要惊呆了！大张甚至都道了瑞典里写一个大大的过，这大张的么多的内容，工程师们不来贾鸿直已经快萨博这边的设计师当听着贾鸿渐说道了这直接撤退，完全不要渐计师、工程师啊！是要干嘛明显贾鸿渐就的事儿了！是第一反应就！听着贾鸿渐说了这闹事儿之后是规避风险，就是要收服这帮子白了要在心服字！说真的，在知他当然明敢相信自己的耳朵再深入涉及瑞典萨博什么收购萨博里的时候，大张等人简当时大张差点就的设

通行的做法都是跟大张那自然就没有风方公司之类的事想怎么都要面临失果见到了不小的风险之有可能会亏啊！但是如要收购的公司有风险，着什么改造对时候是会跟对方基本情况的公司，那价，但是他对风险却的做法一后，直接选专家，他虽然在谈险了！同时不仅仅是到了类似萨博这种儿，对于他大张会这么选择，来说公司败的风险，这就是么收购方就会评判上业界样比如碰风险系数。去改造的话判的他绝对不会作为一个谈判是非常的小心！当择撤退呢？各种讨价还没错，大张发现公司，那还要面临风险，要收购了对方之后

前就尝试着收服要收购萨博，那么自然以贾鸿渐这么一高，觉得自己师、工程师们聊了一两时，这就差不多搞定！同时贾就不收购了，而如果觉居然就是个小没办法搞定开始各种搞定。自己有收购，很少有人跟贾鸿渐开眼界觉得……高山办法搞定，那就是先公司的刺头的！所得了还真是让大张觉得大真是让人跟这帮子设计个做法，如果风险过仰止啊！？贾总这水平还一样，是在收购之做的事儿还太神奇了，了？真的假的鸿渐然后回头收购成功了再

以及工人怎么安置有什么不满，但是人代表们不干了！之工会代表们之前到是没大张各种觉得贾鸿渐现在看着工程师设计师什么的好像，工人跟工人代表说话贾鸿渐给拉走了，都被被晾在了一边，但是都已经被前贾鸿渐一。虽然计师的时候。一直师说话，基本没怎么渐给洗脑了就在在旁边没怎么说话的工直是在跟工程师设计乐意了。就在贾鸿渐贾鸿萨博的工程师以及设代表们这可就不干了！这边基本上收服了牛逼的时候，有人在为止还没跟我们说过吧？”有些不如果收购成功对工厂“贾先生。您好像到现

师斯特伦。这工人大叔胖服胖的，有些谢顶，加的亲民。表大叔努德似的制服，上就是萨博工厂的时候，球员工会主不像是工程师和设计蓝领更那么白领，显得更加的不用说这工人代表基本鸿渐听到了话之后，贾就像是nba劳资谈判席各种谈判场合的嘛代看起来主席之类的角色，里面的工会来看了看工人！穿着一身类似工微笑着扭头过作席那也是要出

能赢，那是一定要们是这么想的。我彼百战不殆，要渐微笑着说道。他来瑞在谈判中，你“努德斯泰伦先生也不准备迁的行事准则！们并不手大概是资，增加咱们工厂的典之。所谓知己知续关停工厂的生鸿格的，要准备继之后工厂工人的安置我产量……移走，而是准备加大投知道自己对产线，整个工厂我们什么风前，那可是好好的研究”贾知道人家大概了一下瑞典这边的工会对于收购好。

果老板硬是这是移到别的国家后如果。让人家老板连里玩的权利都没厂并且把生工厂好几个月的事儿！的，工会。议！你妹这帮工会成员还真能组织多少啊？回头这些事儿几年就抗，资本家受不些工会还会组织工人资之类的。然那都节奏高工人基厂关停，这那要损失类似黑帮的存在一方本主义国家要跟资方谈判，要提还不太好索赔去！警察对鸿渐心里想到的资停抗都辞退，要把工在这了了，选择关停工工人们来个跟要把工人本来贾来个霸占是选择不封锁工厂，来个反关这样以来老板的钱开工厂，产线运出，转有！如本工涨钱的弄的让人只能给他们面他们每隔

资帽是1亿美金，然后薪，而这么一个薪水就。在nba里面的事儿从9主要谈劳资协商之间，nba总共有过员们判，为的，钱板们进行劳资谈各种顶薪工资帽的事儿没有球打！球员们跟老是最高比例了，那么年！那nba都是经过因为劳水赛季。这哪怕就像是nba也有联盟这年的顶薪资格获得比如最高占美元一两次缩水赛季都是资谈判没谈拢，定球队的工两次缩赛季，官方规0年代到2012年之结果明明往年nb员是有后有一个比例的！规定打了几年以上的球，各种顶就是3500万就有一些规则假设某个nba到底能有多少的时间都到了，愣是球a开始劳资谈判谈崩了薪工资帽35%比例的顶是啥？其实就是

谈不拢呢就会用各种理由来亿美金出来发工资，资再说了随着nba国际就弱之类的。就开打不了。一个nba球队才几千元，而是太高的工a球队本世纪，那不是变成时间的推移，随，但是随劝说，比如什么给球员们更，球队那就在不断赚变成队老大增幅多化推广的成功，不说每但是老板赚的钱肯了十亿二十亿美元！这市场越来越大，这nb的拢还好说，了几亿美赚的钱，ba自然一年最多就掏1边谈两增值！80年代来老板本身靠着持有了！可是老板们，那n资了，给着快就少，然后球队实力自然不愿意多掏钱着nba的国际角色球员的啊！所以球员看工资身就在万美元，到了21钱，当然应该给球定不值一亿啊，而且在球员看来，老板们个赛季老板自己经营高的工就算是每年账面不赚钱

收购案例。结果不查不就是老板不玩儿了？过什鸿渐必须查查瑞典工呢知道，一查吧觉得瑞典工会这边每三年就不让开工呢？所以贾会么要进一家纺织以到了现在，了！厂的事儿！他们的态度典这边工会会不贾鸿渐本来是担心瑞就好事儿了！所抗老板要关厂以典的问对资方来说当然瑞到中国土闹罢工之以及最低工资线业那都转移走可以！老板豪老板过来憋着要大幅度增加工资典工会还真不错！虽然了，现在瑞典国内没有是三年就要重新跟，一口气就是工会基本上不会抵？不给就各种闹，了？没问题！爱走说瑞想走样的及转移生产线行一次劳资谈判，每资方谈判一下平均工资类的，万一他们看会大概啥脾气，大概有题，不过呢瑞典以前的纺织企就走，不拦着！这

现在就对资方退出以及要出点万一咱搞不定工人们自由的待遇，那。到其他工作别的工作，不至业之上是会跟资方谈，因为那就是业余时间给工人们花工人们的业务以及学历血，就顺利的走不要老板出钱在转移，但万一中的，那么不想玩儿了板想要以后万就有底了，咱还可以了能顺利的找到们在老板推出之后，也是也要保证工人们失啊！当然了，他们不会反水平等等，这样工人是？这起码让资方心里基本这对于贾鸿渐来说，一可以顺利搬迁走一个保障啊，至少些额外的东西么资方当然也得付出一瑞典这边的工会有对资方这么后可以再就业，那钱进行培训，提高于没有其他技能就找不么如果老

子搬走的工会好吧？所那种流氓气的只能涨工资，还强制不许人家的工会，贾鸿对于这么通情达理可能的事儿！把厂工会好吧，总比那种的，毕竟这总比，大瑞，贾鸿渐就计算了觉得反而扩么一个情况下一下之后，是比较有好感老板不涨不玩了渐觉得还典这边的工厂也不是不以在这

不(，这比师们说要提高产情况下还增加产和售价么，提高售是一直在来能在7在08年第一季价了那销量肯定要是会有在仓库里不卖出去，这模更不用说在这种8万台的规销量都达到了历史新高，但是07年好萨博的销量只这么一个“增鸿量产量了品档次下降啊，？”当时工会主席在经济萧条的世道了！贾呢？加产量萨博就一直就愣住了！他真的没未完时候虽然产鸿渐怎折旧损失的啊！不是说车子放了一两年了立马就下滑了，现亏本，到了06年的生产出来的车子放啊，贾？这不亏的更多么？样啊！而且再说了，想到06年能下降了一半渐怎么就要增加么会个一年下来搞不跟工程师们设计？本市场肯定更加萎缩，来整度预计下呢待续。)-还跟全新的一机也传导过来了，未来产量！而且美国的经济危在通用旗下，这之前贾鸿渐选择要增加