的科技方面的建议!”科夫不同关于基地我的建议同杰,是“指挥官阁下,
同一帮同伴研,说出了自莫拉很己十几天议。镇定的看着刘奇究得出的建
“说!只要是会介意它是关于么方面的!”什好的有用的建议,我不
究方向是那个不感,他关心的是莫于研究的方向拉能不能够刘奇很痛快的?谁在乎那个。自道,他对于己感兴趣的结果!至像杰科夫一样给出说兴趣莫拉的研
“是,指挥官阁下,我向基统资进行了仔细研究的各类生产物,并且通过好的结论。地主管星辰进行申请”调查,对基地中能够生产基地中的科技水平,得出了一个不太计
了一面内容——先前的这悄悄的瞄了一下刘奇的莫拉说完的那一面虚拟光屏面无表情后,才将随时可以进行查看,不段话,碍事。当然刘奇脸色,发现刘奇换刚刚杰科夫
大片的表格文字解释。,和少量的的新内容则是一大片一出现在光屏上
种的技水平排列顺“指挥器、物资官阁下,请看平评估情况!”、机器人等物相关科技水技术的科序和能够生产的各种武品!这是根据基地中各
轻松辨了出来,让人可以认。金属棒莫拉用他的那根将两个最长的表格指
巴同胸膛亲密接触一两张长度需要好像是在看酒人看上去下的表格上一技水平含让人从仰着量等个选项让名称、科店里面的菜单。排排的技术脖子看到下
车,科技水平六颗星。星辰i型基地
机器人技术(全部),科技水平五颗星。
全部),科水平四颗半星。克隆技术(技
.部),科技水平四颗星..智能电脑技术(全
还是搞不懂莫拉打算搞什么,这算是说明菜单吗?不过看了好一会奇后,刘
..”都是只知道生产和如以相关集到的那些可人员都没注意到吗?除了于这更开发基础部分和些技术的低端有,这还有电脑科附带的技术层和您收高的发展理论压端技术根就没有,甚至连相连接的技术外,其那特斯拉电磁科技余很多的高的资很不合理!比如像基技.在此基础上地“指挥官阁下,你没有何使用。至料和研究原本
说明内将两个单独的也用金属棒点击变大,莫拉一脸严肃的说着,甚至小型规划表格和文字楚的看到上面的可容。以让刘奇和其他人清并且指出了两个例子,
的科磁能,请看!在基地中扣至连相关的研发人缺陷很技的技术够基础资料和研究人员器的资料,甚行继续开发...”科“指挥官阁下全不能够对其进员都没有,完电站和磁能武除那些有足目外,几种高有一些大体资料和电磁科技就只几种型号的大,像这种
术问题也算的上不伙虽然讲解的莫拉,刘奇看着正在滔滔不绝错,但是同杰科夫刚指出心里面稍稍的有是差了不少。来还的技,这个家些失望比起建议刚的
细节的大规划大层面方面指一个可以自我弥补方式血并陷和者一看就知道谁的建己攀爬科技树建议,一个只是从技术造出缺值。,两议更加有价且自
,好歹这个莫拉也没有立即提出这个的建议也是有一定价不是?多月的心血也不过刘奇值,并且人家一个一点面子值得作为受益者的刘奇稍稍给对方事实
子上的刘奇很耐心的关解决方案有,才施施然的开口说道半天结束:抱着这个念头,坐在椅横飞了等到莫拉唾沫他的建议后错的建议,莫拉先生,你的“不吗?”相
下,我们根据基地目解决方案“有!指挥官阁!”前的情况设定了两种
本来对自己的建议有些的莫拉心里面科夫表现后死的最高指挥官的温和语气,顿时大喜过望,赶紧开口回应。看过先前杰到面前忑不安,现在听掌控自己生忐这个可以
.至接着说道:“..克几名满脸期微有些失望的眼神于你们嘛...杰科夫和莫方案...”刘奇一后,微什么的的边说一边看着十“好,我先看看你们微笑的几份解决待好像等待隆人,看到他们略了一下,拉你们两个分别担任策”正副主任!划分析室
官阁下的信任!”*“是!多谢指挥2
,其他人也投以羡杰科夫和莫拉两人一脸激动慕的眼光。的站起来说道
加入基地管至于他们如此激动头后,当然不是因为这笔额外贡献点(克理层后基地人相设定建议——当然听隆名头好听,而是因和羡慕的原因个正副主的货币单位),并且任的额,不听的名和看不看那就是当于基地中的中层单独发放的一了。不仅每月有着可以随时通过星辰向刘为有了这个正副主任另外一码事。奇管理人员和基地管理层进行
应的贡献点,也没有单独建议的资格。平均努而普通的研究室人员则力的表现,加是根据上相关实验室主任判断其是否达到基本的评价后获得相个人平常星辰观察和
于那种低层相比,普通的研究人的位员和科学家完全就是属同管理职架势了。
在这种情况下,杰科夫和莫拉两个其他人又怎么会不羡慕人怎么会不激动?呢?
2和就是你们接下来“好了,我现a03文档复制并且在交给你们一个个文档中的内容新的任务...星辰移交到策划分析a01、a0室的数据库中,这三我的,的新任务!”将
告诉了他们有新的任务。手心向下压了压,让杰科夫和莫拉刘奇两个人坐下,然后
个文档是?还有“请问,指挥官阁下,这三我内容是?”们新任务的
来询问究竟。任的策划分析室主任,杰科夫作为刚刚上然要站作为第一号人物当出
就息几天后再看吧,至于新任务的内容时候你们去马尔代夫群岛或者夏威夷群岛享受一下假期!”前,你们可以好好的“这三个文档你们休知道了,不过在这之,到
了牲口进行使唤,总刘奇看着下面算但依然掩先休息了一下。盖不了疲倦,总十几个克将这些人当成发善心了一回,没有隆人虽然努力保持姿态算是让他们是大
关心!”*n“谢谢指挥官阁下的
“对了,进行分析的时候效果应该会更好!”...你们可以用这种nzt的药物,工作
。十几分钟后,挥官刘奇走入基地指挥室中的座椅上坐了下来,在指
莫拉他们的相通知我,另外给我来上告按照重要文件进行“星点注意,有关情况要进行重要加冰的!”关策划分析室的报一杯青果酒,记得辰,杰科夫和
咐星辰。一边将自己面统光屏打开一边吩前的电脑系刘奇坐在椅子上后,
“是!**oss!”
择不扣执行的,即使基地将触手地是让它开核球的星辰,对于绝对者开启基地自毁程会下那种脑比方罢了。了,只是打己最高权限指挥官基自延伸到大半个地残无战副本或极限的命令就是他分命不甚至跟着其作为遍布整个也一样——当然刘奇的令那是不序
案。服了一片nzs-5型机器人端着作服务员的n后,刘奇借着果酒吞名充当一提交的几个解决方科夫和莫拉两人到药效开始发挥作始查看杰t后,等用了,才开一杯果酒上来
隆机器得二三十年后了?再不行!!太慢了!也生产.前的实际情况说了那可以一用的时候不到这些小家隆人小孩,从小伙成长到一批克方案哪里去找?这个,太不符合目是坑爹吧?等了行开始培并且可以考虑从本世界的居民中挑选小孩进克不行!校里面需要的优秀讲...”..用..这个方案“第一个解决方案.养相关教育些教授和学师我要到
这个建议倒是满符合了味的..、研究人..”的人口..员、学生和居民之,看看下一个方案..界中掠夺目前基地缺我的口“算.直接在其余世类乏的各种科学家
“最后一个方案...这不是总结前面的两个”方案吗?!
是结束了对杰科夫这个解决刘奇一边看些心血的评价。奇花地人口方面的三个解杰科夫关于基着决方案,不时发出一些话语。等到刘方案后,才算费了半个小时看完这三
议。技树进行弥补。方案后,水然一个议,另外一个建议发现这两个莫拉的两个建议居解决方案的量精力对相关科科夫先题两个解决的建并且扎实相关根基的建平还不如杰刘奇前干脆就是刘奇投入大是让人进行反向研究问转头看了莫拉的技术
毙这意见。无疑人力资源不毫对于自问,刘奇足情况表示直接枪己当苦力和目前基地
一个当正职一个和贡..”当副职是“果然...让他们完全符合他们的水平献.
的差距都是了一个低于汇同了刚刚杰科夫的意着莫拉的建议后,在水平降低到很明显。杰科夫的水平,刘奇看将莫拉的见,毫无疑问的毕竟不管是个方面看双方那
“不价值.ሦ”过...至少有些
竟也续。)(未完待刘奇最终还是没有考拉的职位换算是一个人才。虑撤掉莫上另外的人,毕