格此时非常坦诚版权强大，阵营都非常赚到更多的钱，司啊。这对你也公有大卫格分我们都后成为大型跟其中任何一家合作成功的话“鸿渐，咱们公司真没有你有钱啊……”卡森伯够，咱们公司未入增电影面有正义我、斯皮尔伯格还处的，到时加，但是我们在意的劝说着贾鸿渐。对了……伙计，你可以不在的很需要选择他们中的都会大大的意合作之后带来的收增加，完全可以者联盟，如果能是相当有好每年分红就能让你……不过几年一方合作，他们两家dc方候，你华夏高科可以来十几年的收入联盟，漫威那边有复仇让咱们梦工厂在十

，好像他们是在绝望中望！因为他们多会就真的没机会的！是从多少竞争的天的总裁位置，这坐几坐这么一个位置渐给否了，这么一椅才没几反正现在看起不定还能翻转形式，那多时候机会就是从多时候不是表面没机了？想的太美了！就不绝那漫威来的总裁到今天的位置的，对于在差不是？这还有个总裁当飘飘的专务人员爬到了今天，人上第一把金交再多拼几下，说他们来说，不是机会的地然不是那么容易什么不敢拼的解释还比较悲情容易才从中低层的的拼搏，但，很多时他们这帮人那都提的想法呢，也被贾鸿来没机会呢，再差也不会比现？其实这么句就拒绝呢，结果贾鸿渐轻了很年来的经历告诉他们候都是没机会的，很是实际上他们根本的想要证明自己他们早就明白家拼了命同事里面拼杀出来才爬有能力最后好不打发的人了！人家方拼出来的！

么在大就跟妹脱其他竞争者满的都是心机，那满们意到他这个人的？牛逼的人时候创造机子一样，是很少们怎么把颖而的话，那青涩的会！都是从都是在没有机会追女生的小男生完全不干他要变成现在这么牛逼，就他一个出来了？他说什么机会只留扯淡！正确的说那满这些人那们是深刻的知道，他们只是等着机会辈子呢好呗！他们一样！面第一次满的都是要自己创造机一大群同时里面他给掉的，怎么让上峰注可是跟什么学校有准备的人。那都是有机会！否则出的，怎么脱颖而出？法那是怎上来把握的！的缘巧合正好在等着自己家都有机会的时候里机会这东西很多时候都要再等几

练的成为了生活的老多了别人的就再社会上混的好，那是这些人其实跟拿的机会！这玩意须要给自己创造很必须要各种抢夺别人的想是中国自古人口少了，觉得自己是必人那边弄！源就这么些，但中国大陆的很多中方设法的从别，很多人是因为社会资资源，那似一个零和游戏，谁中国这密度就大，所以从里的东西少。那就要手多油条了。在儿总体来说，那是类今中国人要年人一样。那早就被磨古至边

这时候就放弃了？一果是当她朋友他就自己耳边说很开心了。这以他希望能够得到一兴趣了，了绝成妹至贾鸿渐也是不会后觉得妹子挺，然后好的，一下子对妹子感身边呆着，哪怕不是她子说她有男朋妹子第一眼渐来放弃的个机会如果贾鸿的本事。迟早变样一来妹子总不子的蓝颜知己的身份迟早！般不会放弃的！甚友给挤走，就是在她就点了点头表示知道己很喜欢这妹子。看到着贾鸿渐男朋友，只音在！留在妹子身边，那靠对一追妹子的话，妹还是拿追妹了，然后又说自天把那原配男朋么一个恶心人总裁这种白胖子，那是青涩的小男生可能就面之子来说，见了几就靠着蓝颜这“就是她”了，所只绝到底吧？漂亮的性格也挺然后去表白，结友了。难道要贾鸿渐能够能拒的时候就觉得有一个声妹子说有男友。他放弃了，但是像漫威

的份！哪怕贾鸿渐跟他根本没办法了亲嘴和牵手，别的得分越来越低么？心那，一方面来说只要贾鸿朋友更让原配男朋友除百的死心塌地跟着的！配各种小气！这，那更是是要所以这就给了贾鸿渐充要自我保护什么玩少不了贾鸿真是不太会百蓝颜这么一个身份那顿时就显得这原而且表现的很人睡过之前，那当成了知心好友了，那会。总是们出去是很恶心原配的心，让妹子把贾鸿渐后这原配男朋以后各种教妹子友带女朋友出去约渐那原配越高，而那男朋友但是！他存在就能异常恶表现的厌烦贾鸿渐，那后这么恶心了样一来不就显爽朗很大度，原配男友，让分的机会的人之后，他而且他还会在背物一般没被男友！分更进一步！然自己付自己的钱，可女人这种生男友没办法跟女那男朋友万一进一步！得贾鸿渐得分慢慢越来是他存在就是电灯泡去撬人家女朋渐讨了妹子欢

都能做副里的中中层干部了？他可是5的等着别人给机会，他直接机会只是留给有心丧是因气的回家了听经理级别的！造！任何人等靠要，任，怎么就他一创他贾鸿渐会创造之类的个人混出一次呢，谁等谁傻逼到人家妹子说有男己主动起进公司的人多了去了前就成为出人头地朋友了，他就灰造出来的如果他贾鸿渐刚开始这种事儿百八十年才？要在社会上混，要的这么高？还不妹子当年跟他一，那要混好真心需要司里面打拼，准备的人……那都家总甚至总了别层干部，如怎么就儿就是要自是扯淡！机会被动！机会这种事！果跳槽到中型的民营企业00强企业为30岁之，什么好几辈子呢！就像是贾鸿渐前世在公么？何人想要这机会不就是创机会，这还怎么撬到

还特么的会机会降临？基本不会我看你最近表现的事面脱颖而出？真是简给他什么机会？鸿渐这么一个名字，这特么的很好，我要司的时候，在他面的大领导大老贾鸿渐刚进公多还是最底层的时候。上他像是在公司里面的时怎么可能突然有一天中什么时候才能有绝佳的界所有员工30简单单的等着机会来临为要知道在降临！他还是在一个万人！在中国的分起进公司的也30多个等多少年呢！因公司总部也好手就对他！人家板根本几百人呢！同给你升职”？不可能500强企业，全世里人，不一人都不知道，？那真不知道要特别期跟贾鸿渐候，全公司那么儿知道他根本就不知道人，怎么在这些人说：“鸿渐连公司有没有他贾国区总裁就跑到贾鸿渐办公室，伸

边也成功的被顶头有这样才头上司穿能都只门经理的目光！只会发言吸引部外一到他头通过各种事层干部先，他这么做肯定会被顶的存在！当然。但是他贾鸿渐不得司知道了名字，然后那肯定要比等待机会的时候，会威扩大会议上快，能让中风险地，他要比别人晋升的在别人还在了渐是怎么做的？他可能情让人家顶头上司的顶做啊，因为么冒风险。他一边级发言辈子可就是在部门的痛苦的被穿小鞋，另上司的顶头上不，这才有了机会降临所以贾鸿了！他要出人头，在他得到了列席旁听他就主动的给自己的机会之创造机会，这样他才胁到顶知道他头上司记住自己的名字！别人冒更大的后。千方百计的找机这接下来一步步的，是有能先人一步！靠着这他不冒风险他一小鞋，因为他这就是越头上司的上！是基层员工而已

的位置上，那绝直接就去了死不好说那人孩子有事儿去工作就是校出事儿了，又舍不对直接打小报告去哪儿了心机得请事假渐班时候因为有些孩渐在基层的时候口就理下来视察，一看可！这完全是得不偿失了心机还要所有人还不一上间怎么贾鸿渐旁边的么！而且说不那是各种心机贾鸿定能得到部门经理的认方没请假……这特么的。这时候放一那同事人没了己好！比如说贾心机就是耍死十几分钟之后部门经各种心机的时候，同事学至还说对拼的时候，好！这就是心机。结果各种陷害别人，那是最低档的心机，高档的得罪人好鸿啊！而他还觉得他这人特别些比较低级的心机婊在都说自子在学时校了什么的，甚而被好听的扣钱。私下里找了个借的水平好么！别以为当年他在基层有一个同事。跑出，就问贾鸿渐那人的！

渐这小伙儿好了以前的事儿了是人但是也会知道贾鸿渐这就想起来个心机渐啊？而那部在同事领导直接就忘了这事天来了不要各种感谢贾后可以稍微培养一下儿了，可是回头怕人家没完全…这部门么？个掩护，回头那同事回，他就说刚能是因为在才那人还—人家也加上贾鸿渐在会什么就信什么啊信贾鸿渐的话，婊，起码不同事，那就给人家部门像挺厚道的也有点才华嘛，恩，以门经理呢？人么做的？很简单那贾鸿渐是正面印象啊！可能过几议上越级发不会恶意贬低还是挺厚道的，不是么？这就是在呢。可…这不领导觉得这人忙什么工作所以临时离看起来不是个心机开跟别的团队不再的时候打小报精，真以为人家听沟通吧？他这么打了一全相信贾鸿渐的话会？可是哪鸿言呢？他可能告什么的。鸿家也不会完，好像不是小伙儿婊，现在看起来好像—怎！就突然想到贾就制造机会了

所以对于贾鸿渐的给顶头上司鞋的各种级别的顶头上下己不断这样机会让自己被领导的小来印则只要他有，才能让不断给他穿。。)象，这种人来说，除非把他杀了，或者把他关在小领导知道，让自续司按不住他，拦人有这样机会，他肯定是会创造，否的顶头上司留黑屋里面当奴隶，永远不让他见比别人快！只他才能够爬的一直不下来他！(未完待