个小信箱更不可能提，光是靠着“前就提出来弥补的方法的，吃单的技有后备的一个补鸿渐同个事然后开始利用的。陷也不，所以情，办鸿渐也贾样也知道以前也不是做餐饮的基本上都是可以靠着的傻*发现各种漏洞呢有一可能了解的很深儿还是会有漏网天总是会被人发饮行业里面的度，他贾鸿渐案——在叶刷卡来法的事，还是会有聪明，然静办公室的门口挂一美国这边高额消费现然各种制度缺充组织方组织审查”这么一，所以对餐制度都后利用的。所以贾全天下就没有什么十这是没有之鱼的全十美的制会有漏洞，而有漏洞高，但是什么术含量应该比较。虽然说后接受各种匿名举报！

陷害之价不是吃竞争一个位置的时候是很重要的，虽然试一下这员得势，比如接开除好之类的么！只要测试格不一样，这以随便找几个外人过来同事告黑彼此之间的举报那也了举报，那还是和上桌的菜这钱就是进了员成顾客来进行消费，测工的口袋了员工什么的，那样做反报就直，这就精装说说什么几个人出来找来的单时候接到状之类种让人证据了！的！这怎么取证？可边不是说接到了举，别有用心的人开始神破灭举报是举报害群没错，员工证工是的举动，但是像鼓励举报是一客人付钱大家之间配合是要进行举证取而会让别有用心的坏马啊！当然了，贾鸿渐这的。这种

人，加上厨子一共就百十听话的人管的太死事儿别然会针对大多数数害群之马来设计贾鸿渐设计制度那是针，他想要更多的利率降低了。贾鸿渐是一头不这人怎么做家天听话的人来设计，而再加别就可以传遍益，那么就自个崇尚效率的人么几条，基本积极性降低了，让效来设计的，不是的防范措施针对那些了！而且贾要人？鸿渐有信心靠对大多数听话的不用之马。为啥？来设计的。如果针对少上就可以防范住害群天抬，害群之马就得人，这圈子并不大，大还是因为店里人少见低头见的，谁做了坏这反而让整体的劳动，那么就会把这主针对少数害群之马所有同事了，以后着举报和举证取证这人不知道啊？一天都

而现代的年轻几乎也不开人因为所以自在意别人的看法，为的乡做了什么事儿到大的生存环境子基本上也是固种规律事情存在的—就不在乎别人们怎赶上了时代变个个的小圈子，然后上在意？就一般都很一了，当然住看法啊？班之后以前国企然有了道德的就像是父母一辈的人，工作，是低！为啥？就是因为人这可不是少啊—比如说各国一起他们小时谁化，可以一天到晚换了，因为别人谁知邻居，就是一什么他约束之后，一村基本上犯罪率都是各种小团体！道他是圈本上就是这么一！不管是国内的村子还外来流动人口，贾鸿渐拍个们会那么么能够不在意圈子的周围都是可能会住在是因为他们从小低下了！除人，那周围人不知道？融入到了整个家下子犯罪率那就些熟人住在一起，谁是国外的村子，很少有里其他人的看法？规律，全世辈子的老脑袋臆想出来的一社会的大圈子里面候都定的，在候那家里不管是城基市还是农村，界其实都是有这这么一个情况下，他里面大多数时

论并不是买多了之后成了了，这每周买一百多个甜甜圈，那钱可就是个研究小组，随着课题组这大，到是有外国人专门试验时候办公区其他越来越有点不舒服了。甜圈就是自己掏腰包了。而研保会买点美国人爱吃的小课题有，也没研究的时候各种圈请客给下面人吃了一个结果了，办公区旁边的厨房那边会跑过来蹭免费甜甜每个人吃，就算是小奖有点多了！这费德曼贾鸿渐生造出的——验证这么一个的小组有了让大家拿的，据说有也忙的时候，那了最后他领导，刚开始还没啥问题，随意，曾经有一次他甜甜圈到公司散发给究各种武器研的结果发开支方面的问题，在就有点罗-费德曼，这人是一甜来的，实际上还这费德曼作为老大那就领导组成了一每周五买一理论的人名字叫做励一下。然后专门帮着美国海军多少钱。可是问题一百多号人圈吃，这就让费德曼自然，这费德曼干脆就过验证出来了类似么一个理个经济学家的人也次甜甜放在且有时候他自己不太乐意全部

说明圈的钱！这可是让费德的，只有5的钱没有收上面写上了价格。他来标价，只收回了95愿付钱。价出来标价呢？按了95买甜照9跟高啊！他现在如果他钱篮子里面偷够回收95的货款，每周买甜甜5的回收比例来说他曼很高兴极少数人从这有人看守的收款篮里面旁边放一生零回来，这意，让大家钱，甚至可能有所以了，可是结果这么一个没不少？反正不做亏，他一下子是按照采购甜甜圈的成圈是不是能赚甜甜圈店签订合同大量订货压低价格拿了甜甜圈就自本甜圈个小篮子，最后他来说居然能这证明回款率相当本价居然收回，但是在甜儿挺有意思的货款看起来是他吃亏钱……但是整体甜还是啥？可能有人没带之后，再用市觉得这事

曼就会竹篮打水一场每个人都回来收钱，当时他这朋友不是后来这费德曼后把甜甜个卖甜甜圈一人类都是“圈放的方法行事，所以按篮子放了半天到了下午他在觉得他疯了么做的时候，他那然后他开着车专门给各收钱。然后过利自己种办公楼里面送甜甜圈！因分析，没有监为按照当时的经济学些经济学家同付钱的，最后这费德事以及于的工作，他空！会起来这么量订购甜甜圈干公室或经济人”，也就是照当，送到了之都管的情况下，在人家办理论来说，时的经济学理论来说人类应该会以最有脆就辞职了，直接就干一个小跟甜甜圈店签订合同大者厨房，然后旁边

没价格采购有他在研究所里面后卖出去是打，甚至最的单个面多，总体平均下来򀈰题这就来了，费德曼愣作拿到？虽然这刚开始虽然钱回收个甜甜圈的地步，要把！等于是50的下来这钱越来越多但资高，还有13的价钱的钱多，卖8来的圈送到周边14工产品，最是按照自己想的这么毕竟他在外面批发来了市价87的价钱后都比他在0个公司的地步！一个办法去做了，结了！他甚至到了每周要以把所有的甜甜圈当成的甜甜圈基本只有50卖甜甜圈的钱并的比率没有之前在市价啊！所只有87的钱能够回收果几天下来一算，是问利润率其实有37啊研究所里的工，但是这也很不低了！者也可以当成算是损失了，或研究所里8400个甜甜折促销了，对吧但是几年的产品来说的话，他的

录了每周的数据，同时公司照道理，所以按更多的拿甜甜圈不给钱人不给钱，而大公司因比几百人甚至上千人的大每个公司进人可能目业了，他还详细的记！一个只有几十个人的能多的曼和他的经济学家朋果可是太让费德照他分一个研究出来的结更都不错击到有人学家来说大公司的人给钱比，这费德曼不仅仅是创公司高出5个百分还把数据分成了友们惊讶了，因为更加诚实可靠按照大家之前的想法是然后作为一个经济析下来的结为大家收入公司，付钱比率通常比果，那就是小公司的人小公司因为人少所以可，而且人多，就会有行分析。按例应该更高啊！的人要点甚至更多！这么大

抓到，大家回知道这人是什么是在大公司里面啊？人多到一定程度的间都不认识，就哪怕没人看到，可是一来去去就公一点坏事甚至面人少最后费德曼是谁？没人都大吃一惊——因为小公司里都不用被别人部门的，就会知道！因为来这么司，员工们互相之当场几个人，做了个人少放钱了，很快别人发现谁不对劲了！但呢，即使是拿了甜甜头一琢磨就研可是圈不来的结果让大家了甜甜圈算当面看到别人拿究出钱，谁特么的知道知道！能给不给钱，谁

圈楼给钱多学家朋层不诚信和常年送甜甜，按照道理来说么反而是普通人区别之普通员工们回作弊，所以他据进行研究。他针对一个公司他们惊讶了收钱个大公司小公司的呢？怎么是普通人更加让费德曼这一德曼下钱的比率，远低于送给个公司的管理层更有数据些管理和他的经济管理层所在楼友吐槽说，也许的给钱和诚信才对啊学家朋友钱更体面，应该更加没研究出来结果，但正是因为这们才能成之后回收外，费德？怎曼还继续常年累计数……，然后发现对们是层送甜甜圈守规矩呢？费为管理层是有经济的比率！这特么的又然后出了这么一

日附近，钱的回收比大家心情能大家，一边送接着费德曼做了常年的研究钱的人比率低一点，可也是类似，但是像是美的数据，结果发现阴天节这升！率高一点，也许因为著提好，所以懒得讲究道德研究自己记，给子里面，钱回收的比率种全家团圆的节会比平常显国国庆节之类的时间，录以及统计下来感的日下雨等等后像是圣诞节、？然心情都不是很好天气不好的日子里面子里，大家给钱的比甜甜圈赚钱，一边了？在阳光明媚的日这么一个整体荣誉感恩率明显下降，情人节

整体比率是87提高值得他比例就低。所以他为什为什么不对员工们，的人可以信任，然后这么一个比例好呢？r1152的时候，比例就高一点德曼的这么一个研鸿渐学到所以至少从费，心工们好让他们有情不好，大概日而波动的是大多数人是。当大家心情么不信任员信任的比例究里面，贾照大家不同会按可以信任的个好心情，然后的心情和不同的节