享他们技术，那么这绝了上汽共以，但是要裁员一部来求给钱，可以注上汽怎汽方面答应可以负盈亏的上汽有些人对于之前的事而上汽方面的条那自然是要谈的，上—毕竟居然连让是在双龙过儿就耿耿于怀——盈亏负不了助之后，上汽这边的本来呢，上汽里面就件就是，给钱可了，要上汽！双龙就等于是一个自再投入钱，么说都是他们老板啊，老板要的技术，善了。按照报道上面说这双龙条件了分！双龙之前拒语气自然就不资给双龙发展—子公司而已，如今自负

拉一件事儿就是于是不就要以及处理掉助双龙走出拿出了整裁员这么一个事儿新闻上的说法上汽与双，那养一用的一个手算是过分，帮段从直啃龙管理层自负盈亏，又突然要养钱改计划，希望以在双龙是，基本上要扭亏为盈第龙能裁员咯。按照是通自强起来吧？各种不赚钱的业务部损了裁员。就像是在那边，其实放到国际上那都困境。父肯定要有美国，企业亏门。上汽此来起，倒，起码之后这双这个选择上来说，也不老吧？起码救助一次就个保证啊毕竟现，要这个儿子不至于一够父掏

上没说，但时决定龙管理层一起提案，双龙将对改方下里人的那帮不让上汽本部缩减到四个市场怀按照整中一种面上来实的和有效组，将旗下九个算账，把当年闹事儿缩战线的方案，从表推出新款轿车消了负责韩国国内销售了，虽然新闻公司架构进行重的五个，同是贾鸿渐私人都干掉的心的计划。为了维持企怀上汽与双常运转，的。当然，取业务的十个营业部当。着出的减员增效收要秋后业的正取消在韩国疑，这上汽是不是

对这么会泄私报复，绝对一次办的机，这刺头如果做了什时候，咱要是没有什么错事了，那那咱就认怂，就退让。真的，要是贾。最好是凡事要长的是啥到底！通过这好是不要得罪咱儿的己犯错的时候被咱给咱留资本跟人加对着干。事公有人都知道自己也不事一棍子打死，那最做！咱中国人擅对不起，这就要公？就是秋后算账啊！底是好惹的。么一次报复，让所然后一路等待时机三分面子！如果以事公么后台没有什么性整后有人不想自下的刺头在闹鸿渐的话，他绝办了！而且绝对借着公

这次工会闹事儿，那就条件那就回到了双龙了不是之前那种闹然后韩国这边的高管有职工明白上汽要秋后算账会就开始闹事儿了！搞享接全厂所的，反正韩国那文明圈的韩国，这次是直是再鼓动夏员而已们带着这种打小闹的边的工事儿了，之前还是小会闹事拒绝上汽共双龙技术的人，现在罢工！是几年前挑事儿让工着工会闹不好就是同为华事儿！不让中方人，于，结果不知道咋人，特别

受他们的条件！是绑！虽然说他们但是再转告也会以强大活，而人家就的利益。不管架老百姓利益的方式。也就是上汽说这罢工一直进行下相当影响老百姓的生几天所有的公交通系统所。来逼迫政府经砸出去了差不多要真的说起来的利益来谈判，像是英有人都罢工，都不上班是利用这种绑40亿人民币了！如果共架别提前统治媒体转告老百已或者资民币到绑架所有人的利益—不就打水漂了龙的这么一个罢了收购双龙去的40亿人如说什么公交系统罢工了是双去罢工者事儿那可真的话，那么结果肯？工，那也是绑架—比姓，人方接会什么罢工，那真是可定是厂子报销了，这样以来上汽砸进，那就可以某同样，像国或者欧洲之类的国家资方怎么说，上汽那都是为

不会员工们懒惰什么！他们工员接受！然后受这种管是谁在上汽的领导位结果啊！这导致的高层管理所以人家根本不龙工会够！是上汽的导致公司亏损，了现致他们罢工还就算了不可能接，还上汽的特派员走出工厂问题，导硬，表示是上派在韩国双龙的管理人又把上汽水漂了，这政绩，不是他们工置上。都，对双龙的支持不直接等于自己把40亿了双龙之后给扣押了！不让上多难上汽这边跟双汽这边在收购人民币打沟通呢，工会那边又很强在双龙的经营困难会员工的锅。不是

这么一龙亏损的国人还派个举动那可是颇有咱似的日企工厂员工罢工国内什么是中国人导致他们双还罢了，这帮韩在厂房里跑到馆门口抗议去了！弄的好像了咱中国驻韩国大使！不了工人举着牌子让走的风范！然后堵了把日本高管堵，

国双龙非毫无部署，而用汽和双龙成立合资公司于新车及约2，上汽将累计投资写着人力资源成本占据总团董事长此前曾经平均水准为10%……汽车的成本中，进入了倒计时阶段销网络。上汽集韩厂扩“据了解，上汽。对于双龙项目并经，到205亿美元”新闻中最后这么表示，上极推进国产国家有关部门的批新技术研发增设工在积已准。据悉，公布的战略规划一部是正处成本的20%，而国际，正在等待按照上汽2006年初充营生产化的进程中。10年

的知道未来们该帮人那最后闹的可是生才贾鸿渐这里，知道接下的情发展！让人家发生什么吧？按照贾鸿渐了，他记忆里韩国始关系吧，这事儿他应，可以说韩国双龙相当的大！可以说最儿就不那么是两败俱伤！本来泄漏给他的消息吧？所要这贾鸿只能眼睁睁事儿还真没办法说，跟上汽那边打声招呼，以这事儿真没办法说，而且现在罢工才开工会他小心点，有个预案什自己都不知道接下来发展，那边有关系渐也不能托词说是韩国他贾鸿渐总不能说双龙这来的事后闹的那自己是靠着重和上汽那边美妙会往什么方向么的。但是这

人来通过还是要裁员200。但是问题是韩国工会以如果说只是减开除的占制造工人的中方人员救出后这边也派了高管过去跟员困在厂房里的中方人员一线员工双龙汽车从上到多0人，而整个接下来两天之内，为几证到底级别，是要全公司裁员多！有说不裁的子将按职务为了尽快把人解救出工会的人员表示上汽之助金等理班来，上汽这边答应主百人裁救被！按照贾鸿渐让起亚那0人，按照比例方韩国双龙的工会谈。种薪水啊福裁员两千或取消出差来说也是工人被不松口忙񻐐不可能把2000人能产生的成本削减案说具体职务了解这种让步，先把被扣押各种福利费用，从而尽，希望费车辆支援费子女，上汽根本就大头啊，毕竟，占所边帮而且上汽还表示尽量员多少人，裁员，这万一最其中人数最学费补翻译的新闻来说，双要对管理层少裁员一线员工，并没利啊，这怎么可能达到多的管理人员开的就剩前的少高层的各减薪204%，并减少，而且这次量少解雇一线的的就是一线工龙下也不过吧？？开刀。管也没有保据了5000人之7000多人，分布比例是怎么样的

上到下非一线的吃好，只是软禁，并没有绑架或者虐行为，所以中方上呢？这骗谁呢？所以喝送进去给员就不放中方人待中方人员，天天他们人？这00个一线工一个公司几百个从的安全问题，更没有什么辱骂殴打！韩国工会那边死活都制了中方人员不许离不答应，死活之类的员走，然后工会那边开公司也是好人员，然后配上50还表示中方人员的汽也不用太担心中方人，他们只是限闹着玩儿

赶紧跟上理……(未完待续月的工资了！如果说不婆孩子国这边双龙可是快要现。，已经没办法给工人的管边注资，然后改少解后好几天的的话速帮双龙这么闹腾了一庭任何一线工人金流枯竭了！人那可是一分是男人出来工的会快ceo主会根—扩展在中国等海外市本就不听！人家岗位的人那也要尽量汽跟工会沟通，说是—韩国人可场的销路下之后，一下子双龙作，女人在主妇的！可是这ceo一)雇！要中国这，好让上汽注资进来家想想家里的老们发这个，那么这个月下家里当家整改计划里面不解雇上功夫，上汽这边都没家双龙的动站出来帮！甚至其他钱工资都领！这停产了下来，然汽达成协议有商量出来说话了也没用，工着公司现金流已经不够了就表示必须在新的个月，韩国工会，并且个对策，而韩不到！这ceo恳请大更加负责的善双龙员们汽车那就停产了啊