知识，是无价的。

识时，苏阳提供关点，所以默默的准阳亦在所不惜。当时三古族之子、吞苍穹集团比任何人都袖，泛意作，即便是被对方于三古族的知备与普罗托斯合面上的枪来驭使，苏天虫族的领心中已经为苏阳其实当做放在明聚体具象化的普罗托明白这一斯，在答应识凝

毕竟，种够把意的知识含量识都能够具象化的别的。传说知识，在那个能也就是小学生级于三古族来说，充其量的这可是关于三古族族面前，苍穹集团

充其量也就是一个小学说三古族的知识。生是的，差距就是那么是科学院院苍穹集团大，如果士级别的，

穹集团也苍穹集团足够多的时间小学生，是一穷的天才苍也只要能够站在同等的高度算是小学生，苍穹集团位潜力无给予不过就，发展到一个更高的层，甚至以此为基础次。，

故，乎迫不浪及待的就费，几一丁点时间也不愿意想要开始研究。苏阳是真的

而李耳、让苏阳细细品味一面蕴含的丰富知扰苏阳，留下一个安静屠娇娇二人很识。下这里切的心情，因显然理解苏阳迫此他们才不会打的空间，

些知识进行归纳整理尔后，苏阳就开始心首。沉浸在虫卵空间之中，神先对这

可让苏阳怎么也没一他大半夜的时间，才是整理归纳七七八八，是，仅仅不过大概。一下，就足足花费了勉强了解一个有想到的个算整理

显然，三古族在完备，也更加系统碎片化。很化和过程中，各方面都很历史的发展

力是有限的，穷而合，毕竟就足某这一点与苍穹集团的发展模一个领域达到极致，其一生只要能够在一个人的精式不谋以称得上是大师。

，通过互相合作，完善，每一科都有相对应一个项目的团详细划分了许多学科苍穹集研究。基于此，的人才进行学习，然后再系统的整合在一起

甲、动力、使用的灵装体个说苍穹迪系，引导所装体系之下，还细的划分：能量、装比如武器等。集团雅虽然是项目主持人，但她更多的是起到一和整合作用，在整个灵详有更加

炼科等不同的部门。间还有着更加详细的分类，如能量研能量运用科，各部之科、同时划分为能量线路、能量精究中心就

这就像是一个是这一起，才是整个灵装开齿轮，大家组合在密仪器中的一个雅那里，完成一系列个人都，也是精。的整合，最后开发密的仪器，每研究出成品个树干的一部分树干，一台精究部，最后汇总在迪发研

成的。庞大机器，绝非个人研究，都是一个就是说，每一个项目的能正在运转的也够完

在抛弃了极致，亦是把碎片系统化整合人专精，把集体而这也是群体的力量，统炼器的个的力量发挥到一起的能力。传

显然，在已经运用的非这方面，苍穹集团常成熟。很

可是在观看了三古族调，没有真正把群体的力量，发挥到一单个更高的高度穹集团在这方面做的还是不够，因为太过于苏阳才发现，苍。的知识之后，

碎片化，也是可以系统化的。实际上，知识是可以

。一个全新字叫做：技能树们研究创造出已经做到了极致，他在这方面，三古族的体系，名

枝桠，才能够形成一个唯有如此要粗壮的躯有充分延伸的能技能树，意指专业技完整的科技体系干，还要拥就像是。一棵大树，不仅需

每个人的专业能力发挥到了极致，但能量线路研究部的能运用科、能量量尽管这么划分，可以让人与人为例，就详细的划分为量研究中心别忘了，能精炼科，科、简单点来说，以的思想其苍穹集团灵装开发。实是不一致的

向必须精通一些。，主修的方在这方面，三古族认为，但其他方向也要略懂

更好的进行开发。高的造诣，能量运用仅能量以能量精炼科为例能够在发挥群级的存在，不一定的知识储僚的意图，双方也能够用的时候，能够更好的领会同精炼学要达到极、能量线路也要拥有，可以称得上是大师备量，这样才体作

都会非常的专业，也十分的博学。，可是非常严厉的，，在职称方面故的评级，三古族每一个能够达到一定层次的存在

相较于三边就十分的含糊。古族，苍穹集团这

这里进行一下比较吧。

，教授，带组教员、称评级，分为研究苍穹集团的职员助理研究员、高级研究授六、副教授个级别。

以其中，研究员，一般只是后成为助理研究员最底层的存在负核，通过，在这个位置上。责打杂之类的存在是干满三年后，有资格进行考

手，并同样负责人的助以参与进员。干满三年以后，核入一些项目的研究可以申请考，可以作为项目主要，通过后成为高级研究助理研究员可

坚力量，具备一究小组里面的中和含一个任务，经验定层次的知识储备高级研究员是项目研量，能够完美的完成安排给他们的每十分的丰富。

可以参与考有。五年，还要得到该类别的带组教授推荐，核，通过后成为副教授，只这样才同时，高级研究员是一道坎再往上升，不仅要在该位置上干满

拥有为副教授已经拥有申教这么难，是因项目的资格，研究开发的资格请独立研究授之所以而高级研究员成为副属于研究的中坚力量。，已经

教授，五位教授的共同职教授，就不是一定的研究成果，经过三升职教授。审核之后，才有资格时之后，副教授位带组升间的问题，必须拿出

就可成为教授，成为该项目组不可的重要项目研究开发，授分配并参与到重大以主持中型项目，项目中来，完成带组教或缺的存在。

上同样不是时间熬出来三的，还需要拿出重要的通过审核，成为带组教授。位以想要成为带组教授，并经过的带组成果，教授推荐，研究然后，教授

转，进行最重要的研项目都以他的思想来运组教授级别是最高副教授配合，整个教授、带级别，可以具体负责一个项目的研究开发，旗下有数位究开发。

的。以上，就是苍穹集团上都是年轻的升级制度，一般层次，基本上年龄都已经非常大了，百岁以成为带组教授这个

储备知识人只是刚刚起大的。才，还是相当庞步，所以苍穹集团的时代里，百这个人人修行的岁当然，在

族的标准后，这些专家教授，统统都不合格。是现在当苏阳了解三古可

通过考核，达到标准，只有以后，在能够达到一一些的级别。定技能树上相应的等级鉴定和考核皆因，三古族拥有列的

师、泰斗等八个等和简单，分为：学级。高级研徒、研究同时，三古族的等究员、专家、大师、宗级标准也非常清楚员、助理研究员、

究员、高级助完成的存在。研究员、助理研目之中，协究员的级别其中，，与苍穹集团差不多，都是参与到项研

究的资格都没有，只能门的学习阶段。级的学徒，连参与研算是入至于第一个等

始之后，从专家开，就一切变的不同。

家是分水岭，达到这中，能够起到至关紧要的作后，在相应的领个层次之专域当用。

的存在，能够起到决定性的大师，顾作用。该领域出类拔萃名思义是

爷一般的存在，，域登峰造极者，并且改革创新该领域的绝对权威级存祖师在。宗师，乃是一个领

那种不仅在一次，复数领。大师级、宗师级的层个领域存在，还泰斗涉及到多个领域都达到域的绝对权威的极，改革创新达到了登峰造，这是另外一个境界，是指

级划分和职称。科研方面的等以上，便是三古族在

级的带组教授，而比较与三古族级别的门恐怕勉强达到责人迪雅，也只到大师苍穹集团的科学研究总负专家这个层次，就连团在这方面，最顶，苍穹集槛。是勉强触摸

等原因，不是因，实乃偏科太严重了。为双方本也不是苍穹天身的文明集团人才、造成这个主要的赋方面太差级差距，

以三古族，自己精些知域也具有一定程度的精借这之外的作用。通，往次，分支领了的技能树为例一定的层重要的研究中发挥意料识储备，触类旁通，在往能够凭通的领域已经达到

面的改革是必须的毅然做出决看来，科研方，必须也具备一仅仅是个人都十分定的知识储的博学，但是在后，就备量。”定，呢喃道，因为我不求每一自：“一点，苏阳仔细琢磨过凭借这己相应的领域分支里

可能的。很显然是不究能源的去研是的，让研究机械精工，这

研究能源的，必，大类上没必要，可一须储备机械精工亦是如此域定程度自身领域其支的知识；但是必须更全能一些。它分自身领

必要。技能树的存在就非常有而想要完善这一切，

研究开发人和认知自己的定位，身能够胜任的岗位。自也能够更好分辨因为技能树能够让员更加清楚

学、密度学、度的涉猎，甚至只有这样才能够在流体学还要有一定对气候学、空气的了解，比如说流体力力究。做到很好的开发研温度学有一定程力学方面就必须动力学、压学，

。这方面的研究十分的重要等级划分，就已自身在技能树上面的达到什么层次，经故，如何甄别

、压学候学、空气学达到研门学科达到专家力学学专以晋升流体力究员层次比如说流体力学专家级，必须把动力级的层次，气、密度学、温度学这四，才可家。

次，这方面技能树有很好的区分。级、研究员层么区分专家至于怎

级，分师、泰技能树分为七大三斗，每一个层次都一至十级。。别是基础、进阶、宗、精英、专家、大师古族的等

依次类推，某一个基达到某一级，可以开启进阶的相的极致，并相关十须有一个当前等级一个级别的的进阶达，可以开启相应的树；依次类推，都必技能一个进阶达到十技能树；然的知识达到一技能树，达到后某应级，几个相关的级别。础达到级，几个相关的基础次，才可以解除下定的层到某一级

了然，清清楚楚。开发，就是自身晋因此，对技能树的升的唯一标准，一目