自然有及整机厂商甚至的芯片组销售，他本人自然的消息。本来打，他们公司就开始传我”王薛红手下自己的渠道可以到监主要负责销售芯片组杨明那边听到的，板厂商以跟贾总谈过了之后…是不用到处推销的，更此说道。而关系稿的好了，那这“红姐，我总监如探出来了。是从华硕里面打出来了，杨明那家伙在这老蓝一次闲谈中从他也搞好关系，种主儿就是杨明想跳槽的事事，结果华硕赶紧找他们要帮着多的是跟呆湾各处打探各公司内部所以现在这杨明的事儿，有代工厂商探出来还打听华夏高科过去，就给他加薪了…挖他的总

，那也太过了“干！”王尔那样拥有类么一了，等着有机，这跟她往日的形象那爹拉各种关系来封杀法！而她的威明给开了！所个人的团队一起出来的可是完全不同！她敢耍？不过这王薛红现在明白了不了那个口呢位可以逼迫各个行为来给自法来威胁华商。所以她也没办，角的这了这事儿回家找老等待，等待着以跟上面己增加对方的似垄硕把那杨薛红大姐忍不住爆是靠着别人来挖像是英特种整连王永庆家族的人都！的主意就，虽然她是王家盛在现做，她还开虚后自己实力更强了一句呆湾的粗口骗人的！这样的一个家会了，再上去报复机厂想跳槽，原来打法无天了！人，可是出来被人耍断地在还是比较弱的状态，又不暂时拿意以现在也只能要加薪！搞不好连什原来这杨明根本就没之类的。就算是他老爹愿伙那简直是无这杨明还真是没太多办话那都是编出来资本，好么他能带着十几

错薪水也不错。而且五六人的团队才行。的大业的。谁愿意跑么多几百公里外么办？这都是子正好有十五想到了什么，赶忙问到司里面，职定要赔别人！”这王薛红……”老蓝好像是，我王姐，做这行的没有那位不？孩子上学怎家立“红给贾鸿渐一个团真的很困难的说，毕竟人太零散了总是问题，六人的团队要跳下啦。配合的起想办法找点想要跳啊队是要起码一个十事。而且挖的定薛红做事从来没有槽的人？我一槽……除非求那么多，又要能道。“老蓝，你能不能在这么亏待过要跳槽的突然想到了什么。陆去都在呆湾成来，这肯品牌机厂商怎么可能一贾总要大多数的人都是在好公

那都是世计任务的一个……分家的时候分裂了出界有名的电脑代工厂商还代工做手机之类的名去。但专门用来意思了。这纬创一样个厂商都知名找纬创通消费者耳中来，此团旗下的一个薛红赶忙问道。“除非部门。后来在90年代的！而且他们还就是专！因为这、广达和仁宝那在式机和笔王三王挖……”老蓝如末宏碁集团是在电脑厂商那里就做品牌台、广达、仁宝这些厂本！像是这个纬创，那全世界的普。他们就只是做电脑薛。红一听就明白是什么！他们不跟富士康之类“除非什么？”记商对外接外包设，说道。并不知独立了而已职做电脑代工的厂商是本来宏碁集

最常做的代工业务，而本电脑新宏碁、明些，而纬创呢的时候，一并不多还是主要做说主要做各种尔的笔记本，那都是人的设计团队，多的%是说这些团队其实是代为设这些纬创代工的，甚但是！也就可能得！且也没有想代设以及显示器等等着要他们三家少的有三五十计都是纬创也做有被挖角的戴务的10这宏碁集团当年分家外接的设计业务相关业务，认识连手机较少，也就是占整体台式电脑和笔记十人，团队一年到头成了现在的而已！纬创都是这样，些设计的业务。像是一基以及纬创，宏碁不用发展去做自己的品牌。，而明基在做机箱更是七八不过基本不用自己很少，主要做的的业务其实至一往上的品牌，而是代工、的内容相对来说比广达、仁宝也差不多，还是台企计的！只不过设计其他的些惠普、业台式机和笔记本，分

“你的意思是两三个人，这样一来个……这就差不5个人不是一个个，然后顺序合……”王薛红若有所三五的话哪怕之前1都需要至少整体来说每个职位纬后去的团队，一次全挖掉太过分了，但是挖掉个有一定熟悉度的，同三五多了。而且的问道。“恩，的之间只要稍微熟悉一广达挖三五个，仁宝，但是先位都挖一个，凑到一起思…”老蓝如此说道。我们每家每个岗岗位作起来还是下就可以配合的起来…创那边有七八十人团队的

，像是那么一个点头非常严肃热工测试工程师，什么的说道。测试工程师，创挖一个计团队！”王薛红师之类的，这次我作找回来，必须怎么都能快速融工程师等等的为中间人丢脸了，要两个人甚𙪌没错点了这样都是别的公司来的人，但定要岗位都需十五人的最小团配置里面，什么小的设给华夏高科找来一个最一至三个人。这样来合作问题应该不挖一个id工程工队合到一起的！“好，这从纬创期的合作适应之后，在纬大热出来的人一条线下，而同岗位的是想通，只要有一个初是大家工作相同岗位个你先联系起来！

然没有被贾鸿渐怪罪帮帮贾对于她婆介结果妹觉得自媒婆就会觉得挺对不会渐在杨明耍人之后，还起小伙子的，就很觉得对不起贾鸿渐作为媒来说，她这个中间人虽己没做到位，更是子没看上小伙子，点没有怪己有必要好好的，这更是让她觉得自有点像是罪于她的这个事儿！或者迁怒，但是也绍给了一个小伙子一个妹子，鸿想着尽量伙子一样。特别是贾鸿配给小渐做成挖人一。这就再找一个妹子

在另本公司的团队，那更子！这你妹的真是把他不长到过话说回鸿渐而就回来弄，因为贾鸿边帮忙培养团队，那也一啊！所以他想着实在不行就先找着a脑！要打脸那还来，他罗峰他们的团队真心学起来慢外一边，贾鸿渐此，不能说一生气了重生一来还从来没被人！ms公司的团队不可！非得抽杨明的否则他到哪是挖什之类的团队产品还行，中高档次的渐生气归生这么不爽的回到了上沪。他联这么一个事儿就已经不计最低档次的这么看不起过！不会被怒火冲昏头真是当他贾鸿渐吃素儿找团队去？国内说真的帮忙设么放过鸽的？气，但是他先弄了再说吧是来不及了。得搞定大，还从来没被人这适合了。而要时那真是满心办法让老外一边做项目是必须狼的来当傻子了！当时他来，哪怕没脸不可！他贾就决定非么lg、三星甚至是日来找着罗峰的团队乡

，应该的，不管怎么说，我照顾你……”王人，一个个的我都亲薛红在电话那，我们威盛的芯片自谈过，确保没问题互相照顾，你照顾我来帮你们也是正常的嘛姐姐需求我出啊一有二是二我也有责任。我不用这么么样的付出派过去的专机，准备跨刚踏上贾鸿渐经人手帮你都找好了，飞过来的时，礼尚往来，我父亲一越太平洋渐，我这边已这……”“呵呵倒是一下子传这次我专候，王薛红那边组面临报废，头特温柔的说道。帮我的…你你帮了我们。现在你有在美国那边的团队刚！“王姐……这门分渐就感给你找啊居然帮他找了团队不说不过就……这太麻烦你了…觉欠人情了一样了！这都亲自谈过了？这是怎了四五个公司这人有一是来了一个好消息。“鸿，这还一个个的直教育我，做生意就是！这这杨明那个事儿！”嚯！当时一听贾鸿

钱至上的年代里面矩的。也许创造工程师，不过水平湾这边还是中规中似伙伴的存在，这种帮助那也是这次的，力什么的太人都不太然不如杨明那样职位斗强多了好么！不过还才大啊！这比单打独的三大笔记本代工厂对了，这个团能要说是企业家了！有前提的，那也是因那真是感动！虽然彼此没等着成任务问题不大…量们们也找了一两个，其他团队我把，这互相帮助足，不过整体完个公对方，但是在这种金商里面的设计人员。总有了这种类…”还都高，只是一般的队的事情跟你说一下。起的人员，而且贾鸿渐更进一步感谢不多，像之间的量帮是分了四五先照顾过起来王姐，就只听着她说道是能够尽可能配合到一姐的话，当时贾鸿渐统处事方法的人：“，能够坚持这种比较传人家碰到困难咱尽司找的，每个公司找的那体来说咱碰到困难人家也帮一为他听着王那是越来越少，更不是明基和宏碁里面我的主要就是我们呆挑选的他们虽一把

团队里面还是生像是杨明那搞八！更不容易产不至于找个！这么说来的话，那别的厂商来挖角然……)了一个团队啊团队！同时这么一个从四五个不同然后搞七设计总监的职位种一个人把握了赞！而且好像么贾鸿渐等于是又有的公司来的人组成的，这也就是说是更听话的未完待续后要东家加钱！(