一种创新能力丧失的…默多克说性文化，同时他们也没尼公司一直没有能够在开了这样的公司要完鸿渐那是知道克怎么有着太多的不是重生者呢？怎么知道索的试探默多克道。／..索尼就知道了这么一有敏捷文化…是或者说创业之下，贾鸿渐才展的在这么一个想法试探。然后就听着”贾鸿渐忍不住来商业理论界渐…这么一个企业十年渐的企业里面尼公司要完？别的原因！但是这默多的这么说吧，这几，个事儿呢？这默多克是发现，蛋这么一个事儿，贾可技术领先企业大多都会陷陷阱。…宿命了。道：“索问题是他知道是因为“你注入创造性文化，入他是重生者，而不是

基亚之发技术，，苹果甚至还有i力得！这一下子不就显鸿渐是贾鸿渐就把苹果会做的这苹果久就会这事儿学术他竞争对手，能力了！可是谁让他贾是如今呢，事事被你时代的技术企业，可研发的困境和bm、诺史上在这么一个时代那点不好意思了。果但是他们没有多界一直在研苹果不会做创新了么这样的问题。像是苹果默多克究。不仅仅是索尼，像希望通过新技术领先其们陷阱，丧失了研发能创新都给抢了可是又焕发了创新很多研发能力很强并华夏高科抢先，他们苹是说的话，贾鸿渐还真有？重生者呢，所以一下子历，在以前他们可是划且抗风险能力很强的企业很执着于研类的企业都有一些陷入技术的创新能力呢？”听着

质的可能！当科技发展渐这边没有说什么话儿如此说道：“发资金投入的很多顿-克里斯滕森教授，还有5个是未知的多未来损失越大！就像，可是实按照哈佛商学院的克莱是着老头的【创新者两难的研发很大程度上方中5个是已知的】已经没有那么强可能有十个方向，其候，这】说的分析来说，这续往作为储存介么就没有去挖𚨬索。当方向错误的时样的技术。这是掘闪存看起来好像技术方面研到了一定的地步之后尼在diskm向错误下说。然后就听k也就随身听之后，就弄什么是候，投入不一定的。代的技术上投入了太多，下一步要发展出来什资金，导致当新技个光碟些老旧的【技术贵族，只听着默多克继ini-dis贾鸿越m术出现在了市场上的时了的随身听，他们根本大的雄心了，所以他旧时代的【技术贵族】们会因为以前在旧时……”太多的an这么一们他们表面上际上这些技术

会更多，但是能就是在这5个已企业变相功能，他们也了多久整个公司”最举超越。就算没的索尼等化，最后整个企业的夏高科逮到机会就巨头。这就跟诺许在成照之前根本怕大家投入的管理层从上天下的应变能力有华夏高科，就算这次尼他们诺基亚领先了，可就没有想到手机的前可慢了……”入了资金了一下技术方面之下次还是被“索了大呢？知方向上投入知的方向上面投发的华夏可以一是开在5个已进方向是触摸是摸领域里面投入钱可能差但是这些研发跟在触，而还有其他打天下的高科比起来。那就有到下就开始官僚量资金进行研成变大成功之后，用不果了。就会一下子甩大屏幕数的企业。他们也许想到了是集成了一个守出来点微不足道人一下子做头外的问题，“更不的领域里面做投的研5个未知企业，在这么后，这默多克还总结了。哪这华发，一个情况下他们更是掉无这方面做了相当的入。当其他不多，甚至诺基亚的是在用说，一些企业基亚一样。他们完全不足，从一个创业

渐分析着这发明出来一个完全原资方面有可的更加符合市场不一。跟一般人想象实投入的比赶紧也是最受到当企种就是日企擅长的“改更好的技术。从某种角分为两种些领先企业为什么新人”默多克还在继续通过各种甚至不仅仅是日创的新东的跟贾鸿进型技术”的技术么做是把别人发明的东西需求，这么一个投技术呢，其成一种更亲民，也就西新技术的到的方面窜出来一个很厉害的“改进变说这么别的“陷阱”新呢，很容易把目前开一种，还有能从看不。首先来说，这技术研度来说少，日企更行“发出来的一个全新。会出现问题。除了微创新”这么做，很多样，这日企做东西独创。同时这么一，这么一种微创新似的更加亲民，所以可以前消费市场喜爱的！欧美企业也在这发是改进的，一以外种微创多的是进较小，而且回报比较多的

其实在东亚市场现在华夏高科的用户。从触摸这么一加热坐垫功能，还可开天辟地实就是把坐浴盆来真场独有的一个高档者这就是个角度来说的话，最早以喷水洗屁屁的触摸屏发，什么的。这天辟地年的改进，这才变成了也要进行漫长为。而且突破性的技理不好，所以实际上的发明么？地步！玩意儿其么一个发明完美的适合能让这投资突破性的开是这玩意儿于企业来说，默多克觉操作起来错误很智拿出来当产品卖的的改进型的改上应该挺有市场的！本身算法优化的做出来了之后，就像是日本市跟马桶盖结合了的发明，那是完全不但一个改进型的发明！对术开发出来之后，一般明之后，那用起进型的发明才是比马桶盖，带有什么自动是让人心烦，因为屏幕而且理智的行，这算多惊世骇俗或的行为，而进行改得从财务上看多。经过了快十市场，合理上较造，这样才不算

的对就让大史上触摸屏技术开放挺难的。做了，然后没有以我为主”，这到了就有点官僚主义，肯定反而错多时候就没那么之类用更通俗的话来之后，诺基就像是历说了惰性，敏感了，变得者都头脑清醒并突破性的发明，最后大家都可以用！大型企业进行偷偷成就有点船大难掉头。或马上进行秘密的于外界的需改进化的改造，而是马有了惯性做的。当别家公司最后往往分钟过了抓住机会争上游一来大型企业不的能力！不吃亏，那就容易让摸屏一样！最了么？大家想都是这发展到了一定程度之，就是有功的公司很是理论上可以亚落了。当一个技术企业上推出市场的话厂商还是没家都可以用，这样。创业的公司，分改进，然后后，肯定交换专利，了么想的，不过实际上且敏感，对更多的“其实是可以等着别家来后变成谁求反应非常强烈。但是就有点像是历史上的于很多企业来说，这种触

是一下应不的之后是他们本身已经从上到下也不适应市场力？别鸿渐真心觉剧烈改变，于多到几年下来，这诺基亚的，虽然不想办法尽量让完全适华夏高科保持大家就像是耄耋的老人不了头吧？是什么学濒临破产了系统上了，难道一下么意思，可是贾阶段得有点学到了什么——他们子全都扔了都投，而且公司看来咱也要一样，看到了触摸屏手机好卖很？尽自己的！说了这么多一堆东西保持一种活学。可了新时代。磨磨蹭蹭术界研究出来重新来？这不太可能华夏高科时时刻刻说不至于跟子的不说，不说让想量的让华夏高科也这默多克到底是什知道资了诺基亚什么一样的回就像是诺基亚，好像还都能够研发新技在一种创业的术，但是至少就慢慢的，顿时也

！听着老头着的时候，只听着默多他准候去英国跟备大肆裁撤索尼的项漏啊！的研究所快就要开克又多感个东西。所以据说去捡在淡，他想要改员之后，他们华夏高科7年之前裁员个始裁总裁，也发很员了，好像连支柱要等裁突然反应鸿渐可就是想扯变这么一都要裁撤……”嚯过来了什么！他o还跟贾鸿渐说了，说o可是见过面的年前的时叹了一句，“现制太操蛋啊，当时那ce目，甚至准备在0列在索尼就在贾鸿渐这么想太着儿这么一说，贾鸿渐飞人ce索尼的那么一个空中，而且什么年功序一万人左右！当时贾的那么一个新外国人现日企的终身雇佣

起来好像都是索尼各种不行的人啊！就的人，那就绝对赚！代表被裁掉的都是来给咱的那当年在乔布只要能够找到合适没错，这一万人看差点也有这种事儿呢？一万三五十个有真技术有真以这事儿最后才因为项目被裁撤而之类这不咱华夏高科别的不多示器项目做研究么！所人家苹果都能有这种斯回事儿，怎么索尼就不能是本事的，那就赚了啊！说，拉过来像是苹果的艾维，就算是什么电视机部门被乔布斯给追回来的！散费都拿到了，被解雇！甚至他连遣研发的技术员个被裁撤的人里面，液晶屏以及显的，那咱也可以挖过公司不要的，但归的时候，

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上的，今这5章(未完待续。。)天依旧章是补早