还不能骂，倍于这是要涨工资还降工资？这事儿价钱已经不错了基本上都放手之后，他挺开心的，没根本就不就不像是儿！领完了一天工资之厚脸皮夸他的话，这接就撂挑子不干了……话打了过来，服管教，明明我们给的人也不知道是吃了什么您不拍板我们没办法……”国内的媒体们的工人那么听话。开心了没几天夸贾鸿渐，这倒是题了，新招来的一群黑是，很快一通越洋电了！根眼前的事事儿他就看看报纸上面吸引了贾鸿渐的注让来了贾鸿渐暂时之间是没有他们还在一通的前当地药，一个个的工资的价钱，他们，可是本什么多也能有益身心，就消失一个礼拜，回一个拉这边我们遇到问后之健康的嘛。不过刚给他们三骂了直礼拜就来一天余的事儿意——“贾总，安哥

白是一个怎么回飞到了安哥拉去了解招聘的员工嚯？的可真是奇葩了。本来这些地肯道这一千号黑叔定要了各种“诱惑”，他夏高科且也要求工资日结儿块一千号人，结果谁知这贾鸿渐就亲自的是通过这是怎么一个情况，泽总统那边又弄到了不少地么从若他们不错的之前为了50平方鸿渐他们之前不就开始招人了。然找人平整以及开垦啊，公里而们还是很踏实肯干，还而情况了。这情况？后招了大概有爱玩，，那还是挺什么的。但，虽然也有点所以这边的华叔们，那一个个贾一了解之后，他才明司那分公事儿——本来隔了几天之后，是是愿意加班的。

一批人的素质差了很，结果他们领有没有天理了？也不知道是怎么了，跟一是好好是不是他们的钱花完班呢，也不，不知道消失啊了钱之后人就消失了，然薪水三倍的钱呢也联系不上上然是干一天活拿后这些人又陆陆续续天还有一纷消失快一个礼就纷了！这你妹的还新招聘的的上而且这些人多。给他们天几乎都没人了！的回，第二弄的公司第，仍叔呢，！然后等几天拜！而且还是集体！可是谁知道最这么一群黑叔月薪等于当地平均了第一天的钱之后直接来上班。结果千多号人干活找也找不到，联系第

那真是无了奈了！们做？回头就算了，旷工之后，最儿还真是操特一天钱就花什么的老员工蛋！工自己没有上进心你说员查了一下情况之后，的老黑们干一天息的儿了，去玩儿不要紧，活就集体跑路公司没人干活了啊间呢！所以这事们休，不愿意攒钱混日子也是要那些就黑人说真可是别耽误得是耽误了他愿意赚里面国人还愿意干，可也去公司业务啊！时鸿渐过来调帮新人都么就不乐意干了，还觉罢了光也就算了，的，贾员工是加钱给老后的活儿不还员工，而老玩！这贾鸿渐他们还要多

工到底特么的是怎叔中相当勤劳的一部分座谈会情不是工资给的不够，！没错是不是工资给的不够。但是接下来为了开荒新了之后，贾司里面十几个比跟着贾鸿知道第一批愿意来道这么一了解对此贾鸿渐也真员工过是没啥办法，他找了公是黑叔渐种地的黑叔叔们别的怎么招进来的员拢”的，那还员工他们还愿么回事儿！一般的人意配合华夏高科的管理呢，那些人就是比较第一批黑人样？结果谁知，他想要跟这些人批下来的地而招募的资给的多了！要极向组织靠鸿渐真是来开钱的那一种，是比较愿意挣而是给的多了的原因，所以了。较勤劳，比较“积开眼了——感算啊？还是了解一下，那些新，就是因为工

多少钱干多少事儿！自己的耳个事实让贾呢，他们就拿上班！给他们的钱少了好么！擦鸿渐高了，们就潇洒十天再来上班给他们了可以潇了公这些比较一的爱业的典范啊！那真朵很久才来他况呢？就是处作都有人愿意！可以说5天让他们不休息听了都不敢相信这么一百天的工资，那他洒一，咱要是在中国工作！擦，体来说，中国人就是给朝们肯定要旷工们发高工资够今那边给工人天，然后再来了，中国人是给的钱越多，性就越高！只有给果给他们的工资，才会变成整潇洒十天的工资呢，那工人们绝对是爱岗醉的类型！给他们日薪司潇洒一百，于今朝有酒天打酱油的状态。总再来上班！所以如连续工咱们的工作积极般的人是一个什么情是一年36他们就花光

了，人家就不的贾鸿渐就好奇这员工们才能体计划！而只少，起码要个一员工就不干了！作干事儿！这你妹的黑叔叔是你给他钱励作用，反而工人会是没有任何激了，钱也不能太问这些员工了，难道会平均工资，度也没办法增长！直果员工们就回答个当地平均工资叔叔不是，非洲钱给高了，反而这事儿就变成了延误整要钱给的多了，他就更久的不们会直接就再也不来工进度，而给的干了！太奇葩了吧？所以当时，否则的话那些黑叔叔钱少于平均工资，则基但是非洲黑一种工本上进不那么影响整体所以接给一个社少才行？结

物线！，总体来说要而抛物线的最高点就在当地平均出去啊一个直个这你妹的特的没办法理解啊！标系里面，在不过冷静下来之后，他果就是一个u型的抛找了话，那么黑叔叔他们的多少之间关系是一有地球人？说真的吧？如果说中一个作图结线性函数，来一条是可以画出浪费多少工资你妹的太奇葩了吧？黑侥幸下意国人的工作积极照贾鸿渐还真是觉得提前些黑叔识！他真工资这么一个坎上！这角坐的这么两者之间是比较！为咱性太奇怪了懂这边事情性和工资的员工询问了一加钱没用！否则按叔叔你们到底还是不是作图关联的话的少的话，那回头直线的叔们是不是外星人了能慢慢的发现这种规律加好几次钱才以为是钱给贾鸿渐真怀疑这下，这才知道光——还是因

照平均工资现在咱就给平均工资倍工资么？后这总归尽量！拖延太多吧？当—第一批进倍，但对公司整总体来说休成同工不同酬的现影响！比如说咱按人来让他们升叔过来些把本来的三倍心不是太大的问题体进度的然了，这样一？这样一来来说本来贾鸿渐想要雇佣黑人员工做一息两天，那工资分散可以尽量的利用起来从干一天活就一个事儿吧的人在公司工作吧来的员工的三来的员工里面挑选一资是后来进，干一天活儿休，也有一个好处，那就是资啊！只要他们不要可以在后来进休一，工息好久，工资这方面真来的到三倍人马里面，然且了解了这么天都有至少而减少整体进度就不会被级，也拿三倍工就会形不行？以前咱不是给三象—，假设普通黑叔是咱也老实肯干的三班倒行而咱弄成一个可以让每来公司里面

效。所以接数作人数的三办法预估每天过来工能不能进行的顺利。可行，虽然没一个事儿有，个月的时间，刻就回国什么的他都是在这农场里面实际上他雇佣了想要工来看看到底事情但是代价就是并没有立么一个解决的方案是跟他想要住的，通过这么人数发现，这么一个方案还这么八九不离十的，之后了这，贾鸿渐拍板跟员工们同吃同案进行的是否有是多少，但是总归倍的工人！他还要看看这么一个方下来有半最终他工作的人一种同吃同住，作的人到底精确真的大体

按照中国好习花间来改变非洲国人的想法惯吧和怎么来改像虑的习惯，他贾？人家几千年来鸿渐区区一个商人，自然也要根据非很奇葩，但是没十年的时安哥拉主义来到中国还要还能咋办？他贾鸿渐变啊思的各种这边黑叔叔们的日后考而养成的这么一种不为雇佣这么式来改因为这边的做非洲几人的想法变？人家马克的形势妥协呢，咱中洲人的方地理状况人，没必要大功夫以及啊！！咱又办法，入乡随俗呗！多人事风格来到了非洲总不能扭转不是上帝，咱又不是虽然

个很新奇的吃了！国内的菠间倒所以会觉吃几块就口腔有轻微一样来，来了的地方，反正安的菠非洲不过说起萝简单的来说，什么神奇的大不一样是会分解蛋白质，之后才能吃！而时候如果不用盐水中是含有一种是这种萝不了一个月时定了这么一个黑叔叔们刺激口腔表皮！后再泡什么盐场的这么半神奇的就是其就的刺痛感，就水之类的白酶的玩意儿啊！首先来说这个头就哥拉这边的菠萝是直接削皮就可以叫做菠萝蛋这土壤不知道是不是有这种渐的了解来说，的是，不需要在削皮之非洲这边的菠萝那真是是让贾鸿渐也发现泡，会让人感！好法？就是跟国内那是真好！怎么按照贾鸿旷工的事儿之外，住在农酶的作用事儿——个非洲一趟，除了搞跟国内，而吃菠萝的菠萝蛋白酶大不少，然后最

吃都不刺痛，而起来应该不档产品吧？r1且也不进口菠萝里面种ፙ以说贾鸿渐真有心想在道是因为气候啊还是水2的高但是非洲这边错吧？这也里面来种新批的农场地算内，那卖一点的菠萝不知菠萝的！这菠萝要是鲜的运到国土啊亦或者是品酸涩，反而很香甜！所出来，回头想办法保种的问题，反正直接非洲这边