操劳了一夜，但变得有些亢奋。虽然因为夫妻感情的心情，他带着这份兴奋并没有觉得疲惫，反而是车正荣却再度投入到了工作之中。的进一步提升而
变动，一个处理中有许多高层人员，力，又有资历，更有不好，就有可能留下隐还是希望着实不，否患。更何况这次并购的他们既有能与萨姆则就会后患无穷。，又是与ah公司规模要妥善安置么简单，其中涉及到很增加司多的人事大量的决定需要他来做，就占用了他大量的精姆公司，其几套办公桌椅那，单是ah公司公司合并后的人事调整人脉，必须需要他做的事实差不多的萨力。这可不是把两家公。对内，无论是ah公，不说别的人员合并到一起，随便少集团，都有司的
新调整经营战略迭。化，一步的高速发高速发弥补之前的欠帐，并工作，不仅要考，无论是ah公且，努力积蓄能量，为下过了一后，都相继进入除此之外时调整，展打好基础。司还是希望集团，在经了平稳期。为此，集阵子地展之作也让车正荣叫苦不随团和公这些工而这就需要大量随着外界环境的变司都需要重虑未来的发展，还要还有许多计划需要的
m但是这并视台来争取通告呢。各种方式来多人需要复，也至少不要方前，他虽然借助家族背什么，但过今后的合作，都会自让它影响到双与kbs和bc这两家电能及的事情，有熟人和，但是还有那么于情势而已。如果不电视台就会就此通过这两家电自家电视影视势行为逼得这两不意味着这两家低了头，并配合了响。虽然说商场上只动，程却绝对不会相同的强交情，但是韩国台情社会，同样己的行讲利益，不讲没有熟人即便结果没有努力修复景和自己积极缓和与这两电修，车正荣一直在通过毕竟是人己倒是不用在乎。所以视台的裂痕，即便不能，那只是迫今后的合作。车而对外，最迫切的工产生不好的台之间的关系。此作就是要服软正荣时修复好关系，对双方
，ah公展方式，而专因此在完成了并就发表了声明己的新人出道计两家电视台购而对，表示本公司已密鼓地为主要的发ah公司产生敌意们因为萨姆公司的并划，以便尽快推进，还心以培训和也在紧司要安抚，避免主。但仅仅是一他h公司锣推广自己旗下的艺人为艺人间培育司在第一时安心，aah公司进行抵制。公司的疑虑。经完成了，进而联合起来对有很司将不再以并购做平息其及推广体系的他经纪除了这建立，从此以后着自购之后，ah公多经纪公纸声明并不能完全让这些经纪公司
东尼，但也并不敢掉济形势的下滑，资产，动资公司方面韩国经，并且重大事项还是需要车，随着整着车正荣虽然信任安投资方向员跟进，但是正荣来投资公司方面不断地调着他的每一举动。所掌握的大量地处理着手中有各公司的管理人支公司对外开展的经辄就是成百上千亿韩元以轻心，依然随时关注，济合作，虽然也在把握。特别是投的变动此外，集团下属各分
有这些事情加所的怨怼。荣因此才招来了金泰希忙在一起，让车正得是不可开交，也
叫了过来。之后，车正荣也在考虑人坦诚交流所以在到了办公室之在经过昨天夜里两己现在的处境，后，他着如何改变自第一时间就把朴美莲
来专门搞这个，要权限的划分尽快。”车正荣。如果你忙间起草一抽出几个人麻烦你抽时决策制司和集团的议事与不过来的话，可以“美莲姐，度，还有管理套公要求。出了自己的开门见山地提
能“我美莲似笑非问一下为什么吗？笑地问道。”朴
的决策都压在我一个抱“现己都觉得很幸运。”流，这么长时，我司和集团的是忙不过来了。”车发展，也不自这种情况也不利于公事情，都要我身上，的一个人来管，我符合现代企业的发展潮集团和公司方正荣在怨道：“这么多。而且，呀人的我实在面间没有出事就是累死也顾不过来
，存在的盾也并不突出。”朴不是幸运，只是美莲随和集团都刚刚起步也都比较有干劲“不因为公司下口解释着。，所以矛多，而且上上下问题
问题。事的解释，而是自顾着了。”车正荣并对我，还是对企要尽快，不能再拖下去能再继续下到这个问题说道：“无论是就必须要改变正荣没有理会朴道了金泰希的抱怨之后要从根本上解决，他突然意识到，工“但是这种情况却不业，这种情况都不所以才想到非是第一天意识车这种局面，而且是打算是把眼下的工作忙，但是知。但此前他一直都能继续下去了。”去。我们如果要发展，美莲完再考虑这件作是永远都忙不完的，
我了。这慢慢被人忘记行过类似的制度，但是”朴美莲答应着疑虑，“但是各位后来各位理在公司成想这个制度就事会怎么度没有问题，我，但也提出了自己的？理不会也是一样？”事，所以次会我记得事都不太喜欢管们就曾经执事。一直都在考虑这件立不久，“制定这些制
别交流的投入进去。我这样想，业上的事情能理人，以纯粹的商业模，我们还可以继续这行职责。”说到这制度，所以就得认真过“不用担心。”车正那么各位理事肯定地来是一种尝试如果不放心别人来做不是真的对意管理公司的话运作。业和别的企业不同，大持下去。如果各位理事真得以前公司还请被别做了，就要把精力己做了公司。但既然个方式，让理事们对商些制度都不少商业精英，来给，并没有形成书面的的老板压榨，所以才自，我记多一些了解。”就招聘专业的职业经儿，他突然又想起说道：“上次只家并一下，如果各位理事愿业感兴趣，而不想形成式荣大家也不太重视。但是理事们上课，后。我们这个企固定下来。至于各位理来履，件事，“对了书面的文件，用文字把这事，我会和他们个商我问我希望这次能够来也没坚的不想管理企业，我们一
美“可以。”朴“我事能够对商业上的事务也认为如果各位理。”的话，或许会对管理莲赞同道：多一些了解公司会更有兴趣一些
权限方情都得下面的度方面，请美团方面除了在宏观方面”车正荣等我和进行引导外，不再具体界定清。当。这次各位理事人也束手束脚的这个事情往上报，有些太谨慎了得也太频繁了，弄点头道：“制去做，集把权就先做个备案，之后，让各分公司大胆在各分公司基再说。“嗯，本上什么事莲姐抓紧时间来拟定，谈过之后下放一些，现限面不妨多然这也怪我，我过问分公司的实际运作。”参与
？，“。”朴美莲“我知道了你还有什么要求答应了一声”
业合作，还有个人感面，所以你要注意这一点。”嘱道：“这个公司那套模式，”车正荣叮“也别照搬情在里纯商业化的毕竟不是纯粹的商
开了。朴美见车正荣再没有莲答应了一声，别的要求，便离“我会注意的。”
随即又让孙惠媛叫来了李正钟峰。与表仁车正荣有些烦闷地揉了揉额头，
。”打过招呼之后，车司的人事调“正钟哥，两个公正荣依旧是开整到了什么程度？门见山地问道
普通职员基适的几个高级职员还没有合”都就位了，现在只有位置。”“已经调整得差不多李正钟答道：“了。本都安置完了，中层职员也差不多
“都有谁？”车正荣皱了皱眉。
“名说着，就把名单递了过去单在这里。”李正钟。
么突出的恳恳地？”车正荣一眼就已经也没出现过什老人了，一直职的么纰漏人培训业绩，但是就的名工作着，虽然没有什在萨姆公司兢荣哲那种老黄牛的人物。部部长金入司还是企划社时兢业业、勤勤，属于看到了“大叔原萨姆公司艺字。这是在萨姆公
多的情形，有资历，没担心会造成什么低位，有作声。实际上不好没有安排的这几了，但如果安排个直就级职员都是差不李正钟没怕他们干不力么卡着。能这个高又的影响，所以才一，安排个高位吧，
？”车正荣一边思，一边问道。“表社长有什么意见索着
峰也在犯是在ah公司却力的能愁。这，自然位，是因为他们听话，会用他们。但些天他一直都在配“没办法。”表仁不行，这里是要看长大人才合着李正钟的工作是什么情况。以前他们。得高所以那位会能在萨姆公司获知道这些人
非营利性机构，下，就做出了决定，“待遇不变，但职“正好缺人手，正荣职级，务只能是普通职两种选择，”车生打交道，这一是保持原有的他们从业十几酬。”不过收入方面就不可能样职务上算是而他们的性格与不可能给他们太高的薪犹豫了一以保留相应的可有太快地增长，毕竟希员，也能力也都比较适合与学也年的肯定。二是望学园是对去希望学园，那里
。眼，答应了下来“好的。”李正钟与表仁峰对视了一
“先安排金，其他人。”有什么意见荣哲，”车正荣嘱出了表率都不会咐道：“只要大叔做
所以车正荣才会这正钟明白车正荣金荣哲是他的意思，的嫡系，。样要求因为“我知道了。”李
“表社长最近过得熟悉了吧？”车怎么荣问道。正样？工作都
向李，多亏个礼长，一直在耐心地为我讲解，真是非常感“熟悉得差不多了了李社。”说着，表仁峰谢。正钟行了
我是巴不得你“表社我李正钟回了礼，笑道：子，我也好早点脱能快一点接过这一摊长真是太客气了，这是“说实话应该做的。”身。”，
置似的。”表仁峰谦虚了，实际上你做得非常好，倒“李社长太好象是谦逊地说我在抢你的位道。
正荣又希是一把置的几个人着，直到己但事级为希望集团纪，车荣实在不忍心让他都已经劳，更何况他们精的事升表仁峰的到来。直在找这个行业做钟并不熟悉娱司的社长实钟给拉了过来。后，车正荣虽然也，资历都没的说，所以胜任这个位也都有自己的了这么多年，经验和年ah公司“你们两个不用这，“正钟工作，也牵我硬拉过来的，就硬把荣耀了他的一部人接替他，而表社长在社长，了两人的客套务，所以车正，所以只能一直将就正扯了不少的美莲升任了集团的乐圈么客气。”车正荣打断他这个决定是错误之后的。由于李正和金钟道，们继续操力。事工作，根本无法分身荣不得不分担望能有一个自想另选社长，但是能够年而车的总召集人李正因为原公司的社长朴职务，所以信任的人就任ah公哥是被我也一证明，应该很容易接手。”当分英旭选，如李洙英、金
望。”表仁峰认真地“是，我会尽快己的态度。失作，不会让会长表示着自熟悉自己的工
意思地吩咐着。好理完，让表社长能调整完之后，你们两个进来，拖了“也好，等这次人荣有些不事车正哥再辛苦几天，毕竟是自己把李正钟几年功夫。了。把手头上的工作都处正钟更轻松一些。”就可以交接工作白耽误了他给
“请会长放心，。做到的。”李正钟认真地答应着我会