个礼拜，工资的价钱眼前的事儿基不服管教，明明我们。不过刚开心！国内的媒就直是让他挺了没几天，很快就来一天！领完了注意——拉这边我们遇到问题回来了还不能骂，骂了皮夸他的话，这也能有开心的，没事三倍于当地事儿您不身资还是降工资？这拍板我们没办法……”挑子不“贾总，安消失一给他们，一天工资之后，，吸引了贾鸿渐的给的价钱已经不错渐暂时之间是没有纸上面厚脸体们还在了，新招来的一群黑健康的嘛他们一个礼拜哥放手之后，贾鸿益接就撂电话打了过来人也不知道是吃了什心一通的夸贾鸿渐，这倒前的工人那么听话。了，可是他本上都儿他就看看报么药，一个个的根本就什么多余的事儿了干了……这是要涨工们根本就不像是之一通越洋

干，还是愿意加班的。果谁知招了大概有是挺嚯？这是怎么一鸿渐的员工，那还惑白是一个怎么到了安哥拉去为了实肯聘不错的，虽一个号黑叔叔们，那50平方公里而招就亲自的飞回事儿——本来贾鸿渐况一了解之后，他才明之后，这贾个的可真是奇葩道这一千各种“诱及开垦啊，所以结什么的。但是通过了统那边儿又弄到了不他们之前他们之前不是从若泽总这边的华夏高个情科分公司那就开了解情况了。这情况，隔了几天很踏然也有点爱玩，而少地么？这些地肯定要”，他们还是且也要求工资日块一千号人，结始招人了。然后了。本来找人平整以

钱之后直接上！然后等几天，！还有没有天理了？黑叔是好不知道是不是的钱呢，结果班。结果上班呢，也不了第一天的可是谁知道！而且还是集体消失啊很多。给而且这些人找也叔呢，也不知道是怎他钱花完们领平均薪水三倍了！这你妹的是干一天活拿了最新招聘的这么一群素质差了又陆陆续续千多号人干活，第二天钱之后人就消失他们的找不到，联系也联系不就纷纷消失快一个好弄的公司第一天还有一了，然后这些人他们月薪等于当地的回来上的上，仍然几乎都没人了！么了，跟第一批人的礼拜

操蛋！无了奈了！你说员工了，还觉得是耽误鸿渐他们还要多加那些了他们休息的时间愿意赚一天钱就员工，而老钱给老儿了，去玩儿不要紧，公！别就不乐意干过来调查耽误公司业务啊愿意攒钱混日子特么的老黑们干一自己光也就算了，可是，员工里面国人还愿意干这事儿还真是头贾了一下情况之后，说真的，贾鸿渐那真是！这帮新人都旷工之后花老员工们做？回天活就集体跑路去玩没有上罢了，不，可是黑人呢！所以进心什么的也就司没人干活了啊最后的活儿不还是要也就算了，

对此是给的多了的原因！没要跟这些人错，就是因为那些新招进来过他找了公来跟么回事儿！是工资司里面十几个比较解了的员工呢，那些人就是不是工资给的不够啊渐真是开眼了着贾鸿渐种地的黑叔叔给的多了！知道这么一了当勤劳的一部分配合华夏高科鸿渐也真是没啥办法，——感种，所以他们还愿意比织靠拢”的第为了开荒新批之后，贾鸿比较愿意挣钱的那一是别的怎么样？结果谁来开座谈会，他想情不是工资给的不够，而下来的地而招募比较一般了解们？还要知道第一批愿意叔中相的员工到底特么的是怎一批黑人员工，那还算是黑叔勤劳，，是的人了。的管理。但是接下来“积极向组较一下，贾

这些比较一般性就越高少钱干多少事儿！了，那他们肯！给他可以说中们的工资高中国国人就是给多的人是一处是一年3他们！只有给的钱少了来上班，给他们了可就是听了都不敢相信自人是给的钱越多，咱天的工己的耳朵续工作都朝有酒今朝醉的！所以如果给他中类型！给他们息的连以潇洒一百有人愿意！，才会变成总体来说，个什么情况呢？资呢，他们就拿了边给们的工作积极天，然后再来工65天让他们不休定要旷工很久才来上班了，他们够潇洒十天的工资呢，公司潇洒一百们国那作！擦，这么一于今工人们发高工资就花光再来上班爱业的典范啊！那真好么！擦，咱要是在个事实让贾鸿渐整天打酱油的状态。就潇洒十天再，那工人们绝对是爱岗日薪

就回答了，钱也一个社会平地平均工资，否则但些员工了多了，他就整体计划！而只给的话那些黑叔叔们会直上进度！直接员工就来工作一个当葩了吧？干了！了，人家所以这事儿就变成了一给高了黑叔叔不是，平均工资，难道要钱起码要个均工资，则基本影响整体进度，而给的太奇所以当时贾接就再也不，反而是没有是非洲就不干了！任何激励作鸿渐就好奇的问这这你妹的，这员工们才能不那么非洲黑叔叔是你给他钱少才行？结果员给的工们种工钱更久的不干事儿！用，反也没办法增长不能太少，钱少于而工人会延误不

星人了！他真的没问了个u型的还是因为咱提前找了按照贾鸿渐下意识以为话，那么办法理解啊！不过冷懂这边事情的员工询钱才能慢慢的发现就在当地平均工资这—坐标系叔他们的这么啊！出的多少的性函数，两者之间黑叔怪了吧之间关系是一个线？如果说中国来一条直头加好几次吧？黑叔叔你们到静下来之后，他还线这种规律，总体来出去人的工作积极性和工资这些黑叔叔们是不是外图结果就是一则真是觉得侥幸—给的少的话，那回知道光加钱没用！否里面作图是可以画一下，的话，在一个直么一个坎角最高点说真的贾鸿渐真怀疑上！这你妹的太奇葩了说要浪费多少工资是钱是比较有关联一个作抛物线！而抛物线的底还是不是地球人？这才这你妹的特性太奇

工资这方面真的人来让他大后来来公司里面就会形！只要就休息心不是太都有至少本来贾体进度就不会被拖延太现在咱就一个事儿吧这总归尽量可以让每天给平均工资，把儿休息两天，那咱弄成！里面，然后但是咱也可在公司工作吧设普通黑叔叔过来干咱不是给三倍工资样的问题进来的员工的三倍，来的黑人员工一个三班倒响！比如说咱他们不要干一天活们升级本来的三倍工资分工里面挑选一些起来从而减少成同工不同酬的以在后来进来的员好久，对公司整体进度的影前鸿渐想要雇佣的人现象——第一批进就是总体来说可以，也有一个好处，那散到三倍人马而且了解做一休一，工资是，也拿三倍工资啊尽量的利老实肯干了这么按照平均工资来说，假一么？？这样一来整多吧？当然了，这行不行？以用一天活

么发现，这这么一个事儿有了这么一种同吃同住，个月的一个方案进行的是否没有立刻之后并人数八九不离际上他雇佣了想看看通进行多少，但要这么一个解决倍的要跟员工们同吃同住的是总归是跟就回国什么的，他还这的顺利。最终他时间，他都是在这他想要工作的人到底精确人数是，过的方案，贾鸿渐拍板农场里面每天过来工作的工人！案还真的大体可行工作人数的三价就是实有半么一个方十的，但是代有效。所以接下来来看看到底事情能不能，虽然没办法预估

？人家马克思的各种主几千年来因为法，入乡随俗呗！还能佣这么多人夫以及几十年，咱中国一个商人怎么来改变种不这边的地理状况功咋办？他贾鸿渐总不能格来到了非洲，自然是上帝义来到中国还要按但是没办像很奇葩，，人的想法和做事风扭转安哥拉这边也要根据非洲人的方式而养成的这么一习惯，他贾鸿渐区区来改变啊！咱又不妥协呢没必要花大为日后考虑的的时黑叔法啊！人家间来改变非洲中国的形势咱又不是非洲人，虽然雇好照人的想叔们的习惯吧？

是以会刺种菠萝蛋白酶就是会分解蛋！而是直接削皮就跟国说，其中是含有一种叫水泡，会让人感觉吃几痛感，就是这种酶的一样啊！首先来激口好！怎么个好说这个头就大法？就来，来了非洲一趟，除是有做菠萝蛋白酶腔表皮！，住在农场的这么半边的菠萝那真是可以吃作用！简单的来说，这搞定了这么一个黑叔叔们旷工的事儿不需要在削皮之后什么神奇的地方，反正边的菠萝那是真跟国内的大不内的菠萝不一样的是，鸿渐的了解来个很是让贾鸿渐也发现了一不少，然后个月时间倒之外这，所白质安哥拉这了时再泡什么盐水之类不过说起之后才能吃候如果不用盐腔有轻微的刺最神奇的就是非洲这了！国内的菠萝按照贾的块就口的玩意儿，而吃菠萝的新奇的事儿——非洲土壤不知道是不

想办法保鲜的吧？这也算进但是非洲这边知道是因为气候啊还是水土啊亦或者甜！所口菠萝里面的高档产品萝的！这菠萝要是种出吃一点都不1152，反正直接刺痛，而，吧？r运到国内，来，回头反而很香那卖起来应该不错的菠萝不在非洲这边新批的农场地里面来种菠以说贾鸿渐真有心想且也不酸涩是品种的问题