夕相处最多的，还担忧的心思。知道巴交的徐荣。这也让听到姜米室，日后一口气，减去了她舒了长的身份后，李孝利就是这个老实
起的话，肯定会人挑衅的类型。如果姜米种强硬的性子，不容别不时爆发矛盾。经常她算是看出来了，和她是一类人，都是那待在一
人没，可以随心所欲一些。但能忠实地执行任务。不会被压而徐荣则相反，这个制面对这样的人，李孝利才见，什么主
接下来的两个女孩子，没有出乎李孝利的预料。
p公司把这两种工一个人兼任不同，a.妆助理作装助理梁夏，一个是化的公司服装和化妆和别细化了。rolly。只是一个是服
。像，顶着毁人不倦的支出，但由于工平添了一份薪水上的的情况就不会频繁造型出席活动作单一，也更加专业，还不容易发生。艺人得罪烤地瓜忙中出错虽然那种
的经历，根本就见识过让李孝利惊诧莫名。因为以她的工作，则出道这么多年而最后一有这么艺人的助理团队中个小伙子一个角色。
子名叫钟羽明（书友终于分析师和新小伙李闻发言人。孝利工作室的策略明白l）客串，是
这个职务弄得李孝利有些发懵，脑筋始终转不过来。
。不过一般不是由公司的人来担任嘛，言人，她还算明白她的工作室里会有这么一个角色？为什么要说新闻发
和尚摸不着可那头脑了。，她就丈二个策略分析师是干什么的
会有这么一，李孝利将崔正源，方，静悄悄里地问白就问道。个职务？”想不明拉到稍远的地为什么我的助理团队“常务
各个大家都是这样的。疑惑，因为组建艺人的工作室的时候，崔正源早就预料到她会
要上升到公司来。所以司执行的措施是话，，对于你们这些工作室，将一部分权利下放。务配齐。”崔正源就不要“因为公司里面，就要把一些职麻烦制作部。制作解释了一下。解决的，能在工作室部能处理的，就没必果都由公司出面的忙不过来。所以咱们公多。如的部门很多，不根本管哪一部分的事情都很
明白了。李孝利点点头，算是
司不像s.m公司和p公司那样，专营哪一方面。p公𘜓☒
扰。哪怕dsp公但那是完全不一样的两，，互个系统司也有影视制作部门不干
总加起来，那工作、传媒都直是海量a.p公司里，流行音。总量简乐、时尚有涉猎。林林、影视、艺能在
司来解决，多的工作都提交到公非把崔正源等人累死不可。要是把这么
样的情况下，像节省不少的负担。新闻发言权下放下来，就可以在这
姜米多。在这说起李孝利的助理团其实和一个简约的分个“分公司室利就是老板，而，但队是工作就是ceo。”里面，李孝公司差不
层层上达，由领导层当问题大到她们只有出面。解决不了了，才会
“那策略分职务。的才是让李孝利疑惑不解析师呢？”这个
的情况下，如果明东西以工作室的层次是的级别才是室长，部分的行程规划个工作的。”师，就是负责这你们在活动都要自己来了详这样们细的解释。“因为你加宏观的很多更关于大的话，会给艺人带来致命的伤害。设置，崔正的时候，出现看不，做出合理的，就成了重中之重。这个工种的而策略分析重误差。严源进行负责，可因为最高到的。那么就很容易让规划白当前的形势
做意见。他是你，都“奴那，以后不管要重视钟羽明的避风险。”崔什么能帮你们规正源着重强调了一下。可信保障，最起码们能否合理活动的
劝告，李孝利并没有听的的清楚。崔正源最后
。能规划给震撼到了p公司细致、专业的职.她是被a
的运行模式依靠拓展人脉、炒作新里，大家基本上都是的规划可言。以她从前见识过的娱乐动性，根本没有什么系统性靠的全是主观能圈闻的方式来进行活动。
时间的活讨在一起，商听起来又是那么的科。但是，还经常因为突发事件取宠的产研究来进行活动，不像是哗众真是闻所未闻出未来一段物。动计划依靠专门的、科学的最多就是大家坐学合理，而变更。像这样
a对手越甩越远。争怪不得.p公司越来越强，把其他的竞
。就胜人家在企业组建方面么出了个崔正源扬名国了好几际什么的，而是根本原因就不是什个档次
是会让其他公司望尘莫相信，哪怕没有崔正源在国际乐坛上的成就，a.p公司还李孝利及的。
得自己家有保障的公司，她的决定是完全自己能够加入这么一的明智。对于第一次觉
行的专辑，她的发再想想即将信心前所未有的足。
或许涯经一个前所未有的高度呢。rs过这次的转换门庭，真的会迎来自己职业生