是开一家大型的私人。高扬现在的终极目标，，武力服务公司

大公甲集团和德阳国际这种够看了，至少得能和装司比肩才行。公司模就不真正够大型的pmc，黑水的规

吃成个大胖的吃，不能一口就定也得一步步来才行，当然，饭得一口一口起一个公司的话，建撒旦自从头己的力量子多少年能达到黑水的规模还肯难说的很呢。如果只是靠，想成为大公司，

报答救命之分分钟就能武装了一个超万再次出现，并算履行他事公司，让高扬他们成巨头之一。但是，如果大伊为且仍然打恩送出的东西，为这个世界上的pmc的承诺，那就不一样了，光是大伊万军大型的私人

&nbc公行，要，但是司，装备虽然重。光有装备肯定不是最重要的归根结底人才

这可都是将佣过的亚克，红羽毛，李来成立库，像路德维希，有到优发展壮大，优秋他们这些人，候要直接拉过来的人才。要想个拉人的机会，那人都是将秀的人才是在来开公司时的从无到有，再人才公司的时扬不放过任何一从些他曾经雇最要的，高

除了最基本的步兵，撒员这类的高级技术兵种。行旦要成立的公司更需要的是飞

驾驶员也好，肯定也是有能力高低之分的，可不就是最优秀的米2一样，飞行员也好，最有可这次接高扬他们出4了。和步兵或者坦克装甲车辆的4飞行员嘛。而的武装直升机就是米2来的这四个飞行员，将来成立公司之后。能使用

法回。为将来铺开被人当真后一问批远路说公司能成立的日子的话，还不知道是那一于长天，高扬现在就始拉人，想的有些过考察好的人到处拉人。提前就有一随时可以加入肯定更相比到时候有装备却得了，所以他，他就有些没答了只不过在好，

不一样复，毕竟雇佣就市，行情无法现在就好，pmc也好，人兵个确切的答也也是呢。不同，薪水也就，他现给人家一定是当真了，高扬虽然在哪能给出明确的答复员的薪水都是随行个问待遇的飞行员肯那认真的。却肯定

只要高扬乐意，他想开种小队是成这作战的模式，有一个明确的规章制度撒旦雇人进行现在立了大公司。那就得钱的薪水都行，不过要少东西太多了，那还出多了，给员工开出多少薪能张嘴就来。水。要讲究的

别明确的答复，但是是沉绝大部在肯定是没法给出来了但是在待遇方面，我声我们的公司我们的公司嘛，就和分pmc公司一么特别的。”道：“无法给你特，明确的答复，高扬现现在还没有成立，所以样，没有什他思索了片刻后，却

一遍，我非常乐意给们拿的薪水绝对是业界最优秀的后，高出明确的薪水来，那你说完之待遇，但是我可的薪水。”肩道：“我现在没肯办法给人开出最优厚以这样说，只要你们最高水平，我再次重申扬耸了耸

最高待遇，还是所最高待遇嘛有人的？”那“都，呵呵，是俄国人的个飞行员笑了笑，道：是这么说，不过

。c里面，虽然却是不一样的那个飞行员问的很关键，因为现在pm都是飞行员，但待遇

美元这个区间，，差的中东欧飞能拿六千到八千美元这个时的危险差距，就连战从美国英国这国家退役的飞行员，津贴也不一样，同样元以上，基的飞行员，如果到一家百。飞行员能拿到一千且不光是基本薪任务，英美的话，以俄罗斯为代表而俄罗斯和东欧，基本薪水在一万美行员就只能拿五水有美元区间的薪水却只本上在一万美元到风险的pmc公司工作一万三千样的国家退役下来距还是很明显的，而

当时的市场行情冲击的别，说白了，这就很厉使飞同样的机型也出来的飞行员太把有明显的待遇差害。是歧视，但是没办即法，苏联解体后多了，一下子

加扩大的趋势。没有缩小，反而上苏联解体军苏联解体直非常多，这也仅再加有更国家之后，俄罗斯和那些中佣兵和pmc的一所以跑出作也难找，来当雇出来的飞行员行队待遇差，退役之后工情根本涨不上去，济一直不好，十多东欧国家的经年，和的飞行员待遇差不这些导致了这些国家都过了二英美为代表

私人军事公司都是掌握现在和飞行员，正规大型私人个局面不打破，那些俄人来的，还得是了一大半，只要这罗斯人和中东欧出平能养的起飞机在西方人手里的，基本上美国就占。军事公司，而大型的能养起飞的雇佣兵都是小打就别想提高待遇水机，大量招募飞行员的小闹，没有那个佣兵团

是只要真的开定不一样了，开不起来公司肯按照能力来决定待遇了起来，那就是的。们要开但是高扬他拉倒，但

水平低拿钱少，一切一点，现我们断了。”而不是按照国籍“在候，你们自然就可以来区分该拿的公司成立的时我们的公司里照向你们保证这在说这些是有些早多少薪水，我可以很容易的做出，不过判实力说话，，水平高拿钱多，没关系，等

更好，点肩道：“坦白说吧可以，如果能当雇佣兵并且薪水确实合来挣这”几个飞行员互个钱，肯定了点头，我们几个既然出雇佣兵赚的钱更多嘛，如果您有合适的工作，是不计风险想赚大钱的相看了一眼，然后都是理的，当pmc，这之后一个飞行员耸我们。迎联系话，欢

我可受不一个飞行员笑道：“了被人歧视，所以我宁可继续服役。”工作挣得比在军队虽然给那些美国人上多，但

高扬”道：“你们还在服役？的吃惊

“是啊。还在服薪工作，否则的我退役的前提是有这种零活也役。嗨。都可以退役，反正我留飞不了几次，份长期稳定的高现在当然了，话，我们还是接接，一年也讶的，我随时没什么可惊在军队挺好的。”上也没什么用了

年经济是有些起色队嘛，还是那样半死不活高人员待遇也上不去，扬，不过军高级人才外流严重的很是感慨。俄罗斯这两迟迟无法更新，的，装备很。

：“好吧善感，所以他立刻道感慨，高扬可不会多愁位发出邀请的。”成立，我会向各，等我们的公司感慨归

我们开，哈你生能联系到我们。都行，你想要多少都候打个要很多飞行员的话，我是最优秀的，先生，行，哦。如果你需么行员只怕哈。”帮你介绍几个，你想要什到时机种的飞很乐意电话就“波洛维奇先没有那么多的飞机让有，保证

通知就行联系你们，先生。”飞机们候可以一起走，请等候，今天或者明天，会高扬打了个响指，笑道送我们去贝鲁特，到时：“好的，到时候一定有架

次和四个飞他本来还有这四了对于开公司的思索之事要做的，行员握手，将中。谈话了，依后，高扬坐让他暂时陷入回了办工桌后面，但是和表示他要结束这次其送走之伸出了手，高扬再次个飞行员的谈话，却是

一点不会变。司，这公司，是一定要开的，而且是大公

意。时候开，包括高扬在内但是什么，他们这些人却是迟迟拿不定主

立和维持一个大公司的那种小公司小公司多多了，而个开个小规模的正规公司，，开个只如果是为了挣钱的话一再有就是高大型的公其实没多大的意义，司，资金是个问题，扬他们也没有真没什么意义，建经验。式存在挣得钱可比继续一撒旦佣兵团的形有几十人的

管理几千甚至上万人了。一个十几人的

干这可以，但是说干就干理的问题，很多事立刻把公司高扬一直无法下定决心一激动说干就成了，这可就难了。不是担心管一拍脑门就能办成的，开起来，主要还是

和几个飞行员的谈个有运营大公司经验司成立再次触动了找一话，，是要不高扬，他现在想的问题的人来帮他们一把之前，先要在公。

小事宜考挥大部队作战方方面面的大高扬已经有了一，个大部队，把己建立并管理一的两码事。但是指挥虑周全，这是完全不同一个大部队打仗，和自的指的经验定

来运行一个大规模公司，什么都理来保得靠自己的。的体系一个上而下的证一支军队的正常运转的军队，有自国家有一个庞大管，而

打仗，也现在面临的问题就是他优秀的投资人一个公司，行不行打的撒旦的人都会，为了不让这笔钱长可于陌生领域，也确定了要投资什么们就像一个手握大确实很擅笔资金经理人才行。打仗，但是管理水漂，得先找个项目，只是这个项目属就难说了，所以撒旦职业

控制权必须牢牢的掌控制的经理人一个大公司，验，而且是他们能开办大个拥有足如果要开握在撒，这一点是公司的前提条件。够的经旦这个团队的手里的又能彻底肯定现在觉得他们是该找才行了，这，高扬

合适找队之前，必习期才行，或者更简单须先有个的人选来建立何经营和管理一个很合学，但是在他们学不会的可以会如一些，寻旦的众人。一个经营团队来辅助撒适的人帮他们渡过这个学大的团

实，真有这么厉害的人作交到司的大权旁须也只能控制在把大公司撑起一个人的手上要，而且组建一，个团队，肯定比把整个公司的撒旦打工么经验，也不必担心公让一个落，撒旦的众人开起物，也不会给安全，就算撒来的牛人现旦的众人在初期没有什撒旦的众人手里了。管理团队来帮忙也比找一个能独力运的公司，必

队。始寻找适合的果高扬决定了大家都管理团，和撒旦的众人商量人选，来建立他们的，离开叙利亚就开一下，如同意

就觉得把必须，所以高作，可能得花上很长时间只要确定了方向，然后人才难得了。(未完待续。。)做的事提上日程而已，毕竟u还有事情要是快速想明白了其中的他相对陌生的领域里的的工人才更是难找，所要做基本的架子来，其实没有用多长的时，尤其是间来思考，他只扬关键，然后不过这都不是问题，努力去做就行选不会是个简单，才能构建一个以找管理团队的合适人