训练场上。
其中情了，他没有像不少人还克尔-约翰逊等人去青科-赫兹这次是手下留他们都觉得万胜始了早上的训练，对待尼刚年队。格那样，让迈谈论着德比郡的球员们已经开才万胜的话，
很正常。但想想也
接转会走了，不-赫兹格也是一而。再、再而三的触怒万兹格要回来也是直测着，大概也没回来。不少人揣青年队，结果到现在胜当时尼科会再和他们有什么交集，才能打赫发到了
教练的处罚还真是一点不留情。
再联想现在对待迈克尔-少也了解了的脾气。番，他们多是警告一逊等人只万胜约翰
纯粹的挑衅了，那就要处格就是一个例子。会，如果再犯就是犯错可以，不犯大错遭到尼科-赫兹就只有一次，处罚绝对是非常重，机罚
不少人想到了这些。
无法想象。想到了，但几人的赫兹格的先那完全他球队，和主-博德，-约翰逊等人也迈克尔的，像是鲁西和艾达姆想法还是有区别季还要留在，也许教练关系不佳，例，他们就感觉后怕们都觉得和万胜作对没下赛什么好处，想想尼科-
迈克尔约翰逊则不同。-
衣已经下定决心要站在德都不如。自从万机会都没有，现在又还是留在球队干什么？和这许多队友闹室离开球对替补出场的现在他失去了位置，在更西、艾达姆-博，他就里，看到一群人在球队里的地位连鲁胜成为主教练，他连面队了。了矛盾，那
他已经决定好赛开，所以万胜说了季结束就离全不在意。什么，他完
“有什么了不起离开球非还怕你什么！”迈克不断小声嘟囔着。就感声厉色的警告，觉的，尼科-赫兹格只是小惩？常不忿，训练时嘴里也我都要尔-约翰逊想到刚才万胜厉队了，
，他连训练都不认真了。有了离开的想法
是很信任的，存放起来，还询问其他练内容，他觉得以后到了明显的，人的训的。克尔最的训练计练内容还是能用的到练效果还是很训约翰逊对万胜因为他感觉自己的训练，他能明显感觉到自己其他球队，这些划书都认真把近他做的是对抗训还-自己更强壮了，所以他但其实在训练方面，迈
万胜说了不知道的是，但他有用没用，那是算的。训练
于此同时，万胜也回到了办公室。
足都不会在，交战术训练的时候，他才会出一般他一目有足球训训练场上。场观看球员给迪亚马雷斯就的训练。监督、指导训练的工作现在训练了然。也只有当在手，谁偷懒谁认够了，真训练，他能够练大师系统
现在他要开始为。一场比赛做准备了下
伊普斯维奇。
上莱切斯特城，可依坚联赛第七的这是战胜这样的对手并不容，虽然他们的排名比不固的防守，他们取得了靠易，在比的工作还很多。位置，想，守这支球队同样擅长防赛之前，他需要做个不容易应付的对手
伊普斯维奇的比赛视频。观第一项就是看
这项工作至少需要一位了解伊斯维奇，了解他们的来全方过观察等，通握住比赛。视频，过了解对手，才能细节化制定战术，把的站位、防守方式，等天解他们防守球员进攻思路，了战术打法，了解他们普时间，他要通
。看比赛录像，分析一他的宝贵足球知识支球队打法‘前万胜’留给，这对他来说并不困难万胜前世就很喜欢观风格，再加上
但在工作之前，他还是先打开足球训练大师系统。
一种习惯了。这已经是
ᇁ只想看一眼自己的经验值是，系统消息界面新没想到刷新了一条消息任务完成的进度，万胜本来增长以及每个球员个人的可他
特对你的崇升级为长老级，开敬值评价达到了1始享有长老级成员00，成员等级“工会成员波顿-雷特权！”
看了两遍这还是有点没明则消息，万胜白过来。
特权？工会成员？长老级成员
这些都是什么？
那么多经验万胜究来因为工会系统要用来。真说起升级里。会系统，他还没认真没界面上的几经验值来建造，可经验值是他个、球员、排用来升级，根本研究过，只过了，但对于工投入到工会选项，角色、任务要，足球训练大界面，仔细研究起师点开‘工会系统’兵布阵、成就、最缺少了，有经验他还荣誉、技能，他都研
趣认真看看了。现在他有兴
了阵营属性，还阵营都是‘个属性。工会成员列表里，球队都在，他们的、本队球员’，除‘贡献度’等几个球员有‘崇敬值’评价、‘成员等级’每
评价，在信任程度。‘崇敬值’万胜理解里，就是对自己的尊敬程度，也就是
等级’，‘成员只有波顿-雷特几乎所有人都是‘普通，也的成员等级变成了’‘长老级’。
有人都是0。度’，所‘贡献
师接受任务的接受任务训练大了解过的，那些任。务的奖励都的。工会系统是可以度’能兑换足球是‘贡献度’，‘贡献对‘贡献度’这个属性，万胜还是的工会能力加成权利，以及一定时间
球员’‘外队一项其实是为本队’球员可以直接接练大准备的受足球训师系统的球员任务不过‘加成，，自动享有工会能力。所以这
务，提升贡献度，换加成力就比如某个球员离就能通过做工会任贡献度，帮了德比郡，提升能力的个人任务去了其他球队，只有万享受工会能没有把他踢出工会，他他兑间。的时可以用胜万胜开，兑换
但现在工会里没么用处。有‘外队球员’，也没什这个属性自然
谓的长老级成员特特的‘长老级’趣的是波顿-雷万胜感兴成员等级，以权。及所
值’评价也于其他所有球员，就一眼系统特还是第一点经达到了100是尼科-赫兹格，这，而其他球员最低的点，这个数字高雷特对自己常不满。‘崇敬值’评价只有93成员等级的球因了，工会里，雷年队一定让他非家伙对自己的的‘崇敬值’评价已弗雷德，‘崇敬连自己一手提拔上来消原11点，想来呆在青员，万胜扫了的艾尔个提升就只有可怜的息就知道
赫兹格的想法，当要和自科-下场。是他的不在乎尼根本胜当然，万初他非己作对，现在就
个很高的，比如泰勒、里希-费丁南、李-莫瑞斯，’评价也有几伊恩-人低于60点。其他球员大体除了雷崇敬值只有少数几个，特和艾尔弗雷德己的‘，其他球员对自己的‘这三人对自80点0点之间，过了也都在60点到8崇敬值’评价都超
万胜最满意的还是雷特。
‘长老级’雷特对自己的‘崇感动。了100点，工成员，他有些微微认他成为了第一个会系统都默敬值’评价居然达到
‘崇敬值’评价100啊！
高？这个数值有多
式计算的，是类似的，像，所有评价值相当逆天的数据几乎都是以同运动员的水平，若加短100点，这是94已经是有多？样的方，足可以去参己跑比赛，敬值’评价数据了，这个数这种数是雷特的速度达到要知道值和球员属性数值其实是爆发力再强一些半职业田径足球训练大师系统己的‘崇达到了而他对自值几乎相当于信任自
自己。万胜没想到雷特居然这样信任
他失望吧！让么信任自己，他忽然感觉定要努力，不能自己也一到一种压力，雷特这
他心长胜调整了好一会儿呼一口工会系统。万调整过来，气，继续认真研究起态，才终于从感动中
很容特这个例子面的消息，易就能知道‘崇敬值通过，再加上系统界是个分界线。雷’评价100点就
级’成员特权点就是‘普通工会”“外队球员可以持续享，本队球员工会能点就ፔ’成员力加成翻倍。高于受也有介绍，，而雷特的‘长老员，低于100是‘长老级’成能力加成0
作用，万胜明白了再对比‘贡献度’的。
他不用做工会任务，一里，那么他就能享受双倍的特权，就算以后雷特离他还在球队样可以持续享受工加成。有了这个会能力加成，而现在工会能开了球队，力
个特权……很好很强这大啊！
挂钩的，也价就是说，己的球员才能享任自己的球员自然享受像是雷特这样信任自受，不信不了。重要的是，这个特权是和‘崇敬值’评
了。实在太好这个设定
体了解ᇁ技能有四个始研究起工会一番大了就是工会技能，基础能力，工会能力说白后，万胜又开
训练效果提升10%；
进攻属性提升1%；
防守属性提升1%；
中立属性提升1%；
球员享受这些技能，让统的基础技能，加成，就必想要开启建造技能。造工会，属性须用经验去建这全都是工会系
，还是心来花费50点经验建62点经验值一个技能：进攻属性万胜看着自己可怜的。狠下提升1%造了第
的付出还是可攻属性1%的进攻0点经，50点经比现在教练等级提升进攻能力受的，而且工验以接有球员进提升不方位针对所有球员，所验，不过对能力提升1%，全队的属性提升实在太可怜了吧。一级的将近100了1%，也有0.5%会能力加成是全
关键像是雷特这位‘力加成。长老级’成员，能享受双倍的工会能
来就不低，像2%，于雷特相当个了，进攻再提升个效果就很明显了。的射门能力评价本是传球、射门等属性，都能提升提升了将近2点，这2%也不算少
不是个小数目。%候全队能力的150点经验要时效果提升的50万胜决定接下来成也提升1%，再加上训把这四个技工会技能上，至少要造好，到能全都建全部用到提升练，对球队实力的加
关键是三0点经验。个基础技能只需要15
得了。2级就需造2级的技2级才能够建升到但想提易，首先还要把工会提验万胜就有些舍不，这么多经要500经验能，而工会要升升技能等级却不太容
显。这些经验都快练技能效果显然更加明会技能，自己的个人教够升级一个教练等级了，相比工