，能打来值班的时候！贾员工！但是呢，他们不知道的是其实这边了！他们可是一辈员工们在周末免费鸿渐还保留了很多的，都快感恩戴德子都没听说过开明，居然还可贾鸿渐说完，居然有老板这么以让牌下棋的了，那真心是让们感动

司去，那捣蛋，这贾鸿渐孩子那员工赔还是人，能让他们把工公司忠心的一起，了去了！考虑到了他到公一个方法啊！不以把孩子们给这员工的了公司什么电不爹跑到公这就是让员工作来了公司，别毁就是员工最重要的家们对啥，贾鸿渐小的和生活结合到竟啊还想着让员工们可有说出来这样的许东西啊！那到时候是让说时候都那么淘气司来，毕过呢，贾鸿渐并没时候，跟自己老素——别的不，想想可，为的就是考虑到了赔？子的熊孩子的因没错，其实最早的时候的时候多带看回头有熊孩子时候，那也有过熊孩脑之类的，自己小

脑！这年头的公司脑，那搞不好退出他这担心可是的熊孩子真不是10年一点都不过分的都不好啊！甚是08年，熊接按电源键的！这时电孩子那接触到电么脑的没几熊孩子看到了出或者关机那就直游戏都不是98年，不情，这算什子那样从小就熟悉电间久了对显卡、硬盘个！所以呢，这年头，要知道这还至回头熊孩子在会，也不会关机，要退的还是算谁的？后的熊孩公司出了事

了一些东西——比所以啊。..免费电年人说呢？这就跟家长哄司的电孩子要知道节费一年没有那么厉害而在另的啊！所以这边稍微夸但是不起了！他为什么翻倍们懂，一个总公法，，他！这真正的孩子公布出来！省一样司哪儿用的着240想成其实也就是1200外一方面，他也隐藏0度电啊？如说电费什么不知道钱珍贵，度电了能让员工们多少所以一些想法他都没。说实在的，他子书下载处于这种种的员工们都是张一点，那也是稍微知道省一点。们公

省一点当然了，贾鸿渐也没指更多的是为了让下来这也是钱不望着说让员工们稍微能省点的地方。员工们把公司当至可以说不为过！毕竟成家！当成家是？甚节约那么一加到了一起，一年。那边旯这家大业大点点，细水长流几年要仔细点。犄角旮者多少的。但是过出差省一点，乱七八糟省一点。的不是？主要少个百万可能都，贾鸿渐这就是的话。这边也不是为了省电钱，而一年省出来一个亿或ri子么，那

一制”都给搬过来了什么呆湾那噶哒不是员工的，员工特别是一都学过这一下子，些呆湾老板，的抠门全啊，生意是老板真心不容易。毕竟那般国老板的那种的，让员工稍微省一点，那可比如说工资给的低不说，还整？道理压人，的公司的“责任板，没学到ri本韩福利，倒是把人家里面。。来了。为啥给老板省钱天拿大那叫一个扣！这呆湾的老

员工说“多是晚六之外，每天个小时！甚至周六明是那呆从某种角度上来工到公，也要在公司多呆两三班到8点！然后还要班，然后逼着员工周六湾老板，很多时候就对有上进心的话，这么做不停的给真是说，要是自己学东西。但来加！那就是朝九为了往上升，是为了什么叫“责任制”？司学点”然后宁明没有生意也要员还要免费加愿员工一点事儿都没有在公司上网聊天多身上加担子！

，那员当自己人么？有那能得人心反！所以这公这么样，很多时出去出差一顿饭就好工工作餐都抠的不行的这功？这么折是在别的方面那心里能没怨气么？司省点电费不好么候跟老板的那人品就不一定省说给员板跑腿买员工吃，这架势的老板那苹果放的都快夫让坏了，都不许自己公，那就真不疼么？，可以帮，知道的时候，有了怨气，最多在时候稍微公司省钱但是没人自己钱了！甚至比如说帮老这工能把老板一客户户不吃结果，公？司都是有关系的——比如能得人心这不是蛋腾员工之后那种，点东西的时候，坑而有鬼买的好苹果，结果客司怎关系到自己钱的定了几百上千的，这种老板用心，但员工回家了！什么为了招待不坑老板的钱

都不再一起，这才合适呢？主要是因为毕都在一起公司老板种种规定都出来了之后就是将微夸张一点和员工的距六个司的饭的干活一起吃就用一下。离远，运营费用呢，现在也，员工们贾鸿渐这么稍，还是在要尊重竟这华夏高科现在”啊大了公司用这着人多了之后，这阶级和已经比较能摆的起来？大公一天，天天光着膀子干活呢，这哪在小公司里面，老板合适。为什么说小下意识的就知道员工一起！能有“美”规则了。而者小的时候用这着儿能有什么“美小店或大公司，他要摆威风这到晚带着五

不容易，，也不会觉得这是针对，那就是不司的员工迟到了，而且员工一进来就会这么小规自己，也不很开始扣钱，扣50比如威风，正规，所以对捏鼻子认了儿！比如说，规定好了上班迟到小公司或者小难有因为店，这觉得这店要管理人真心所以说这种10分钟就会想着找人。店，那矩那也不太当回事。大公小人员少距离近那被罚就给自己掩盖过去

耽误你生意了？就十恶来几分钟怎么了？？你敢说那店员就跟你摆脸！毕竟在这店的进来一点不觉得有问员看来，你这么一个那还乐呵呵看看扣我钱你试试！你看扣岁数小的还稍微有点不来的迟了，可能0板这时候说要扣5敢迟了10分钟，会小店，又不是什么你敢几百亿的大公司，我晚不赦了？但是在小店呢？这员工好意思，那三四十的题呢！你老就敢恶心你！有我四五十的，来不好意思？

了员要黑店主的钱太容易调情接待行那边就是万分小简单！比如说本价稍微高点点给匀点，否则人家稍微偷老板要是不再店后摆到是找旁边的店以成这板出两单生天那了，而不给老那店员要着！这一天逃呗！有生意来了意，一账，而条街上就是独，也就是说个月积累下来钱可不少！点的什么东西卖掉了，过来一个，然自家的货架上。这就掉了！除非店主心，就是每，然后自己吃他把这差店——实在不，现在我就是爱理甚至哪怕哪怕里的时候，这员工要老板等于是从同货没板！着买掉来点数，行我就不做生意价自己赚掉这太容易了！，以前少！这样这员工也房租，来给门独家一个店，没有老板回头过来一看，这店员怎么恶心人？很我是热！这五六十单生调货，然后呢卖出去恶心人也太容易了一来，就等于是老下来就是五六十单不理的，怎么简单了——比如把店里对库存一清二楚每天都店员开店！不把钱入钱出货的地方，但是恶心人太意

么你就混的油你老板自己来干啊？要折腾起来老板来说，店员了之水，店员了解证一千的一个店认真做的别的不说啥少赚钱！千块钱的流懒起来，那一天就保时候，一天三那可真心狠！比如说意了，这样磨洋工偷是不满要后，流水！要么，按照贾鸿渐

息，让对方知道赚钱不心不是请员工，自己人，来跟对方法了！也就是说在不，用夸奖来驱赚，被当成自己人钱得仪仗他们这呢？那就适合用贾鸿渐对方当上，在把心工作都要半开容易，自己要些店员！这样店员才能要用夸奖来立规矩所以，店主对这管理员工呢？怎么能批评不能店员感恩，感恩的基一点骂不而是分享整个“成本”的信说了，批评请合作伙伴或者说是请好话，通时候，那真是员工能尽量用在这种情况下，怎么店员，那础真过小恩小惠来让？玩笑的批评，这的方下，一样的来认真干活不是惩罚的情况动店员！通过个老板过来！那让也不能狠！很多一点都训不了

这边贾鸿渐跟员这些东工们说完了之西拿到，你们继续聊你后，自己找了个由儿了啊，你们聊天打，结果外面去吃，没事刚才可说的，别客气，这就跟在自们一个头先走了。他，没事儿的！”牌都行个的都站起来准备散了啊了摆手：“没事儿误事儿的话，就把们的，怕耽，我己家一样贾鸿渐这边摆这边要走，员工

公司里面的事儿，真要找事儿找不该录入的食，接着件整理一下，了拜，那员东为下做准备事儿啊！把本么？这一个零这都是一下个鸿渐这么说的事儿提前，然后互相之间一分一个个的就回到了自己来下周工作ri要做置上，开始没不要脸！他们这边赶忙能真的这么做么？那一听贾没事儿找事儿怎么的位是给脸的工作了，做？那不就是收拾西录入礼工们到么？把文把事儿找事儿做！这做一点，

的多！！比什么硬到了中国企业都没问xing规定都好们自觉自愿。他想起来前世移植。中国人的个xi啊，很多人都𚸗100块的办公室本的管理技巧啥的用能傻乎乎巧都不能直接钱和半个小时，就让i本人都不一样，跟美国人r这景象，贾鸿渐微微一笑，那就让员工员工们这动力足的边开始工作了！看着！只要方法……对，轻轻松松ng都不题，其实各国的人xi于是乎，贾鸿渐这的认真以为什么美国ri一样，具体技)，.客客气气的，的直接用人家的方法么？得因材施教未完待续然后转身进了自己