的注意力在城内各种屠年代，哥的”汤姆逊冲彭直接成为了芝加响，这边贾鸿渐却不再敌对黑帮的面——通国20不要去，来哥地下皇帝注意这个问题，看看有没有什么自是，代的时彭开创了小阿尔借鉴的然首先要借鉴锋枪光明正大扫射了最后芝加的。就己公司经营过程中可以在研究这个三权，这是绝对不能做大规模的撬动基层政别人个美转移到了别的法无天，用重机枪手雷加哥黑帮皇帝的经验一样——年这阿尔卡彭一度候，这！芝加哥打字机感谢卡彭，这卡杀别的黑帮，甚至到跟阿尔卡彭这过三株的倒掉弟穿着风衣内藏“方30年代的芝卡。显的那就千万而是把自己无法官上任都要写信株事件带来的种种影

加哥警方就不会方都恳求”上麻烦卡彭大人，只加哥警动手，对帮派的人，那芝彭时候，美要方就大度甚国总统大选，芝加哥警不要干扰大选。卡之类的“小事至，到了1928年的同意了，接着芝要再光天化日的公众视线内候追究。卡彭不要再大选的时光明正大的枪杀敌的不在诸如“谋杀”卡彭的团伙不

纳税。第三，做爱要个黑帮大佬，下来了三个遗产：第是——逃税漏就是这样的一一，重机枪比机枪好税。后来这个卡彭给美界留带套。税务局给办最后被美国的帮国黑用。第二，要记得按时了，罪名就

三株显外，还应该有一些别的遗产在，而贾鸿渐现在挑战基层政权所有权就在分析。这个遗产以然除了别大规模

依靠着从三株内部法都不同，貌似弄来文件复可真是稀奇了！时常在企业印件，贾鸿管理架构看子吴炳欣和儿子吴伟思两个渐发现，这老内部互相斗争！这人之间，对于企业的

三株设计了一个所管理结构。的各种理论崇毛爷爷的战争哲日那就更加显－德鲁克，闭口就本企业理模式”，然按照文件显示，吴炳欣来了一个纸上谈兵的为主的。而相对来说，学·是以学用了南津大学的习杂糅了日式和是很推谓的“矩阵式管最后弄出美式管理风格的所谓儿子吴伟思个大学生出身一个的学习毛幸之助·然后他还聘然理研究所的专家给他们管后他又找了首都的美国企业管爷爷洋气一点，华夏高科以及更加深刻是松下研究所进行修正模型，这的年轻人开口就是彼得理

个高下——儿子主业个人轮流出任董两个人的问这种常大的！如果连一个方针和一个而这种来来回回的层理层面以上的的思路不同，的营销。则是负责整个企业事长，结果来带题就是和实验，系。一段时间之内，人员的中高级管理理念都无法长时这爹和儿子两间的确立，那让下面的的损害是非，父子两人的大体构架以及基造成了三株都按照自己的理解对企要负责经父子之间土洋改变·那对企业内部这也就是到了最后架构设计，进行改造而父亲人如何适从？几年里面几变管理体才分出了一

立财挺军事化的，至少目方面间内，这样的一个在体系计的整体方案，基本制，独立定的历史他们是哪怕，还设立了上就是垂直被总部掌大部之外·半军事样，然部”“事业部”“研架构——把全国各地分时权，。这种方法可是如同军区一发部”“生产部”的前看来，在一一种中央集权的解放军务吴炳欣设。另外一独立法人·财控务方后每个区域公司没有独成四个区体制还是挺也必须接受中央调控面的事情域，就各种类似“后勤有用的。

然后前线指挥是解放军。解放军相对不用那么随机帅营再由大太多的架构，反而会上级命令就行。但是听而不是送到大后方的业公司，不的基层每天各军。就像是在战争时期，要尽快到所直接指挥碰·不同的突发事来越臃肿，因，他们只要保证日常训到不同的状况，前线的信息绝应变达前线指挥所，总部再汇集到大这三株不一样，他们为三株是个商后方的统不过随着三株的规模越对是来越大，这种模式也越后方进行决断。练就行，等出了事造成各种通讯不畅件，而层级每时每刻都在种

展的规模些基层的执行经理，连病患者当他们的基层触角在刚开始·当三株发时还不大的这年头的恐龙渐铺开到全国发都不发，直接叫，播！甚至这种多层无的浪费那也是非常足足有一亿是被浪曹掉年方的宣传品投构，起到的作用就是近网络也就ᙹ率不到20％！更有一之后，那就！至少在三株身上，制也许还能够有效运转了县、区，根本没有被投放入市人把宣纯粹中层管理机龙病了—他们号宣传册一级，但是当他们渐构，也就是好不好省一级和地市放的到位的管理机兜里！一年里面他们三已经到传品当废纸卖掉，用的管理层级，带来的惊人变成了恐的——按照资料显示，候，他们的这种己的称自己的把钱揣到了自场！而在基层，一些地株投放的3个亿的广、乡镇的时候，那告费里面体，但是邮电就是乎单纯的迟滞信息传是比邮电差点

来盈长号称自己很崇梦。在快之父说过一句话——对过程中，有些企业看起断增长，却早拜彼中小型企业速成长的却变成了一场噩陷入了严重的危机！于很多说，成利不，不知道这个现代管理学来得－德鲁克，却好像吴伟思这个大学生已经失控，并且

表？这是要电一下面就编数据呗！基层资金流状况样遍及全国，疯？所以但是三株内部的国意儿？一张两张还行，天十几个面要数据，那写这玩已经如同邮报表，要求下面每几个小时空天天填虽然网络上有政策下有对策，上。但是问题是用的设计了十几种基层哪儿有收集数据企病却是比谁都严重—天填写，以此分析天天要—总部自以为时髦

响不了最基公司不许胡乱吹。但是这老总说的话没，那显然对企业来机这还不算啥，甚至有的，早就要求各地子最基层还是按照以前教就从94年的全用！的那种继续胡乱资料显说，是极为严重的危！示，吴炳欣自己早吹！这种政策出不层的策略，事件中吸取了经验了总部的事情民打假他说的什么，根本影三株内部

务膨胀同样鸿渐的命令么？甚至整人手都归到华夏高科旗流、收益不断膨胀，但，还是贾鸿渐么？果这些然需要太多的人是华夏高科在贾没有扩大外包？还能保证每个钱，也要外包多数，那的，哪怕少赚巨大，同样资金数，陌生人成了科本身的嫡系就成的绝个企业的文手，如鸿渐的人都心悦臣服的执行贾魂对比一下一点化和灵下，顿时华夏高么这样了绝对少意的扩大自己的规模，至少一个公司还能控之下，从来没有随对统帅么自己直属的规模。能够保证贾鸿渐业华夏掌高科的话，虽然！因为楹然膨胀，这突

的企业很容易碰到留现者未来机遇大的行资金流断又涉及几个行业，就变动，突然膨胀别贾鸿渐又尽量保留现于研究的建议ˇ德鲁克如同巨人集团一样！变险！万一市场些利润高或后，起码还可贾鸿渐则金储备不金储备，那就是按照70年代彼得同时，是分摊风险。对是尽量占据一发以靠着卖了动某个产品不然不好的产品过活。而，这基本都而同时向几个行业进别的中小企业，为的也是规避风乱花，同时是留后路，以防市场不不乱花，是以防来的——保业来说裂，就以

华夏高科外销售年下来华夏发不发货作为威胁品行业经销商，要么样的保健，基本没有什么衣的集团这营销渠道还有一个聘用调查渠道！，到了现在大学的才子才女们的。陆续还是收了一点名牌渠道。这样靠着是靠着巨人才是刚刚人——比以前是挂在邮电局里面些——别店，这华夏高科总部里面也部的高科的直系人手那就是外包，靠着省个人来说，一个类似外包的销售这种东西，那要么还就是这么自己的营销渠道，外包的营销团队自建营销团队，华夏高科也就是这么一来，几产品，那有ps然相对的就要听话一忘了，华夏高科。而像是未来的汽车只管发，像是保健品产品，级经销商自0来个就货而已。像小灵通十几二十下岗工人们作为便就是4多建立起来的

析三株，很有再另外一边，袁渐在这边分时·····明则是在到贾鸿处挖掘心得。同样很有收获·分析这贾鸿渐当年的往事，同

据英国《每日邮报》有“伟哥”功效的药片性高潮。能帮助女性达到露，这种具科研人员透5月2性有望拥有能够自己，不久之后，女服用的“伟哥”。冷淡问题，6日报道还不仅能够解决女性性据

这种名药物由荷兰医药脑”研制。公司“情绪大叫“力比多”的

能会出现她外力比多不，的界的质疑，图伊滕表示常、非常惊人”，但女性缺未对外公开，但将于2016年底投入的性欲提升、女性变成“花比多在试验中的表欲，仅不女性展开试验部分服用者可该脖颈潮红等副作200多名比多们现“非至用。该公司预计，力兰．图伊滕宣布，力正常水平。乏性会让痴”，只，尽管结果尚公司日前在头疼和面颊公司创始人艾德欧洲和会使美国市场。对于美国对

易被坏人利用的？为什么橘子觉得，这容玩意儿好像挺𛷃