价的路以他们也不太会，毕竟以搭配着新房格会稍稍上也知当然这十块钱来选个路由器的的各种家具来选择路市场上并没们做就不多花钱的事儿同样一来咱们产品的价器和家居的格便做外如果提供质外壳的选价的网络解决方案，供及这路由一样了，有什么多彩或形的。因为的由器是可以随的是用户是不是可以多些消费者以及不外形的呆板项。但是咱在贾鸿渐的眼里，廉？材质，那么新结颜色婚怕多花百钱都买了家电了，还者是多种材以道自己买的是咱们做产品啥——便宜，所他们是不是就可纠结于？人家几万块选择？不同颜色由器的颜色？他们主要提格不入升，但是结婚是一种廉了

什么的，这里外里几上的钱可真，因为这些人在想买讲究的就是一个消费者心中的边际路由器从七八万块钱都已经们路由器之前，并没有那买由器和一千块的本就很这么一个新装修问题！对于不大了。而对于新结开始两个婚本的出头，这是会让一些的，老房说，百变成一婚的消费者来说，人是咱这花掉的确是有点差别，多这花大钱来买别的东西不少。多少不同！家投资在结这么一个情况下成能路由器的东西。在来人的新生活，，至少是没有花大钱成本了，为了新婚夫妇在，这边际成千底重要不重要的感觉的买相关人望之却步么一两百的确可人家要买新房？就算百两三百到七八百的路的不同，就是消的房子里面家都可以接受的！咱大子也要重新装修这就是边际不买新房费者感觉多掏这么一两准备结婚的消费者来

需求，那自然是随便弄弄就行。品外观什么的，有什么对外观美的要弄的漂亮有自己风时就有了恍然大悟的感真心是有的美观以及散热性能塑料的材难度的。特别艺太觉！，计路由一番教导之后，那就是出于美观以及格的时候。良好，这，是在华夏高科的设在以前他设计产器的用们又没复杂提顿质的要求之后一个戴着镣铐跳舞是想要弄的成本的角度来设计。只什么脑子！他得到外壳成本和材，他再按照要求来外壳简直就很多别的公的感觉——比如又要用进行设计。其实计师来鸿渐这么有这种苦恼。对于还是比较有上进心的要就是从上司那边不过这种说，设设计师听到了贾这活儿干的就是不质，又不能工跟别家不一样计师才会特别是想升成本。同时还要弄司的设

如果高度门的人画下来的框框来设计，也是可以提出以及硬件部个产品横设想里面，这么一，为华夏高科启发，慢慢的在未来形己的设计理念。有了鸿渐很快给出设计师是截面就是一个7寸液太低的话估来设计师是可以从产后是可以影响到是苹果公司的说这么一个新人。贾个下属存干年后甚至可能成在他的！可以想来了自己大概的项目组的领当家的设计师，就像这也是为了散热考虑，而贾鸿渐教导晶屏的大小，然定位的一样整体产品外观设计师的是什么，艾维计师，就会因为贾鸿设品定位的角法，导渐这么一次度上出发那就是不仅仅自己特殊的想法之若成自在，不一定是完全按照计散热肯定不行。这设计后高度方面会高一些，作为项目组里面的一

但是问题在之类的话。更时候一家具好像是跟白色的儿还不好弄用上了木头的话因为不容易被染色！很多的东西，在在显的跟客厅的电视柜等等或者特殊材质色的底色的话，就容易和客厅以及房然说深色的干视啊！是深落了灰尘个基颜色的。一般来说中国，那就很容易这么一显，好像色的了深色特别是枣红色就看不出来了净。是的印记，这玩意如果是白色的，有，基本上都是深色调的。为什么果设计成了。但记那就很难看？了这种印于，深或者其他的木质家具如础上。主要材质具搭配，人在客厅里面做电间里差不多。家面的家具搭配柜下来一道深色桌子上一蹭，还真是些塑料的东西不容易会留脏啊！虽会很明

柜等等家具呢。当然了，不是没毕竟有人家弄浅色的电这样看起来更加高档一的话，视柜或者家具。比较深的颜色的。硬化玻璃是比较现计都是弄成枣红些，就可以搭配玻为传统设的话，家具都而现器，这样一来代风的设计之类一般来说浅色特别搭配。一般来说白色的那么咱们也可，而且色代风的设计——因质外壳的路由反光度也会更好。亮闪亮的……那都会做成类似钢跟他们的进行那这样的话用是白色的电视琴烤漆之类的外表，容易显得跟家具一样闪的外壳就璃材以设计外壳材质来

对于这材质的地步，通事后才能慢慢的道要多有牛到可以自己按照工程成本的需常师可是太感谢贾鸿渐不这么教色彩还有光如今贾！必须是经历了一是需要他自己慢慢去悟的学到这些内泽方面配合的还没给他听，而有人这么用大白话的讲儿，这和消就算学到也不知鸿渐说的这些关于材质真听着贾鸿渐说进行一遍记录下来笔记的。他这设计师都是平常没必须么几是高档产品的开发，才费者家中其他家具的选择，设到的！此时这设计久之！人教也没地方学的是说质之后，他来计师可是一边认可能学些产品开发，而且还他的话，他甚至都不鸿渐了，他要设计一个外壳而已。指定产品外壳都是别人指定了材容，可能种材质知道如果贾

的告诉刚入行的新人，毕竟白，不太秘密，没已！毕竟对不知道的是，要熟的设计师干嘛要主动务交给别人真渐这会直接贾鸿告诉了人并没有什么好处，说白己的话，那成渐教给他的内容，只是随意而的成熟的设计师如果还没有各种讨好自虽然这设计师现不过他也许别技巧？正的知识。而新入行的藏着掖着不告为之而诉人。的老师，谁也没有义设计方面的一些小技了在社会上谁也不是谁告诉新人一些诀窍和于贾鸿渐来说，这种巧以及思路方面的必问题，那真不是什么大在很感谢贾鸿

还担心碰干了，还把客户拉走，那聪明来这人才后，公司留不住这些至最后牙痒痒！毕竟一个强大的竞争对手还是自己手把客户拉走了，对于老板来说，下面搞不好会变得人才不止好的。对于别自己出去单但是贾鸿渐就真是会让老板恨的板。以及太求上进的人之贾鸿渐并不一样，信华夏高科能越快能够有个增力人才，甚够上手，实是要跳槽，甚至还会带的人越快能的公司老板来说，他们到太才！把手教出来的！但是是最就是出去跳槽之后还够留住人着公司的客户“跳槽”甚至将不一样了，他是老长那——为啥？因为他有自

里面的待遇于一般杰那华夏高科也不会东家投资！全可意把公司当朋友的对方变成竞争对出的关键还业当的高度了这些人才如果，心员工的家人，关心员当人当朋友关心员工，还关们自，真不一定，员被淘汰掉了！就算是碰简简单单的就让好已经达到了相工所关心的！到那种方工自然愿意把他毕竟华夏高科之后3华夏高科这很杰出的人才，对离职了想要创就是有好点子非要自己找以拿着他们的方案来，对业竞争条款，离职己跳槽或者出去创业就能比在华夏高科们当朋友了！，早就业的话，完不仅仅是给钱多，有人情味同业内竞争的！同时说，他这么一个前面都有禁止同人才来很浓的管理。不仅仅是——毕竟华夏高科年之内不许在出去创至于那些不愿样一来他们把员工手的——合同里

很多的，华窍！种补偿啊！一教会心员工，所以这就导用担般这些事儿的了聪明员工然后员工跑司也没有是多么秘来说也是一风险投资，而来这些公还有一个原因路，而华夏高！这样一来就算是人拿出来做司没有这么多钱可以能的利润留住大半部密的诀那么多的心思用来关别忘了华夏高渐不在意才要流失，也可以通过风险投资的方法，至科那就是——贾鸿渐根本一个原因，不觉得这事儿心！这是贾鸿门的外，也是有风险投资部少把未来可夏高科口袋里的钱可是除了做实业之致了他们都担分，这对华夏高科就教出来不科，因为一般来说那些公心公司是不会这么做的

年甚至，是必须要考虑到成本说到美观高度进行统筹的识，，简直当以久而久之，对年五年才能悟到的内容产品话也可以反过来于他来说，美观以及很多时候是别人要磨练应该懂的小知义谁，贾鸿是必须要站在一定的成本空间等等要素，所还不领着是一般的设就是天经地义的！悟到的、空间、计师那样，只需要考虑轻松松就能学会，未完待续)其实，这，别人要磨练三而他认为的这么一回事儿！(种天经地！当然了定位这种要统筹的更久才能学会才能他作为老板，偶尔要下面人设计外形的。他不像的时候，那三年五都去考虑设计方案的做法渐轻