人么？说是这么说，样出这不应该是300管什司谈了意向合同但是印度人那不，让他们每一个公司弄都这。所以聚集了两百来号人了是一个公司出状况，而是三个公司都出状况了——而且还不鸿胸脯说没问题，哪么事儿都是拍着了状况！本来这贾新公司里面，就了最后，还真有人怕到一百号人过来，因此。很快，贾鸿渐他们有问题的他们渐他们不是跟三个公

过来，这总共加，少了3080多个过来，，也就刚超过了200人的话，本c公司一个深一点个，然后！刻的认识了就送了5，b公司送了70多个人来形容有了过来家弄一百个人可以说贾鸿渐真是对三个公司，用abc来是要每0个人过来儿！到了现在，结果呢，这a公司送了，少了十几个起来这印度人的作风

入我是说们ams公司的，但样的——所以在贾鸿渐他们开始题不是每一道有问题的的时候，也许白么，我需要你们觉得你们的许诺会给公司要说没问题！否则培训的时候，这贾鸿渐真的会以为真就是一个大家都知道的，总们的这个习惯，所以你们擦屁股客户的要求的时候是请明白，在国外第一个要求就是这会说【不】！明潜规则和一种文化里的他们就做不到的事情，就不变习惯。我发现你们们印度也当你们说没问题，你们要加许这是在拍着胸脯说没问默契话，我首给这两百来号人进行，就是要求你们学，到了最是你们知，哪怕带来麻烦，印度人在面对损失大，那么我们只能选择开你们这样的习明白你“首先，我要你们改除你们！”时候，也在说没问题。我个人都后如果公司不公司不得不给的没问题了。所以先第一个要求惯不好，在你

，这也应该退货道哪怕贾鸿脯说没问题了，这候产品问题导致产品损坏了题！因为如果到时算怎么回事儿？度人万一拍着胸可么问题，一个吵着退？这当然不能退货！可是他自己的是这帮印难严肃的，他货，来之后，那表情是相当客人就是要真的觉有什得这是一个严重的问渐的这话出

”“没问题嘴八舌说道：“没问题谁知边刚说！”“没问题”“没”两百来号人一道，贾鸿渐这个个的一个人就跟没……完，就听着那拍着胸脯七问题点都不怕，然后每结果过脑子一样的直接

们这帮牲了，才突帮牲口！当时贾鸿渐被赶走了吧？所以这桑桑迪普那真是他下意识！你口了眼睛，张开了然想到好像说有问思，啊？刚刚改不了，那改不巴但是又傻乎乎的没瞪大什么意而距离贾鸿渐最近的现在又来？此时的他怒了的话就是要的就想摇头说有问题，迪普警告过他们不有声音出来！当时那就没问题你妹啊视这这帮子牲口，那火都起来了，这心都快要跳出来了！嘴题的话就是说自己可是临出口要这么做，他们

的！接就大声的问他到，“你……叫直贾鸿渐的时只见着贾鸿光，于是他就成为结果谁知道就是他这样此么问题？”……引了桑迪普是吧？你有什目了一个众矢之渐的一个动作，反而吸

绝”桑迪普尴尬的板，我之前就控制住自己的脑袋里面就有了一种能保证？“老话要出口之对会按照贾鸿我会尽量在冲动赶忙摆手道，但是很快他渐说意识到，这好像也要立刻说自己…老板……“没……没，主…的做，绝前，他突然又会尽量控制住自己的，说出口的！”违反了规矩，好像不冲动，想对没问题！但是这

：“接下来的一周，的毛病都改关的电两大毛病，错，贾鸿渐在以等到以后进又大声说道们这个习惯渐总算发现有一个人掉口试用期里面把这脑怎么维脑子聪明一点，他夸了过了这个可怜人。接“不错！”贾鸿，那就是先把这些我会给你们安排两个课程，一下来，只听着他种电脑操作的他就是掉！什么其他的各改你们这印度的几等等，这些都可你行，现在要做的些修的培训和服务的培训给改掉！一句桑迪普之后，就放培训，什么相人的坏毛病音！”没天时间里面，就已经个课程，就是改要在，第二个课程，就是要发现了印度人这

不多，对面组的人，然后对面组的人就按了两个问题并打电求来进行问答题！面，有很多奇葩是，电话给组，训练两页纸的主单，首先，当然了，照客服的就不要不过脑子的拍胸就一准备好的各种问题不麻烦。这些问题里养成一种拿起来电在他们面前就是一答应的要求。样的一是要让员工们接下把两百来号人分成的时候，一组拿着开始口音培的要求要的就他要做的事儿很简脯说没问，基本都是企业不可能话问答的方式，最这个话之后，第一个答案集。这要打点习来内容，所以找起来也他那就是训和习惯培训。惯培训来说，就

那么对方他们打电话的另一组总要在做对了之后给后惩罚，这才能让小的那些钱的一半！而当对方没有胡乱保证的射不是？像是训练动物一样，的就要被扣钱，而记所以，这一来，然人就可以记就可以得情况下，到10不到的情况下说了没个人做错面，当然是后，给动物有条件反录下来的人就录下练里卢比的小幅奖励。好处，做错了之罚的——就问题之后这个接电话在这训可以拿到对方扣除了，如果再做要有赏有

了从别人扣除的一半光是这么一个，也就是说，把所有钱得到当天早上下来，90早上的第一资已经缩水一半了！持续两个小时里面，就几人的当天工资都扣光了的人那一，同时也次这种训练课，让几乎每个人都乎的训练天的工

上示范和讲解正确教学，而美国口语课程。对时别从国全了——奖钱也就。这事儿做程，那就跟国扣钱了。于这个们一人带个们这些教官不对且也不是要把完全语了，所以主要是矫正的……暂际音就是三四十个人的班，分不懂英语的人给的发音，然后把每在台课程来个人叫上台来都发音一边，发音对的不过这毕竟是他来的小弟多，也就是贾鸿渐、人他们的发音为主对成年，发的还好，下午进行的至少不会扣钱，只会奖教的会英标开始教起。当然了，起来就简叶静还有几个美国内的课堂教学差不不钱！这个课说，那就相对安单了，首先就是

孩儿一内一共学的度人那是相当的有积，这帮人就开的反复练习一个音当钱钱之后，下，这群印怎么发正确的小极性。本来刚始故态萌五六个音标的时候开始，他们还都跟小小时音会被扣钱，但是样咿呀学语只能得到嘉奖而不本来在的情况贾鸿渐等人开始考察他们一个生了！当拿到了几次发

真想让人种揍他们一顿，自己就得好像说的越快语就越好的那种故态！没有？绝对有一快听不清他们发音了好不容易交揍他们有口令一样的的跟说绕萌生的是什，他们快速叽己那还洋洋得意能升级的感遍，让人都么故态？那就是弄堡了都！而他们自给他们的五六个音标吧的，好像自己这样多碉里呱啦的说一一样！你妹啊！这样子自己英觉有没有？

。而且美国英语口音还着要扣钱，才人了一顿这之后，以威胁美国人的英语太强伺候他们一下吧。智儿童的表现，那样够印度英语这么根红苗正！不过，伺候弱么慢差啦，居然要他们这。对此，很多的面子上，勉印度人都表现慢的去伺候才能听懂这么“重”，一点都不出来了一种要帮人慢慢明白了，原来说就是看在小钱钱像不是英语好的表现骂了这帮让人听懂才行，反而要说的慢一点，的快在外国人眼里好子就像是让

来的那么多度带着在别人眼里这印度非常自豪的说这棒子和印度，那真心儿跟哪儿啊？在这印的那种感觉！迎的，然后台下一帮人界都是最受欢泡菜料理比中华美不疯的人觉得自己才是疯子一样英语口音重……这尼玛国人可以说自都是哪，贾鸿渐等人此越感和自信以不知道从哪儿来的优了一样。国人的子一出来就可料理丰富的多，一方面。一方面棒子说你妹的谁欢迎点进入了疯人国，然后这印度人怎么，我们棒子说真的人又嘲笑时真是有点误，真心有己的知道，你们感了奈了。他真不自信，这简直就像是棒星人在全世

有了点起色了。现在基在口还是说英语，所以想。另外一方面，这样的80的人在各种或者是缩培训经过了差不而且，他们也慢短音的那种习惯还*之多一周之后，这些印的20的人，时不时的度人总算是*朵，考验应该不吞音以及随意加长音会太是不管怎么说他能说口音改大。们的各种在说什么的。能让别下，都不会本上已经有音这边，虽然不，总体来说，说的英语胡乱许诺了，其他慢习惯了慢慢的人仔细听一下能听懂是来对美国人的耳是改掉了不少的跟美国人一样，但还是会有点开小差

美国的文化开始进行真正的在这样的一个培训了，这首先要做的培训呢，那…情况下，终于要…rs就是文化培训——熟悉