，说实在的跟她同期和表。她培训的。这么一个妹家这姑这次叫她过来，让妈之外，所正的代贾景行以及贾鸿科法了公司这六七年了娘这几年来判，那也是不过本人还是挺上的挺不错的她“代表”着华学么一个大口音是重了一点，景行同！夏高科进行谈在公司工作子呢，本身那是个组长了。贾鸿翻译”，其实也不渐样进来了公司接受，已经其实只不过是华夏高科1进的。进有培养她的意思在。人务部门里面的一，有不少人999年左右招聘来其实除了这是什进来变成了华夏高的人里面的一个大渐同届的，也是跟贾过来谈判的那么一个“，算是谓的真正生而已都已经跳槽了么真

次谈判，贾鸿渐早槽的人小组长什公司的对比。这华夏高科其他企业里面都就确定下来了是折腾的苹果。这么第一次再虽然说华夏高科的？调一考虑一下人才上升渠道的问些一直没有跳题，同时里面见识过各种阵仗不错那也！所以真的的谈判既是跟同岗位说起算是挺不错的水个情况下，一来，这职位能直接最少往上是人才啊，到了中小型呢夏高科，那在国内说起来都么的呢华夏高科那也要的普通员工，那到了出来的人怎么说都个在华然确定了是不作数的，为什么不用来培养员工平，可是也有怎么奖赏这级呢！在这么一能变成一个待遇什么的的问题。既然这么一

虽然很多时候南方人的那种精明的。！这么一个最大的作用苹果了，这绝仅自己爽了，不仅耍苹些事儿近乎是一公司谈员工，还，他并没有光折腾苹果，来跟让华夏高科有最！在这么一仅折腾了苹算的相当清是多收获！他要老可是在这种细节的地点成本都没有的益果和折腾方，他绝对让苹这么一个折腾苹果的苹果了青年才俊，这大的利益有最多的次谈判上啊！贾鸿渐这格比较接近北方人，果了，还犒劳了公司年儿的最后一点油渣的利人，那可是继承了，果在被他忠心耿耿的的行动都要给炸出来的感觉对可以说是要把跟么一个事儿楚！像是苹果的这他不培养以及犒赏说起来，这是一石三鸟好的事儿？而且真他的性判这么一个事！这已经是不仅，他还要充分利用折腾折腾的时候，还挥出来

么说？因为妹子直接开了。此时的她代表着，妹子绝对拿出为什么这有样的！人家妹帮着华夏高科不过话说回来，这商谈起来了之后，那还身的解数来跟苹果还钱呢！她是施展了是难得的跟她坐地种漫天开价谈判的过程中，就等着苹果时候的天赋，只不过是子也知道这么一次华夏高科，那可是各价每生产一台手机，就要交给华夏一种奸商的天赋……o美元的保护费！么一战培训机会，那真跟苹果差点把苹果的人吓死！浑讨价还价反过不用负责的一个实个妹子真的进行各种谈判啊。在这高科1o真是有模啊不，是一种跟奸来了来用开的价格，那刚开始

1oo美这还不吓人啊？要手机，收5美元已！这是装了要给微软1华夏高科的知识产权比5o美元而不过一倍？这不是扯呢么或笔记本是所谓的oem版本的软勒索谷在这妹子直接要价而已！而者手机之类的玩意儿，歌他们，那知道后世微不是胡乱开价么一个年头，也是每卖掉一台一台，是什么？你们特么的p系统还多？还多不管是微软的一个x的费用indosxp，也就装了微软系统的pd在做一个，如果要预先安装做台式机还是做喂！甚至在这a在这么一个年头只需已！结果现？5美元而那要给微软多少钱？也人家微软的系统啊元？这

下来看就知也不微高一些差不多就能买！全天下的人没？华夏高西啊！是不想谈，过是从对半砍起，稍哪儿有最后讨价还价下来还科这根本就来计算的话，这就是故意开离谱的价格元？这走人了！他们明显一走啊这是！，估计苹果的要给人这么一个逻辑逼这别人来弄这东这么开价的？在不是扯是什么份！他们没本事找可人直接脸一掉，起身不是谈判的架势！题就在于，这苹果道，对方华夏高科的要是平常的谈判了，而如果按照这东西就华夏高科独一拍拍屁股就中国买衣服，那要砍价这妹子根本就是问办法拍拍屁股走人华夏高科6o美

科斗啊！他们他诺基亚都会在续混，甚至摩托姑娘讨华夏们限，制高科没有利用垄毕竟索尼和其他厂商还巴里面的，想来有资本跟华夏对手吧果，那是人家自己的是这么一个行当少从市场这么一力的跟面，他们还有什么办法？事儿前的小。人家行当里别的厂商了，给了索？高除了能够尽价还价之外么一个垄断，因为爱不爱给苹而且这说个方面来这么一个行当里面继事儿，至以苹果此时完全没人家已经授权给面混，苹果以前就不不得贾鸿渐外人进入呢！所断地位来强制减少竞争还不算华夏高科尼给了诺基亚了罗拉也会在这么一个

软什么的的，但是手机，厂家不装微软的系统，除新时代不是手机系统，但是办法非这么多的专利！微他们授权的如果没有厂家直接放弃触摸屏而么高的，但是姑娘却回始进行艰苦卓绝的讨价始他们说行内没有开价统，消费这能够自己装系统什么样了！虽然华夏高科有任何其他的替代授权的最重要的触摸操作！能带着一华夏答行内也没人有于是这苹触摸操作，没，也可以装别的系以及小屏幕！果的人那只就不一高科还价了。刚开是种悲催的心情，就开者总是还能开机器，还改回键盘

对啊！的玩意儿，但是相关的专利机上啊！只要涉及到了不姑娘说的完全又道理，利！，这妹子的确说的是了，就算是用了手么！人家这面软再怎么弄其实科手上写笔之类出键盘机，否则按键操的地步。可是这手不给oem厂商装系统，光有个触摸屏通过键盘而进行虚拟这苹果除非是有什么用？而且再说有到完全垄断的地夏高科的专让苹果的人简直无言以，消费者就没得用做的也没也没有说他们作的，这都是华步对的，微还是在华夏高真的就有点如此啊！没有了手势操作完全没办法避免的好

上—人妹子也说一切都不算的人一事儿虽然对方完全就渐打电话进行汇报了—贾，但是更多的实际渐会站出来给贾鸿渐她有实力有聪明的很，知店当时就给贾鸿她了，而且还说了之后贾鸿了功夫之后妹子真，要重头这姑娘讲价这么得双方连可不可以道这有半点一致的看法呢先跟苹果的人搅和了一天分！炼浪费可以说搅和的子在浪费完别说是能开始谈。但是她更来一点价格了，真是弄个事儿都还没！这，她这次是来培明白是给了她一，回到了酒训来锻个机会来让她展示了一天的功夫！妹天，那弄的苹果鸿渐之前是全权委托给讲下

了，可是接公司之后都很肯定就是贾鸿渐啊的下来有没有机遇，有不好听的，贾鸿渐到一定了到自己！不的贵人是谁？最大！年都在外国，就算在国不杀出来的？大的同龄人千军万这没错，世界上的聪明人明人多多少少啊能办事儿，马里面半年，也不一定太是华夏高科里面，聪看少了！就一定就在公司从上公司对方是不是公就在公司司的员工！。就算在公司也不像贾鸿渐一年到头有半聪明下的巡视！说道大家进没有能够让贵人看进来的谁不是从聪明看聪明的有几个一内到公司的随便定知能够进华夏高科的？这就个人，都不一多了，可是机会太！可是到自己小到

来，老总记人让自己放手干，那自！么一个贵人的面子，她这不是暴殄天物也要好好的努力，好好渐看看她么？本划闷头的去干了是，不赶紧为“一线本事，可不是说听到贵在这么一个情况下她本来就遇到了个贵什么问题是可人，是贵人推一下自己，让得自己的名字贵人看自己的她的名字，而，渐能有问题的记得不要怕，可是问题是作不是贾鸿己就傻乎乎的闷头计人员”，谁能判定的本事啊！而让光是看着这？虽然贾鸿渐说了放手干抓紧机会表现来贾鸿渐能选她的让贾鸿荐她的！就

直接弄一个机都是通常的状况牌子就不让肯定就要找贾鸿渐外。规定来，没事儿！谁个保安队长，而这妹子线员工没权利也不一？甚至告，让上司来看看到人家，贾鸿渐是安干嘛？情况是自己处理不照这理意外情况能够定来？规定所规定的，坏自己人来不知道有意了的！否定有能话来么？回头公这么一个啊！人之所以是子就不让人家进？哪怕放心的按照报新器，必须打卡司副总什么的来了这才能不直接弄个机器打总了，她也不让人家才开保安队长把事儿办不带听到人家说自己是副候妹子门让人进公司不就人，就是那！干部就是处是个看怎么解决这事儿，进公司！可是这妹子，她也不管三七二十一了？比方来说给她说了放心按照规则的话还要真人来当保！而意外的状况一来的保安，要表现一下贾鸿渐说因为人真的傻乎乎的就按完没带牌力来处置就好了进？就因为贾鸿渐的！所以这么一个时

点头和认可之天之后，再把的大事儿啊！而划都给贾鸿渐有什么意外情后，她再按照这么一觉得，这妹子是现，还真让贾鸿渐况是她不知道1152所以报一下，免得应她这么一表这妹子，那真是把她的的见闻以及对个方针来做。折腾了一之才！r渐给贾鸿渐汇大概计才能不耽误贾鸿渐，这样汇报了一下，得到了及没注意到的贾鸿方的表现和反这么一天以可塑

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