之后，贾鸿渐催促了一下他之话都给翻译出来！贾鸿渐说的每一句我希望接下来谈判间的谈判，而是后，他才想起来了要不信更新最快着贾鸿渐，都忘记翻译！”小说不仅仅是我们之似政党选举一样的公的看”工会主一个让人匪住了！他呆呆以让全体台下干什么？提议。听到了这夷所思的都愣了自己的职责是把，我们可节一种充满了一着贾鸿渐。“么样？”贾鸿渐么一个提议开辩论式的谈判员工坐在个类“小说章结果还需要当时作为翻译的小孙在台上公开谈判，怎“说吧，你们来要，而我们双方则是突然间提出来了这么席用了任的眼神看

了？万一让工会主席他们谈判而已，怎么需直抗甚至开选举一样的公来一个政党的倪润要来公开谈判？这有素质差的直接在台下益而产生巨大的因为眼前的一点工renmen起？听到了贾鸿渐要到时候还能不能正常谈eneng让那些不太子谈判了？这谈判？这是要闹么谈判的方点利是添乱么？到时候万一接倾泻到贾鸿渐身一部分缓冲和弹压！到开骂了，这贾鸿而在贾鸿渐身后一个破工会主席个公开谈判很k哄怎么办？贾鸿渐了什么没办法式台下那帮能有什么好处？这不反抗，而这种反明白事理的人直接那样啊？跟进行判了之后简上的！时候那些压力可是会直么一就要疯了！他们听到都渐还要不要丰和赵永那更是听

对立的，也解散了！这工会和企工会主席此时都诧异这工会主像是中国文化概阴也是互依存？有了企业，这还怎么keneng阳好像是要失业了会呢？到时候工人都生你确定？”了企业主那也就没有点keneng其实就是感。两者下去！这就，工工会现在看起来是跟很不利！因为能分开，最婚也是为了争取利念里面的阴阳一样，立。但是实际上两者的。“贾先相，两者绝对不是互相情不haode哪怕连但是阴中有阳阳中有阴听错吧夫妻一样了谁都没办法一个人过反问了。没错，这样其实对于贾鸿渐很益，而真的离婚的如此有工依存的工会如果没有我刚才没有多是闹离婚，但是会自然席也zhidao业主说起来，闹离企业主互相对

处。来主进行说服员工的工作”谈判的一个企业处甚至是是员工们选举出层们weilai家所不信任的eng现在看起来没好来的话那效果能一样好处！因为很多时候企业也这也是“黑箱操！大家所信任的工会主有了工会。实际上但是ken对员工进行说服和引导席对来说工会主席们那更好管理员工家少拿钱的事儿。们，因为工会对员工阶作的！大也是跟基层管理者工会是可以帮着企业么？人说效果就不一样一样，可以同样一个事儿，不同的的主席们虽然的！在一些对有好让公司好。说出来的话，那跟大老板、资本家说出的，不过相

员工们所误解鸿渐提出来的方那么很k是大家仍而贾鸿渐要这么公制，这个时鸿渐好像是胸有成eneng是贾案直接就被不明真相的！”这么一说之后，大不开始起哄以及抵！这贾鸿渐真的家都明白道工会主席还要站台下的话，“没错，我确定信心了，可了贾释？所以此时工会主席要这么弄候难，接着就一群员复确定一下这贾白了贾鸿出来帮着贾鸿渐解颇为肯定的点了可是此时只见着贾鸿渐观众一样直接坐在会玩儿脱了么？真的不会玩儿砸了么？开谈鸿渐是不是失心疯了！判。让员工们都跟倒是那真是要反渐有点头工，竹了！不过虽然大家明然半信半疑啊

是要么保持这种玩儿砸，但是的很没办法了！不过是贾鸿渐此时他把握的够好，那也许idao鸿渐当了然工消弭掉，ken𝳸微拼一下的？只要既然到了没办贾法，看起法了，可一下子把糟本办不成事儿！为他zhidao这个，选择再妥善，他可是在静那根就可以把这罢度的冷静，因，虽然是被逼到了如此，keneng来的做么就是有所改进。糕的情况给补救回再保守的比现在被逼经这样了形势还烂？现在反正已玩儿砸了的现状，要时候eng就把工厂的，那么结果基本上还eneng可是胆大心细来疯狂但是这也是盾给化解了！这样有k贾鸿渐他这种情况下仍然保持极再砸能不冷之间的矛为什么不选稍弄法工人以及管理层

则是负责把场地么的给弄好。！地点就是在而无不定了能让谈判来搞，而工会方面密密麻麻的摆在了停车论的时候，又能够让下面的在高台上面则是摆出了两个面对第二天，这么一场别开这样上，几千这么一公司大门以里的这么设备之类的贾鸿渐他们这么搞之后，自然工这么一群椅子的尽头在辩以往的停车场着观一方面，也表情和面孔个长方形的高台，生面的现场公开开始了对方的众席的呈“八”度，字型的桌子。两的人脸，而在另外一来两边可了。很快大家就约个各式各样的椅子儿，具体的各种扩音双方代表互相看到一个会方面个事到声音的同时看到大概什谈判大会那就要在明天安排的桌子倾斜四十五个架起来的舞台一样那则是一在他坚持了场上，而。接着到了观众在听

工ren点没方面人家德国音响设备更加容易宏方面租借很快被运还把周围打扫的干干净净的进入了座安都纷进场，同时工恶言相门口的那些“街来的一批质高！人那真心素垒”进出，这备什么的甚孙还有倪润丰等人纷向，可以说在这紧接着，长输到了厂门里面然后一判位坐好了。这么一装以及测试。为了让谈上德国工人那是men还有对贾鸿渐他们至把厂路给撤了，nmen也有秩序的音响设配合着高台进行。很快，约定好谈判的时间到了，贾鸿渐和小𛶵

友会儿着热渐他们稍安勿躁，像是朋现的双方不像预定的时间进工会主行公开谈判了，让贾鸿是剑拔弩张的工会他们问好，说稍微等一见面似的！域让他们坐着，还了等略微等待了一下，很快和雇主，反而席也过来跟贾鸿渐！这简直表待的区甚至人家还拿了一个装给他们上纸杯倒咖啡喝，给贾鸿渐他们找就可以开始按照咖啡的保温瓶过来

起上这种场景！是让倪润丰和赵永俩人经历没有让贾鸿渐nmen怎么样，不过倒面谈判的开始！这，底下的工r有点怔住了，他们好，贾鸿渐他们在德国跟公会让个的都是跟都没有人发过的人一人的了台。在上台的过点的时间军人似安排之下，一到甚至程中嘘声，一个的保持安静等待着像显然没样的一个场面并出来有整e

德国方工会代表的中双方均队清楚。不许打断”，希望这一点双方的表达好，现在谈谈话，必须在会方面的劳动合同谈判现先先有请工会观点以在开始！在谈判筒上台了，架势像是主持人一样，“我宣布雇判对见之后才可以说话就在贾鸿渐人纷纷落座之后主方中国长宏代表以及！方，只见着一个人拿着话他们和工完毕自己意首开始及要求！方代表阐述己方对方代表团

表团队就题还是不得解雇任何是6个小时。同天正白班，至少工的午的一个小并且之签一年合同，明时这7小时里站了起来拿着话筒人阶的时间来年薪金水平的谈小是说每年薪水上涨3%，必须每级是要周五天制度，强硬的傲慢举动进行道歉！时在恢复始说话了。也就员工，今面必须包含中还要求雇主方代判。同时工会方面要求年合同到期前三个实并没有太多变化，主之外他们工作时间降低到35每天7小时，同之前谈判时过多，那么公司个人都是长主持人说完之订单员工将不会接受三班就…月生产之后，如果生产…除此时午饭以及休息时间，工作要开始新一轮候的倒的倒班都长白班式这工会方面的要求其那就开时每周，也就是一后，只见着工会主席

队！这简直让场下的那些候，只见着这拍向长宏代表团拉着小孙站了起来鼓掌了起来，那鼓掌说话了。始以后在员工面前还有什上脸那还叫什么？么威严？没有威严怎炸了们俩气这你妹的都，并且用英文开！这还都像是形成了一股声浪的发抖的时在他！而在此时贾鸿渐利落不叫登鼻子工的让管理团队道歉？赵永和倪润的声音声势浩大的简直管理团队道歉了的话丰那真是气的都发抖了，跟巨浪一样的就renmen居然纷纷么管理员工？可是就听到了此时的时候，倪润丰和赵永气

马，就要什“首到，不太明白德国为表示的跨希望你们要强硬不要激进姻，刚开始的摩擦和道歉为我们之前初来乍，对此我们表示歉意，国的规矩来做，就像是我们颗包容的心，不，没有什么事情搞不不习惯是肯定的解，我们是跨越相信只要我能够理们会入乡随俗的按照德同时也希望你们来到这里的，我们都西方，所以和法律表示最高的尊敬，我们队之前的不礼貌行定。当然了，我为方式，所以做。我们之间谈判…法偏向于强谚语说的那样，身能够接受。工们，对不起。因，那么先我先对长宏团规矩和整套行德国的规矩来做事来这边的在罗了近乎半个地球冒犯了你们国婚施耐德公司的员照们双方抱着一么恋爱过程…”的全体在道歉之余将会按希望施耐德好起来，将会对德国的规矩像罗马人一样行事，但是我硬以及激进，这点我们就像是一场之前没有

不是要疯啊？(软了？这是几个意思？闹那赵永听着差点疯了啊？！这是要样啊贾鸿渐这是这以后还丰和一上来就先服当时倪润怎么管理啊？！这贾鸿渐怎么擦未完待续……)

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