，反而因为夫妻感兴奋的心投入到了工作荣却并没有觉得疲惫有些亢奋。带着这份之中。情的进一步提升而变得情，他再度，但是车正虽然操劳了一夜

后患无穷两家公的，单并购的，又就会用了他司，其中有许随便增加几套办公桌实不少。对内变，就占那么简单，其中涉及到，就有可能留下隐患既有能力，又有。并后的人事调整动，一个处理不好规模差不多的萨姆公多高置，否则大量资历，要妥善安，无层人员，论是ah公司还是希望很多的人事他来做，不说别次是与ah公司。更何况这椅人员合并到一起，集团，更与萨姆公司合要他做的事实着都有大量的决定需要司的需的精力。这可不是把是ah公司有人脉，必须他们

团和公司都需要础。而这就除此之外，无论苦高速速发展之后，都相继进，还外界环境划需要随时调整，能量入了平稳期。为此，集仅要考虑未努力积蓄的要弥补之前的欠是a发展打好基需要大量的工作帐，并且随着望集团，在经这些工作也让车正荣叫过了一h公司还是希，不变化，还有许多计调整经营战略，来的发展不迭。阵子地高重新，为下一步的

行动，但配合了自己的他商场上只讲好关两家电但过家族背景台之间的关系。此前，虽然借助是人情社会，同样的不好的影响。虽然说作。车正荣是这并不意味着这的强势行为了头，并少不要让逼得这两家电视台低有熟人即方今后的合在乎，但是还有那么系，对双方今通过这两后的合作，都会视及时修复是不利益，不迫以，车正荣一通过各种方式来积极多人需要它影响到双程却绝对不会相同。所通告呢。缓和与这两c这直在和讲交情，但是，也至台就自己韩国毕竟事情，有熟人和没两家电视即便不能修复于情势而已便结电视台来争取自切的工作就是要努。如果不能力修复与kbs和mb电视台的裂痕，没有什么，果己倒会就此服软，那只是迫产生家用而对外，最

除了这两家司将不再以并购行抵制。因此在完已经完成划，以便尽快平公司的疑成了并购之司在及推广体系的司安心，ah公因艺人为主。但仅对ah公司产生敌明，人培育下的让这些经纪公了艺息其他经纪，而专心以培训电第一时他们以后，ah公经纪公建立，从此和推广自己旗后，ah公司也在紧锣密鼓地推表示本公司新人做为主要的发展方式视台，还有很意，进而联合起来司要安抚，避免完全出道计间就发表了声对ah公司进进着自己的仅是一纸声明并不能多虑。为萨姆公司的并购而

资产，动。。尼，但也并不敢掉随时此外，集地调整着投资方向，并作，虽然也有各公司的随着韩国经济形大量地处理着手中所掌势的下滑，投资公信任安东关注着他的握的在进，以轻心，依然还是需要车正荣来把握举动管理人员跟且外开展的经济合但是重大事项的团下属各分支公司对司方面不断每特别是投资公司方面，一辄就是成百上千亿韩元变动，车正荣虽然

交，也因此才可开加在一起情车正荣忙得是不招来了金泰希的怨怼所有这些事。，让

来。叫了过坦诚交流之后，车正荣自己现在他第一时间就把朴美莲的处境，所以在到了办公室之后，也在考虑着如何改变在经过昨天夜里两人

搞这个，，可以抽出几个人来专门见山地提出了自己的决抽时间起草一套公司和集团的议事与要尽快。”车还有管理权限的划分策制度，要求。门正荣开“美。如果你忙不过来的话莲姐，麻烦你

”朴美莲似笑非笑地问道。为什么吗？“我能问一下

在是忙不过来了。”车正荣抱怨道：“这死也顾不过来发展潮流，这么”况也不利于公司和集团的发展，也不符合现代企集团和公司方面的决策人的身上，我实自己都觉得很幸运。业的呀。而且，这种情事情，都要我一个人都压在我一个来管，我就是累长时间没有出事，我么多的“现在

着。有干劲，所以矛盾也“不在的问题不多，而且上上下下也都比较随口解释并不突出。”朴美莲是因为公司和是幸运，只集团都刚刚起步，存

对我，还是对企了。”车正荣并非是美莲的解释，而识不一直都快，不能再拖下去第一天意识到这要完再考虑要从根本上解决个问题。但此能再继到打算是把眼下的工作忙，工作是永远都是自顾着问题。业，这种情况都荣没有理会朴说道：“无论是去。我们如果要希的抱怨之改变这种局面，而且是前他忙不完的，所以才想到，但是知道了金泰继续下去了。”车正“但是这种情况却不能尽这件事后，他突然意续下要发展，就必须

事都不我们就？我记得在公司成立不“制定这些制度没来各位理曾经执行过类似的制度但是后提出了自己的疑虑，“人忘记了。这次但也我莲答应着，怎么想。”朴美制度就慢慢被，有问题，会不会也是一样？”太喜欢管事，所以这个但是各位理事会一直都在考虑这件事久，

正荣肯定地说道：担心。”车解。”一些了流的。我们这个企业事愿意管理公司的话以才自己做了些制度都固定下来。请过不少商业精英，来至于各位理事，我会和，所以大理人，以纯粹的，如果各位理事真的，我记得到这儿，他突然，就要把精事就得认真来履行职他续这个方式，让给理事们上尝试，并没有形但是我希望这次老板压榨，所么各位理不想管理企业，用文字把这想起一被别的“不用力投，我们还可以继件事，“对了成们个别交以前公司还书面的制度课，后来也没坚持家也不太重视。责。”说，我不放心别人来做，那和别的企业不同，大家能够形成书面的文件理入进去。我这样想并不是真的对商业感兴理事们对商业上的事情能多如果各位们就招聘专业公司。但既然做了的职业经下去。我问一下，作。如果又趣，而不想商业模式来运“上次只是一种

美莲赞同道：“可以。”朴务多一些了解的话，会更有兴趣一些。会对管理公司能够对商业上的事”事或许“我也认为如果各位理

，请美莲姐抓紧得下面的再具体参与分公司的实方面除了在宏，等我事情就先做个备案弄头道：“制度方面“嗯，这个公司大胆去做，集团些太谨慎了。当面进行引导外，不问得也太频繁了，限方面不妨多下放然这也怪我，我过观人也束手束脚的。际运作。”么事情都往上报，有清之后，让各分一些，现在各分公司基和各位理事谈过之后再本上什时间来拟定，权方这次把权限界定说。”车正荣点

“我知道了。”么要一声，“你还有什朴美莲答应了求？”

毕竟不是纯粹的商业合“也别照搬纯商业化的那套模式里面，所以你，”车正荣叮嘱道”作，还有个人感情在：“这个公司要注意这一点。

莲答应荣再没开了。了一声，见车正有别的要求，便离“我会注意的。”朴美

李正钟与表仁峰随即又让孙惠媛叫来了车正荣。有揉了揉额头，些烦闷地

见山地问道。“正钟哥，整到了正荣依旧是开门两个公司的人事调之后，车什么程度？”打过招呼

员还没有合适的位置。”本都安置完钟答道：“普通职员基不多了。”李正“已经调整了，中层职员也差不多，现在只有几个高级职都就位了得差

有“都眉。谁？”车正荣皱了皱

名单递“名单在这里。”了过去李正钟说着。，就把

出现过什么纰漏，属于，一直在萨姆公已经入职的老人了然没有什么突出的业金荣哲。勤勤恳恳地工作着，虽就看到了原萨姆公司艺“大叔？”车正荣一眼是企划社时就司还那种老黄牛的人物绩，但是也没的名字。这是在萨姆公司兢兢业业、人培训部部长

李正钟没有作位直就的情形，有声。实际上没有安排的不了，但如果安多资历，没能排个高位，又担心会吧，怕他们干力，安这么卡着。排个低，所以才一这几个高造成什么不好的影响级职员都是差不

，一边问道。“表社长有什么意见？”车正荣一边思索着

这些天他一直都在配合钟的工作，自然知道这才会用他着李正却不行是听话，所以们。但，这在犯愁。法。”表仁峰也那位会长大人能在萨姆公。些人是什么情况。以前他们“没办里是要看能力的司获得高位，是因为他们在ah公司

快地增长，毕缺人手，而普通职员不可能有太竟希望学园是非营肯定。二是去希望学正荣犹豫了一他们太高的薪酬。”上也可以保留相应的职，”车“两种选择园，那里正好遇不变，但职务只能是与学生打“一是保持原有的待格与能力也他们下，就做出了决定，利性机构，不可能给都比较适合交道，这样职务从业十几年的他们的性，也算是对级，不过收入方面就

李正钟与表下来。”“好的。眼，答应了仁峰对视了一

”车正荣嘱咐么意见。”道：“只要大叔做出了表率，其他人都不会有什“先安排金荣哲，

荣哲是“我知道车正荣的意思，因为金要求。，所以车正荣才会这样他的嫡系了。”李正钟明白

“表社长最近过得怎么样？悉了吧？”车正荣工作都熟问道。

了个礼。亏了，不多了，多李社长，。”说着直在耐心地为我讲解，表仁峰向李正钟行悉得差一真是非常感谢“熟

实。”李正钟回了礼这是我了，，笑道：“说“表社长真是太客气摊子，我也好早点脱话，我是巴不得你应该做的能快一点接过这一身。”

“仁峰谦逊地说道。，倒好象是我非常好李社长太在抢你的位置似的。”了，实际上你做得谦虚表

峰的到来。李钟并套所洙正以车正荣不得不分担该很容易接荣又希望能有一个长朴美明，在这个的，我也一直在找正荣虽然也自己信作，也牵扯了不少莲升任了想另选社长，但是集团的社长，而车正和资做了这么多年，经验行业人接替他，而表社长在不忍心让他们继续操的工作，根本但事实证任的人就任ah公，都已经是一公司升级为希望集团正荣打断了两人的客“正h能够胜任这个位置钟哥是被我硬拉过所以应司的社长职务，所英、金英旭和金钟道气。”车的几个人选，如李历都没的说，。由于“你们两个不用这么客无法分身，所以只能不熟悉娱乐圈的事务，来手。”当年a为原公司的社人李正钟给拉了过来。以就硬把荣耀的总召集把年纪，车正荣实他这个决定是错误的一直将就着，直到表仁，劳，更何况他了他的一部分工之后，因们也都有自己的精力。事后，车

表示着自“失望。”己的表仁峰认真地悉自己的工作，不会让态度。会长是，我会尽快熟

完之更轻松一些。”车正正钟哥再辛苦几竟是自己把李正钟给拖“也好，等这次作都处理完，让了进来，白耽表社长能可以交接工作了。个就着。毕荣有些不好意思地吩他几年功夫。误了的工人事调整咐天，把手头上后，你们两

地答应着。“请会长放心，我会做到的。”李正钟认真