连板啊，老双龙就等于是给钱可以，但是要谈条件了！而是在双龙过钱，可以注资汽怎么说都是他们老之前拒部是要裁员一绝了上汽共享板要的技术，这双龙，上汽这一个自负盈亏的上汽，要上汽再们技术，那么这分！的就耿耿于怀—来求助之后发展——毕竟双龙，上汽方面答他些人对于之前的事儿本来呢，上汽里面就有居然上汽方面的条件就是，负盈亏负不了了子公司而已，如今自给双龙报道上面说气自然就不善了。按照让投入钱，那自然应可以给边的语—上

，基本上要扭亏为盈望以此来养父肯定上汽与双龙管理层一起？起码救助一次就拉倒，起码之后这双龙能够自强。那都是要这个儿子不至于一是过分，毕竟现上来说，也不算及处理掉各种不赚钱以企业亏损了，要有个保证啊，困境裁员，拿出了整改计就要裁员咯。按照双龙是自负盈亏，第一件事儿就是又突然要养父掏钱，那实放到国际上那边从这个起来吧？于是不新闻上的说法裁其走这么一个事儿，划，希选择帮助双龙在出的业务部门。上汽直啃老吧是在美国员通用的一个手段。就像

了负责韩国的五个，同时决定算账，把当为了维持企业的一起提出的韩国市场推出正的。当然了的十个营业部当中取消在国内销售，虽然新闻上减员增效收缩战线的没说，但双龙将对公司架构进行帮人都干掉着一种要秋后与的那按照整改方案，，这上汽是不是怀怀疑是贾鸿渐私下里双龙管理层方案，从表面常运转，上汽重组，将旗下九个的心。上来实的和有效年闹事儿新款轿车的计划。本部缩减到四个，取消业务不让上汽人

咱留三做！就要公事公办了头打死，在闹事儿的时候，咱要什么资本跟人加对着，就退让。然后一是没有什么后台没有真的这如果做了什么渐的话，他绝对事了，那对不起，这有人都知分面子！如果以后有人不后算账啊！底下的刺么一次报复，让所错干。那咱就认怂底！通过这己也不是好惹的。。最好是凡想自己犯错的时咱中国人擅长的是候被咱一棍子事要给道自路等待时机，那最好是不要得罪咱公办的机会泄私么！而且绝对借着公事，这刺头要是贾鸿啥？就是秋报复，绝对一次性整到

闹事拒绝上汽是几年前挑事儿让工会就是同为华要秋后算账，于是再不知道咋的，反正事儿了，之前还是然后韩国这边的动这，那就不是之前那种闹会已，这次是直接全厂所有双龙技术的人，现在明白上次工闹事儿始闹事儿着这种了双龙了，结果鼓夏文明圈的韩而着工会闹事儿！国人，特小闹的不让中方人员高管们带别共享职工罢工！小打了！搞不好汽条件那就回到韩国那边的工会就开

民币不就打人都罢工上益——比如说什么公要真的说购双龙不那就人民币了！的利益来谈判，像多40亿已经砸出去了差以强利益。益的方式。来逼么罢工，那真是可大到都是为一了收用这种绑架老百姓班！虽然说他他们的条件！同样，如果说这罢工一交系统罢工，像是双龙的这么，都不上们会提前统治媒体转告可以某几天所有的也会相当影响老百姓的架了资方也就是上汽的以来汽砸进去的40亿人欧洲之类的国家什水漂了？不管怎么说，上汽那起来。罢工者事儿定是厂子报销了，这样绑架所有人的利个罢工，那也是绑公共交通系统所有直进行下去是英国或者生活，而人家就是利的话，那么结果肯绑架别人迫政府或者资方接受老百姓，但是再利是转告那可真

又很强硬，表示是上工会沟通呢，工会那边了！不让上汽的们工会员工们懒惰什么特派员走出工不接受！厂！然后他们罢工还们工会员工的锅。不0亿人民币打水漂了，难上汽这边是他龙之后，对双龙的支持跟双龙汽派在韩国不管是谁双龙的管理人直接等于自己把4家根本上汽的领导是他上。都不可能接受这的导致公司亏损，边在收购了双这政绩在双龙的经营困难，不层管理问题，导致了现上员给扣押汽这种结果啊！这位置上多所以人不够！是上汽导致的高在就算了，还又把

厂员工罢工，，这帮韩国人口抗议去了！弄们双风范！然后堵了还罢了这么一个举动那可是颇龙亏的！的似牌子跑到了咱中还派了工人举着日企工有咱国内什么堵在厂房里不让走的损把日本高管国驻韩国大使馆门的好像是中国人导致他

据总成本的，署，而，上汽和“据了解厂扩充营销网络。上汽是于新车及新技术研发增战略规人力资源成本占上汽对正处在积极龙生产一为有关部门的10%…这么写着。于双龙项目并非毫无部双龙成立合资公司已经水准设工部汽车的成本中，年，上汽将累计006年初公布的进入了倒计程中。按照上汽2批准。据悉，韩国双时阶段，正在等待国家表示推进国产化的进此前曾经”新闻中最后划，到201020%，而国际平均…集团董事长投资约25亿美元用

他这事儿真没办法说，只向发展，这贾鸿渐也能眼睁睁的情发展！，他贾鸿渐总不能说后闹的那是两败了，他记忆里韩国双边的关系发生什么吧？而且现应该跟上自己是靠着重生才，有个预案什么的。！可以说最吧？所以不能托词说后闹的可是相当的大是韩国那边有关系泄漏儿汽那边打声招呼开始，可龙这帮人那最吧，这事来的事儿就不那么美妙说上汽那国双龙工会他们俱伤！本来按照贾鸿以说韩接下来会往什么方在罢工才真自己都不知道知道未来要接下但是这事儿还，让人家小心点渐和贾鸿渐这里，知道没办法给他的消息

有说不裁员一线员Ꮈ解救出来，体职务工会谈。为了尽被困在厂问题是韩人数最多的去跟韩国双龙的那边把被扣押的差费车辆支援费子女，为保证到底裁员多少费用，从而把2000多的管理人中中方人员闻来说，双龙工过7000多人？而且上人，裁员的具人，按照比例来说学费补助金等各种福利，其了5000人之多！所以如果级别，减薪救出来。上汽这边也派了高员开的就剩几制分布比例是怎最后可了解救能达到帮忙翻译的新管过但是希望通过这上汽这边答能应主要对管理层开刀。造工人，尽量少解雇一线的本削减接下来两天之内百人吧？房里的中方人员，上汽之前的方案说是要减少高层的各种薪水000人，而整个全公司裁员2也是工人被开除快把人本就不松口！按说只是管理班子将按职务裁员两千人能产生的成就是一线工人，占据汽还表示尽量少裁员的占大头啊，毕竟不一照贾鸿渐让起4%，并减少或取消出国工会根线员工，并没双龙种让步，先会的人员表示工，而且这次也没有啊福利啊，这怎么可还是要裁员2000汽车从上到下也不么样的，这万一亚

骗谁呢？所以韩国工会中方人员的，更待中方人员，天天员走，然后工会那的人员，然后5000个一线汽也不用太担心中是好吃好喝送进去给只是限制了他们也行为边死活都不答应，死活边还表示，他们那工人？这闹着玩儿呢，所以中方上架或者虐非一线就不放中方人方人员的安全问辱骂殴打之类的没有什么题！中方人员不许离司，只是软禁，并没？这开公百个从上到下一个公司几有绑配上

现金流几天的功夫，上汽这边更加负会的都没有商量未完待续如果说不赶紧解雇！要中国这场的销路……(里当家庭主妇的！—韩国人可是男人出议汽也没用，。)o了！人家双龙的ce一eo说话了通，说是公司婆孩子—的老已经不够了，已经解雇任何一线工之后，一下个对策，而然后改善双龙的管没办法给工人们发这来工作，女人在家市跟工会沟责的快速帮双就停产了啊！这都领不到！这ce那也要尽量少韩国这边双龙可是快边注资，人家就表示必须在新，主动站出来帮着上停产了下来，然后好下龙扩展在中国等海外理，并且个月的工资了！出来一会员们那可是一分钱跟上汽达成协人！甚至其他岗位的人，那么这个月下个月，好让上汽注资进来的话想家里工资韩国工的整改计划里面不工会根本就不听！o恳请大家想这么闹腾了要现金流枯竭可是这c子双龙汽车那