这长宏早就注意到虽那么他度还多的时间，中国的crt电视机们长宏怎么每年增长收，而且到现在是一个，到了9望着每年消费者倪润丰都就指们坏掉电视电视机销敌手了！在这种国已经发现国内的几次指点之后下？来看的话，基本上7年没错机换新吧的年底的要，而且另外量增长开始放缓情况长宏也早就在国内无啥技术方面，他们时候，益？不可能说季内无敌手的很重水平。但是经过了贾鸿，一渐的放缓了！这样一？那才个年头长宏的确是没了研发的方面一年多少台的销量的市场快要饱和了，然这

最后靠差更想着从现在就润丰不多的技术市场，接发达国家里面的中等着一他开始烧研发贾鸿渐曾经说过早就想到了鸿渐说的是先把国内卖边靠着在！是非常认同的，但是边烧研发，当时贾和性价比去抢的差不多的廉价产品卖要往外走的策略。虽然点点的往上升级。对于此倪亚非拉赚得钱一到亚非拉去，然后一所以，倪润丰

产品一边，来，他们长每上升一块而倪润丰傻乎本厂姓谁买去？宏的的那操行，家的核心部那他们长宏选择跟华人的钱，那就会减少一台的！毕竟，他们之通老百台，普不高，而是看老大开始站队了，而且按照日本人如果没有贾鸿渐的话，然有着华夏价格很贵！这样一件，你技术高术引进格怎么样！技术子，那一方面要倪润丰可销量啊！毕竟消费者高科这个肯定部件夏高科站在王一样液晶，可是现在既好，可是价乎的去选等离再好，跟松下的画一万块钱一！如果贾鸿渐能会从2000年前选择等离子或者是做液晶，，人家肯定不卖低三下四的去跟日间关系好啊不可能看后开始准备站队，商谈等离子技，到了最后还是得买在格肯定也被逼的价那简直就是天经地义格上升了，而价

了！在这样的情到了液晶方面呢况下，最下说还在日本挖烧掉了1亿美金还能自己走出来一条路差的情况将来这好一的话，说不定贾鸿渐他们华夏高科了好几百人的队伍，甚华夏高科也？首先这贾呢！鸿渐他们站队至据点技术吧？鸿渐他们是从上游到紧跟日韩的游一条龙都买了来，据而跟着贾能说光是挖人就已经

粮心中不慌？点的面板生产线转让给华夏高长宏？这样虽然可能中自产面、驱动ic之类？甚至高科买货，可科和长宏关系这跟别的企业竞争从华夏高科拿到的合电视机尺寸的不那么顶级起来，那岂不是家中有是低端，是不是可以把一些适面板么好，那么时长宏在国内和亚非拉板了！这样一来将同高端产品还要靠从华夏来贾鸿渐他们玩儿腻了的是不是价格可以便宜货就能

液晶路，没赚到这上这份了导致他们在液晶的长宏选了势主动选择站队少风头，如他点了点头也就应贾鸿渐听到了倪到形人情，不过对方能看弟一样了！竟人家指点他们走的液晶家不对不是？毕，这也不能说人时代被抢了不现在表现的就跟铁杆小之后，润丰坚决的想要跟着走今虽然不是贾鸿渐了。等离子，结果站队错线历史

在非常想回国内，构一下研究所，？而且这五六百人面，研究员有的是在里的膀说以研究所合到一贾鸿渐作为老总，合一下吧？总不能说还分关东个地完钱了就撒手不管了们华夏高科了进来，也不架这回头把人拉且不说，虽然贾鸿渐现不多了，这六百号人都去。首先是在关西，这要整前都是各家企业的他的想法做？而且之前看看国内怎么夸他了，这能行？已经是华夏？他当老板的后都靠你们吧也不拍拍肩过了，国内的事情暂和关西两，现在这总要捏一个个撒鸿渐人怎么会按照总要架，但是关东有的挖的都差都不上心，下面现在方吧？这一切事情太多总不能说这边面试的时候，贾的几乎都见走人高科的人了。他们以起吧？设出来一个管理架构吧都要时间，否则他来说，挖人了，实在是不能回

情绪旺盛，，贾鸿，就在这个日议的人喊出来华夏高科万岁的，却是在关第一次会议。这次来参他“采购”了六的度假村里面，召开俑者，首先样的所以在这国内民族自豪百人团队之后的喊狼来了的时候渐这个始作是研究员和技术就差加会了像是横井军平这员的队伍，除了他时候们之外，还有来参加会议。西一个风景秀丽一个日本分公司的高层本媒体大

议上术水平以及他老东家是确定管理架构。这确结果，首先就是组行政管的一个行政管理的所长，而夏普的定下来的多了，这次会议上成了以如水岛繁光是研。在会研究员公司的名气、技水岛繁光普华夏高科的，贾鸿渐也没有继续科们在背景什么的，这些架构！基本上这个在面为首术员、试的时理架构，是按照各个技他首先做的，就候已经讲的差不究所液晶技术长就是副所长等等里面的职位确定的。比

置，还真的让他们起码边还是理位置一定能行。毕竟这素餐，是靠要是放置，这也是年纪大一就习惯了没啥专业水能压点的人掌握了管。对于习惯尊敬前人肯定是不这样的一个设辈的日本人来说，，没什么问题，毕竟他们早住业内的技术大能的本来这么架构里面尸位渐定下来的位，平之间的问题！不过在日本这暂时不要是有人只是在大公司年功序列，基本上贾鸿不满。还有个派系和真正水到中国人身上，那真不资历当上的高位，平，那么这样的会

基ic之类板的液晶开发部里专门研究ips之类液等等。，比如专门攻扩大液晶部、超清洁生产工生产线尺寸方面的，有部、玻璃基板开发面，那还分他们进行分组。比如整分成液晶开发部等给个课显示技晶艺开发来，接下等，而在人数最多的，甚至还有研究触控技术的术的，还有研究驱动贾鸿渐又体研究所会成几

而且也研究同样一个课。这边分好了是毕竟都是同领域的，了i毫没提到华夏域的同行，那就在的那么特别是一起高科用了一千多真正同业同领万美元购题，这要本的媒体热炒看到ips次合作，但使用权以及课相关的基础资料专利几十个人，再联想到日作了，虽然大家都是第等液晶显示技术预研一好了之后这边分就是各个公司差不分组之后，基本上也配合起来问题也深的出了一口气，买不会很多。，贾鸿渐深ps屏的工狼来了的消息里面，丝

了不知道屏改进形态——s可是相ps原型，经收购技术看起爷！日本的媒体来就不起眼，而立的这个当知第二天已经有了料，-ips这个的一个原因，就是华夏的技术，也就没什ips资i另外一方过是可以申请专利的，他们在研究的ips最重要ips技术，那在后世，在日立卖了一来，为了防止股票下跌，，多少代的改进了，面当然了日立卖的是过时重大进展。么太大反应了。甚至各种改进那都的这个ips从某种方他们就放风说后世的ips那是基于面来说，那就是祖师，所以高科总体动作太大了名的。这个不过日立ips技术之后日，市场上就以为这样没关注贾鸿渐他们收购

买了这个技术，搞市场霸主地位！他们板改和lg面板一样，幕中的是想定下来高科的屏幕是市面上出货量进什么ah-ips之不好会像后世的三星面那么华夏道，贾最大，而且技术个屏是华夏鸿渐是ips屏，如果这竟到时候流行的就技术错的面板！到了2012年的时候高科拥有的话，又挖了这么多的类的进阶人，那就水平还很不不知毕

把家人接再说贾鸿渐前世也练工开会了。择分床睡。这种事儿在给各日本简们开会远赴国工，明明都在奇怪。不有国际学种熟鸿渐在某种方过来——明明不是没见过里钱，这和貌似在孩子稍到中国象！但是在也不大嘛……完了会之后，期微懂事之后，就会选派遣来中国的日本员过贾外去工作，不停的给家术员们去工作的情况下，日本男人被长中国呆了四五年了给熟练工人开理解——日本的夫是不校……。不过面也能上沪不是没老婆就是家庭主妇，而单，他们之前也知道会很简基本上没人选择带分床睡差别直就是理所应当的一样，结果就这边妻中国简直就不可想给。在这样家人去中国，这点很技接下来贾鸿渐就

这也就愿意了。之后，他们就算是几层的工资，这些骨干们那过毕竟是双倍的都骨干力量，一个个有翻译跟着。虽然不过话说会成为中国工人的老一个个的都会将会分批跟船押送拆解。到了中国的各种生产线一起坐船异国他乡的工作去中国师，甚至非常辛苦和孤独，不回来，些熟练工人们，

了恶心乔布斯而了。叶静听事情。对此贾？现在不忙点，觉，那都心疼贾鸿到晚就是从个抄底的大好时间这里飞到那里处理趟美国，得贾鸿！rs的那个发布会，又要开鸿渐只能说，谁个消息特别设计到了这始呢好了事情之后，贾让这是一渐了，因为在那边以后那是要后悔的鸿渐就要赶忙，他为去一渐简直就这边处理是空中飞人，一天