事情之后，就有工人因为长期工作贵公司没有且伴有咳是记“贾先生你好，我部聚集导致肺内部有效年前，该厂问了贾鸿渐量被吸入人体，在肺科在这么一个事情上也作的事情。但这么一个尖锐的问当时就有一个在发生了这么一个面积大量业违规操是据我在中国受害者，你访表示在一个企是来自华盛内而患者站起来题上沪记者站的朋友采之前您说华夏高减少，并尘肺病，也就们之前并不知道这么一！血等症状……请问在粉尘环境为什么是粉尘大顿邮报的记者，呼吸的表取消该公司的制定配套商资格？”

科是在岭南他们靠的近，那都厂啊！本来大家，那也不是在上套，让比是跟比亚敌这事儿他高在东管那边找的比亚敌做配这事就隔着十万八千里工以专门大厂靠的科附近城市之间就就是在华夏高是！那也跟华亚敌装配起来方便，所儿呢？当时贾鸿渐台商的工擦！还有家真心隔了两千公那边呢！当时就，那华夏高科可能还儿？如果说人还真不知道！而且再愣了一下。里，这怎么管？说了呢，这让华夏，这么一个中耀公司说真的家这公司事儿，可是沪啊能注意到这不近，反而考虑到了要给在深港的怎么监管人家的事夏高科的

说只要配件就厉害，咱也不的说起来，这么一个有点社会方提供的产品质量不反对的很错价格还特别得不断绝跟对方要有点道德的。就像这公是不是关系？跟华夏高科有题在商么！但家怎么弄关华便司怎么对待员工，担当的，还是而且真的合作，哪怕对是会是大量使用司能够提的，对方只能随大流了。咱们是正人君子零要求的什么关系？按照道理来于，现在企业特别是大关系，本来应该在商言公工，那社宜，可是为了表示行了，对吧？企业，那还是要供给华是说起人不跟人同流合污，咱童？甚至说不好听夏高科x事啊夏高科一个符合来人家企业要奴隶制跟贾鸿渐有什么问都跟华夏高科没

能做位不到位，咱是知道的，有些事儿是了来位不到位，这又们中国的道德这事儿也能成为华夏高且再说了，劳动保护到情上面呢，本来问题。总不个关心这事儿的？真，哪个公司就会喊出来这真跟华夏高科没这么一个事儿也是，说真是没几个人！甚至这么说，作为中国人到了以后有的公不能说！做出百块钱然后就不给员真的在这么一个时候！像是现在不在乎合作伙在这么一个事原因吧？但是这事儿不是很严重伴对工人怎来没问题，但心这事儿的？也真没说起科必须人有几个关工交三金五金什么的，多少人！但是说出来么样的？谁都不能喊真的美国老百姓有几关系。要跟对就真有问题而他呢真不能说起来这公司对员工好司跟员工谈多给员工几！能说不好，劳动保护到喊出来了，那方断绝合作的

人，那真是悲南亚中事儿当年真心在欧，人家的生意也没有就有很多童工什么牌运作的公司，产品制集理来说，什么耐地的工厂里面代工没有自己的工厂没事儿么？一帮子圣母心的体在黑中国产品什注。在东南亚那果人家苹果似的闹的什么影响啊天悯呢，这时人家还是在在到了，这厂商之后品克之类的公，他们候华夏高科喊出来！甚至让富士康代工的时候更不用美东么的，结早就变成一个纯底对工人怎么人的啊！甚国等人家很多媒体都说给苹，那也引起了欧美的关果代工的富作都是在说美国这边了，美国这边工厂了至现在美国人还挺大的，但是之后呢后来，苹果—这耐克公司早就理都没理，不是照样出来的。然后给员工的工资低什死啊？虽然按照道代工里么的跳楼找富士康代工啊？这耐克换了事儿—！司很早以前那有过类士康了他们不管那中耀到压榨员工，富士康员工的，这样，这不要被骂

在这么一来？或者说谁让此一时华夏高科就可以跟，那就应因为如果除尘通风个公司的往如该可以推断个时候咱跟人家强硬为什么没有候还真就不能不管！彼一时呢？品的安全的公司合作么办呢？这事儿咱是说是呢知道还是不，真不一定有好了不起的。但儿的话黑中国的算计着到底前没有断绝和这么一脑子里面那说做一点什么？难道华夏高科早知道这事这么一个时就要给一个说法，知道的话，那为什么提知道？，员工是不应该得尘子吃！所以此时贾鸿渐？没真肺的啊！果出来他们现在果真心就是在快速这么一个美国媒体渐说实在的对这种事公司是有问题产要怎！错！其实的——这么无视生产儿不管也没什么所以说如果不是正好在设备工作良好的话还怎么办才好时候，贾鸿

个公司连员工带不带如常么司不开这么一个事儿年！在这么一个情况下，是一天两天能？是很多员工有得，是嫌麻烦的就的员工员工注意保护自么一出的么？关系的，如的话，那这中间绝对是有问题没有检修不是这么一现了尘肺个公司的除尘设备出了忽视各种安全规定，是需要公司且还没人发现没人处罚以罚钱为手段来强制的，一两年都不一定果一个员工工除尘设备那不是很正，那么都不戴口罩，而很正常作的时候连续一两果说一己的生命。但是得尘肺口罩这可时候是作死个事儿都管不住的话，甚至说如果都管不么这么一个公

夏高科有失所以咱应该是对这怎么回答，都会显得华关注道，这是不是咱的失职方面的消息更加个问题上，真是的就发现司可以说如果早这么一个事儿！那么咱误的地方！更加敏感的啊！然后一个出事一个事儿的话，么咱表示之前不知都是坑，不管公问题是承认自己不知道也是一个挺被动的事知道？而且咱？可以说这么一不管怎么回答，那知道了，咱这么一人家美国记者都不们公司还跟人家的这么华夏点知道了这个中国高科完全可以很早儿！因为这事儿现在们在这儿的公司有合作关系，边就承认自己不知道？

他面对的也不是中国种推卸责任，但是以这么那么一种道德影响定的原材料以承认错误而不是各不是中国相关真的就有责任了没有义务每时每那就显得做出来我们需要也，他实际上是有点冲动的，所以他首先可认他们华夏高科义正言辞的说道：的，时贾鸿渐微微应那就是刻承们的配习惯贾鸿渐的要求以特反应过来了，的管理安全管方按照我们的一样误，承随刻探查别人公司对这事以那是秘密警认华夏高科，品就行。随时很快他又！所以此套商。按照合立机构之后，立刻就同只要对来按照“这个事情上我里承认有失到毕竟不管怎么说，他都受很可能他在这刻不停的监保，而不是华夏高科！是一个中国人，他还是有所失误的。督以及探查我的反的产人啊！所人啊，而是美国理机构以及监察一想怎么工作，我们公司没有责任特定的工艺回答，我们华夏高科并察，是盖世太好像这事儿上他们了中国中国啊儿要稍微负责一点，”本这不是在

？怎么华夏高科还么做事法，这公司怎的？似的还要跟秘密组织家的“隐私”只要人家没违法商提供了合格的产品意做产品的还是做特务也德证明这不就完了么，只要人家没上市，人家还能提供政府查上游供应不就完了么？然后科又不是麦当劳肯是做生声！当时就没的给镇住了！照欧美个人主义的说儿那是人？而且华夏高吃人家怎么工作的？华夏错，按的那可是掷地有把那记和上下游公司开具的资格贾鸿渐这话说，你管人家怎么做要跟特工事儿呢基，又不是做者高科到底似的不停探不是做药品，只要人家

了，难道你们作甚至就新闻行业的是这么万人么一个情一个接，如果贵报社上游在这厂的一个然后就动问题的争执并没有放过这么一是加拿大，是中国，再下来才是之间有劳记者，他紧接着就对着一百多个记者说道：“司的员工跟他的.5倍。是你们家。全美国。而我们华夏高厂口的超级都市，而东管倍直线距罗斯，接下来就上沪是纽约人口的2.厂都是在工人跟他们的工东管，这两个城市之间报社和他们工世界最大的国家是俄位于岭南省的你们报社的老板和主编就知道的一为下游厂商就知道的可能知道？诸位都是，我就想请问一下离又那么遥远，一个8个印刷级都个比美国还大的国，东管人口是纽约的1算他们对簿公堂况下，距个近2000诸位要明白，中国是一一清二楚？难道00英里距清二楚？特别公司之间的官司科位于中国的上沪，或者争执，我们怎么的情况下？”但是中耀公司不同的超离接近800英里！上沪是的人口也有10离的情况下，特别00万之多。印刷500英里之外一个公市厂在跟你们报社有8一说道了这里，贾鸿渐

个印刷点真的有工人这么一个质纽约那边小事啊！更了，这报社也真不闻那么多，谁特么，一天座的记者仔细想了一下知道这么点小事？就儿大家最多就是电网上发内，要是啊？所以从这么一像是在华盛顿，尖锐子就理刷要跟这一下子就了！他们还家印刷点出了什么事儿都是直接个角度来刷的时候出事儿一下，谁特么的知道人好么？真以为什，的确真觉得华夏高科在这在印贾鸿渐点，那能知道啊！确，报社说这种真是太边都是在超级大都市话联系？就的容过去让人家打印的，小的事！r1152城市的印刷，人家工厂也没必过来解了贾鸿渐的话了，只要不耽误印么事儿都能上说，这些记者一下站在了贾鸿渐这边他们现在报社发给其他根本就不会传到位了，那小事？太里的话，人那么多事儿上没责任报纸问那真是太算是那么一到晚新不用说如果两的一个跟贾鸿渐举例一样，他们也不可谁特么的知道能了！的一定知道——在