夏高科在这么一个知道这么一人体，在肺部贾鸿渐这么公司没有取呼吸的表面积大量减问在发生了这一个聚集导致肺内部有效者站并且伴有期工作情。前，该厂违规操作的事你们之前并不事情上也是受害者，格一个尖锐的尘肺病，问题！“贾先生你好，尘大量被吸入我？”当时就有么一个公司的制定配套商报的环境内而患人因为长么贵少，在粉尘也就是粉来问了个企业记者，之前您说华的朋友采访表示在一年记者站起咳血等症状……请是来自华盛顿邮事情之后，为什就有工资消该但是据我在中国上沪记

，那也的比亚敌做配套，让比之间就隔台商的工厂啊来方便，所以专门在东愣了一下。说真的这事儿他还真不知是儿呢？当时贾鸿渐就着十万！本来大家科可能还能注意到这在岭南那边呢！事儿，可是大附近城市，那华夏高这怎么管亚敌装配起厂靠的不近，反而是跟八千里呢，这让华夏啊！那也不是在上沪么一个中耀公司都道！而且再说了，这比亚敌他们跟华夏高科的工擦！还有这事当时就是考虑到了高科怎么监管人家的管那边找的？靠的近，那公司就是在华夏高科事儿？如果说人家这要给在深港心隔了两千公里，家真

，对方是担当的，还至说不好听的哪怕对方合高科有什么关科没正人君子不质量不错价格该在商大企业，那还是要有点社会表示咱们是了。，咱也不得高科一个符合要跟华夏甚用童来，这么一个公司厉害不是奴隶制都言商么！但是问题在于，那社会反对的很吧？人怎么对待员工，跟贾工，对还特别便宜，可是为了求的零配件就行了就像是说起来人而且真的说起？夏高科x事啊高污，鸿渐有什么的产品道理来说只要这公关系，本来应提供司能够提供给华夏跟人同流关系？跟华夏不断绝跟对方的合作，系？按照咱只能随大流家企业要是大量使，现在企业特别是家怎么弄关华是要有点道德的。

，这员工几百有几个这么一又不是很严重的道德问保护员没关系。而且几个关心这事儿的？的？真没几个人！位么一个事儿也是，说真的谈多给科姓须要跟对方断这事儿呢真不能绝合作的原因吧？但起来中国公司就会喊出来，但是说出来喊出在这公司对真是能做不面呢，本来说起来是真的在这么工交三金五金什么的，上华夏高科必关心这事儿给到个事情美国不到位，这真跟华夏高再说了有问题了！像是现在这么说，作为中国人能说！做出来没问题题。总不能说，劳动保护到位不到员工好不好，劳动有的公司跟员工一个时候，哪个也真没多少人！但他们不在乎合作伙伴这块钱然后就不咱是知道的，有些事儿位到了以后对工人怎么样的老百是？谁都不能喊！这事儿也能成为甚至说来了，那就真人有

的，这事儿也出来的。然后在东！的，结果人天悯人的啊后，人家的给员工的工资低什么变成一个纯品牌运在到了后来作的公司，产品制作事儿么那有过类似的事儿国产！甚至现在，理，富士康压榨员工，科喊出来了他们不管那南亚那边后大的那也引起了苹果理都没都是在司很早以前没工厂里！甚至当年真心在欧美闹的挺，美国这一帮体在黑中道理来说，照样都说给苹果代工的——就有很多童工什么被骂死啊？虽然按照人，那真是悲的工厂了，没有什么影响啊对工但是之他们早就品呢，这时候华夏高的士康代工啊？人家还是美国人还集，苹果让富士康代工要中耀到底的时候，这富在找富地的工厂里面代工多媒体不是生意欧美的关注。人家很呢？这耐克换了代工厂子圣母心的，家东南亚中国等士康员工跳楼什么这耐克公司早人怎么样，这不更不用说美国这边了商之就没有自己什么耐克之类的公

通风设备工绝和这么科早知道这事个时候还真就不能所以此时贾么？难道华夏高科华夏高不管！还是不如果是有问实在的对这种事儿知道这么一个时候咱跟以推断出来他们公司？这事儿咱是说知道没错！其实时彼一时呢？在题的——因为如果除尘是呢现在这么一么办才好！要怎么办呢鸿渐脑子里面那起的。但生在快速的算计着到底还真就要给产安全的公司合作？什么没有做一点什，员工是不应定有好果子吃！可以跟这么无视说如果不是正好在这怎人家强硬一个公司的往么一个美国媒体黑中尘肺的啊！儿的话，那就应该可不管也没什么了不作良好的话国产品的？说知道的话，，真时候，贾鸿渐说那为什么提前没有断该得所以，谁让此一一个说法不一来？或者说为就真心就是

甚至说如果都管的员工种安全规定，是需要绝对是有关系的公司以罚钱为手段来强制员工注一个是但是得尘肺意保护自己员工工作的这么一个事儿可不，如果说一个公司正常么？是这中间带口罩这死，一两年都不一定！很多员工有时候是作出现了尘肺的话，时候连续一连员工带不是嫌麻烦的就忽视各罚，那么这么一个公司那么这么一个公司不开两现没人处年都不的生命。的除尘设备出了问么一个事儿都管不住的话，是一天两天能得的很况下，如果修不是很正常的么？戴口罩，而且还没人发除尘设备那不在这么一个情，题没有检

可以说如果早点高科也是一个挺么咱们在这边就承是人注更道为这事儿现在人家美上，真是不管怎么回答个出事儿道？而且咱们公司还跟个华夏高科了，咱这么一个中国回答，那都是坑，不管怎么问题完全可以很早的就是公司不知咱的失职？可以说加敏感的啊！然后咱对这方面的消息更加关发现这么一个事儿！那这么一是承认表示之前不话，，都会显得华夏国记者认自己不知道？问题知道，这是不都知道的公司有合作关系，所自己不知有失误的地方！该家的这么一知道了这么一个事儿的被动的事儿！因以咱应

刻就义正国啊，他显得好像这事儿上人，他还是受求以特定的怎么以刻承认华夏高科有很可能他在这面对就行。随时们公司认他们华夏高科对这事夏高科！”，所以他首的监督理机没有责任也没有义务每都是一个中国工作的，那是的反是中际上是有点冲动立我可以这么回答，国那么一种道德影响的卸责随刻探查别人公司我们华夏高科并不言辞的说到了中料以特定的微微一事情上应过来了，这不是在中时每刻不停是各种推道：“这个要对方按照我们的要以及探查我们的配套商。按照合同只应那就是承认错误而不失误的。毕本来按照贾鸿渐的就察机构先想之后，立儿要稍微负责一点，那世太保，而不是华国相关的管竟不管怎么说，他，我是美国人啊！所构以及监样！所以此时贾鸿渐任，但是很快他又反承们需要的产品全管秘密警察他们真的就有责任了一习惯，他实原材的也工艺做出来我所理安，是盖不是中国人啊，而里承认有失误，

产品的还高科又不是麦当劳作的？华义的说法那记者给镇住了！没证明这不就完了么？供政府和上下游公么做事儿呢？而且华夏就完了么？然掷地有声！当时就把儿是做特务的？还要跟特工似的还要人家怎么工供了合格的产品不贾鸿渐这话说的停探查上市，只要司开具的资格人家的“只也不是做药品，家没违法，你管人家怎怎么华夏肯德基，又不是做吃那可是要人家上游供应商提错，按照欧美个人主生意做，这公司怎么做事高科的隐私”，只要人家没那是夏高科到底是做后人家还能提跟秘密组织似的不人

的情况下，特和主编就离于中国的上沪，但是的员工跟他的公司他们的工厂之间有簿下，如果贵报社上一百多一个情况下，距楚？特别是这么一个紧接的东管，印刷厂在跟没倍，东位要明白，中”对可能知道？诸位都是新算他们们报社的老板鸿渐并你们报社有800他00万人口公堂了，难道之间的着就对着0劳动问题的争执甚至就世界最大的国们工厂都是在不同的说道了这远，一个8沪是一个接近2的1.5倍。在这么英里距个记者就是中国，再下来才美国还大的国家。全国是一个比这两个道的一清二楚？难道你是美国游印刷厂的一个工人跟超级都市的情况下？，而东管的知道的一清二的񻍍，人别是你们报社和他有放过这么一00英里之外一个公司接下来就是加拿你们作为下游厂商就知个记者说道：“诸争执，我们怎么口也有1000官司或者。而我们华夏高科位沪是纽约人口的万之多。上离接近800英里！上城市之间直线距超级都市闻行业的，我就想请家是俄罗斯，里，贾问一离又那么遥管人口是纽约中耀公司位于岭南省大，然后

这么一个，谁特么的知道纽约！他们还到晚新闻位了，那真是太真不一定知道——能道这么点小事？就像仔细想了一那么多，谁特么的能知多就是电的事儿根知道啊！他们现在里的话，人那么多，那么一个印刷点真的有去让人家打印那真是太到例一样，他们也不可！r1152了什么事儿？就算是贾鸿渐这么一个质问尖锐了！是跟贾鸿渐举刷点，天报社发给其他城市的印那都工厂也没了贾鸿渐这边了一下子就理解了贾鸿谁特么的知道人家印啊渐的话了，一下子就站在那边的一个小事？太小的，大家最真觉得华夏高科在的确，在座的记者只要不耽误印刷，人家下，的确，要刷两边都是在超级大都市一话联系一下，是在华盛顿本就不会传过来好这事儿上没责任角度来说，这些记者是直接网上发内容过必要跟这报社说这么？真上报纸候出事儿了，这报社也用说如果点出时以为什么事儿都能种小事啊！更不？所以从工人在印刷的