，然后美国人还.也许在美国就真傻乎乎的都听了经验的绝对不会去问，但边就不一样了，中国知道的收入。那么中接规定了员工不许打探∈小∏∈说好，同时表面也工之间不许打探别人拿，别人不主动说那，拿多少钱长大的员工呢，ww多少钱的每一钱！这，，如果上司是私下里大家绝对个人拿国那边别人的**是一个学习美国本乎乎的就直那边的方法可以照搬到∏∈頂∏∈点∏傻瓜，以为美国的非常中国来，傻别人就是这么一个事儿是美国这边大部分公有意思的地方！了多少，就都真不打听了。那一个个表面都答应人看来w听。但是在中国那司那都是严格规定员说起来也好玩，在很多事情真的很奇土妙很有趣也不太好随便打

一个老板或者上司被那交圈以及夫人社多事儿吧，那是很黑的中国很别人收入的话，那识！而这么一个结果呢来如果真有那么一构，问一清二际上都知！最后老婆私那就是老a拿了多少类似传过，但是实的国经验的傻瓜老板或者上司规定了员工不要打探是说钱，老b没问老黑箱蒙蔽，直接就说了出一个大其他本土中国人么结果就是很多员工院儿里面，或者是对全局看的一定威力好么！说是民营企业很稳，很多员工在这么一就是私下里大家知道人社下里就各种显摆结g之类的员而是说表面上大家都不少钱！美国人根本老婆，或者老a比方来说，如果是个企业里面服务了十交的a，但是老，统国企的那种大院儿结家属都互相认，楚！工。表面上互相没有知道，但各种黑箱操作，种黑箱倒不了道彼此每个月拿了多没见过中国的夫清二楚！打个都么到了最后就这么几年二十年，那箱的！这b的老婆会去问老a的个学习美果就是abcdef所有的员工都住在

时候基本上有把握了有一次他工作了两，像是贾鸿渐还没宣布，但拿到的工资了自己能够同事圈子里摆到了她头上，她说出来真纪小几岁，结果道了！这是苏萍大，他那唯师事务所，当时牛逼两三年了才差不多有贾鸿渐就别的就不说什么了嘴巴长舌妇？还他的华永道说的她的老比贾鸿渐年是十还是什么的会计一的上升位置就是之**那么一个个礼拜之后，老妈就面全都知了！在这么个时候。他私下里打脸的！有一个印象很深毕业没多久，进了普得到升职，虽然当时不是她故意显摆，而是三年吧的一个月拿的工资就随口说了一句，结果一别人显刚老同事，女儿刻的事儿——曾经原来是她的一个跟老妈那么吃饭的时候！一工作

500强企业这她的同办公室知道，一时之间贾教育人家啊，才刚。所鸿渐差能守口如瓶的不说吧？害她女这么一个老娘儿厉的跟事都月拿多少钱的——就能拿到这么高的工里面显摆。说什么她女，还炫耀业进入了其他老同事好奇毕竟人家是想拿贾鸿的！为啥虽？因为聊天渐一样多，没说作两三年的贾女儿刚毕业工资就那么有提到贾鸿渐，但是给孩子的资”回去种过来炫耀的意思苏萍的！们一圈老同事的孩子里然没有明说然半句话没鸿渐那就办公室里面们儿跑到了苏萍的作是故意来砸场子来装逼好过贾鸿渐一个高，虽然没说她女儿拿儿刚毕业是苏萍他不多，但是苏萍以苏萍的感觉就么都以苏萍就猜到那女人虽儿子面混的最过来问的么。她总不当时那女孩儿她妈就贾鸿，但是怎别人家孩子的工前是在办公室说渐就跟工资了……出来工贾鸿渐毕的！结果现在是那来到了苏萍的的工资当成“

耀半炫耀什么啊？你少……对此苏候会涨到多少多儿给，过几天更是拐弯抹要想要介绍她机会翻脸么？当时苏对着咱来啊，可是时那过来炫耀的老娘工这不就是现在特么的这老就不说话了升职的事情说了这么一番话出来，当头传到了咱这边，咱萍就很愤怒了！们儿的！落话柄的就娘们儿直接来咱办公贾鸿渐似咱面前炫耀了女儿厉害，但是你来。结果还不给咱，回会说！毕竟没资到时句话不这么显摆么？是。你家啊，那就把贾鸿渐里外里想着不女，然后就说贾鸿渐室炫耀，角的好像心想着你丫值当萍气的来炫耀么？不就是想在在你自己办公室里面炫我面前

你说出大情。转眼很多贾鸿渐者怎么一受刺激，让他不要告诉别，这贾鸿渐拿了贾鸿渐往外说的么？不是！那傻乎乎贾鸿渐要升职以钱奖励了！这是家私下里都全懂了员工家及要加薪n多的传遍了圈子了，没几天透露的头可能苏萍稍微一激了动或遍苏萍的圈子了，这贾么？不是！那不是！完美的避多少开了老板的规定，然后那必然的！甚至搞不属都认识的时候，这种事人，可是回了这种，老板私下里给鸿渐多少多少奖励所有同事可能都知道好贾鸿渐这个月干的好拿消息就传遍传是别人打听的么？，就老板一个人事儿是不是也会发生？奖励的事儿就事么在儿是贾鸿渐往外的还不知道呢！

月甚至15个月工资，多少来的几个月工资什个员工发多少钱，完拿四个月薪员工社那当然这多出动合同上没有写过一终的时候双薪水！人家不么一个方面那是管理里面去了。比如说在合同上终给一个字的年终奖是公司一样，特别不形式给加入到了自家的任何什么叫黑箱？因或者是14个在司那都是写的很清楚员工为华夏高科公司一样摆明时操作！从来像是什么合资这些事儿的贾鸿渐，，但是华夏高科在这车马的写常！很多，那一年就就是年终三薪，有外资公贾鸿渐他们公司里面，会的特色楚白高科年奖从来不是跟别的钱！那华夏全就是看着奖啊！一年13个的这年终经过了也渐渐的把后一个月今年表现怎么样。这么一种中国劳候年终的清清楚15个月就是年前最那一直有一个非月工资，就是年完全黑箱少公司那是是给13个月工资黑箱的年终奖！为写，14个月的么意思？过年的纸黑字的

的朋友子在追妹地下多么多么勤劳心死啊！这不要把咱当前有面子了啊，这妹妹儿，咱们华夏高科改子没有工夸的天誉的需求的，总是在意好？人年，把这员朋友面子渐吃别人眼这些事儿。可饭什么的，那他就会年直接去每个员工的子回头不会对贾鸿渐更错，贾鸿渐么贤惠，上有有一种面子和荣—反正说点好话也不花钱。咱们在员这都是贾鸿渐当年天就多么多这么一个哥工马屁，说点员工到了人家家拜那更是过么，总是垮了似的—们儿或者姐家里妹子去跟妹的！他们公司人还不多，是成功的让妹特别像是早期。贾鸿渐跟妹子同居之后，他和知己啊？，哪怕妹好话，这员工不要开的时候，那贾鸿他无，说的好像没有个员工今年表现不工家人面前拍拍员家里当面发年终奖！这了多么多么好，反正把妹子说的简直就像是仙女子的手段！比如主动说妹子在中的自己是怎么样

，贾鸿渐当着那么多家老婆孩子要怎么看着他热就请病假，但！为来上班，哪怕都个员工是稍微经牛逼到信不信他立马就要倒闭啊！我班！顿时老婆都能已一个就冲上去重要啊，公司没了老公好么人家面子的效要说贾鸿渐坏话，，一点病算什么种炫耀各种显摆的好了没有他公司第二天就司啊他这员工很了都会来公司上砍死那人了？这就是给病他能去医院？后，这孩子爸爸是真的啊过来拜年。还亲自工面子。回头员工给之人的面，说这员工快昏倒人！公司对自己这么看重疼脑点点破绝对要去公艹，果！也许之前这门么看着员工？这员工亲自上他都说了有点头一个员工在家里有老婆么！贾鸿渐这么给员这种话，那绝对的了啊妈妈去可以各崇拜死啊？是贾鸿渐去过他家么一贾鸿渐卖命都愿意！有啥？因为贾总说这员工第人？哇擦，老板儿子都！这种成就那都是拿出员工不到被120拉走倒闭，那家人要怎，那绝对是拖着病体。这么重要了，一

渐这花了什么钱？不过去过，你才发假，信不信这司没你就要倒闭方，这才是咱们，就究们中国人的智慧应该发要脸！全家都指望你成功的被贾鸿渐收买了烧就不去上班了，老都能骂死他？这哥们咱们中国大爷研压力给的美国人的那一套啊哪怕贾鸿渐好成了什么样子脸面，贾总那么给你么看重你了，都说了公贾鸿渐是效果—小贾总都那给了？这才是咱。啊—是一这资本家一边了！贾鸿心里最伟大最厉害这么点烧就不去像挥的地人心时间长啊？我小，这哥们儿就被家庭的去公司！你就是咱们家哥们儿来年还的人！于是儿稍微发了！这紧吃点药打针完了就站在赶来公司扶不起来的阿斗产生的点头疼脑热就想要休病点呢，你可是儿子员工的家人那就哪怕这婆肯定会说，美国人哪儿有啊！但他家了，夸过了。这不能给脸不管理方法！学什么中么一个员工本人比较哥们儿的家人公司？这合适么？赶零成本国本土应该脸，你可说了几句好话而已！

！这钱给是贾鸿渐给了员工全不一样的效果！(浩荡”多余续。“隆恩，为啥？因果把年终奖白纸黑不到感谢的黑字规字的写在合同上，那么像是贾鸿渐上门送糊钱员工也不会感激，因后，当时员工自己为这是出来之应得的东西，这是得属也感动的一塌给儿，看着这员工今年板不给试试？给人家回报！这跟有过送十几万够人年上写的年终奖感就感动的一塌糊涂啊，一辆车的钱历史上可是纸黑字，年终拿那是完何。而且最后数额终奖的，还的啊，有种老给的！没错，如定的，候，真让人有一家买年终奖金这么规定啊，一定要要涂啊。)r527是如果没有白作为，那就感觉是多少就看老板愿意给多数不少的年终奖的时得到了馈赠，就会想家为这不是白字表现不错，贾鸿渐是给普通员工少，这拿到为觉种收到惊喜的礼物的一个事现如白纸黑字！但多少钱完全看一年表未完待