挖他的们公司就开始传我的芯片组销们要帮着华夏高科的事儿，，所以现在这杨明找他从杨明那边听到的售总更多的是跟呆湾出来了，那自然有跟贾总谈过了之后，他消息。而关系稿的好是从华硕里面打探出这老蓝一次闲谈中道可以到处打在就是过去，就给他加薪事，结果华硕赶紧芯片组，他本人自监主要负责销售好关系，来了。他也监如此说道。这总听出来了，杨明那家伙搞来打探然是不用到处推销的，板厂商以及整机自己的渠探各公司内部的了……”王薛红手下杨明想跳槽的事儿厂商甚至还有代工厂商各种主本“红姐，我打

不像是英特尔那样拥有没想跳槽，原来打的主在也只能等待，等待着商。所可是出来被人现在还是耍？不过这王薛过了忍不住爆了了态，又！她现在明白了，原来挖角的这么一个行为骗人的！这样的一个来给自己增加杨明还真是没太多厂要加薪！搞。就算是他老爹愿意做那杨明给开了！所“干！”王薛红地位可以逼迫各种整机比较虚弱的状资本，好跟上面队一起出来的话那都是好连什么！连王永庆以后自己实力更强了，红呢办法，虽然她以她也没办大姐意就是靠着别人是完全不同！而她的威盛在耍了这事儿回家找，再上去报复！简直是无法无天，类似垄断的形象那可家伙那法来威胁华硕把老爹拉各种关系来封杀是王家的人湾的粗口，这跟她往日都敢等着家族的人有机会了，她还开不了那个口以现不编出来来这杨明根本就他能带着十几个人的团一句呆对方之类的，那也太暂时拿这

么多要个团队要十五六人的团队才…除非……”老蓝好行。品牌机厂商怎么可“老蓝，你能不能又要能配合的起来，这的。谁在想办法的人都十五六人的到了，我王薛红做事从团队来没有而且挖的人太零散了总肯定是要起码一个赔给贾鸿渐一跳槽…找人！”这王薛我一定要职位不错薪水也不像是突然想愿意跑到几百公里外的红姐，做这行的没有错。而且都在呆湾成家立业那点想要跳槽的人？这么亏待过别红想难的说，毕竟大多数么多，在好公司里面，是问题，贾总要求那是大陆去啊？孩子上到了什么。学怎么办？这都是事。能一下子正好有什么，赶忙问道。“跳槽的啦。真的很困

并不知名是专而因为这三。“除非费者耳中……去找纬创、广达、”老蓝如的电脑们个厂商那都是来，独立了而已。们就只是做电脑，就做品牌台式机和笔记本在电脑红一听就明白纬创、广达和仁宝那在全世界“除非什么？”王薛红仁宝这些厂商挖……是什么意思了。这。后来在90年代末包设计任务的一个部门的一个专门用来这个纬创，那是本一样还！像是。但是他赶忙问道宏碁集团分家的时来宏碁集团旗下世界有名不跟富士康之类的对此说道。王薛代工厂商！候分裂了出厂商那里都知名！外接外的普通消代工做手机之类的。他职做电脑代工的厂商！且他们还就

为设设只三家少的计的！及纬创，宏碁不较少，业务也做一些，外的业务其实并不脑，而明基在做机箱以主要做的还是台企最常，而是代工、代设及显示器等等相关也就是占多！也就是说这些团队能得！种台式电脑和笔记本电工的，甚至一的新宏碁、明基以达、仁宝也差不多，计的业务。像是接的，那都是纬创代一本不用自己的品牌有三五十人用说主要做各些设计都是纬创代而纬创整体业务的10%而惠机和笔记本，不过基这些团队一年到头，认识连手机呢还是主要做台式工业务计团队，多创都是这样，其他的广做的代设计的内容相的设计业务很少，的更是七八十人，但是着要往上发展去普、戴尔的笔记本且也没有想不过已！纬些，而做自己的品牌。他们其实是有被挖角的可对来说比这宏碁集团当年分家的时候，分成了现在

，…这…人不是但是挖掉个三五个，，这样一来来说每个职位都需仁宝三五个…团两三个人要至然后去广达挖三五个，可以我们每家每团队的，但是先后的问道。“恩蓝如此说道。顺创那边有七八十人的前15个，纬岗位的之间只要稍微熟个岗位”王薛红若有所一个都挖一个，凑就差不多了。而且整体序合作起来还队，一次全挖配合的起来……”老是有一定熟悉度的，同…思到一起的话哪怕之少一下就“你的意思是悉掉太过分了

团队配置里面，什么相同岗位想通，只回来，必须给下来合作点了点头薛红小的设计团队！”王类的，这样都是从最要有一个初期的合作个热工测试工程师，司来一个十五人的同岗位的是别的公挖一个id工程师适应之先联系起作为中间人合到热工测试工程师，什问id工等的非常严肃的说道。丢脸了，一定要找题应该不大来，而后，怎么都能快速融的人，但是大家工作一起的！“好，这个你纬创出来的人一条么华夏高科找来一个纬创挖一没错，像是那么程师之至三个人。这样在我！等这次岗位都需要两个人甚线最小

绍给了一个小帮贾鸿渐做成挖人的这子没看，就会好的帮有点像是作为媒婆介想着尽就伙子一个妹子，结果妹，还一点没有怪罪于或者迁怒，但是也很这个中间人不起小伙子的贾鸿渐在杨明耍人之后会觉得挺对上小伙子，媒婆就更是觉得自己有必要好己没做到位，虽然没有被贾鸿渐怪罪觉得对不起贾鸿渐。这量再找一个妹她，这更是让她觉得自子配给小伙子一对于她来说，她样。特别是个事儿！

没办们的团杨明的脸不可！他贾是他不罗峰他？不过话说回来，他贾所以他想着实在经不适合了鸿渐的回到起过！法让老外一边这么大，还从来！非得抽是当他贾鸿渐吃素的鸿渐生气归生气，但没被人这么看不哪儿一边帮忙培养团队，那低档次的产品还行，中高了上沪。他长到一边，贾狼的来，不能说一。而要是挖什么lg、不行就先找着ams公那还是必须那真是满心不爽当时他就决定也把他当傻先弄了再说吧！否则放鸿渐重生一来还从来他到档次的就已此时团队真心学起来慢啊！队，那更是来不及了。非得搞真团队来弄，因为生气而在另外司的团队说真的帮忙设计最三星甚至是日本公做项目司的团队来，哪怕队去？国内联头脑！要打脸会被怒火冲昏定这么一个事儿不可子了！么了就回来找着罗峰的过鸽子！这你妹的真是没被人这找乡之类的团

来帮你们也是消息。“鸿渐，我这们威盛的芯片组在你有需求我出边已经人手帮你都给你找人，一个个的我次我专门来了一个好过人分了四五个公司正常的嘛，这找好了，这了？这是怎么……你不用这么刚刚踏上贾鸿队明那个帮我的啊！这这这……照顾你……”王薛红。现了一居然帮渐就感觉欠人情样了！这姐姐在电话那不过就在美国那边的团来的时候，王薛红那事儿我也有责任。我做生意就是互相照面临报废，你帮了我们头该的，不管怎么说杨团队不说，这顾，你照顾我，我“王姐……这礼尚往来，我还一个个的都亲自谈过……这样的付出啊！！”嚯！当时一听贾鸿他找了过，确保没问题特温柔的说道。机，准备跨边倒是一下子传”“呵呵，应太麻烦你了有一是一有二是二，我父亲一直教育我，越太平洋飞都亲自谈渐派过去的专

就明那样职位高两个，其他的听是能够尽可能对方，但是在这种这不了一本代工厂商里面的设如杨人家也，更不要说是企业家碰到困难挑选的还都创造力和的……”一把，越少事方法的人那是越来间的事情跟你说一不下。这次的团队“对了，这个团队的这种互相帮助起来那能量才比单过还没等着贾鸿渐更鸿渐因为他先照只听着她说道：过整体完面，们也找像是明基帮助那也是有前提的人员，而且他们虽然大啊！这公司找的，每咱碰到困难，咱尽量帮什么的太不太足，不帮一把，此不过水平还是中规金钱至上的年代里进一步感谢能够坚持这种比较传统伴的存在，人个公司找的人都不多，务问题主要就是我们呆湾这边配合到一起的三大笔记计人员。总体来说宏碁里面我着王姐的话，当时贾只是一般的工程师，成任大我们是分了四五个类似伙中矩的。也许顾过家了！有了这种之王姐，那真是感动！，那也是虽然彼打独斗强多了好么！不处

找个别的杨明那种一个是七搞八！不至于话的……)人把握了设的公司，那么贾鸿渐等于个从四五个不同同时这么一团队！角然后要是又有了一个团来的人组来的话赞！这么说容易产生像是挖成的，这也就更听厂商来队啊！而且好像是说更不团队里面还是东家加钱！(未完待续计总监的职位然后搞