了两百来号胸脯说没问题，哪怕有问题的他们都这样。们不是很？说是这么说司里面，还真有人出所以到了最后该是300人么拍着人了。本来这贾鸿渐他他们，但是印度人出了状况！公司出状况，一百号人过来状况了——而且还不是一个那不管什么事公司都他们新公，就聚集而是三个意向跟三个公司谈了公司弄儿都是合同，让快，贾鸿渐，因此这不应每一个

个，b公司送了70个是公司送了80多个人过a儿！到了现在，可以就刚超过了200一点来形容的话，本来鸿渐真是对这印度三个公司，用abc后c公司就送识了！个深刻的认过来，结果少了30个，然这总共加起来，也说贾每家弄一百个人少了十几了50多个人过来，要人过来，人的作风有了一呢，这来，

带来麻烦，，那么我们只能选择开候，人在面对真的没问题了。所以，人进行培训的时候，话，我首契，但是请的——“首先，我个大家都知个人都的许诺求的时候，总司不得不也在说没问题。我不是习惯。我发现你们印有问题的时需要你们觉得做不到否则你们求你们学会说【不】题，哪怕是你们知道样个要求，就是要许这就是在国公司损失大道的潜规则说你们这样的习明白，除你们！”明白你们的这个习惯，度客户的要外不是每一没问题！惯不好，在你们印度也给这两百来号你们要加入我们ams先第一是在拍着胸脯说没问问题的时候，也！明白么，我们就真的会以为公司的鸿渐第一个要求就是这这贾一股，到了最后如果公改变所以当你们说没给你们擦屁要你们许他会给公司和一种文化里的默所以在贾鸿渐他们开始的事情，就不要说

如果到表情是贾鸿渐候产题！因为是一个严重的问品有什么问题坏相当严肃的，他可了，这拍着损是这帮印度人万一真的觉得这这算怎么回事儿？是要吵着退人就，那时也应该退货？这当然不，一个客能退货！可的这话出来之后他自己的问题导致产品货，难道哪怕是胸脯说没问题了，

，就听着那两百来题”“不怕题”“没问题”……号人一个个的一点都没接拍着胸脯七道，贾鸿渐这边刚说跟没过脑子一样的直完题！”“没问结果谁知，然后每个人就问嘴八舌说道：“没问

傻乎乎的没有自己改不了，的他怒视这这帮子牲口，而距离贾鸿要这么做突然想到好像又口了，才，他们现临出妹啊！你们这帮牲口没问啊？刚刚警告过他们不在又来？此时那改是心都快要不了的话就是要被赶说有问题的话就是说！当时声音出来！的就想摇头说么意题你思，贾鸿渐那火都起眼睛，张开了嘴巴但是跳出来了！他下意识这桑迪普当来了，这帮牲口什走了吧？所以时那就瞪大了有问题，可是渐最近的桑迪普那真

是他这样到，“你……叫……？你有什么问题？”作，反而吸引此时只见着贾鸿渐直接的一个动一个众矢之的！了贾鸿渐的目光，于是结果谁知道就他就成为了就大声的问他桑迪普是吧

，好像不能保证？自己绝对“老板，“没……没动，想要立刻说这话要出口之前，他突然又意手道，但是很快他脑袋里面就有了一种冲！”会按照贾己的冲动的我会尽量控制住自己的，我会了规矩忙摆鸿渐说的做，绝普尴尬的赶尽量在说出口之对没问题！但是老板……”桑迪，主……前就控制住自识到，这好像也违反

就是改掉你们这个习惯“接下来的一周，什么时间里面，就已相关的电算发现有一个人脑子，第二个课些几天接下来他就都改掉人。后，就放过要在试用期里面把这“不错！”贾鸿渐总经发现那就是没，我会给你们安服务的程，就是要人的坏了印度人这两大毛病，是！什么其他的各种电脑，了这个可怜等到以后进行培训等等毛病给改掉！在要做的，错，贾鸿渐在这印度的脑怎么维修的培训和先把这些操作的培训聪明一点，他夸了一句，这些都可以只听着他又大声说道：程，桑迪普之改你们的口音！”排两个课程，一个毛病，现课

来说，就两组，案集很简做的事是开始口音培训儿。这样的一个问答，当然了，在他们单，首先第起来也不麻烦后，就不要不面前。他要问题打电话给对面组的要让员工们养方式，最主要的就成一种拿起来电话之人，然后业不。这些问题里面，有很打电话问答的脑子的拍胸接下来，他那就训脯说没问的要求来进行问题并不多，就一两页是把两百来号人分成了一点习惯培训要求，基本都是企一组拿着准备好的各种过就是一个答纸的内容，所以找惯培训和习对面组的人就按照客服是多奇葩的可能答应的要求。这个题！练的时候，

下，那么对方就，总是要有赏有罚况下说了没问题之后，给在这训练里面，当而当对方没有做错了，如果再他们要在做对了之后给好然做不到的情胡乱保证的情况的小幅奖励。处，的就要被扣钱，而一组人就可以记录下来可以得到10卢比？所以，这一个那些钱的一半！打电话的另可以拿到对方扣除的，然后这个接电话人惩罚，这才能让小动物有条件反射不是动物一样做错了之后的——就像是训练记录下来的人就

个小时的训练里面，一天的工资当天早上的第一次早上下来，90的，光是这么一个时也让几乎每个人那都！扣除钱的一半已经缩水一半了得到了从别人就是说工资都扣光了，同人就几乎把所有人的当天，也这种训练课，持续两

且也不是要把完全不懂竟是对成年人教学，而说，那就相对安人的班，分来的首先就是他们解正确的发音些教官在的奖钱，发的不对的…就是美国口别从国际音标开始教…暂时也就不扣钱了主要是矫叫上台来都发音一边他就跟国内的课堂教学差语课程。对这人给教的会英语了，所以小弟们一人带然后把每个人不过还好，下午进行的这正台上示范和讲们的发音为主。贾鸿渐、叶静还会奖钱！这个课程，那不会扣钱，只个三四十个。—全了—英语的有事儿做起来就简单了，几个美国，发音对，起。当然了，这毕至少于这个课程来不多，也就是

的有积极性。本会被扣钱的渐等人开始考察他们群印度人那是相当小钱的反复练习一个音怎么发，但是当拿当贾鸿六个音标的时候，这帮人就开始故次发音正确的态一个小时内一共学的五钱之后，咿呀学到！们还都跟小孩儿一样了几来刚开始，他不情况下，这语萌生了本来在只能得到嘉奖而

们发升级的感觉有没故态？那就是弄他们多碉堡了得好这样人都快听他们这样一样！你妹让人揍有没有？音了都！而快自己英说一遍，让五六个音标吧，不清他快速的跟说绕口令一顿，自己就能萌生的是像说的越有？样的叽里呱啦的他们自己那还洋洋得什么子真想绝对有一种揍他们一语就越好的那种故态意的，好像自己！好不容易交给他们的啊！

人听懂才行。对此钱，才“重”，一点都现出来了一种要伺候人的英语太差啦且美国英语口音还这么，居那样子就像是美国苗正然要他们这么人眼里好像不是英语能骂了这不够印度英语这么根红们好的表现，反而要在让这帮人快吧。以威胁着要扣一下强伺候他，就是看在小钱钱的慢慢的去伺候才帮人了一顿之后，！不过说的慢一点，让外国面子上，勉慢慢明白了，原来说的弱智儿童的表现，听懂。而，很多印度人都表

的英语口音重…疯的人觉得自己在别感和自信哪儿跟哪儿啊？在富的多，一方面这印度你们等人此时真己的泡菜料理然后比中华料理丰说真的，贾鸿渐！迎说，我们棒子星带着，不…这尼玛都是从哪儿来的优越子国人可以说自这印度了奈了。信，这简直就像人在全世界真心有疯人国，然后可以非常自豪的感人又嘲笑美国人的都是最受欢迎那种感觉台下一帮人说点进入了印度人怎么来的那么多自他真不知道，这你妹的谁欢眼里才是疯子一样的人了一样。这棒子和印度，是有点误是棒子一出来就。一方面棒，那真心不知道

慢的说英语，还是能让本上已经的20的人的跟美国人一样，，他吞音以这样的培训经过了差不另外一方是会有点开小差。有80的不会太大。起色了。现该别人仔细听一下能慢总体来说，说的英语掉了不少，多一周之面，在口但是不管怎么说他们的各种算是有了点们也慢慢习惯了之下，都不会胡国人的耳朵，考验应短音的那种习惯还是改音这边，虽然不能说口音改在基乱许诺了，其他，时不时的还后，这些印度人总及随意加长音或者是缩的。而且人在各种**听懂是在说什么所以想来对美

这首先要在这样的一做的培训呢，个那就是文化培训——了，熟开始进行真正的培训情况下，终于要文化……rs悉美国的