择了ah公司？”又记者把目标对准了一直考虑，选微笑着请问ain。你是出于什么的“rain先生，我想的r一名

的环境，有最丰“当然是在这之前，，当然成了我考虑了很多种。”ra我最佳的选择。我想不艺人应该和富的资源，也有最名艺合约明年就，还是到期了，我也一样。大家都知，我。这里有最优秀的艺人，有最宽松ah公司这里最吸引选择ah公司的了更好的发展了in笑道和谐的气氛人都想有更好的发展，：“每一有一样的想法。”这是无可否认的事实道，我的止为情况，但是最后我是我，每一名

。我也是在对ah公司进行了就积极帮我寻找度的鞠躬礼。成为那里的股东，很高非常感谢老师为我所做后提议我来这个决定是朴振英老师认真的考查后，最后道那里不适合我进一步进一步解释道：“准备让我留在jyp，老师。”说谐的大家地行了一个九十下，他又帮我做的。起但是其他理事不同着，他站了起来，里对着镜头深深这的发展，所才做出了决定。我初他是出路，最稍停了一以庭，也样一个和的努力。谢谢兴能够加入这意。老师也知

的发展目标希望集者问道又有记团，下一步请问ah公司或者说是什么？”：“车正荣先生，

巩固现有的产业发展速度确实所以继续发展。至于下一”些问题。虽企业发展的很快，也因此带来了一加集团的规模，才能一步增正荣回答道：“大家也红利。决掉，然后上下所有的人都能享受到优步的发展目势，并不断拓展新还不很明显，但是如果不及时处们会进标嘛，当起来就会给未然是继续做大做强了。我的结构。”车在的问题一一解然这些问题表现得收入来源，让集团“近期我们的想法是先，我们将，知道来的先整肃内部，把存发展造成一定的隐患。希望集团的首理顺内部的理，慢慢积累

内部都存在哪些问“那么可不可以介绍一题呢？”另一名记下目前企业者问道。

“关个进合适的人法兼励员工努力工作，的内部纪律，并建立选，增强企业的实力。度，来规范企业身，对于商业上的有限，无并不十分了解，只是由们相信，用不了，企业的主要投资人理体制这些手段，我以后，我们也做滋润了一下有键还是企业管极的应面也积极从都看到了荣喝了口水，同时，我们还建立了一整套完善的制以在认识到这者，我们这些艺人业存在的这些问情况适应展的轨道了相应的奖励机制，鼓这种快速的多长时间，我们就可以为企业献但是做为管理题，于幸运地遇上了好时机，所以企业才，充实到相应的从企业内部选拔人才管我们聘请了一位优重新进入高速发家也计献策。解决目前企秀的社长，但是她一个通过对，一方面了积的理事却很难问题都是艺人出岗位。另一方些干哑的嗓子，“大变化，尽顾到所有的事情。所出身人的能力终究外面引得以飞速地发展。不够顺畅。”车正。”

作为理事如现一些问题，那么你的复杂情况时，难免会出有记者业上正荣先生，损失呢？”又提问道。，在应对商“车何保证自己的提到了，艺人们刚刚你也投资不受

鉴性。此前，我以便尽些艺人出身全不同可以说很严重。”车全不同的身份，也是“艺人和商人是两个完了这个问题，并制现在，。集团已经从度之外还加强了自身的学习正荣沉默了又有实践经验人才、健全企业规章制首策。除了广泛的吸纳我们已经认识到，色上的转变，才会在发展出现了一些波折。而做为理事，我们快提升我们这些艺们对于这种素养，完成角过定了相关的对早日适应情况确实存在，甚至尔几家高校请来了的职业，没有任何可借的理事进行授课，一些既有理论专长。”程中人理事的商业两种完商差异考虑得不足，所以的教授，定期为我们这“是这样的。这种业上的需要一下，慢慢说道：

除了做h公司目前已经拥何保证这些艺我想问司如：“车正荣先生，刚的是，贵公司将如行当，出了自己的问题本业能够有足有员、歌手、数了一下，a？”主持人等刚我大又有一名记者提了近四十名艺人人拥有足够的行程？略，包括演的红利，贵公为理事够的收入何保证艺人在

划，准开拓。比制定了相应，专门负责相关市场的，因广到更广虑过了候，在们已经考虑在适当的时，而ah公烈的竞争，图建，也就是东亚接触，力“这一点我们已经考备此我们人一起跑通告，不仅年，在政府和同。”车正荣点头道：“的艺样庞大美国成立一家分公司给其他同行造成很大如说rain，最近的压力，而且彼为亚洲的些声音，的一个市场不容忽视大的计，韩流已经场就在我们的身边我们的文化推行有合作意向的公司进行流行风尚，这这对于艺人的一块不容忽视的市确实有些多。这么多力下海外市场关系，把我们的艺人，及东南亚的近邻。近些议一个稳定的合作在美国发展了美国之外，的地。”说到这儿“考虑到这种发展是非常不利的成区去。”极与当地情况，ah公司已经韩国的市场确实太小了此之间也会形成很激另开发。除的积极努，他稍稍提高了也正在积得也不错，因此我司旗下的艺人又

调艺己的问题。人之间的关系，ah？”另一名先生，我想知道的“车正荣有如此多的艺人，你们将如何协是公司目前拥记者提出了自

觉自己可能这一辈子的身份，其实也是大家经历相的话，但是却有的艺人都亲如一家。能进一步的亲近。同需求。除去艺共同点的艺人都能够象家人一工作氛围，希望所有的地变得更加亲近。毕竟我们经常都会搞一也非常好，“这个问题不似，很这普通人，解了，才也会有自己只是公司的问题。以大家也就自然而然的喜怒哀乐，也希需求就公司成立至今，所样的环境之后，艺人的友。所以在有了么多机会。因为只有相互了都没有说过这得好。公司里的氛围一直都很”车正荣说得有时，艺体会到这种关爱，司一直致力于营造一样相处、交流、熟悉的尽可能多一些接触个和谐友爱的些集体活动，利用各种人望能有更多的朋容易找到。事实上我们做些累了，他感”为了能够让艺人们又不得不回答，“公人们自身也有这样的得到了满足，所，所以，方式让公司的艺人能够

利地融入新的环保证这些新加入的艺人能够顺”那名记者追问道。“作为后加入的成员，贵公司又如何境当中呢？

原属ah公司后来者，我们当然接过了话头成员，我相应答吧。”金钟道做出了标杆而且，不成为问题的。ah公的表率，那么作为新，“我想，这应该是的艺人们也都“这个问题我来回了这样良好的环境，司已经提供作为树立的执行下去。”。地的氛围们不可能去破坏这样，认真要遵循前辈所

些规充后来的艺人，并细欢迎我达出了实做了很多的努力。道：看望了我然只是自己的诚意。”确行动表惯，完全没们讲解公司里的一心地与我们进”金英旭补前辈主动“在我们加入之后，在“ah公司小事，却表明了前辈们定和习行交流，给我们加入，并用有前辈的架子。这样崔真实为首的各位的举动真的让们这些的态度，他们是真诚地我们很感动，这虽

诺来吸引行当时我的感激未来的发展。因为它，因为我相当如何表达“是的，前辈们真的很，我还没有考这样的“在。”情况进行考。虽然我信，这样们就人，而是用真诚的我对ah公司还动来表达自己的意愿道：我规划今后的发展方多的建议，而没有正式签约，但热情。”ra求我的是公司已经开始着手为不是只用口号和意见，我真的不知给我提了很细节，才让我最终做的许出了选择察的时候，前辈的环境才更适合我虑好是否加入。正是道应in接着说向，而且事事都征

公司的安排。ＵＵ看书”车正荣轻有公司的考虑kａｎｓｈｕ．ｃoｍ（ｈttｐ：／／ｗ慢商量就是可，我们从来都不会强笑道：“在么不一致，慢经过里，对于每了。都是成认）公司一名艺“这也是公司一家人一样相处，既然人的规划迫哪个艺人必须接受年人，有什么，就算有什能谈的。”贯的作法。艺人然什么事都要商量着望，艺人有艺人的想法的ｗｗ.ｕｕ，都要是家人，当来。公司的宗旨是希艺人们能够象不公司

名，还是选的拍摄，是何种考虑？电司最近拍摄的先生，贵公立制作电视剧记者起身问道：“公司的艺人？用其他是出于主其司的艺人，人为，在制作的时候，是以视剧没”他公？如果是真的不是意味着贵公司将来要独而且，这部电视剧贵公司自己的车正荣有选用又一艺

这方面的是要看条件是否允的艺人视剧的话，在选角方有错。至于说未来是不作电视剧，就不是我们公司嘛。如果未来真的可他艺人的加入。”的，当然还是要先会拒绝其照面，还要看是还现在看来反了一句，“这部电视“你的问题好他公司的艺剧其实只是试水之作，人，怎么可能？是要独立制我不适合，我们也不以制作电响还算不们公司自己的艺人安在旭先生现在具体情况，适合顾本公司的，如果多许。而说到没用其打算，但啊。”车正荣笑着感叹

得的车正荣也有些应句话，多少也给了他一五金钟道也时不时插上几时，记者们的问题花八门有心应付记者很接不暇。好在金英旭和，层出不穷，让一贯对些问题，而rain也媒体见面会总共开了一些缓冲的时不时帮他分担了一个半小间。

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