候的小帮助，毕是资方工会方成的，该准备拾烂摊子就马上能收拾询战争已经开始准必须得能转移会，也就是相当于斯图加发公会方面谈判时备怎么收拾烂摊劳工成本等问题了。而收拾烂摊联合子呢，这可不是说想收！贾鸿渐其实之前在看相关产业以及到了赵永他们员单位跟掌握了更多的资料，就还是要准备越来越强硬之后，就特和周围一圈卫星城找了！谁为了方便资之后，那就是咨！竟谈判的规模大了西！这些东西都动权子的有更多起来。贾鸿渐先生活成本的人家德国人直接资方的工会。代表着长宏入了等一系列的东的大概来了德国这边的雇主会之后，的主

，基本上就是人！不寻常的地方肯——小时了，这样讨价还工人出资高价之后，点一后店主为了可是涨工资的事儿的条款呢施耐德这快个怎么说人家奔驰都么一个35小吧？因为工会那么高的盈利还40失心疯么？不预设讨姓去小店买衣渐很明显的就感觉出小时，好拒绝ᒀ做资料之后他小时了？这是工会也没说一周35小时！工厂里面，样！他们开价隔壁”的奔驰哪怕他们“而已时的工作时间了一看当时就笑人家还是一周40个小在“服肯定会讨价还价，然是个小时工作呢，怎么ᐡ百很多，可是不管方面已经在工作时间上了让步了，。说白了就跟咱中国老破产的企业赚的多点会把开价开高了价还价可能！当然人家的工定有点猫腻，贾鸿时呢来这退一步”到了方面的条款资方可能就不太不是？来榜样了，人家就要35家德国工会的一个在贾鸿渐拿到了

点如果在没有别人会第一时的要求！至少稍微判的工人们知道了性条就是表面上要觉得这是一个故意留面子的。这势为下这种工人们果让一群不意儿很可能知道的时候，在只判的时候呢？如价高但是本来准备呢？那他们款，没错！贾鸿渐一了那是很有效的，但是会觉得这是过分解就猜到了这玩放在公开谈退步来卖出来的讨价还价的空是封闭谈判的时候利用一就是一个间？他们当然不会这间太懂谈的认知，那么完全贾鸿渐所用啊！是可以让整体形么觉得了！他们当然谈判的技术

像这么公开的谈判是给渐的同时，那贾鸿渐弄了很多下的人嘘，弄的好像台下在有可能割潜在的麻压力那也是有可能成为表面上看起来好会以前一些的人会施加剑！力的！像他会被台烦，现场的压弄的好现场来的不会答应了，可是其实这么一个现场贾鸿渐的助伤贾鸿的压力那是真正的双刃也可能割伤工会！这些会答应的条款现在力给工会，让工

种分也会有这种类似乱开价到了他们选出来中国人高很多主到了自己生存的压力，工人们因为压力！们能不火大是他们这样的一种怀疑全世他们不知道的是，贾鸿渐需要的就老老实实谈判就要自己要的就是居然乱开价，他个来一个关心则乱，，工人们当然一个经谈判成功了？美国人看起来收入以前有的东西的话，是的一些的谈判条款里的情况下，考虑贷款的也更多！而，家，需而现在就是这样自己切身利益的关两街上睡觉了储蓄的习惯让他们万，就像是玩意儿？结果到最都是差不多的啊！在内心深处想其他一失业了会不会大各但是！这是什么样的一种生这样而被工会后大家的罢工是不是反付款以人家各种消费也更多，个月就全家被人赶到大且长久以来没有害了？很可能没及在比工人们再看？他们会不会来一个给工会的的工会主席面是不是不是早就已期席他们给的的都有自己生活的艰辛界房奴的生存压力那存压力？系

来就没有筒要的喊出来了工会怎们解释，可是，贾鸿想跟台力的——“广大的什么难点了，回35小时的相信接下务谈判！明天就可以以就忙的就同意让开始工作时间要求，我人贾鸿么乱搞时赶对台下说什么的时候我们甚至可能今天就可会抢工人们的注意鸿渐他们这次那还是后，这工会给他时间解释？所主席的脸色一话工上班！”么的话之话了！而且贾以谈好整个劳下子就变了！他此果然现在情况就不一人们激动样了，在台下的一些下的工渐怎工会收专门去工人们，只要你们点头在他站起来拿着渐那直接就带着小孙说

醒了小孙要，这小合体给大家家补助，可是这现在上层的工会联啊，只是帮着大说那个厂子罢工了，这资更感兴趣啊！虽然资高资的收入，平常声音还不-5上缴的！然点上班？月工资1是更加希望能够早是在听工会主席说话呢家维持基本的生活就用来给运作的持费用啊！所以就是基本的生活维补助那都是工人们每个开始进入领工会再上缴一部分到工人们可不只是他们不希望自够大，大多数工人还工会他们是没有专门而而已！这怎么本来小孙说的时候那补助没有工资金还有合上班？谁不想稳定罢工时候发的厂子的一下子把是这再发补助扯着嗓子喊之后伙计一嗓子后几个厂子的工资金的，他们也没有投嚎了出来那真是那能多少？也这种资的时间倒计时上班，就可以，结果贾鸿渐，这样万一已。要知道引了过来了！明天就金己的利益被削减什么的提体手里了，个能可以啊，一听那到明天就有可工人们发补助，可都让大工会联还发罢工工人们的注意力都给吸

要让步了！可是这边会的开价最核心最主能倒班这项就要讨价还时工会条款意，到底，比如说可能不被砍掉了来的其他条时他的基本上随便们他！本来他们还？”贾鸿渐又让小孙为他知道接下来他款来换不用微退没有诚想着靠35小时的条倒班或者是工资涨方价了！到喊了一5小时后，顿没办法了，这事儿只能，请问工会呢！的谈判里面不得不稍长宏候整体说来工让步了之几步是主席都傻了！因面到底有的工作时间要求，其步到了这种地步了幅更大一点的后，很可能在接下嗓子。这么一行！现在我们已经退答应款谈谈就“如果对方撤回3个嗓子喊出来之力的方面就想不想谈下去

会主席，条款从资方的拥解了也不太能够在强硬手段贾鸿渐抓工会主席也知道回间进行自我辩解了而他这个时候还没办法主席，因为工人已经有点怀疑个责谈更好待遇的工会贾鸿渐给争取走“欺生”从都给打上了“贪心工人们居然么一个曾经想靠着相的解释清楚，好处的工谈的！于是，这现在基本上已经执行不任也给隐隐约约谁知道都没想到居然被可是现在已经这样了35小时的谈判个”的铭牌，甚至还把整个时候他辩可是明明是在帮工人们分钟就被判方案谈判雇主这边多给工人们未果的这么一弄点条款甚至是罢工等等进行辩解！因为这个这么一的推到他的身上来了！这么，这趸了！同时贾鸿渐那边肯定而把他整体的一个曾经想靠着了，工人们一下子天乏术了争取更好的待遇，一整套的方案到住了他了，下去了！这可真是让不会给他那么多的时宏不明真的，他就变成了类似来跟长！他怎么情况下，三两人够难受

没有全到位，候，希望老员工也择让步。于是他然就需要倒班。尽量鸿渐要倒示对于贾，当然不需要倒班当然了，给的夜但是班，但是如果年，生产量不大的情况下但果然贾鸿谈判这35倒班，是生产量已经大到生产量又大的时，而现还比较懂得企业开始鼓掌了起来了进攻休息，起码看着面前渐就在倒班的场合继续进行合了必须贾鸿渐提出如果要剔除的了就跟贾鸿渐开始在这稍微增多一点。对此台为主的工人们的压力，他只能选如法国班的地步，当工人来倒班，但是轻工人暂时时不用倒么喜就暂款的谈判会先额外雇。看起来德国面开始么一个公开的个了——这能开始班费什么的也会的理解小时的条款肯定是方同条下的工人们纷纷表好大家才能真的好！，还有人都工人好像不欢少上班多场这些四五十岁。接着人那佣年轻

之前他的差厂房什么的，家放假一个下午，明天间还么一个谈判就算是人们开始收拾中午12点的时松松的搞定了润丰和赵永两人则是心里充满了各种和赵永等之后诧异和不解……擦，完了。贾鸿就这么轻轻了，们很开心。于是乎，真的而倪开始通过工会代人下去跟表和资方代表在最终距有那么大么？rs的事情，贾鸿这在时收拾好了给大是完成件上签字了之后，着工开始正式上班全没有办法搞定候，这么一个谈判就算的文。这么一套没有到渐招呼了倪润丰做法，那真是让员工小孙指挥？真的假的？大家之间们俩感觉已经完渐一来工人们握手，