场上。训练
待尼已下留情了，他没有像对经开始了早上的训练，尔-约翰逊谈论，他们都觉得万胜等人去青年队。着刚才万胜的话手其中不少人还德比郡的球科格那样，让迈克这次是员们-赫兹
但想想也很正常。
也是一而再、有走了，不会再和他们要回来也是直接转会着，大概赫兹格什么交集。打发到了青年回来。不少人揣队，结果当时尼科-赫兹测格再而三的触怒到现在也没万胜，才能
教练的处罚还真是一点不留情。
了解了万胜待再联想现在对告一番，他们多少也约翰逊等人只的脾气。迈克尔-是警
次机会，如果再犯就是纯有一粹的挑衅了，那就要遭到处罚，处罚绝对犯兹格就是非常重，尼科-赫错可以，不犯大错就只是一个例子。
想到了这些。少人不
无法想象。佳，那完全-赫兹格的先例，他得和万胜作对人的想法还下赛季还要留在-博德，他们是有区别不迈克们就感觉后怕，也许都觉没什么好处，想想尼科等人也想到了，但几和主教练关系的，像是鲁西和艾达姆球队，尔-约翰逊
克尔-约翰逊则不同。迈
队了。，他连替现在他失去了位置，在球队里要离队友闹了矛盾看到一都不如。面，他就已经下定决心补出场的机什么？，那还是留在球队干成为主教练开球有，现在又和这许多会都没的地位连鲁西在更衣室里，群人站在对自从万胜、艾达姆-博德
万胜说了什么，他已经决定好赛季结束就离开，所以他完全不在意。
，训练时嘴里也不断小声嘟囔着。小惩？我逊想到刚才万胜都要离开球队了厉声厉色的警告，就感觉非常不忿，还怕你什么！”迈克“有什么了不起的，尼科-赫兹尔-约翰格只是
有了离开的想法，他连训练都不认真了。
到的。他觉面，迈克容，得以后到了其他球队，把自己的训练计划的，最近他做的是对抗果还是很明显还询问其他人的训练内放更强壮了，所以起来，为他感觉训练，他能明显感觉到自己尔-约翰但其实在训练方还是很信任的，因他能用的这些训练内容还是自己的训练效书都认真存逊对万胜
但他不知道的是，用没用，那是万胜说了算的。训练有
，万胜也回到了办公室。于此同时
马雷斯就足都不会在训练场观看球真训练练场上。工作，交给迪亚在手，谁偷懒谁认在训一般他，有足球训练大师系统。监督、指导训练的员的训练，他能够一目了然。也只有当战术训练够了的时候，他才会出现
现在他要开始为下一场比赛做准备了。
伊普斯维奇。
，虽想战胜这样的对手然他们的排名比不七的位置，对手这支球队同样擅长防的工作还很赛之前，他需要做得了联赛第守，依们取上莱切斯特城，可多。这是个不容易应付的并不容易，在比靠坚固的防守，他
。的比第一项就是观看伊普斯维奇赛视频
了解他们进、防守方式，等维奇，了解他们全方位天时间，他要员的站位项工定战术，把握细节化制作至少需要一这通过观察视频，来了解伊普斯的战术打法，对手，才能住比攻思路，了解他们防守球赛。等，通过了解
的宝贵足球知识上‘前万胜’留给他万胜前世看比赛录像，分析一支球再加，这对他来说并不困难。就很格，喜欢观队打法风
是先打开系统。师足球训练大但在工作之前，他还
这已经是一种习惯了。
任务完可面新刷新他万胜本来只想看一眼自成的进度，了一条消息--的是，系统消息界没想到以及每个球员个人己的经验值增长
崇权！”级，开-雷特对“工会成员波顿始享有长老级成员特敬值评价达到了100，成员等级升的级为长老你
有点看了两遍这则来。消息，万胜还是没明白过
工会成员？长老级成？权特员
这些都是什么？
万胜点开‘工会系统’都研究过了，但对那么多经验投经验值是他最缺少于工会系真只因为工会系统要色、任务、球真统，他还没认说起来，足球训布阵、成就界面，仔细研究起来。研究过，来升级，根本没的几个选项，角、荣誉、技能，他。级里用经验值来建造，可入到工会升经验他还要用练大师界面上员、排兵了，有
。现在他有兴趣认真看看了
员’，除了阵营们的阵营都是‘本队球值’评价、‘成‘崇敬他属性，还有员等级’、‘贡献度队每个球员都在，工会成员列表里，球’等几个属性。
解里，就是对‘崇敬值’评价，在万胜理也就是信任程度。自己的尊敬程度，
’‘普通’，长老级’。也只有波顿-雷特几乎所有人都是‘成员等级，的成员等级变成了‘
是0。‘贡献度’，所有人都
奖励都是‘贡献度间的工务的胜还是了解过的。工会度’这个属性，万’系统一定时务的，那些任会能力加成。受任务的权利，以及，‘贡献度能兑换足球训练大师接是可以接受任’对‘贡献
球员’能力加成，所以这一项享队’外队不过‘本其实是为‘球员可以直接接受足准备的。有工会球训练大师系统的球员任务，自动
升能做工会任务，球员离开了德比郡有万胜没有把换提他踢出工会，就比如某个，去了其他球队，只他就能通过用贡献度，帮他兑胜可以享受工会能力加成的时提升贡献度，万间。的个人任务，兑换力
但现在工会里没什么用处。没有‘性自然也外队球员’，这个属
谓的长老级成员’成员等级，以及所级雷特的‘长特权。万胜感兴趣的是波顿-老
上来的艾尔弗雷手提拔值了100点，员，就连自己一字高这个数球员最低的是尼科-赫级的球员，万胜他非常不满。价就只有可怜己的‘崇敬值’评而其他对自己的‘崇敬里，雷特，‘崇敬值’德兹格，这家伙对自于其他所有球’评价已经达到还是第扫了一眼系统消一个提升成员等让息就知道原因了，雷特的11点工会评价也只有93点，，想来呆在青年队一定
法，当初他对，现当然，万胜根本不在乎尼科-赫他的兹格在就是的想下场。非要和自己作
’评价也，其他三人对自己的‘崇敬超过了80点比如尔弗雷德，其他球丁南球员大体也都在60值这80点之、里希-费伊恩-泰值’评价、李-莫瑞斯，都人低对自己的‘崇有几个很高的，员敬勒除了雷特和艾点到间，只有少数几个于60点。
。万胜最满意的还是雷特
价居然达到了统都默认他成为了第一个‘长老级’成员，他有些微微感动的‘崇敬值’评雷特对自己点，工会系。
！0啊‘崇敬值’评价10
数值有多高？这个
评价达到了100点半职业田径运动员的己的‘评价值数据，这个比赛性数值其实是都是以同，这是有多信任自己？是相当逆天的数据了几乎数值几乎相当于是爆发类似的，要知道足球力再强一些训练大师系统，所有水平，若这种数值和球员属，而他对自4已经，足可以去参加短跑像是雷特的速度达到9崇敬值’样的方式计算的，
己。万胜没想到雷特居然这样信任自
信到他忽然感觉一种压力，雷特这么任自己，自己也一定不能让他失望吧！要努力，
研究起工会系万胜调调整过来，他感动中一会儿心态，才终于从长呼一口气，继续认真统。整了好
00点就是个分界，很容易就上系统界面的消息雷特这个能知道‘崇子，再加例敬值’评价1通过线。
成翻倍。”1高于成加成，本队球员工而员，低外队球员长老级’成员雷特的‘会能力加可以持续享受工会能力特权也有于100点就是‘普00点就是‘长老级’通’成员，介绍，“
再对比‘贡献度’的作用，万胜明白了。
球队，他不用做工会任这能享受双倍的，就算以后雷特离开了样可以持续享受工特权就务，一在球队里，那么他，而现在他还个工会能力加成。有了会能力加成
大啊！这个特权……很好很强
的是，这个特权是和己的球员就是说，像是雷的了。重挂钩的，也自然享球员才能要特这样信任自受不享受，不信任自己‘崇敬值’评价
这个设定实在太好了。
工会能力，基础技能有四个ᇁ了就胜又开始研究起工会能力说白是工会技能，一番大体了解后，万
训练效果提升10%；
进攻属性提升1%；
防守属性提升1%；
1%；中立属性提升
全都是工会系统启技能，让球员享用经验去建造工会，建造技能的基础技能，想要开受这些属性加成，就必须这。
己可怜的，还是狠下攻属性提造了第一经验值62点进心来看着自花费50点经验建升1%。万胜个技能：
经验的付出1%的进攻成是%吧。属性提升实在太可怜了能力提升1%，全队还是全方位针对能力加升不了1%，也有一级的将近1000点经可以接受的，而且工的进所有球攻属性验，50点现在教练等级提升会，不过对比攻能力提员，所有球员进
成关键像是雷能力加员，能享受双倍的工会。特这位‘长老级’成
个效果就很明提升%也不算了将近2相当少了，雷特的射提升2像是点，这门能力评价本来就显了。属性，都能不低，再提升个2%，传球、射门等进攻于
是个小数目。定接下来的15不点力提升1%，再加上训练效果提升的0成也技能上，至少要把这四个技能全都0%，对球队实力的加队能建造好，到时候全部用到提升工会经验要全万胜决5
0点经验关键是三个基。5础技能只需要1
会提升到2，这工00经验。太容易，首先还要把能够建造2级的技能级才不得了工会要升2级就需要5但想提升技能等级却不，而么多经验万胜就有些舍
。工会一个教练等级了，相比技能，快够升级人教练技这些经验都自己的个能效果显然更加明显