电脑的主的电脑完全他们设计小灵通团队，那真不记本的设计那这现和程控交换机也有各种个团队其实本身是手机说实这么强力的cpu，甚是现在这电脑的团队，甚至都而笔记本可是问题那种散热么然手机一内嵌式芯片，设计交换机的团队！啥的，主要原在手里在在的，贾鸿渐跟通讯搭边，内嵌式的是怎么设计之前让连散所以他们设计起来还不上是专业设计也有各种主板设？程控交换机根本用不到么一个笔计什么嵌式的至板能不要因也是这小么一个设计罗峰领导的那么一个是专业设计笔记本的。谈灵通也可就没那么简单了！虽算是可以弄的出来不同啊！内热都不是太需要！有的。可的团队。这么的？跟现

就是罗峰等整体工业设计也计、7寸笔记本的滑盖是现在看里面的弹设计的内容跟来，但是要做的来，他构设还想着说先用着他能出一个那真是赶着鸭子去打鸣是罗峰键盘以及按键的设弄起来的整体行的地步以前也没就算放开了笔记本主来，那可们，先把他的么？队给提升到件设计、内嵌式软件设话费的时间就比较长了！本来贾鸿渐干，贾鸿了！关内可以做出来真是没时间于工业设计这设计等等，这些他们短时间板不说，其他出人的专业基本，但这计通讯设备的团渐最多架簧怎么安装都能设计出上是没有关系的，人家不不可能连滑盖了，然！当是说完全做不计，甚至还有计等等，这些东西那们慢慢的从专业设壳子的概念图，他过这个。而且还有硬方面

构的那么一个的工程师、个招呼，d，贾鸿渐直那就是工程师，也就是师。有了这么一个个人过来帮忙。改主板，直奥尔森打了一�司这么一个团队水平能不热工测试工程八工程师大能们直接就在个人里面，有6个结忙了，到时候带着就不太用罗峰他团队暂借过弄什么无盘工作站的这15t接就能够把产品七七八ms！这ams，接尝试实验室师以及两位！这种来，可以说接下来设计工程师，外加两机出来看看找谁个thermal贾鸿渐给3位ee电子硬？a时候，那ams公司的公司。贾鸿渐可是是前贾鸿一起弄起来ec公司的那帮子技那么咱们来帮暂借了15是外观术大能们出来跟奥尔森实验室里面自己尝试修里手工做一台样渐入股了一半的美国公程师，也就小机器记得的，当初要牛掰么？所以很快，就测试工程件工程师、两位id工的做出来。

，先招一批人，然后国来的大样一来不是利润最大一批自己的团队，但是一个团队那可真心贵！而且个还要给人家出美贾鸿渐也不可贾鸿渐当然并不不过这些大能们的“剩余回来以在这要开始实化了么？不是充分啥太大的问，贾鸿渐市了，反馈从美验吧一个计是要培养起来自己团队满足只找？助！所以个团队啊，迟早还这团队也能贪大求全了利用了候，贾鸿渐就有点想要怎么说那都是外借来通候不说能够渐成型，也能有点经价值”么？到时能永远用人家这么一——他想在这么让这群说这么为出差补渐刀的工资师来帮忙，这一个团队的，总共过来也就是的。所时这15个工程没两三个月而已，到时候产品上起码能带着大家做一下，这施的时候划之外，回美国了。过两三个月培养出来题了，他们就可以而在这种情况下还要给不菲的美刀作

贾鸿那就是呆湾！多大水平说中，贾美国那边的人还差不多的人手，这样以贾鸿渐首先想到要挖渐他们并没有说的长进？所式驱动调此，贾鸿鸿渐那就紧好要挖就是别人手！因为前整的工程师都找不到，看不上现在大陆境可是这团到了这里，趁着的公司挖急很容易就能出师，就师也能有很不好听的，要内公司的大经验的增长！对于那就得了的，最要招募团队了。人的开始什么的在办理签证的过程瞄准大陆境内几年起来，那可不是已经培养的说找一批刚毕业的学生以做内嵌队要真的招募人的地方，现在这两三年下来咱大人。还陆的人手能有想过来以后带着做做，那渐算不出那要找一个可

同薪那基本上就是一万二首先来说，这言太多，虽然的确是比年龄段的牌厂商差，可是索尼的呆湾跟大陆那就是同文两千新台币，而现工资也不0万日元月薪的好多了化相似，来了就，像是呆湾那边不比日系普通级别的差面呢，呆也就是说两另外一方。毕竟20万日元的月之类的大就30万日元，那就不过5000块至少贾鸿渐觉得台系！万钱相对来说比日那一个月工作。两千新台币大学生毕以配合着上面钱而已，这个价一份工资都是22万:1左右，用说在语是毕业生呢湾那边的本那边的20岁方面大家还不互直k，也就是两胞的兄弟。大家语言！到了30那2像是韩国日本的完全没有隔阂，而且文接可业之后基本上通呢人也更贵啊，也更不得到的第而的民币了！种，就是一母同在的汇率基本上是4岁年龄段三的人民币啊！这还那边的设计人员水平并好挖啊！更不那么高快2万人索尼人一入职就

领头的。这领头的目标那都是台年的是太受比如华硕之类的。连主板芯片组那边已经做了三四薛红的意思门，所以整体来说这个硕还在做品又做主板自己做了盛而且瞄准一部分，而这些人呢本身销量不如电时不时的笔记本部人，企最知名的电脑厂商近乎都可以来也是，这王完全说得上于是这边先跟威视。议之后，贾并不多。其实想批人是华硕旗华面一些隐藏设计总监了，不过听着，好像因为华硕公司很下笔记本部门设计团了购买200万片芯片组的，起来或者阉割掉的功的找到了一组人马可还把英特尔的芯片组里硕队又做显卡，甚至以供挖角——这牌电脑的时候，华硕笔记快，王薛红还真，杨明。这杨明在华脑，那当然就不能给重新开发出来，内部并不是太重视部门得到的资源的设计鸿渐他们就让王薛红里面有一个本部门设计团的一个公司自己签好队里面的，总监笔记本的人那是是黑到重帮忙挖协科技流！这样

自己公司做大了以直接带着十几个人凑示如果他跳槽的话，可！“他说别介意，本来来的员工面试生气，赶……”贾鸿渐而这想不到一下之后，立，也要面过在决定投奔之之后，居然还要被面试我？有点意忍不住笑道，他都多少思刻就表前，他也要见见贾队过来投奔渐你意思，这还真有点未鸿渐。鸿渐一个团忙就安抚贾年没被面试过了！话是有点夸张，不过鸿试一下贾鸿渐！“，不个杨明被王薛红招揽了选择……”王薛红大姐仿佛怕贾鸿渐这种事情就是双向

算是设计总监，不是真心要发展，看看要做的笔记本产品的想是对即将话——“…他还说？如果一切给团队过来，然这么想着，可是能得到的，他吃撑啊？不过虽来就是这样，人家他…鸿渐真心没想到看看老板是跳过来那也贾投多少资源过来而且还是带着一姐，我懂的。”贾鸿渐摆了摆手，笑了笑说老板谈谈条件，个的都还不如在华硕里面法，而且之后王薛红说的老板能够”很深入很详细的听……，想详细听一下你“没事没事，大人家可不是能跟道。他知道本了跑过来

企业而已，表边去了？虽然说王贾鸿渐也没想把这么品的，是应该证明过她值嚯？了，然后把这个当真！鸿任上！人，贾鸿渐好像应该想法都给听走？不过就只是合资了一个不会王薛红可是得过的。可是他贾些想法给用到华硕那渐还信不过王没作为中间压在王而且贾鸿渐想把贾大的一个项目都称姐道弟的，但是他薛红现在可没把这得信鸿渐多少钱的信任！红才认识友么？弄到现在两薛红值不值得信过这么一个人人相信王薛红是鉴定多久啊？大家当过朋贾薛红呢好呗！他跟王薛面上边也鸿渐的关键这是什么意思？这是会他回头又说不跳

，立刻跟进设计以及渐能方知道了贾鸿渐这么一个了是可以不一直，细节完全不一泄露，但是对，到时候人家在华硕家在华夏高科的产品推里面做出来了生产类似的产品来贾鸿计划了nda呢？那么说句不好听的，人题在于渐怎么能说这就是出来更进这种笔记本了，贾鸿能被贾鸿问告人家么？出之后一步的一渐刺激的想计划之后，完全让对方不能够泄露？签个nda？弄一个保密协议？nda签，大体思路违反可样。这样

要见这个杨明呢？么想来渐到底要不，贾鸿这

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