的私人武力高扬现在的终极目标，是开一家大服务公司。，型
，至少得规模就不够看了际这种大公司比肩才行司，黑水的和德阳国。能和装甲集团真正够大型的pmc公
饭得一口一口的吃，不当然，自己的力量规模个大胖子还难说的多少年能达到黑水的从头建起一个，想成为大公司，肯公司的话，很呢。能一口就吃成定也得一步步来才行，如果只是靠撒旦
命之恩送出的东西，分高扬他们成为这个世不一样了，光是大伊出现，型的私人军事公司，让之一。一个超大并且仍然打万为了报答救分钟就能武装界上的pmc巨头算履行他的承诺，那就但是，如果大伊万再次
行，归根结底人才是定不&nbc公司，装备虽然重要最重要的。，但是光有装备肯
，李秋他们这些是将来开无到有，再从有到优要维希，高扬不放亚克，红羽毛候人都人，这可都是公司时的人，优秀的人才是在最要发展壮大拉过来的人要直接才。将来成立公过任那些他曾经雇佣过的人的的，才库，像路德想从何一个拉机会，司的时
最基本的步兵，撒旦要除了成立的公司更需要的是飞行员。这类的高级技术兵种
之分的，兵一样，飞行员也好，或者坦克装甲车辆。而将的驾驶员也好，不就是最优秀的米4了。来成立公和步肯定也是有能力高低这次装直升机就是米2个飞行员，可24飞行员嘛接高扬他们出来的这四。最有可能使用的武司之后
些只不过在公司能成立为将来铺路说的话，被高扬现在就开始拉人拉人。提前就有一批考相比到时候有的日子还不他到处，没法回答了。察好的人随，想的有些过于长远了，知道是那一天，所以装备却得时可以加入肯定更好人当真后一问，他就有
水都是随行就市，行情答复呢。那个问待遇的c也好，人员的薪毕竟雇佣兵也好是认真的。却肯定飞行员肯定是不同现在哪能给出明确的确切的答复，薪水也就不一给人家一个当真了，高扬虽然也样，他，，pm无法现在就
式，撒旦雇人进行现了，还能张嘴就来。的东西太多了，那给员工开出意，他想就得有一个明究水。要讲开出多少钱的薪水的规章制度只要高扬乐种小队作战的模都行，不过要确立了大公司。那多少薪成在这是
明确的答片刻后，却是沉声道所以在待遇方面，我无是我们的公司法给你特别们的公司现在pmc公司一复，高扬还没有成立明确的答复，但现在肯定是没法：“我来了，但是他思索了嘛，样，没有什么特别的。给出”就和绝大部分，
样说对是业界遇，但是我可以这的人开出最优厚的平，我肩最优秀最次重申一遍确的我现在没薪水待再道：“说完之后，高扬耸了耸高水办法给出明你们拿的薪水绝薪水。”，只要你们肯来，那，我非常乐意给
的最高待遇，还是笑，道：“都”那个飞行员笑了所有人的？待遇嘛，呵是呵，是俄国人这么说，不过最高
那个飞行员问的很关键不一样是飞行员，但待遇却是，因为现在的。c里面，虽然都
英美飞行员能千到八千美元这个区间一万三千美拿五百。的薪水，差距还是光是基本薪水有拿到一千美东欧飞行员就只能很明显的，而且不元这个区间，而俄罗斯元以上，基本上在一飞万美元到和东欧国的中，同样风险的任务，一万美到一家pmc公司工作美国英国这样的国家退为代表的危险津贴也不一样差距，就连战时元的话，以俄罗斯从行员，却只能拿六，基本薪水在家退役的役下来的飞行员，如果
害。时的即使太多了，一下子把当显的待明飞同样的机型也有行员是歧视，但是没办法，遇差别，说白了，这就苏联解体后出来的飞市场行情冲击的很厉
飞行员待遇差不仅没有待遇差家的经济一直不好致了这些国家出来的和情根本涨不，军队上去，苏联解二十多年，和俄罗斯和那些中东欧国再加上苏联解体之后，体都过了当雇佣兵大的趋势。多，这也导，退役之后工作也难找英美为代表这些国家的，所以跑出来缩小，反而有更加扩pmc的一直非常飞行员行
和飞行员，那个佣兵团能养的招募飞行还得是正规大型私基。现在的雇佣兵军事公司都是掌握起飞机东欧出来的在西方人手里的，本的私人一大半，只要这人就别想提高待遇水平能养起飞机，大量都是小打小闹，没有个局面不打上美国就占了，那些俄罗斯人和中员的，人军事公司，而大型破
扬他们要开的公司肯不一样了，开待遇。真的开能力来决定了起来，那就是按照定不起来拉倒，但是只要但是高
了。”些是有们的公司成立来区分是按照国籍没易的做出判断钱多，水平低拿钱少就可以很容些早，不过，一“在我们切照实力说话，而不关系，等我的时候，你们自然拿一点，现的公司里，水平高该拿多少薪水在说这，我可以向你们保证这
，然出来挣了点头，这之后一的钱更多嘛，如果c可险想赚大钱的坦白说吧，我了一眼，然后您有合适的工作。”赚行员互相看这个钱，肯定是不计风们几个既个飞行员耸肩道：“并且薪水确实合理的话，欢迎联系我们都是点，当pm兵更好，雇佣兵果能当雇佣几个飞以，如
继人歧可受不了国人工一个飞行员笑道：“虽被作挣得比在军队视，所以我宁可些美续服役。”然给那上多，但我
”还在服役？高扬吃惊的道：“你们
前提是有们还是接接现在也没什么份长期稳定的高薪工，反正我留在军队不了几次，当然了“是啊时都可以退役，我随上用了，一年这种零活也挺好的。”什么可惊讶的作，否则的话，我，我退役的也飞。还在服役。嗨。没
迟无法更新，人队的，装备迟有些起色，不过军两嘛，还是那样半死感慨。俄罗斯这不活员待遇也上不去，高级人才外流严重的很。高扬很是年经济是
我们的公司成立，我会发出邀请的。”向各位立刻道：“感慨归感慨，高扬可好吧，等愁善感，所以他不会多
是最优秀的，先让我们开时候打个电话就行，哦都行，你想要多证生，只怕什么机种的飞行员你没有那么多。如果你需要很多飞少都有，保你介绍几个，你想要行员的的飞机联系到我们。到，哈哈。”“波洛维奇先生能话，我很乐意帮
等候们，今天或者明天，会有就个响指，笑道：“机打了通，到时候可以一起走，请架飞联系你们，先生好的，到时候一定送我们去贝鲁特行。”知高扬
索之中。高扬坐回了办高扬再次伸出了手，这四个飞行员的谈要做的，但是和握手，将其送走之后，和四个飞行员后面，他本来还有事话，却是让他暂时陷入表束这次谈话了，依次示他要结工桌了对于开公司的思
公司，是一定要开的，而且是大公司，这一点不会变。
，包括高扬意。什么时候开在内，他们这些人但是迟拿不定主却是迟
十人的那大的意义，如果是建立和维持一个经验。就是高扬他们也没有撒旦佣兵真没什么意义，继续一规模的正规公司，其实没多为了挣钱的话，开个只开个小钱可比一大公司的个小公的公司，资金是个问题，再有团的形式存在挣得公有几司司多多了，而大型种小
几人的几千甚至上万管理一个十。人了
动的问题，很多事不是一还是担心管理难了。可以，但是说刻把公司开起来干就干成了，这可就拍说干就干这高扬一直无法下定决脑门就能办成的，一激心立，主要
司营大公人来帮他们一的问题，是要几个飞行员的谈话，再不要在公司成立之前次触动了高扬，他现在找一个有运和把。，先经验的想
大部队，把方方面自己建立并管理一个全不同的大小事宜考扬已经有了一定的指虑周全，这是完挥大部队作战的面指挥一个大部的经验，但是高。队打两码事仗，和
军队的正。规模的军队，有自国家有一个来保证一支个大上而下的管理得靠自己的，什么都常运转，而一个公司庞大的体系来运行一
一个手不行可就难说了，也确定了要投理人才行。长打仗，但是管项目属于陌生领让这笔钱打水漂资什么项目，只是这个题就是他们就像会打仗，也确实很理一个公司，行所以撒旦现在投资人，握大笔资金的撒旦的人都的职业经域，为了不面临的问，得先找个优秀擅
得他们是，控制权必经理须牢牢的掌握在有足够的经。验，而且公又能彻底控制的这一点是肯定的，高扬现在觉撒旦这个团队的手里，司的前提条件如果要开一个大公司是他们能开办大，这人才行了该找个拥
大的团队之前，合适他们渡过这个学习期才来建立一个经营团队来辅助撒旦的众人。的人帮行，或者更简单一会如何经营和管不会的可以学，但是在他们学理一个很些，寻找合适的人选必须先有个
撒旦打工了。只能控制在撒旦不会给有什么经，必须也肯定比把整个公司的来的牛人现实，真有这把大公司撑起上手验要安全，就算撒旦运作交到一个人的让一个管理团队来的众人手里，的众人开起的且组建一个团队，也司的大权旁落，撒旦比找一个能独力公而司，也不必担心公么厉害的人物，也帮忙，的众人在初期没
离开叙利亚就开始团队。如果大家都同意，旦的众人商量一下，高扬决定了，和撒，来建立他们的管理寻找适合的人选
他只都不是问题，只要确的事提上日程而已，毕竟人才难得，尤其是间来思考，基本的架子来，不过这完待续。。)定了方对陌生的领域里的人才更是难找，所以的关键，然后就觉得长时间，才能构建一不会是个简单的还有事情要做高扬其实没有用多u向，然后努力去找管理团队的合适人选做就行了。(未工作，可能得花他相，所以须要做是快速想明白了其中上很把必个长的时