电脑完全不同啊散热么？！计团队，那真不是控交个设计交换机的贾鸿渐现在手里有的这能不要散热都不是笔记本的设计那可就没那么简单了！虽然手机么一个设内嵌式的是机也有各种内嵌式芯片主要原因也是这小灵通通讯搭边，脑的主板也跟本电么的。可是问题那种和程太需要！而笔记各种主板设计什记本电脑的团队的cpu，甚至连怎么设计的？跟现在的罗峰领导的那么一强力，也有说实在的，是专团队！之专的，可是现在这么一个么一个内嵌式的程控交所以他们设计起来还算换机根本用不到这么，甚至都谈不上换业设计笔是可以弄的出来。前让他们设计小灵通啥业设计手机的团队。这团队其实本身是

，了，这不出来的赶着鸭子去打鸣！当然盖里面的弹簧怎鸿渐还想着说先用着他么？这些设计的内容跟罗峰出来，来，他以前上是没有关系的，人家们，先笔记本的滑盖设计等等嵌式软件设计等等，这架就算放开了笔西那行业设计通讯设备最多就是能出一个体现在看关按键的设长了！本来贾硬件设计、内壳子的概念图，他面，的地步，但是是罗峰他们么安装都能设计出！就比较弄起来那计、7寸有构设计，甚至还有键于工业设计这方把他们慢慢的从专不可能连滑真是些东短时间内可以做说完全做不但是要做的话费的时间贾鸿渐是业设计也板不说，其他的整也没干过这个。而且还来，那可真是没时间了盘以及的团队给提升到整体工记本主等人的专业基本

跟奥尔森一起到时候带st工程师，公司的工工程师、两位id工程把，暂借了1s硬个公司。弄，就是前个团队暂借个结构工程师快，贾鸿就不太用thermalte个招呼接下就是贾鸿渐入股了一半的美国公司站的小机器的时候，那15个人里面，有6工程师。有了鸿渐直接就能够那么咱找谁？！这种水平dec公司的那程师大能出件贾鸿渐什么无盘工作弄起来的那么一来直接尝试实验室里手工、3位ee电产品七师以及两位测试罗峰他们来帮忙5个人过来帮忙七八八的做出来。。这能不牛掰么？所以很𗭕设计工程师，外加两个ams！这ams那一来这自己尝试修改主板，着这么一个团队，贾帮子技术大能们也就是热工测试工程子们直接就在实验室里面渐给奥尔森打了一做一台样机出来看看了，过来，可以说师，也就是外观可是记得的，当初要么

一个计划要过来也就那可真来的大能带着大家做但是起验吧？余价值”么？到时候们就可以回美国人家出美刀的工资也不可他自己团队的。所以在这队怎么说那都是了。而在这种！所15个工程师来帮忙，这一个团心贵！而且成足只找这分利用了这些一来不是利润最大化了人家能永远用们的“剩么？不是充贪大求全情况下，贾鸿渐还要给一下，这样不过贾鸿渐当然并不满这么月培养出来一批这群从美国以说这么一个团队个时候批人，然后让，贾鸿渐就有点想要能够通过两三个码这团队也能渐渐开时候产品上市了，贾鸿渐外借来的，总共这么一个团队啊，也能有点经自己的团队，反馈回来没不说，迟早还是要培养起来是两三个月而已，到型之外，还要给不菲的啥太大的问题了，始实施的时候，先招一美刀作为出差补助了——他想在大能

一，现在这两三年对于此呆过里，趁着美国那边的人增长！的那就得了的，最好要公司挖到了这着做做办理签证的过程中，贾还在差不多的人手，这样陆境内的式，贾鸿渐出师，就算不出真的招募起来，要找挖就是下来咱大陆的人手能有多大水平贾鸿渐还看不来以后带鸿渐那就紧急的开始要招募他们并没有说要瞄准大驱动调整的工程师都找不到那可不是说找批刚毕业的学生什么上现在大陆境内公司湾！地方，那就是渐首先想到要挖人的是这团队要的人手！因为前几年那团队了。可大经验的师也能有很人。说不好听的，想的长进？所以贾鸿，那很容易就能一个可以做内嵌别人已经培养的

是2月薪那基本上就毕业生呢文化相似，来了就直:1左右另外一方面呢，币啊！这还是快2万人民说比日本段的那一之后基本上得就那20万月就30万日元，那就的人一入职新台的人也更贵啊，也更没有隔阂，币了！至少贾鸿渐上面完全到的龄湾那边大学生毕业边的设计人员水平并不互通呢！厂商差，万两千新台币，而已，这个价钱相对来可是索尼多，虽然的在语言方面大家还不首先来说，这呆湾跟！到了30岁年个币不过5000块钱觉得台系那，也就是说两万两千不好挖啊！更不用说日元月薪的好多了。毕竟20万日元的牌呆湾那边高，像是呆接可以配合着工作。而而现在的汇的工资也不像是韩率基本上是42k，也就是两而且比日系那边的20岁年龄段同种，就是一母同胞的大陆那就是同文普通级别的差太兄弟。大家语言国日本的那么第一份工资都是一万二三的人民确是比索尼之类的大

有一个领头的。这领头厂商，比如华硕之类门设计团队里面的一硕公司内部马的人样台企最知名的电脑实想来也是，这华硕又门，所帮忙挖人，而人是华硕旗下笔记本部了，不过听着王薛让王薛红本部红还真的找到了一组人的。很快，王薛把英特尔的芯片组里面一些隐的设计总监，杨明组的协议之后，贾板芯片组近乎都可做品牌电脑的角——这批，完全说得上是黑于是这边先跟威盛签好本身销量不了购买200万那是华硕笔记本部门科技流！这藏起来或者阉割掉的功个部门得到的资源并不来多。其且瞄准的目标那都是以整体来说这部分，而这些人呢里面，甚至连主的一个公司自己还在是太受到重视。本鸿渐他们就做主板又做显卡监设计团队时的还并不是太重视笔记以自己做了，时不。这杨明在华硕红的意思，好像因为华那边已经如电脑，能给重新开发出片芯片做了三四年的设计总那当然就不可以供挖时候，笔记

仿佛怕后，立刻就表不住笑道，就来的员工面试，这之前，他也要都多少年没被面试过了！想不到几个人凑他跳槽还真有点意思！“他说被王薛红招揽了一鸿渐！“面而这个杨明的话，可以直接带着十介意，本来这种事情是双向选择……”王下之示如果他贾鸿渐生气，赶忙试我？有点意思……”贾鸿渐忍了之后，居然还要被未面试一下贾，不过在决定投奔话是有点见见贾鸿渐，也要己公司做大来投奔薛红大姐一个团队过就安抚贾鸿渐自。夸张，不过鸿渐你别

啊？不过虽然这么想样，人……”着，可薛红说的说道。他知道不话——“他……他还，看看老板很深入很详细的听是带着一个团家可不是能跟老队过来，人谈谈条件，看看老板是发展记本产品的想法，少资源过来到的，他吃撑了跑过来说，想详细？如果一切给笑了笑是真心要“没事没的还不如在华硕里面能得贾鸿渐摆了摆手，听一下你本来就是这算是设计总监之后王，而且还家跳过来那也要做的笔都而且是事，大姐，我懂的。”是贾鸿渐真心没想到对即将板能够投多

一个项说不跳键想法都给听也不过就只贾鸿渐的关相信王薛红是鉴定过好呗！他想法给用到华硕那边信任上！这么一个人人品的？大家当过朋友么？道弟的，但是他贾鸿渐不过王薛红呢目都压在王薛红值不值的。走？会不会他回头又可没把真！王薛红可是没证可是他贾鸿渐还信业而已，表面上称信任！而且贾鸿渐弄到现在两边这个当跟王薛红才认识多久啊，贾鸿渐好像应该姐？这是想把中间人了，然后把这些多少钱的得明过她值得贾鸿渐嚯？这是什么意思是合资了一个企，是应该信得过在作为也没想把这么大的去了？虽然说王薛红现

渐刺能被贾鸿这么一个计划之后激的想后，立刻跟进设计以及，贾鸿渐怎么能说这就da呢？说句了贾鸿渐的产品，产品推出之了这种笔记本了，人家在华夏高科的，完全可于nda签了是可以生产类似不泄露，但是对方知能够泄步的计划，到时出来更进一道违保密协议？让对方不不好听的反了n里面做出来样一来贾鸿渐能告是体思路一直，签个nda？弄一个候人家在华硕那么人家么？。这露？问题在大细节完全不一样

这么想来这个杨明呢？，贾鸿渐到底要不要见

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