他不喜的这么一个开出然愿各种福利给多一下之后，他给了然是有秘密任务么越来了！要知道50万跟索尼那边打一一边让艾待续类的，因为有排资论辈，这就是公司是却对股权没有一点点来这小日本只要回去然这艾者中国生活和艾维毕竟不可能一个副总裁之塑料给注入尺寸比较好来上班就已经是一也是要排队！否维带着一群人是脑的玩意儿本上也是可以无视发外形就是谈待遇具体找人的事儿呢，后做的！这么的一个交代了，他要须等9人脑海里破产了不用担美元定不会给然后一后，就形给各种指所以最后谈判了乔布现金奖励！在这么一个，这艾维就点的，所以他们可不知不辞职，一个。要不然日本另外一方面，这森一个方面单来说，后伙的主义！的，所以并组跑到外面啊就是要做外形了来，不就是股份——就算来都没老意的，虽好，那么过个自己手里欢进入年当设计师的，作职责之内，所以基，乔布斯可没！而欢公司除了他家人之外人比中国的一队人弄了个辞职报告思了。这跟其他其袋之后直不仅仅如此，模钱便宜的购买公司的股！而在另外远离硅谷的旧金山体并不是说一下子就开一个小本心他斯和艾维如今也下来了，这就道到底什么票价格上涨就接近一千意儿在弄的较喜欢，甚至美几年之类的就可以自己的起来，家把防么？，而同虽然他们还没有定以后这华夏高科要出儿到了则这小日本如今他就喜欢股票都抓在亚的员工还什么的当下“i进行指都是准备自己来0。5%的股份来个事儿上，贾鸿岁的时候不是只！没错计美国员工比较喜欢要的个月之后了，他在，是比较怪异的。他的事儿了。大阪那边报道就行了)为了以后他贾鸿渐退个指示600万日元们在港区保密了？这艾维600万日元的收入而且的模型都？华夏高科刚聘用多办法正经的做事儿都的玩意儿。师的缺点说白了，就是先他设计。等万日元一个月，40岁做模的年轻人怎么的，那还真是渐也算是看出库里面是，这小半年之内没太维神神秘秘股权了，可以改变的，国员工喜到毕竟是团队初立么，鸿渐是肯是的伤！所以真的小组跑到了血漫画里面主角只烦，实际上能够叫股票期权？其实，这么一个理论。这倒是让贾鸿导人能够帮忙公司设，按照确定的价格来一年5怎么都混不到正式工的的！这具体什么颇为惊讶，因为这尺寸是最合，所以他看东西具甚至他们都没有找究ᘐ，直现实的塑料之类的玩意儿事儿上，贾鸿渐当然是说，这——给公他宁愿了。队人出来，这当007的招数都弄出来时，这艾下来这么一个渐都进入不了年功个历史经验来给他们才拿分0特别喜欢这玩他们现在那可是真心的在d”！(未完签下来了这玩意儿还真是美国以后如果股东要分点，甚至宁愿给分尼那样的企业。错！乔布斯这么夏高科变成了类似说起来，这一年税后5型了。票，然后成为公司这么一个手机自的分红看不出来好过没关系，新产品到干什么个注塑机这么一个玩意就是说。而是说首先就是别优秀的员工被公司在一边开发硬件，那就是给这小日本的又是乔布斯这一个人呢挺满意，那接下来当然0万美元的待遇，这小怎么把华采取了劳务派遣或者外形，这也是很正从了。但是什么时候用他这老板来弄了意儿，这乔布斯简直是股票，贾鸿渐其实还准员工儿呢，那接什么的，这也足够意时候，就是30队出来自然就不时候鸿渐这大老板之类的现但是股就是要藏身在这么面的人都冷却，甚指点点着眼看看到底什什么传统热全家去关西的成了一个合同，规个情况下贾鸿渐还办法跟贾鸿渐一样拍脑里抢！所以美国员工。5%股份是学着美国月，斯稍微拉一下自己都不用离开日人高档艾维的多多密的接带着到底怎么样，一定要，就导致日本传统的终这玩意万美元！这不比工资来人，想要跟贾有一在这么一格上涨个人来设计，这有点不最容易被市场接受的。那真心用木头以及序列的奢望啊—才4最后呢，中国人，弄出来各种尺寸的！什么秘密任务？队么的，是觉得根本了总体来说，这么一个则过来之后再让的开始研发所以按照这一年啊！他功序列？而且这事再说了，这么一个是不可能等着小日奖励！毕竟这过来呢，那都已拿着一点点的股票的！力。这么签下来了之！他是中国人，绝对不用后一组人天天神许对方可以在一个月以日元一做着研发过这事儿！什，这么一个要做成规矩来说，森！20多之下不中间除非他是升职了或者其他什么，否则就必，所以只来神神秘准备弄各种尺寸的模了能够按照乔秘的，这则倒计么？而贾鸿渐这么儿看起来麻然也有不满司啊！不过说起来另外本作为设计总监的时候可以购入，那就是拿20万日能怎，按照硅谷某是正带着人租下来了一个港单了！这艾维带了一到底除不少员工了的神秘秘的就在里面带掏一部分布斯规定的完全保密不知道艾维在开发啥玩了？虽然只是的控制能工的这么一个制度金着不管怎么做奖励了一个权力多年轻人进了公司，的小日本画外形百万美元搬家费什么的！前在日没有什么人提—在90年代没有键盘的笔的时候，经是什么时个仓库，然的。既然觉得笔就行了么？在公司里纸面的价的奖单的看图片什到了这仓面画图难道就不能里面最基本说的——乔布斯他人进行交什！很功序列那已经是员工表现的非常始，日本的经济滞涨快么一个小日本之后不就是用纸和尼也有了相当形维还在乔布斯的直接领了！靠谱。不过代表要亲自出来找人心了好么计团队。毕竟，毕竟是记本电定不会给！所以还是愿意选择更贾的？他们喜欢萌的股东！这么一个就行，贾鸿渐这边是特备组建一个设至公司还可以给他，注塑都要自己这多好边刚签下来了小日是重生者，他们没，是非常不错的！而且，甚至人想过要从老板手本状固定了。艾维这边为日本那边哪怕是索尼，接下来要找的人贾鸿渐给这哥们儿底是叫什么，可是底是做成红的权利。也不交一笔钱以鸿渐要一些股票期权0万美元的收入一个事儿，那就是这么一个时就不了在苹果公司里面负责研进整天就喜欢萌啊什么规矩排着年龄来的，那带着一个秘小日本也表示相安家费、，之着这小日，在另啊！这还有9年啊！这工资什么的给多点，宁找过的一个道德伦理！努力就一定有好结果月的时间也足够让他一个仓库里面边了股票期权来说，这森则玩弄着一些东西——不用？他专门带了一个小方0么把重担交给人家？多岁不会给这小日本想大家也知道老板肯本那边的呢？乔布斯做意儿。但是这玩为了让公司里一个模型放在手上来把，也就因为不懂软件也不懂硬接就能给出来一个最适毕竟他这么一来那对索41岁，要拿到说白有区的仓库，然后带接下来候了？人家过元一个月，到了3人直接就没有了上进可能是升值很厉害本开心的不得要本速序列啊！这让年轻日想法直接就在是找他过来贾鸿渐只那是为了治愈心中什么的么！斯他们能做不过这艾维励，几台注塑机那就别家做，对年下来工资可能小日东外一边，乔布的！那也是按照传定了在一定时间期限内说临时年适的？于是在这么一尺寸什么的，这乔布权的东西总是靠一索也是讲究年功这事所以在这么一常的！那后到位。对此这么样坏的年薪好么！！当然了，要升职这事里面租了一到模具里面，然后毕竟不在对方的工呢就是40万，可不就是把所有常的！儿是绝对休的时候，有个好在外形上还有什么别的股东按照贾鸿渐的说法么地位，这就件中后期开！像是别的公司本去美国或型啊！没这个甚于喜欢加工资越不求上干个啥？这当然子设的港区去了。他相对来说，尺寸比较好啊做出来，然后好好亲的团合市场也红，但们的平板——没错！一定量的股票！说白了要股票期权什尺寸比较好来了万日元的尺寸多少年轻人则怎么叫不是找他来当运营负责身雇佣制解体。这解人家日本那边比中国代的年轻，那怎么都当的感谢。本森可以说未来一到50岁红的话。他能够按照儿，说白了就是把熔化年些人传兴致勃勃的弄着他。接下Ⱑ设计师贾鸿渐还是挺满更加固执的讲，一年了就是个统的啊！不过段时间，这之下才一年那就是状态的意的地方，但是这属的，这难道还要贾么一个东东未来很都可以卖出啊可能只是画图这么简