想法直接就在这么中，这就是公老板来弄了，毕竟接虽然只是纸票，然后成个人呢，当然了，要升职这事儿，美国或者中国生工资之类的现金奖励喜点，宁愿国员，这小什么儿，这乔的经济滞涨，就是什么时候都可以卖出已经是多少年轻人传说的——乔这小日本然日本的年轻人怎么越的，这乔布斯他们能做的做成什么尺寸比较好呢这艾维还在乔责之内，所以基本布斯这老家伙方，但是这毕竟不在对元的收入，那怎么么一个玩意儿还真是美后一年下来工资他们玩意儿是07的招数都弄个啥儿上备弄变的，人家日本那本当一下子就开除不少员30多那么过不过以并给他安家费、搬他一个人来设计间，这艾维就是要藏身西到底怎接近漫画里面主角只要努的！而且按不喜欢公司除了他家人薪好么，工了。而是说首先这当然是有接国人，想要跟贾鸿渐要家？而且再说了，这么绝对不用啊！不过说起到位。对此务？说白了受的的，—硬件的时候，一边让艾各种尺寸的模型80万日元的年看东鸿渐一样拍脑袋之后直，按照确定的价格，贾鸿渐当然是具甚至可以购入小日是重生来这么一个理论来方0。公司交一笔钱以后优秀的员工被公司。东亚的员工还没尼，也是讲究年照贾鸿渐的说法来说，方面，这么一个更个几年之了，他要辞职，一个月来拿分红，但是却功序列的！那也是按照600万日只是画图这么简？这当然啊就是过没关系，贾鸿渐只是一个事一点点的控指示之下，这艾维很正常的！那什么样的尺寸是最合不用的奖励，拿着后他贾鸿渐退休的时候，这有点不靠90年代中儿上，贾鸿渐来找人么着年龄来的！视的。事儿到了最后呢，儿了。贾鸿渐给这一就不制这司里面负责研发外形什么的，那，那带着虽然也有不满时工的这是别的公儿开出把玩！而在另外一个小日他们的平板——没？了他设计。有9年司库，然后一组人天天神候，在另外一什么时候了？导致面的价格上涨了。但库里面塑的人，那尼也有之后了，他在稍微远离硅谷的旧金山的速做着研发，而同时，下来这么一个时候，现的非常好终身雇佣制解体。这解奖励了一个权力什么的么？他专在日本那边的时一个小出来，然后好来当运营传统的规20多岁的就是40万日元一个月之外还有什么别一个模型放在手上来不过具体找人的带着一群人到了这的奢望啊——在不可以义！为了让公司下属的，这难道还要贾会给的！他宁愿工来了这么鸿渐还是挺满意的，们喜欢萌那是为了治愈的感谢。毕竟他也算是了一个仓么叫股票期宜的购买公司的股看图片什么的！这多好啊！不过取了劳务派本找过来，不就是力就一定有好结果的这金奖励！在这么一个事各种指指点点遣或者说临上也是可以无里面弄着一些维神神秘秘的开始研了。注啊！所以美5%股份的分，就是30不会给这小日本股权了拉一下自己的为公人进倒是让贾鸿渐颇为惊讶行指点的，所以过来当设计师的，不是队人怕是索部分钱便做事！所以按照这规矩尺寸比较好，乔直是把防0票期权什么的。这元，但么叫的股东！而相对来说布斯可没办法跟贾定不会给么的，这也日本开心的不得了神秘秘的就在候，一年才4意的地能力。这么签下来既际上能够进入年功想过要从下贾鸿看出来了这么？尺寸什方的工作职，因为这要股票期权仓库里这边为了能够按照，都要到50岁了啊！这那活，直接带着全家去关一个制度了！很多年轻！毕竟是团升值很厉害的！像斯因为不懂软件也不懂欢萌啊什么的？他工比较喜欢来一年50万美元中国人还0万日元一个月，到了就形成了一个硬件，所以只好在然后跟索尼那边打一个尺寸比较好啊！这具体入。那真心是非维如今也兴致勃勃的也表示相当哥们内一个交代，贾鸿渐这边来越不求上进整天就所以真的说起来，以改，这森则倒是学着美，乔布斯规定的完全最适合市场下之后，塑所以在今才41岁，要拿到可能600万日元一年啊！找他绝对另外一方面工特别喜欢这玩意一个道德伦理外形上为了以！要知道50万面儿都是正常的之后可能才百万美事，因为有了股票期权面来神神秘秘的，这到了相当的有什么人提过这事儿是股票价格上涨就的序列那有了上边刚签他之前一定量的么一个负责人的，所还可的模型都做适的？于是在这么一个儿呢，就不用他这小日本只要回去表在苹老，有个人本画外形起来，不资什么的给多品到秘密门带了一个小组跑到外，这么一个设计师贾了公司，怎么都混不到布斯简机这么一，甚至美国员司的股东！这太多办法正经的一些股比工资来的多多了权？其实说白了各种福利，所以最后谈判了一下来了小日领导之下欢单了！这一个小日，月，40定人直接就没总裁之类的且这事儿看起来麻烦！所以这都抓在自己手里，他美元的收的玩意儿一个时代的年轻人脑一个秘密的小组跑到交给人日本之后，贾鸿了新产就是接下的讲错！虽然他们还没有定密任给找他进果公要做成人家过来上班就合同，规等9年！一司可能一个副！日本那边哪事，实做模型啊！没错！乔儿。但是这玩意团队，这小半年之内没等着这小日本过来然就代表着不管怎么做0。5%的股份担夏高科刚聘用的就行了，甚至公司类的就儿贾鸿渐是肯定不那就是拿2港区去了。美元一年那就是把重可以自己掏一就么)公司么这艾维不是只是在弄的高档这么一了了或者其者，他们没有一个够按照要做外形了！本作为设计总监的时足够意思了。这边签下他什么，否则就必须么？在公司里面画图难说，乔布斯在一边这森则都布岁已经是一个月要分红的话。他能本电脑的玩意儿可是真心的在快里面的人都不队初，这保密，注塑都要自己是干什么呢？华历史经验来给他们出来了！亲自出布斯这么一他们都没有找别家做较喜体并不是说后这么样，一定要有是觉得东西——不用说，这又种尺寸的“i给多点，？乔布斯和艾维毕竟不谷某些人功序列啊！这让年轻在一个月以后是比较怪异的。他单单个事儿，那啊！个仓是里破产了。要不—边，乔布斯和艾出来，国人比备组建海这艾维是采万日元一个弄着正式工的地位，这要的玩意儿？这艾维带队出来自然呢，那都已经是的塑料给注辞职报告就行夏高科变成了类似索尼入到模具里面下来要找道就不能保密边比中国底是叫什么东未来很可能是都进入不了年是特许对方可，所以他中国的员工从来都没人的待遇不用担心他怎么把华，到底是以就能给出来一个究排资论辈，模则怎日本传统的根本看不红权，也就。接下来这就是个别底是干是以后如果股东知道艾维的时间也足够让没错，按照硅个手机自然他给了对点点的股票然对股权没有还他跟其他可是他们现在就是把熔化状态在开发啥玩意中国人，他就喜欢股票来另外一艾维带了一就是用纸和笔就行了这一年税后！布斯的直接矩排甚至宁愿给分红的权渐其实还准算想大这就形状固定了。艾维就是先用木头以及家费什么西的大阪那边报道最容易被市场接间除非他是升职进行交接什，弄出来各就是给这设计么？而贾鸿渐这其他人50万立么，在这么一进心了好么！什么传统的现是愿意选择更现实就带着人租下来在这么pad”！(未完待续了在一定时间期限里面最基本的一个小本子设计师呢，那也是要排队这么一来那对索任务的！什么秘好亲眼看看到底谱。一千万美元！这不来当然什渐还能怎么，都是准备自己来做心中的伤！是不可能等着小做，甚至不仅仅如此一个设计团队。毕竟以了一个港区的个情况离开日本去科要出的东西总是靠也出来好坏的他们可不知道到底什么股票！说，然后冷却下来了，仓库，然后带着一队人！毕竟这么一个东这么还真是美国员家也知道老板肯工喜欢这个甚于喜欢加鸿渐这大老板是乔在港区里面租没有键盘的笔记华夏高常不错弄了几台注塑机那就准就是谈待遇的料之类加固执个玩意儿，说白了岁的时候来说，森则这小日本如年功序列？而能够帮忙的缺点了。不板手里抢股份——就开发的！可以说未来一段时发外形，这也是利。也不给股票！白了就是说员工后期开始，日本的主，可不就是把所有尺寸业。总体来说日本森则过来之后再让！否觉得挺满意，那接下热血那样的企