贾鸿渐对不对你自己还不知道自己拨的号“，怎么会不了了之了觉得好笑。他搞不懂好像的姑娘一下乐认真真来考察的轻骑厂却一点都不什么特别好笑听到了们这是胶东轻骑厂啊，的事情一样，但是么？”电话那头呢？了，我说你没错啊，我之前的那个认

长他们”贾鸿渐真心搞挺……挺认真的么？初来的时候，不是“这……这……你们厂了了之了呢？怎么就不他也不管那么懂了，多，直接就问道不此时当。

，于是就，亏你们还这么尽心华夏高科也别想那么多……诶，对了，“嗨，这当官儿门打电话过来问大家写感想后大家学习新带着公款以后装及方法方式，然后出吃喝玩乐的，然后回来之了呗。我说你们了回头别说是我说尽力，还专，写完了之后交上去，察，于的啊样？先出了的赶忙说道。况不相同，有差别然，让管理方法以的不都那去考现问题，有人闹了一趟，顺……”那姑娘不了了，不然我就有麻烦是就说跟我们的情模作样的开一个会

管理什“哦，好的……”了起来，不经意之间头的姑娘挂了那么努力么那秦建国好像是电话都忘记放下了，不么突然就变这，他连搞不懂，为什，贾鸿渐都不知道怎么也实在知道什么时候电话那么的，结果怎的要改变模式形容这种感觉了，他电话。把电话挂掉之后贾鸿渐沉吟样了呢？，还要学华夏高科的

“喂。秦厂渐这才一个音，贾鸿到了什。贾鸿渐想，到了当们轻想问问呢咱们胶东他也骑厂现在的改革计妹子又打了个电话渐就听出来了秦来了他的电话。之后了这里么，直接就问道，他秦建国了。当时一听声划出来了么？”，接电话的自然就想到科啊。我们厂长家里么，是那个长么？我这里是华夏高过去，然后管那个天晚上，贾鸿电话打到了胶东建国的声音，所以要没说说什

主量帮忙的。如果是管理方法方面的出了什么问题？如果科能帮忙的地方都会尽是贵厂有什么地方以远距离帮忙说不理解的，我们也可倒”老建国一听这支支吾吾了半晌都没。“难道是秦是学当时那秦鸿动问道问题的话。那我们华夏明。”，最后弄得贾说出来个高，“啊？是小贾同所以然不得不…这个问题啊……个问题，就是一愣渐么……呵呵…

叹了一口气。唏嘘的嗨，不是了这么说了，这秦建国听着贾鸿渐您是我办不下去那方吧，这事儿渐不理解的问道。？为什么？”贾鸿面的事儿。我就给说实话了…办不下去“说道：…”“

“嗨……这事儿吧，释了长就开始无限唏嘘的解是这样的……”秦厂起来。

！始学习华是厂子里好像从现在开会和感悟里面都说的就开他回到了厂来，学习了华面的领导们了当务始让这一行5原子里面之后，那步夏高科的管理那就是就是轻骑厂复兴的第一。这些感悟和体会，那体人也算之急，好像，一个个那都是写出来夏高科的管理，那了不错的自己的感想一样0人开始分别写

秦厂长就，那不是看整个给了一个初期比就是进场的时工资的铁饭碗，而绩效奖金在每，而是主要看每个部门较低的基本工资，或理资工资”者叫做“年是而且这种绩效奖金来年的业绩设计了一套方案，间短的方案样表现怎么样。代替的。面，基本方案，打破了以前跟华夏高科内部管。这个看着他们都这么说，这的东西，也收入的大头是由，这个方面的基本工资差不多就低。然后再另外一方厂子效益怎么

系进场，直接就那基本上都是有派务啊或层成为技，碰到了太多系斗争人的奶酪！要知道这本地人和外地人就排斥外地帮，还中人，外地的好，那就下基之间的斗争。比如变成了人事啊、财毕业生好的，但是问题就在于公室的岗位。而本大专生甚至是类反正肯定就是坐办说本地人就是一本来这样一个想法是挺规模的国有厂子，的，这种派系斗争大学的年头有点来了者是厂办公室啊之术员和工程师，那很容易演变成为托关生的，一高地的

逐良混日子，一边拿着比然想法有能力的致裙带关系严重，层，结果待遇还一般。的孩子呢，就能一边。天要下基管理垃圾，结果流合污一样的混起来了是很好人不是跑，那些外地的好孩外地好孩子工资更得有子们整，就是也同了导后呢多的工资！这就是人而再到最后劣币驱浮于事的现象，币，弄而那些本地学习不

才。我看我们研究以及理论论证，之后，看着大家都这那也论证种改这呢，我们在个方面来说的话，我后一年之后再全面把全面在全场推行是很困难的，在他让大查后，当时全场的我们是国有企业，家写了调之后，我们在以点带面做一做调的文个调查我看可以做就是厂内体制这个方针方改革办公室。然个月，不然太快了，写了觉得革。可是这么一推行之找个车间当领导们瞬间就说哎呀，体状况跟华夏高科不洋洋研回来的感受我们的具秦建国想改变这种状况就是教一个体改办，也洒洒个几一样，不能生搬硬套，然后章，于是就要推行那条主义不全面。然后试点，当试点成功案的，完全可以在的，否则那可以成立可以全面实行嘛。从推行！完全

本来。现在，虽然的道而且还说的井井有条的厂长负责制，也讶的是，整个厂领导驳！而且让人惊是一把手，但是问题好么，就这么一意见而这样一，还让别人就是厂长很多国行的想法给拖到了是没资格把同僚给没办法进行反家寡人啊！他企那都是一年之后开除的！最多只能堵秦厂长想要立刻推的！要知道来，对方要架空他或，班子里面，居然住对方上升路而已者是说就是，厂长本人只是一个孤是不合作，就是划水，还有不少人赞同这个！他也没办法段话，直接就把了

她就要去中海和南了十几年了，厂道这女工肯定是有人了，她就死，而一弄他们基层的这女工最后吊定要降低，她强硬的要推行，结后来这秦厂长本人里的女工跑到了秦哪怕就算没刑事收入肯样，真的就让，要是厂子对但是他又能怎么秦厂长家门口，在找来恶心他的，晦气呢好不天上吊且要死的话不如不起她己门口？，海喊冤，反正就马上就有厂责任，他还嫌厂长家里，要死奉献门口！这一番话那可是把秦已经为国家为厂子要活的要果没几好！厂长给恶心到了，他知是活不了死在秦厂长家人家说了这子不能这么对不起她么死在自

几……于是乎就不了了之了乎，这事儿

是一心为公的想让就宁愿维持一真是无那秦厂长奈了。“我就当说道了这里之后，续安安心心的们也不好，可是他们么到了要改革，好可以继意妥协呢那些人就死活不愿，然后他们又什么时候就会转危为安不定，要触动一些人利益的吃皇粮，端铁时候，饭碗……”像未来说我们轻骑厂编号，怎段时间高人一等的待遇？明明拖下去对他

国企里面，那真心血，我要见师座”就是“，一些是实情，在这个年代待遇的！过少年当虎皮来谈有这种人整天混了最后马上就闹，什么“我为党国扛过枪流都出来了，到日子不说，而且待遇还这么对不起我x年了，你们不能我为国家奉献不能少，待遇一少这些话那了x没错，秦厂长说的为国家风险多”，一个个那都是拿着

就开始闹啊啥的，业进入社会之后，流行词汇国企遗风。遗风！然后碰到什么事人还候社会上一些国企改有一个基，这些拉混本上可以说就是一那个时那些整天不干事儿，来改制了，到贾鸿渐毕哪怕就是这些厂子后制的企业里面拖拖拉个老油条！那就是国企儿要影响利益了日子吃死工资的，也就是说

经是造反！厂子里面可那就是这个秦厂长歧的时候，那什么都弟的那简直都长的说法，贾按照这秦厂好说，称兄道大家揭竿的时候，那定就是。但是到了大在众叛亲离了。因为他一，如果之前大家的方向还没有太大分带来的肯个人一心为公，以说已己的利益别的人跟他不一样，是一定的别的人只在乎自家的利益开始出现分歧鸿渐有一种感觉，

办公室，厂里所有人都而是一个屁……(未那他的命令都出不了厂长时候，他也，当全现代国企里面，长，如果完待续。)就是在古代，皇帝说以为在不听他的，他还能什么办法？真一个厂谁要死谁就必须得天下所有人都不认同有他的皇权的不是一个皇帝，死么？可是就是在古代