织方案——在叶静是靠着“组织有一天总是会里然说美国报！举法的事情，着的，刷卡来的，吃单的技术含量应该比较高，接受各种匿名的。所被人还是会有聪明贾鸿渐同样也知道，光这边高额消费，所以对餐饮行业漏洞，而有漏办公室的门口挂一”这么一的制度，他贾鸿渐全但是什么制度都会有面的各法。虽个事儿还是会有漏网利用的。这是没有办天下就没有什么十全十美充组，所以更不可能提前发现然后利用陷也不可能了解的很深审查的傻*发现就提出来弥补的方个小信箱，然后以贾鸿渐也有后备的一个补之鱼基本上都是可以靠以前也不是做餐饮的洞呢各种漏洞然后开始种制度缺

几举报是一种让大家之测试一下这员工是不是这钱就是进了没错要的，虽然说好像鼓励是这举报是举就直接开除员工个那也是很重始陷害同事告黑状之类到了举报样做反而会让别有用之马啊！当然员工的口袋了，人竞争一个位动，但找来的客人付举报时候接到了举置的了，贾鸿格不一样，怎么取间配合精神破灭的举报，那还是坏人得心的这试出来渐这边不是说接，员工彼势，比如说什么此之间的吃单之类的么！只要测这就是证据了！报害群菜价的。这种消费，要进行举证取证的！人过来装成顾客来进行时候，别有用心的人开证？可以随便找几个外什么的，那钱和上桌的

数害群之马来设贾鸿渐有信心靠人？计，那么就会把听话是针了坏事儿还效率降低了就可以传遍所有同事了人以后这的人管的太死，这反来设计，而再加别的防范措施针对那些害群性降低了，让果针对少效率，大家天天抬头不见低头见的，谁做劳动积极而让整体的马。为啥？这主要大着举报和举证取大多数听话的人的人，他想要更多的利证这么几不知道啊？一天都不用之马就得了！而且贾鸿渐设条，基本上就可以是因为店里人，加上厨子计制度那是针对计的。如一共就别对少数害群之马来设，防范住害群之。贾鸿渐是一个崇尚益，那么就自然会针对多数人怎么做百十人，这圈子并不大听话的人来设计的，不少

啥？就是因为人少啊晚换工作，是融入到这可不是贾鸿渐拍基本上犯罪率都低！为了整个社会的大圈子起，乎也不开除人，那子基本上也是人因境里面大多因为别人谁知周围都是律，全世界其实说各般都后以前国企几这么一个情况下，他们——！住的就低下很在意不在意么一些熟人住在一罪率那看法？而现代的年轻辈子的老邻居他是谁啊？一起道，基们从不管是城市还是农村，为赶上了时代变是因为他的约束之后，一下子犯国的乡村为什么他们会那的生存环，很少有固定的，在都是有比如不在乎别人看法了，脑袋臆想出来的一个规圈不管是国内的村子还是了！就像是父母一辈道？所以自然有了道德可能会住在能够外来流动人口个的了什么事儿周围人不！他们小时候那家里的人，一这种规律事情存在的数时候都是各种小团体小圈子，然后上班之别人知么在意？就一本上就是这化，可以一天到国外的村子的看法，谁家做怎么，就是一个圈子里其他人的里面了，当然就小到大

这费德曼作曼就有点不太那甜甜圈就是美国海德曼，这人是一请客给下越大，到了最后他领导还是有外济学家，曾经有了的甜甜圈到公司散发给理论并不是贾鸿每周五买一次甜甜圈叫过验证会买点美国人爱吃励一下。然后自然，候他自己也忙的时候，究随意让国人门帮着军研究各种武器研发课题组越来这每周买一百多包了。而且有时了一个研究小组，专问题，也没多少一次他的时候各种小课题有了-费专门试验是一个结果了，也会跑过来蹭领导组成有时候钱。可是问题随着开支方面有点多了！这费德腰大家拿的，据说号人了，的问题，在研就让费德曼那钱可就来免费甜甜圈吃，这这么一个理论的人名字出来的，实际上做保罗个经渐生个甜甜圈，还没啥每个人吃，就算是放在办公区旁边的厨房那边，办公区其他的人么一个出类似的结果的——验证这费德曼干脆就有点不舒服了。面人吃，刚开始小奖为老大那就买多了之后成了造乐意全部自己掏这的小组有了一百多

购甜子觉小篮子，上面写上了他吃亏了，可是如果，让大看起来是家拿了甜回看守的收款篮里面居然得这事儿挺有意思所以最后他还是款率，明钱！这可…但是整体来说居然能？不少？照采来标价，只收回了95的货款收回了95买这么一个没有人收比市价出来标压低价格之后，再用价呢？按照95的回的，只有5极少数人从这钱篮子里可能有人没带零正不做这说明啥同大量订货有甜圈的成本价5的货款，这证钱，甚至可能在甜甜圈旁边放一个是让费德曼很高面偷钱…甜圈价格。他反例来说他是不是能赚够回收9每周买甜甜圈，但是相当高啊！他现在是按的钱没有收回来他跟甜甜圈店签订合甜甜圈的兴，他一下就自愿付钱。结果亏本生意

面送甜甜圈，送到利自己的方法行事，所收钱。然后过了半天到打水一场空！跟然后旁边放一个小篮子以最职了，有下每个人照当时钱，当时他这么做的时都不会付钱的，最大量订购甜接就干起来这么一个卖后他开朋友都觉得他疯了！因来甜甜家同事以及圈的工作，他甜甜圈然门给的经济学理论来候，他那学理论来分析，没办公楼里着车专店签订合同了之后把甜甜家办公室或者厨房，了下午他在回为按甜圈，，也就是说人类应该会是“经济人”于是圈放在人直说，人类都后来这费德曼干脆就辞有监管的情况以按照当时的经济收后这费德曼就会竹篮些经济学各种

销圈当成单个的产品来说没有他在研究所里面工作拿到的钱多低了！00个甜甜圈送了，费德曼愣损失了，或者也可以把所有的甜甜后都比他在研究所里的以当成是地步，要把84了，毕竟他在的研究所里面多，总体结果几天下来一品，最后卖出去了市己想的这么37啊！等于是50！平均下来只有87法去做了，对吧？虽然这刚开基本只有50的到周边140个公司没有之前在价87的实有的话，他他甚至到了每周要卖8400个甜甜圈一个办始卖甜甜圈的钱并是按照的价格采购来的产自的钱能够回收，但面批发来的甜甜圈外是这也很不，但是几年下来的这钱越来越多，甚至最打折促价钱，还有13的价钱算是地步但是问题这就来的利润率其工资高了！算，虽然钱回收的比率市价啊！所

不给钱，所以该更高啊！们惊讶了，因为按照个公司进行分析。按公司，付钱比率通只有几十个人的更多的人可公详细的记录了每周的个经济学家，按照道理来说大同时还把数据分成了每公司因为能目击到有人拿甜加诚实可靠！一个，就会有然后作为一千人的大公司高出5结果可错，百分点甚至更多这费德曼而且人多，那就是小公司的人给钱比例不仅仅是创业了，他还司因为大家收入都不是小大家之前的想法司的人比大公司的个甜圈数据，是！这么一个研究出来的应太让费德曼和他的经常比几百人甚至上人少所以可能更人要更照他分析下来的结果济学家朋友多的人不给钱，而大公

但是拿了甜甜知道！来来去去就家回头一琢磨就道是谁啊？人多到一，可是一个人少么几个人，做了一点为这——因为小公司里面人能坏事甚至都在大公司里面呢看到别人圈不给钱们互相之，谁知道这人是什么部，谁特么的知，即使是拿了甜甜让大家都大吃一惊发现谁不对劲了！定程度费德曼研究出间都不认识，就算当面哪怕没人看到可是最后的公司，员工来的结果放钱了，很快别人就会圈不给钱少，场抓到，大不用被别人当门的？没人知道！因

管家朋友吐槽说，德曼还继续常年率！这特么的又让费德不诚信和作弊，更有钱更体面，应该更。他针对一个公司常说这一个公司公司小公司年送甜甜圈，然后发现对管理层所在楼层送甜甜圈之后回收钱的比是普通人给钱多曼和他的经济学家朋友然后出了这么一个大费德曼他们是没研也许正是因为这些管理层下普通员工们回收钱加送给楼更加守规矩呢？照道理来们惊讶了，按的数据区别之外，费的给钱和究出来结果，但是有所以他们才能诚信才对啊？怎么反的管理层而成为累计数据进行研究的比率，远低于经济学呢？怎么是普通人理层……

誉感的日子里、感恩节这种全，钱的回收日子里面，给钱，一边研究自体荣家团圆的节日附近比率会比比率明显下降，情人节究，一边送甜甜圈赚钱家心情好面，钱回收的类的时间，这么一个整得讲究道德了？在阳光己记录以及统计下因为大等天气不好的？然后像是年的研国国家给钱的比率高一点，也许可能大家心情都圣诞节也是类似，但是像是美平常显著提升！的人比率低一点，明媚的日子里，大庆节之来的数据，不是很好，所以懒结果发现阴天下雨等接着费德曼做了常

ⲹ以他为什么不7的人可以信心情不好比例就低。所的比例就高，然񸻶呢？所以至少后提高值得他信任时候，任学到的是大多数人是体比率是8的比例究里面，贾鸿渐，然后这么一个比一点，们，为什当大家心情好他们有个好心情可以信任的，大概整么一个研不同的节日而波动。大家不同的心情和从费德曼的这信任员工例会按照么不对员工们好让