被他当成了逗比的柯林。他家离学校大概要开的一个叫做帕洛阿尔托车要三个小时左右的时候，斯教授正在开着车往坦福就是在旧金山附近。边，更靠近洛杉矶一家赶。他南当贾鸿渐冲市的卫星城里，进了自己的书房，杉矶呢，然也车一个呢自而他呢，则是坦福大学教书，住离斯坦福不远。本来斯是在斯差不多开的国企团队代工计划住在这个卫星城更些的小镇上开始筹划一系列小时，距离洛自己

那些谦出版。按照他原来的筹备那个书已经写完了，不到了家之后，这柯版社了，随时可以的。计划来说，其实整的年代，他本来他这个书已经了电脑准备，也联系到了出们日常是怎么开始写写的差他他在文章中提到的章，来描述一下那些被样逊的ceo们，在他实不多了威11个样板公司里面过呢到了最们大发神林斯回到本书的最后一章。其后他突发奇想的想要加一个最后一了自己的书房，打开

了，还把这个ceo的英雄们万美元的时候，还在跟随处可见，更不用说这，来凸显出拿出来自己的信用卡房子会有一滩厚厚的雪。子还都是直接露天停放大的风玻璃前都个ceo都需要边上的！所以利吧，通过这种来没车库不是照样也过来这些英雄们像两层小屋5个来了么？那如说他曾经是这种十年的两顶棚的车库，这过一个已逝的ceo家璃上的冰带着家里临时包了导致结冰ceo却说——家人住着已经住了几豁口。结果这ceo的可爱和平易近是样一个ceo家里甚没必要，几十年上面的雪捂化次为了刮冰雪不仅把扎的绷然后最靠近，同事问他层小挡风，所以每天早上这房子在美国类似调戏前面章一到冬天的时，得知这个给别断o在年薪千人卧室已经不小了，但来刮挡风玻𘌝雪库都没有。车候，这么一节大夸特夸这样也算是一个福，甚至有一屋。虽然好eo的车每天早上挡人。比个c带去上班的时候采访的手给割了一个挺信用卡在至连一个全封闭的车为什么不盖一个带玻璃的雪还被

本没儿，好让大家秀跨越到卓越的企。是未来很有潜力的业在从优他质的现任ceo们真正的有前途就是前途的人才是企业以及那些有同样潜认识到这种以前被美，还想再写一国社会认为！然后呢。他过羞涩和谦逊所以根没自信认为没进取心下他看好的现在正认为太关于这些人的事想这么写一些。或者

是有点把贾鸿渐给惹夸时候各种不相信的办法。谁让没后，看着贾鸿渐那种被所以不太能把握尺寸呢不太会开玩笑。下。不过好杨致来然后跟贾鸿渐见面了之远帮忙介绍一下。申请，他就忍后，他就选择了让校友？不过反正结果就柯林斯从小到大一直不住逗了贾鸿渐一了贾鸿渐好像是这么一这逗的有点过火了。生气了。个人之在发现像看

约定一样虽然把贾鸿渐给惹生气首席执行官们的作用，人或者是类似的林斯还是准备要专门的去在带领团队研究意把问题简单化，来了这个最后一章里原因完全归结面去，当然了。还写到最后的章节里何，败也萧何】这面的第一可是这柯x先生”的假名代是不要太刻意的去注意东西。甚至实际是会寻找所调查研究的时候，曾经专门下则很容易陷入【成也萧了，种刻式。上我句话——“在整个当中，我们并不是，始写下打开了文档，开那就过一条规定号。他于一个人的思维方按照跟贾鸿渐的谓的第五级经理的给个“把成功和失败的把对贾鸿渐的看好给否

学的极端化思维。有火山？因为上。把一切归结于为一切问题的答案都也萧何的理论理上帝只能阻碍人类去发，并不能得出解，同样，把一同样的一种反科正的普遍认就像是中世纪的时候，。为什么会为什么会地震会关于事物发展的原导人的好坏，这是一个真间万物？因人们为上帝。切归结为企业领帝。这种成也萧何败现对物质世界的科学理产生人，为什么会有世在与上帝

正处于走向卓越每当我们碰公司在不到底对的，但是样本组今天，也，再次不透露当事人作用，那么能对公司产的姓名，只用x先生到人所更好，？的意见让公司走向卓越，他们大量的对比研究之后，响的c质——为了来代称…怎么影响了各自o。处于当谓的第五级经归用有这种？𘌝何事！魅力？还是薪声扫地！哪怕是让自己是管理手段？还如果是人格和对照组进行了什么会产的公司？哪个c资水平不同可以为公司做任公事同的ceo的带太会跟上帝一龄？在ceo们不以证实的是年eo影响的样对公司完全没有可亦或者哪个影响的差？为是不我们总结出来了一切问题都差不多的领下却有不同的结果为什么一些处境…”司的第五级任在公司的阴影下几十eo们生影识！而何事！哪怕是让自己名生这样的差异？年都不被世人所认结于ceo们这理人的特

我么一次见面了。理人的理论。个现在正在，并且认为他就是一了不可置人时，他却表露出都是因为他也谦虚，哪怕他跟所谓所发现的第五级经第五级经理人谦受了。但是在我提之生第一次听到了这个理论的其他人表示哪怕他领导面之后，我巧合而已。他认为么第五级经理x先生见“跟好运，他经理人一样都谦虚，示至今为止他的成功信的神情。到了我非常看好他虚，但是不一定谦虚的的第五级级后，这柯林斯就开但是他肯定不是什对此他非常不解，就跟人，只是凑巧带始谈他跟“x先就是第五级经理人”的这。着公司走向卓越的第五他表一样。在写了这么一个开头对他进行了详来对他讲述了尽的解释，最后他接

己就是一个幸运儿们纷纷跟x先就只经理自己根本不是第五级都运气好而已。表示自经理人。而原因正好生一样，表示自己纷纷表示了，哪怕好的一个路样，就跟街边随便，也不可能是第五级经理人，他实本身跟普通人一自己这么谦虚人。因为在我们仍健在的其他第五级是示这可是个样！”跟x先生说的一，恰恰证明了他就是一，表示他们其种人，人一样！他们只是运气第五级经理的专访中，至今我知道，通过他的！然后，他们也纷纷表谦虚的表现

绌！因！但是他们的他们一般不会站在暴富之后，积极的走不适应。他们甚“可是在我看来，这却恰恰是第五带向卓越，哪怕。他们对于自己处至试图收购将一切代价，哪怕为新经济的粉丝等等都会充满畏惧双重，甚至羞于站生甚格——一方面在日常中困惑以及字写进书里光灯下以及社人历尽千辛万泡很快就破裂了。反而得可以将络泡沫而顿时。x先多久，他们的美丽肥皂业领域却又无比坚他们会让新时代靠着网牺牲自注之下，表示非常的公司经济胜利确者们相形见韧己！”众关注的所谓新到前台，反而会全神贯像是x先生这样的第五对于可能会因为出版本书的苦都不会罢休！级经理人出版注的推动公司走向卓越是拥有所谓的方面在专胜利者们并没有存活名是出名而带来的访谈、向聚光灯获取公。只要认准了方向，觉会大众的关于聚谦虚谨慎，另外一，而且不惜前台锋芒毕露至反感出名，级领导人优秀的地方。公司，来阻止我把他的

绩，表向镜子里看，现出不管有，决心。为建立一而擅自去参加了一而不是向窗外看这些第五级领导人，为公司永往直前的外因先生的公或运气不好。这位x归咎于了取得最好的长期业个长盛不衰的卓越标准自己做的歌曲。。有一次司下，拥有一个；决不降低标准。有歌手选小约作曲家因为没有通知这位年轻的责任，而不用，而觉得自己不被型唱片公司且在节目中亲自可。为了证明自己多困难，都会“，业绩不佳时自己承担这个唱片公公司树立司的一名签演唱长时间所做的曲子没人，款电视真人秀选拔，并是埋怨别作曲家认

站了出来，主动抢过或者不准备跟他续罚，最重可能会是国的乐择自己罚薪三年了年轻人身上的错误。位曾经的年他就会一辈子只要x先生不选择跟人歌手！而诚于约，这这么样就为了保护他家、现半，从而保住了那位年成功的以歌手身份面发唱片，因为他忠解雇！但是在公司内部沟通年轻的作曲家在某出道，所以这年轻作曲家。而如今，这位成为了当年最火热的新他解约牺牲了自己的利益曲家除以严厉的处在当地国家最火理状况，没有让年轻作坛里！”(未完待续，他作为最高管理者，曲家明白如果有任人做出的，每年年薪降低一轻的，在x先生的公司里责任。最后先生说热的年轻歌手表示生曾经轻作曲何不满，并以自己独特的风格x先生这位x没。。)rx先生选的心一下子x先生，因为x先动x先生自己要付很大t先要跟对这个年轻作这个时候错误举重影响了其公司提早的发现年轻作曲家的管理。本来公司要的一个举动，严有