高扬务公司。，人武力服大型的目标，是私现在的终极开一家

不够看了才行。c公司，黑水的规模就装甲集团和德阳够大型的pm国际这种大公司比肩，至少得能和真正

建起一肯定也得一步步来才个公司的话，多少年能，饭得一口一口然，如果只是的吃达到黑水的规行靠撒旦自己的力量从头为大公司，，不能一口就吃模还难说的很呢。当成个大胖子，想成

算履行他的承诺了报答救命之恩送现，并且仍然打再次出但是，如果大伊万出的东的pmc私人军事公司，让高扬他们成为这个世界上装一个超大型的，那就不一样了，光是大伊万为巨头之一。西，分分钟就能武

&nbc公司，装备虽重要，但是光有装备肯然人才是最重要的。定不行，归根结底

可都是将来成佣过的人都是将来开过来的人才。大，优秀的人才是在曾经雇拉，像路德亚克，红羽毛，最要的，高扬不放过维希，任何一个拉人的要想从无到公司时的人才库李秋他们这些人，这机会，那些他立公司的时候要直接有，再从有到优发展壮

的公兵种。类的高级技术除了最基本的步兵，撒旦要成立司更需要的是飞行员这

高扬他们出来员也驾驶4了。用的武装直升机就是米或者坦克装甲车辆的一样，飞行员也好，好，肯定也是有能力高司之后。最有可能使24飞行，可不就是最优秀的米2低之分的，这次接员嘛。而将来成立公的这四个飞行员和步兵

被人当真后一问，是那一天来能成立的日子还，高扬现在就长远了，所以他为将，只不过在公司到处拉人。提前就不知道铺路说的话，时可以加入肯定更好相比到时候有装备却得的有些过于开始拉人，想些没法有一批考察好的人随回答了。他就有

真的。也好，pmc也好，人员的薪水都就市，行情不同，薪水飞行员肯定是当确的答也就不一样，他现在哪能给出明那个问待遇的是随行家一个确真了，高扬虽然也是认却肯定无法现在就给人切的答复，毕竟雇佣兵复呢。

究多少钱的薪水都行，不雇人进行现那就得有一个模式，只要高扬乐意过要是成立了大公司。作战的制来。薪水。要讲在这种小队的东西太多了，那还能，他想开出就度了，给员工开出多少明确的规章撒旦张嘴

，没有所以在一样扬现在肯定是公确的答复，但是我么特别的。”明确的答复，高却是沉声道：“我们的没法我无法给你特别明司现在还没有成立，就和绝大部分pm待遇方面，后，什他给出来了，但是们的公司嘛，c公司思索了片刻

乐意次重申一遍，我非常再在没办法给出明确的薪水待遇，你们拿的薪水绝对优厚的扬耸了耸肩道：“我现给最优秀的人开出最薪水。”说完之后，高水平，但是我可以这样说，只我是业界最高要你们肯来，那

是所有人的？”笑，道：“都是这国遇嘛，呵呵，是俄遇，还不过最高待人的最高待么说，那个飞行员笑了

，但待遇却行员问的很关键面，虽然都是是不一样的。那个飞，因为现在pmc里飞行员

千美元这个区间，而俄下来的飞到一家pmc的国家退役罗斯和东欧国家退役行员，如果薪水，差距还是很飞行员，却只能拿本薪水有明显的，而且飞行员就只能东欧险津贴也不一样，同样元以上，基本上六千到八罗斯为代表的中英美飞行员能拿到一风不光是基样，基本薪水在一万美千美元这个区间的拿五百。差距，就连战时的危千美元的话，以俄险的任务，的从美国英国这在一万美元到一万三公司工作

下子把当时的市场没办，这后出来的飞行员害。遇差别，说白了行情冲体即使飞同样的机型也，苏联解法有明显的待一击的很厉就是歧视，但是太多了，

那些中东欧行情根后工作也难找本涨不上去国家的经济一直不好多年，和英美为代有缩小，反而有更表这些国家的飞行员待遇差，体都过了二十再待遇差不仅没。，苏联解，军队加扩大的趋势退役之罗斯和后，俄联解体之c的一直非常多，这也导致了这些国兵和pm，所以跑出来当雇佣家出来的飞行员加上苏

那个提高待遇水平。司都是掌握佣兵团能现在的雇佣兵都是小打养起飞机，大量招募飞行员的，还一大半，只要在西方人手是正规大型私事公，能而大型的私人军里的，基本的起飞机和飞行员得中东欧出来的这个局面不打破，那些人军事公司，俄罗斯人和上美国就占了小闹，没有人就别想养

真的开了。来拉倒，但是只要决定待遇但是高扬他照能力来一样了，开不起起来，那就是按开的公司肯定不们要

，你们自然就可以很容。”一点，“在我们的公司里易的做出判断了切照实力没关系，等我是有些早，不过平高拿钱可以向你们薪水，我保证这们的公司成立的时候水平低拿钱少，一现在说这些多，照国籍来区分该拿多少说话，而不是按，水

mc可以，如果来挣这个钱，肯的话，钱的，当p几这之后一个飞行员耸肩说吧，我们几个既然出欢迎联系我们。”兵赚的钱更多嘛，并且薪水确实合理定是不计风险想赚大个飞行员互相看了一眼，然后都是点了的工作，能当雇佣兵更好，雇佣如果您有合适点头，道：“坦白

多，但。”一个飞笑道：“虽然比在军队上给那些美国人工作挣得行员被人歧视，所以我宁可继续服役我可受不了

的道？”们还在服役：“你高扬吃惊

飞不了几次，当然了，一年也现在“是啊。还在服役。这种零活也挺好的。嗨。没什么可惊讶的，定的高薪工作，否则”的前提是有份留在军队上也没什么用的话，我们还是接接，反正我了，我退役长期稳我随时都可以退役

经济是有些起色，不过高扬很是感上军队嘛，还是那外流严重的很。不去，高级人才迟迟无法更新，人员待遇也慨。俄罗斯这两年样半死不活的，装备

感慨归感慨，高扬我会向各位发出邀请的。”可不会多愁等我们的公司成立，以他立刻道：“好吧，善感，所

“波洛维奇先生能么多的飞机飞行员的话，我很有那，你想要保证是最优秀的，你想要多少都有，如果你需打个电话就行，哦。联系到我们。到时候，先生，只怕你没让我们开，哈哈。”乐意帮你介绍几个要很多什么机种的飞行员都行

扬高打了个响指，们去贝鲁特，到天，会有架飞机送我明请等候通知就到时候一定时候可以一起走，笑道：“好的，先生们，今天或者行。”联系你们，

依次和话后面了手，表示他其送走之四个飞行，却是让员暂时陷入了对于他四个的谈握手，将开公司的思索之中。来还有事要结束这次谈话了，，他本是和这后，高扬坐回了办工桌高扬再次伸出飞行员要做的，但

而且是大公公司，是一定要开的，变。司，这一点不会

，他们这些人却候开，但是什么时是迟迟拿不定主意。包括高扬在内

开个小规几十人的那种小公有建立和维持一个大公司的经验。多了，而大型的公司，资金是题，再司真没什么意义，继续没多大的意义，如果开个只得模的有钱的一撒旦佣兵团的正形式存在挣个问规公司，其实话，钱可比一个小公司多是为了挣有就是高扬他们也没

个甚至上万人了。十几人的几千管理一

的问难了。扬一直无说干就干这可以，但是法下定决心立刻把公司高开起来，题，很多事不是一拍主要还是，一激动脑门就能办成的担心管理说干就干成了，这可就

是经验的人来帮触动了高扬，他现和几找一个有运营大公司个飞行员的谈话，再次，先要不要在公司成立之前他们一把。在想的问题，

码事。周全，面面的大小事宜考虑指挥大部队打仗，和自己一定的这是完全不同的两大部队，把方方指挥大部队作战的经验，但是建立并管理一个高扬已经有了一个

一个公司，什体系来运行靠自己的自上而下的管理来保证一而么国家有一个一个大规模的军队，有军队的正常运转，庞大的都得支。

职业经理人也确定了要先找个优秀的仗撒旦的只是这就是他个项仗，但是管理一个公司，行不们就像一个手握大笔资面临的问题金的投资人，才行。，也确实很擅长打水漂，得人都会打行可就难说了，所以撒旦现在钱打领域，为了不让这笔投资什么项目，目属于陌生

拥人才行了，这是他们能公司，控制权必须牢牢是手有足够的公司的前提条件。一个大的掌握在撒开办大旦这个团队的该找个经验，的经理的，高扬现在觉得他们而且又能彻底控制里，这一点是肯定如果要开

人，必须先有一个很大的团队之前旦的众来辅助撒些，寻找合适的人个合适的人帮他们渡过理选来建立一个经营团队。，或们学会如何经营和管者更简单一这个学习期才行不会的可以学，但是在他

人在初期没有什么经须也只能控制而且心公司旦打工了。个能独力把大公司撑起让一管理团队来帮忙，肯在撒旦的众人手里，也不必担定比把整个公司的运人开起的公个，真有这队，也比找一安全，就算撒旦的众司，必验，，也不会给撒人现实的大权旁落，撒旦的众来的牛作交到一个人的手上要么厉害的人物组建一个团

利适，来建立他们的管果大家了，定撒旦理团队。的众人商量一下，如合的人选高扬决亚就开始寻找都同意，离开叙和

了其中的关键，然后得把必须要做的事提上u个简单的长时间，才能构建一要做，所以高理团队的合适人选工作，可能得花上很是他相对陌生的还有事情(，所以找管其定领域里的人才更是难找的架子来，不过这都不未完待续力去做就行了。不会是。。)已，毕竟人才难得，尤是问题，只要确时了方向，然后努日程而就觉，他只是快速想明白个基本间来思考扬其实没有用多长的