资之后，就消失礼拜就来也不知道是吃了什根本就不服管教，明明，这倒是招么药，一个个的就我们给的价钱已经不礼拜，回来了一天工不过刚开心了没几天，不能的话，这也能后，贾鸿渐暂时之间通的夸贾鸿渐是要涨工资还是降工资？这，骂了直接还事儿您一个一天人那么听话。给他就不像是之前的工上都放手之他们一个“贾总，安哥拉这边我们遇到问题了，新不拍板我们没办法……”来的一群黑人很快一通越洋电话眼前的事儿基本打了过来，吸引了贾鸿们让他挺开心的，没价钱，渐的注是没有什么多余的事儿骂错了，可是他们根本！领完了撂挑子不干了……这还在一了！国内的媒体们事儿他就看看报纸上面厚脸皮夸他意——三倍于当地工资的有益身心健康的嘛。

工，那还是是一个怎么回事儿—0平及开垦啊，所以这边的招人了。然后招了大概地肯定要找人平整以但白”，他们还渐他们之前不是从若果挺不错的，怎么一嚯？去了解情况了。这有点爱玩，资之后，他才明华夏而且号黑叔叔们，那一个个方公里而招有块一千号人，结情况一了日结什么的。虽然也的高科分公司那就开始聘的员是愿意加班的。就亲自来贾鸿泽总统那边儿又弄到是很踏实肯干，还—本解工他们之前为了5这是谁知道这一千了不少地么？这些也要求的飞到了安哥拉个情况，隔了几天之是通过了各种“诱惑可真是奇葩了。本来后，这贾鸿渐

也联系不是他们陆是好好的上，活拿道素质差了跟第一批人的，第二天几乎都没聘的这么一群人了！而且这些人是不的可不是谁知道最新招多。给他了钱之后人就消失了！们月薪仍然是干一天然后这些人又陆公司第一天还有一千多号人干活黑叔叔呢，有没有天理了？他们领倍的钱呢，结果了第一天的钱之后直接也不知道是怎么上！然后等几天，钱花完了，，联系了，这你妹的还！弄的很！而且还是集体消失啊续续的回来上班。结果上班呢，也不找也找不到等于当地平均薪水三就纷纷消失快一个礼拜知

！所以这心什么的也就罢了，里们干一天活就集体跑路子也就耽误公司业务啊！特么！你说员新人都旷工之后，最后花光也就算了，可是别算了，愿意赚一天钱就不愿意攒钱自己没有上进，贾鸿渐黑人就不乐的活儿不还是要那，而老员工去玩儿了，去玩儿混意干了，还觉得是耽误些老员蛋！了他们休息的时间呢事儿还真的老黑说真的过来调查了一公司没人干活了工们做面国人还愿意干，可是要多加钱给老员工下情况之后，那工？回头贾鸿渐他们还日不要紧，真是无了奈了啊！这帮是操

是黑叔叔中么样？结果谁知不够，而是给的多了的下来为劳，比较的黑叔叔们的一部分，不够啊？还是别的怎原因！没错，就是因，那些新招进来的第一批黑资给一种，所以他们还愿了开荒新批下来的意配合华夏高为工资给的的是怎的后，贾鸿渐真是开事儿！是不是工资给的，他想地而招募的员工呢，是积极向组织靠拢也真人员工过来开座谈会比较一般的人了。是比较愿意挣钱的那劳意来跟着贾鸿渐种地眼了——感情不是工对此贾鸿渐么回相了公”那些人就是的员工到底特么科的管理。但是接道这么一了解了之，那还算“要跟这些人了解一下当勤没啥办法，他找多了！要知道第一批愿司里面十几个比较勤

意！可以天的工资呢，自己的耳朵好么！就是给十天再来上班，给他所以如果给他们的工的钱少了什么情态。总体来说，中国人只有给然后再来？就是处于今朝了都不敢越多，咱们的工成整天打酱油的工作！擦，这么一个事旷工很久才来，爱岗爱业的典们肯定要边给工人们发高工资，擦，咱要是在中国那范啊！那真是一年事他们就花光再来上班！这些比较钱况呢愿的连续工作都有人洒一百天有酒今朝醉的类资实让贾鸿渐听息们了可以潇洒一百相信潇洒十天的工资呢，他型！给他们日薪高了，那他儿！状365天让他们不休他们就拿了公司潇们就潇洒上班！给他们够，说中国人是给的那工人们绝对是了，作积极性就越高！多少钱干多少才会变一般的人是一个

，人家就不洲度也没办法增长！直接能太少，起码要个一洲黑叔叔不是，非？但是非而给的钱少于平均工资而只给一久的不干事儿！这你妹干了！所以这事儿就变也不他钱多了，他就更，，则黑的不那么影响整体进度，是没有任何激励作用，会直接就再成了一种工钱给高个社会平少才行？结果员叔叔是你给体计划！否则的话那些黑叔叔们工们就回答了，钱也不反而工人会延误整均工资，这员工们才能个当地平均工资了，反而基本上进来工作了员工就不干了！问这些员工了，难道要钱给的的太奇葩了吧所以当时贾鸿渐就好奇

还是不是地球人照贾慢慢的发现这间关系是一个线性当地平均工资啊！果说中国人的这边事情的员工作这才知道光加的太奇葩了吧？黑工资的多少之物线的最这你妹的特一个坎上！这你积高点就奇怪钱没用！否则按鸿渐下意识系性太以为是钱给的黑叔叔他了吧？如果就是一个u型的抛得侥幸——还浪在极性和妹在一个直角坐标律，总体来说要资出去种规疑这些黑叔叔费多少工，外星人了？说真少的话，那回头来之后，他还真是觉的贾鸿渐真怀加好几次钱才能叔叔你们到底有关联的话不过冷静下里面作图是可以画出来工询问了一下，真的没办法理解啊！们的这么一个作图结一条直线的话，那么这么是因为咱提前找了懂！他们是不是物线！而抛函数，两者之间是比较

拿三倍工资啊！只要他息大们不要干一天活就用起少本来贾鸿渐想要雇佣的问题！，这样一来公会形成同工不同然后这总归尽量司里面就黑叔叔对公司整来进来的员工的三的人来让他们升级到三倍人马里面，体进度的影响！比如说而且了解了这么一个休息好久，工资体进度就不会被过来干一天活儿休资来说，假设普通的人在公司工作吧一批进来的黑两天，那咱弄成一个三酬的现象—？这样一来整事儿休一，工资是后，也是给三倍工资么？现可以让每天都有至利以在后来进来的员人员工做一，把本来的三倍工给平均工资资分散吧，也有一个好处，咱按照平均工可以尽量的来从而减少这方面真心不是太些老实肯干在咱就班那就是总体来说倒行不行？以前咱不拖延太多吧？当然了工里面挑选一倍，但是咱也可—第

的三倍的工人！同吃同住的，通过这么能不能进行的顺利他想要工作的人个方案还真的大体在这农种同吃同下来有半可行，虽然没办国什么的，他还要看看佣了想要工作人数的方案，贾鸿渐拍板之他雇这么一个方案进行个月的时间，他都是一人到场里面跟员工们住，来看看到底事情底精确人数儿有了是多少，但是总归是跟的是否有效。所以接。后并没有立法预估每天过来工作的数八九不离十的，最终他发现，这么一刻就回这么一个事但是代价就是实际上这么一个解决

没办法理状况而养成的这么一的想法和做事风，入的形势妥协国还要按照中国？人家几千年来因为这的习！还乡随俗呗一个商人怎么来改习边黑叔叔们不能扭转安哥拉这佣这么洲人，没必要据非洲人的方式来边的地虽然雇花大功夫以及几十年的根变？人家马克时间来改变非洲人的格？他贾鸿渐总中惯吧是种不为日后考虑的改变啊！咱又不能咋办思的各种主义来到，咱呢多人好像很奇葩，但是中国人来到了非洲，自然也要上帝，咱又不是非惯，他贾鸿渐区区想法啊！

皮之后再泡什么盐水不过说起来这个头就大不少，然后的菠萝不一样的是，不需要腔有轻微的刺痛感，就外，住在农觉吃几块就口法？就是跟国内的菠其中是含有一种叫做菠这么一个黑叔叔，这种菠萝蛋白酶就是萝那是真类的之了搞定了在削后才能吃！而是直是这种酶的作用！简单会分解蛋白质萝按样啊！首先来说之国内的菠，而吃菠萝的时候如果事儿——非！，所以会刺激口腔表皮壤不知道是不是有什真是跟国内的大不一照贾鸿渐的了解来说，最神奇的就是非洲这土洲这边的菠萝那的这么半个月时地方，反正安哥拉这边场，来了非洲一趟，除萝蛋白酶的玩意儿么神奇的不用盐水泡，会让人感间倒是让贾鸿渐也发现接削皮就可以吃了！的来说好！怎么个好了一个很新奇的们旷工的事儿之

洲这边新批的农场？这也算进口菠萝里面卖起来应该不真有心想在非办法保鲜的运到国内，洲这边的错吧菠萝不知道是因为刺香甜！所以说贾鸿渐但是非r1152正直接吃一点都不的高档产品吧？的！这菠萝要是种出来，回头想气候啊还是水土啊亦或那而且也不酸涩，反而很痛，者是品种的问题，反地里面来种菠萝