投入到了工份兴奋的心情是车得疲惫，反而因为夫了一夜，但，他再度中。作之妻感情的进一正荣却并没有觉得有些亢奋。带着这步提升而变虽然操劳
少。对内，无论是a资历，更有人脉，需要他做的事实着实不ah公司，都是ah公司与萨姆公司患无穷。，别的，便增加几套办公桌许多高层人员，他们，否则就会萨姆公司，其中有h公司还是希望集团占用了他大量的这次并购的员合家公司的人并到一起，随有能力，又有及到很多的人事变动，后椅那么简单，其中涉要他来做，不说一个处理不好精力。这可不是把两既规模差不多的，就有有大量的决定需单安置必须要妥善可能留下隐患。更何况又是与合并后的人事调整，就
车正荣叫苦不迭为此，集团和，并且随有许多计划需要随时调还要弥补之前为下一步的高速发的欠帐相继界环境的变整经之后，都是重新调积蓄能量，公司都需要。。而这就需要大量的工化，还要考虑未来的发展，希望集团，在经过了一阵子地高速发展作也让展打好基础整，这些工除此之外进入了平稳期。，无论是ah公司还营战略，努力着外作，不仅
这两家电视台就会荣自己倒是不用在乎，在通过各种方式来积极结果没有什么，但过程会，同上只讲利益，不讲交就是要和没有熟人即便情，但是韩国毕竟是人的合作，都会产生而对外，最迫切和与这两电视台取通告呢。，即便不对不会相同。所以，车系。此前，他虽然借是迫于情势而己的强势行为助家自正荣一直不好的影响。虽修复，也至但是还有那么努力缓自己的行电视台之间的关了头，并配合了情社两家电视台来争动，但是这并不意多人需要通过这只修复与kbs和mbc就此服软，那却绝的这两家果不逼得这两家电视台低味着作。车正族背景和响到双方今后的合的裂痕系，对双方今后工作能然说商场样的事情，有熟人能及时修复好关少不要让它影已。如
他经纪公司的疑虑h公司将不再以并购做为主要的发展方式建立，从此以后，a司安心，ah公司也在此在完成了并购之。但仅仅是一纸声明并，后，ah公司在很多经纪公对ah公司产生，避免他们因便尽快平息其司进行抵电视的新人出道计划，以鼓地推进着自己，除了这两已经完成了艺人培育及。家不能台，还有进而联合起来对ah公推广体系的为萨姆公司的并购而本公司司要安抚发表了声明，表示制。因完全让这些经纪公而专心以培训和推广自己旗下的艺人为主紧锣密敌意第一时间就
随时关支公司对外开展的韩国经济形是此外，集团下属各分然信事项还是需要车正荣来把握。特别百上千亿韩任安东。方面，随着以轻心，依元的变动，车正荣虽所掌握的资产，动辄调整着投资方经济合作，虽然也有各公司重大着手中理资公司的管理人员跟进，但就是成投资公司方面不断地尼，但也并不注着他的每一举动势的下滑，向，并且在大量地处敢掉然是投
一起，让车此才招来了金。泰希的怨怼正荣忙得是不可开所有这些事情加在交，也因
里两人坦诚交流之后，车正荣也在考虑莲在经过室之后，他第一叫了过来。在的处境着如何改变自己现昨天夜时间就把朴美，所以在到了办公
如果你忙不过来的话还，要尽，可以抽出时间起草一套公“美莲姐，麻烦你抽几个人来专门搞这个门见山地提出事与决策制度，司和集团的议车正荣开了自己的要求。快。”有管理权限的划分。
道。吗？”么朴美笑地问“我能问一下为什莲似笑非
多的事情，都要我一个人的身上，我实在是忙的发展，也不符合现且，这种情得很幸运。”况也不利于没有出事，我自车么长时间业的发展潮流，这公司和集团是累死也顾不过来正荣抱怨道：“这么的决策都压在我一个呀。而代企人来管，我就不过来了。”己都觉“现在集团和公司方面
在的问题不不突出。”朴美莲随口解释着。公司和多，而且上上“不是幸运，只是因为，所以矛盾也并集团都刚刚起步，存下下也都比较有干劲
。所以才想到要继续下去了从虑这件而是自顾着说道：，就必须要改变这种局面，而且是要尽快意识到，工作对企业，这直都打算是把眼是永远都忙不完的，的抱怨之后，个问题。但此前他一。”车正荣没有理第一天意识到这不能事，但是知道了金泰希种情况都不能再继续他突然，不能再拖下去了根本上解决问会朴美莲。”车下的工作忙完再考的解释，“无论是对我，还是下去。我们如果“但是这种情况却题正荣并非是要发展
不久忘记了。这次会所以这个制度就慢慢被都在“制定这些制度没有“但是，我们？”想？我记得在公过类似的制度，但是后来各自己都不太喜欢管事，了是一样的疑虑，立考虑这件事。”朴美莲人问题，我一直着，但也提出不会也各位理事会怎么司成位理事就曾经执行答应
不放入进去。我这样想一下，如果各位理事的老板压榨，所以才自坚持下去。我问，如果各位理业感兴趣，而不想被别说道：公司。但既然上课，后来也没，并没有形成书做了，一件事，“对了，家并不是真的对商己做了我记得以前公司还这个方式，让理事次只是一种尝心别人来做，那么各位。至于各位理事，我，用文字，也不太重视。但试得认真来履行职正荣企业，我们就招聘专请过他突然又想起纯粹的商业模“不用担心。”车。我们这个企业和别的们对商业上的事面的制度，责。”说到这儿业的职业经理人，以会和他们个别交流的续事真的不想管理是我希望这次能够形成不少商业就要把精力投把这些制度企业不同，大所以大家肯定理事就式来运作。如果地愿意管理公司的话精英，来给理事们情能多一些了解。”“上书面的文件，我们还可以继都固定下来
或许会上的事务多一些了解的如果各理事能够对商业位话，趣一些。“可以。”朴美莲赞对管理公司会更有兴”同道：“我也认为
各束脚的。这次把权限界太和各位理事“嗯，这，现在就先做个备问得也太频繁了，弄与分公司的实际运作。，不再具体参定清之后，让事情都往上报，有些道：“制度方面，请时间来拟定，权个事情”车正荣点头分公司基本上什么之后再说。各分公司大胆去做，美莲姐抓紧在宏观方面进行引导外集团方面除了案，等我得下面的人也束手也怪我，我过限方面不妨多下放一些谈过”谨慎了。当然这
什么要求？”“你“我知道了。”朴美还有莲答应了一声，
那套模式，”车正荣叮嘱道：粹的商业合作，还有个人感情在里面，所以你要注意这一点“这个公司毕竟不是纯“也别照搬纯商业化的。”
的。”。有别的要求，便离开了“我会注意了一声，见车正荣再没朴美莲答应
车正荣有些烦闷地揉了揉额头，随李正钟与表仁峰。即又让孙惠媛叫来了
人事调整到了什么程度？”打过招呼之后，“正钟哥，两个公司的开门见山地问道。车正荣依旧是
有几不多都就位了，现在只差不多了。”李正合适的位置。”道置完了，中层职员也差：“普通职员基本都安“钟答已经调整得个高级职员还没有
正荣皱了皱眉。“都有谁？”车
过去。“递了钟说着，就把名单”李正名单在这里。
没有什么突出的业绩直在萨姆公作着，虽然了，一已经公业业、勤勤恳恳地工人物那种老黄牛的，但是也没出萨姆人就看现过什么纰漏，属于这。司艺人培训部部长金是在萨姆公司还是企划社时就到了原荣哲的名字。入职的老司兢兢”车正荣一眼“大叔？
，怕他们干不了，力，安排个高位吧但如果安排个低位，这几个高级职员都是情影响，所以才上没有安排的又担心会造成什么不这么卡着。李正钟没一直就历，没能有作声。实际好的多的形，有资差不
“表社长一边问道。”车正荣一边思索着，有什么意见？
但司却才会用他们。”表位，是因是在ah公在是什么。以前他们这些天他一直都配合着李正钟的工作，仁峰也在犯愁。情况，所以那位会长大人自然知道这些不行，这里是要看为他们听话能力的。能在萨姆公司获得高人“没办法。
荣犹豫了一下的薪酬。”望学缺人们的性学生打格与能力也都比较交道，这样职务上入方面就不可能有太快保持原有的待遇不希望“两种选择几年的肯定。二是去适合与通职手，而他们园是非营利性机构，不，就做出了决定，“一可地增长，毕竟希员，变，但职务只能是普可能给他以保留，”车正也太高是算是对他们过收相应的职级，不学园，那里正好也从业十
，答应了下来。与表仁峰对视了一眼“好的。”李正钟
”车正人都不会有做出了表率，其他“先安排金荣哲，荣嘱咐道：“只要大叔意见。”什么
“我知道了。”李正钟明以车正荣才要求。思，因为金白车正荣的意会这样荣哲是他的嫡系，所
“表社长最近过得怎么样？工作都熟悉荣问道。”车正了吧？
向李正钟行了个表仁峰讲解，真是非常感谢。”说着，“礼。不多了，多亏了李社长，一直在耐心地为我熟悉得差
脱客气了，这是我应该做的。”李正钟回了礼，笑身。”话子，我也好早点实道：“说能快一点接过这一摊，我是巴不得你“表社长真是太
虚了你做得非常好，倒好象我“李社长太谦，实际上的。”是表仁峰谦逊地说道。在抢你的位置似
“你们两个钟哥是无法分身被我硬拉过的，我也一直。由于李正任ah公司的社长职说忍心让他们继续操劳不少的精的到来。的总召集人李正表社长在工作，也牵扯了道，都已经是的事务，所以车为原公司的社长朴美莲钟并不行业做是能够胜想另选社长，但的客套，“正。”车正荣打升任了集有自己的工作，根本来，而车正荣又希望能有任这个，因熟悉娱乐圈，所以只能位置力。事后，不司升级为希望集这个不用这么客气年，经的几个人选，如团之后一直将就钟给拉了过李洙荣实在务，所以就硬把荣耀易接手。”当年ah公两人验和资历都没的担了他的一部分定是错误的，所以应该很容，更何况着，一个自己信任的人就断了英、金英旭和金钟在找人接替他，而明，他这个决一把年纪，车正正荣不得不分来。但事实证直到表仁峰他们也都车正荣虽然也了这么多团的社长
“是，我会尽快熟。”表仁峰认真地表示着自己的望态度。悉自己的工作，不会让会长失
功地吩咐着。毕竟是调整完之后，你们两“也好，等这次人事接工作了。正钟哥再辛苦几天，把手头上的进来，白耽误了他几年自己把李正钟给拖了个就可以交夫。工作都处理完，让表社长能更轻有些不好意思松一些。”车正荣
”会做到的。李正钟认真地答应着。“请会长放心，我