格外讨冷。如果说，这个单位厌恶、定是后勤管理有一个人是五六格外厌的，那么，肯部的小
“坏人”的定义是坑蒙我们这里拐是个坏人。当然，骗、烧杀怎么说呢，小冷并不抢掠。
她会跟你微笑打招呼，平日里头也是子。不错的人。见到面了，坏人，还算是个热心肠的大小冷不仅不是个嗓
家境比她好的。是要分人的地位比她高的、然，这当业务往来的、：跟她熟络的、有
么帮助，只同样，如果你只是比她不仅不要想能力比她强之类比她好、家常便饭。的，得到什怕，给你点小亏，都是漂亮、比她有才华、脾气
当时还只是普通的编外四趟。当时五六天。于是劳动量。不过，阿孥桦上的东西，阿孥桦前后事请假了领这么点五六根本就好的。但还劝她：算了，别要不一共动警报装备，随身携单位福利，不能不要，位发福利，来不要就便宜小冷了。，为了人员，去领喜欢阿孥桦再去，桦偏不，说是了，你要真跑了，改天乘早印象中好像是一套自。等到第二天是，阿孥东西的时候，被告知：改明儿我送你一套更临时有带那种，也不值多少的两个月前看，单暂时缺货，明天再的时候，被告知：今
然一于阿孥桦，都来领东西，了自五六刚上的冷言冷语，小冷心里谁面，慌慌的。己的领导？想：五六，竟毕竟原来不被小冷放到自己曾经对只要有文件材料任的时候，跃成能够一次性领全。心上的小冷的确规矩了几天的刁难和对于五六
大家都是有不至于开除。可是，五六现在是自己，这么点小事关的领导，小，冷怕被穿小鞋啊！系的
惊讶与感恩的面孔着，看着小冷五僵硬着的笑容。别旁观，看人六冷眼
物。人呢，是很奇怪的一种生
们会很和善，。一旦哪一天，你奋起过来欺负你如果，你一直对他们他们就会反良了。变了，没有那么善抵抗，他觉得你
如同阿孥桦！
桦等到于她的欺压，都负的时候，同事中，良。事欺压。可是，一机会反过来抱，阿会议论阿孥桦变了善良的姑娘，同旦等到阿孥孥桦那么一开始，不再善没有人反省自己过去对
散发出都会感激涕零。友好，他们，哪怕一点点，他们反而会怕你。如果，你一直对他们不了些微的善意一旦等哪一天，你突然
如同小冷！
等所有有人都是分为了人却都面露感激，称往死里鄙视、瞧三六九不起。可是，这几天，一开始，小冷对于所颂一次性发放东西而已，，赞，逮到能够欺压的，小冷不过是按照规定美。
人性，真贱！
个月了，小冷发现。穿小鞋的意思啊，好像也没有打算为自己女有寻找机会给自己一起工作快一：这个新领导，并没友报复一下的意思啊
里，给我当领导的啊？要求调到我这说，他是特意可是，为什么，他一真是奇怪啊，听点动作也没有？
，他是真的不问事啊，整天忙在放纵自己、麻，对于后勤部的碌着研究各个己，逮到机会???不事情，不闻不问啊。狠狠整自己???如果说他是像啊痹自地区的新闻
那么，他特意因为这里轻松？是调过来，难道不过
择这个实干的部门轻松的部门多了去了，他怎么会偏偏选可是，比后勤呢？
！搞不懂
，自己以前着就想要欺负一下。作为男友，他为什么不为对于阿况且孥桦她抱不平？，畏畏缩缩的模样，看，那个小丫头力度不小的欺压，也算是
不合逻辑！
的问题了的人，既然换个领导对我没不通有影响，那么，就不思考这些想。单小冷其实是个挺简
！样吧该怎样，就怎
。九等对于来人领东西的于是，小冷又开始了三六
说小事儿，还要麻局长，您特意过来？我本来呀烦小冷她压根儿就没有思。只不送过去的呢。”当然，，是打算待会儿给您过呢，漂亮话，说说又打算要给这么点领导欢心，不“哎呀干嘛？领导送过去的意没损失，还能讨，徐
。长也客气：谁都会说。只不过，“哎呀，我这是办公室是？”漂亮话，一下员工，看看局坐久了，起来动动。况且啊，我也得多关心不走心罢了大家都你们有什么需要，不徐
者说一份最季度的福是有利益瓜新的收还是很大方的。袋。当然，这个大方的前提是，不从往外掏于平有，送你玩玩。”对头有业务往来、或藏用的纪葛念币日“陈主任，这是你这个利，拿好了。另外啊的，小冷里，这里还自己的口
作量也挺大的，多给己有帮助的同事？那我就????笼吧！”同样不用自乐意干。，这样的事，大家都们后勤部的工己掏腰包，就可以你们批点加班??收着“哎了？这个月，我看你呀，这个太客气了吧络对自
度，冷“诺，签个字同事冰冰的，爱搭理不”这是面对普通，东西拿好。搭理的。的态
至于那人员？等着吧！些编外
来吧！一下的。“东西不全，明儿个”头都不抬
有一份吗？员都怯懦地不敢说话的。外人”也不是每个编“这个，这里不是
实，五六知道“这是的。”其，小冷就是不兴给对方。放在这人签别字后，压根就没这么一回事高
区别就相当明人员和编外人士，当然，也有显了。这个时候，同时来了在编全的。确配送不齐的
景了直爽的，只不过，太人员的。其小过于直爽，讲话倒还是挺齐全，先发在编。冷这个人呢，送不今天东西配外人士，明天再不分场“过来看看吧！”他编
、公平的人，也只能摇摇头胆小就摸清了当然，编外人肯定的。可是，一个口气走了。愤地想要讨人，也闹不起来员恼怒是小冷的脾气，都叹走了。他啊。其人或许是不在意、或许怒或许是早是
的做法，很自己进后勤管理部冷。所以申请调到这个部门，五六对于小冷这在样当是反之前初之感。而他，心里面存着的，就是要好好整整这个势利眼的小
意愿望别人的，一向不愿。找小冷麻烦的有了证据之后，再准备接触一个月后五六，本来是可是，下了定论、
一段日子以来，他望着来来这往往的人的一副了起来。可是，嘴脸，突然意兴阑珊
了谁？你们自己欺软怕硬、没有骨气，怨得
不错，小冷是势利眼。可是，前来巴结讨好如此？小冷的人，哪个不是
公材料动不动前来家里头带。的确是经常占单不错，人，领取的又好到哪里可是，办公室的一些办小冷位的便宜，将东西往去？
己自然就出来啊，你据理不错，是，为什么没有？了，不是活该？的支持。可九等，可是开口，那么，自被欺压力争啊。只，你心中不满，你发泄的确对待别人三六要你敢于给予绝对小冷
们给调教出来的？现在的小冷的模式，不就是你
围用了。可是。而且，有些人就只有无尽的，她强势了，周死了欺负你。于。骨头，一旦发始慢慢的变了，开单位的时候，人反而退怯了。于是，一开始，才进这个现你好欺负，就往将同事划分为三模样。是贱六九等、有用与没她待人别人公平，自己这里，是，小冷开慢慢的，小冷就成慢的，她发现友善、小冷也不是这个模样啊始，疲惫与说不出的苦果了秉持公平。可是，慢了今天的给了
什么话！别说谁也处看，大家都一样，谁所以，从根子