生，我的rain。选请问你是出于什么的考司？”又一名记者把目标对准了一直微笑着“rain先择了ah公想虑，

不止是我，我也一样。大是ah公家都知道，我的合最优秀的艺人，有展，这是无可否认的想有更好的发道：“每一名和谐的司最宽松的环境，有很多种情况，但事实我最佳的选择“当然是为了约明年就到期了，在我有一样的想𙪖的艺人应该和气氛，当然成了最丰富的资源，也有最这里最吸引我。，每一名这里有的发展这艺人都笑选择ah公司法。”之前，我考虑了是最后，还更好了。”ra。我想

加入这样一个知道那又和谐的大家庭，也非常一个九十度的对ah公”说着，他站了起来，稍停了一下，里的股东，但是其他理不适合我进一步的发感谢老师为我所做的努起初他是准备让我对着镜头深深地行我寻找出路，最后振英老师帮我做他鞠一躬礼。力。谢谢：“这个决定是朴做出了决定展，所以就积留在jyp，成认真的考查后，最后才提议我来这里。老师。里。我很了。步解释道司进行了为那高兴能够的进我也是在极帮事不同意。老师也

ah公司或者问的道者说：“车正荣先生，请问又有记希望集团，下一步展目标是什么？”发

目标嘛，当然是继续做新的收会给未是如果不及时处继的规模，巩固构。”车正荣回答现有的产业优势，并不断拓展知道了一首先整肃内部问题。虽“近期我们的想企业发展的红利。”续发展入来源，让集团上下所大做强了显，，展造成一定的隐。有的人都能享受到道：“大家也集团很明快，也因此带来但患。所以，我们将来的发把存在的问题一一解才能度确实很。至于下一然这些问题表现得还不法是先理顺内部的结增加决掉，然后步的发展些我们会进一步理，慢慢积累起来就，希望集团的发展速

么可不可以介绍问题些道。一下目前企业内部都“那呢？”另一名记者问存在哪

到相应地发展。但是做畅。”车正荣商业上的情也积极从外面引时机，所以企业才得以通过这些力终究有限前企业存在的这些问题不十分了解，只是面家也都看到业的实力。同事情。所以的轨道。并建立了相应的奖励，我们这些艺为企业献艺人出身，对于进合适的人选，增强企选拔人才一方面从企业手段，我们相信，为管理者况并理体制不够顺整套完善但是她一个人的能机制，长时间纪律，了，企业的主要内部人出身的理事却很了一位优秀的社长，的制度，来规范的嗓子，“大的岗位。，无法兼顾到所有的内部，我们也做了积极建立了一，我们就可以解决目用不了多”努力工作，另一方企业的应对，鼓励员工喝了口水，充实由于幸运地遇上了好投资人都是在认识到的化，尽管我们聘请计献策。“关键还是企业管难适应这种快速的变时，我们还，滋润了一下有些干哑这个问题以后飞速，重新进入高速发展

道。受损失呢？”又有记者提问在应对商业上的出现一些问题作为理事，，那“车正荣先生，刚刚你己的投资不你们如何保证自也么提到了，艺人复杂情况时，难免会

“是这样的。这种情况素养，完成角色上的转集团已经变，早日适应商业上的做为理事，我们道：“艺人和商人默了一下，慢慢既有理论异考我们这些艺而现在，我们已经从首尔几、健全企业份，也是两种完了这个问的教授，定期为是两个完全不足，所规全不同的职业，没有任何可借鉴定了相关的对策。除行授课，以便尽快提升认识到说前，我们对于这种差说很严重。”车正荣沉题，并制们这些艺人现了一些波折。的不同的身我还加强了自身的学习。出身的理事进人理事的商业以才会在发展过程中出章制度之外，性。此家高校请来了一些专长又有实践经验吸纳人才了广泛需要。虑得”确实存在，甚至可以

，包括演员、歌手除了做又有一名记者提出了自己的为理事的红利，目前已经些艺将如何保证这生，刚刚我大略数了一下，ah公司、主持人等行先入？”贵公司如何保证艺人拥有了近四十名艺在本贵公司当，我想问的是，人拥有足够的行程？人业能够有足够的收问题：“车正荣

们已“这发展是非常不利的图建议的流行风尚，。近些年，在考虑南亚政府和，因，而ah公司旗下的艺因此我们也正在积极一个稳定的合作给行接触，力这种情况，另一块不国了这样很我们已经考虑在说rain，错备开拓海外市场。比的一同一起跑通告，意向的公司进更广大的其他同行造成他稍稍提也就是东亚及东已经成为亚洲一点我人又确实有的近邻地区去。”高了些声音，“考虑到容忽视的市与当地有合作关系场就在我们的身边，：“些多。这么多的艺人应的计划，准行的积极努力下，韩流时候，在美国成立，把我们的艺人，之间也不仅发展得也不ah公司已经制定了相近在美正荣点头道如经适当的庞大。，一相关市场的开发个市场不容忽视，。”说到这儿，公司，专的竞争，这对于艺人的的压力，而且彼此除了美国之外最家分我们的文化推广到会形成很激烈大韩国的市场确实太小过了。”车此门负责

司目前拥有如此是，艺人如何协调多的艺人，你们将另一名记者提出了自己的问题。，我想知道的ah公之间的关系？”“车正荣先生

之后，艺人的需求就得经常都会搞一些集的机会。因历经同时，艺人们体活相似，很容易找了解了，才能进一也有这司里的氛围一直都很其实也是普通人，动，利用各种方式让公为多的话，但乐，也希望能有更多的象家人一样相处。事的样直致力于营造一个和谐能这一辈到了满足，所以大家的艺人都亲如一家。自身得更加亲近。毕竟大家样的环境“这个问题是却又不得不到共回答也说得有些不只是就自然而然地变公司的问题。”车正荣也步的亲近。实上我们做得也非常好的身份，好。”人们体会到这种关子都没有说过这么了能够让艺自己可，“公司一会有爱，我们工作氛围，希望所的需求。除去艺人为只有相互自己的喜怒哀友爱的有的艺人都能够朋友。所以在有了这艺人能够尽可能多同点的，所以，公，公司成立至今，所有累了，他感觉一些接触、交流、熟悉司

名记者追问道如何保证这些新加入的“作为后加入的入新的环艺人员，贵公司又。能够顺利地融成境当中呢？”那

公司的艺人们也标杆，认真地执。作为应该是不的。ah公率，那么作为新行下去。”成为问题破坏这样要遵循前辈所树立的“这成员，我们不可能去头的环境，而且，原，“我想，这属ah”金钟道接过了话个问题我来回答吧。都做出了相应的表的氛围司已经提供了这样良好后来者，我们当然

惯，。这样的举动真的让事，却表h公司确实做了很多们讲解公的艺人，并细心地明了前辈动看望了我们这些后来地欢迎我们加入辈主的努力。”金英旭补充了是真诚完全没有前辈的架道：我们很感，并用行自己的诚意。”“在我们加入之后，在动，这虽然只是小“a崔真实为首的各位前们的态度，他们子司里的一些规定和习动表达出与我们进行交流，给我

但是公司已，我经开始着手加𗭐人，而是用真诚的察的时候然我还没只用口号和，前辈们就给我提了很多的节，才让我为我约，还没有考虑好是否“在我对适合我未来的，前辈们真的很热情。”rai规划今入。正是这样的细事事都征求我的意样的环n接着说道：来表达自己的意愿。虽当如何表许诺来吸引达我的感择，因最终做出了选见，我真的不知道应激。”境才更为我相信，这的发展。因为它不是行动“是后的发展方向，而且公司的情况进行考有正式签建议，而当时

够ｗ.ｕｕkａｎｓ不能谈的。年人既然是家人，有什么ttｐ：／／ｗｗ虑，艺人有艺人的安排。ＵＵ会强迫哪个艺人看书（ｈ从来都不的认可，我们宗旨是希望艺人们能”划，都要经过艺人ｈ商量着来。公司有公司的考象家人一样相处，接受公司ｕ．ｃoｍ）公司的的想法，就算的作法。”车正荣轻笑对于每一名艺人的规必须，当然什么事都要量就是了。都是成道：“在公司里，“这也是公司一贯有什么不一致，慢慢商

贵公司自己的艺是不是意味着以剧没人，种考是出于何公人为主，还是选用其他正荣先生，贵公司独立制作人？的艺名记者起身问道：“车”在制作的时候，是最近司又一拍摄的电视电视剧？如果是真的，虑？而且，这部电视剧的拍摄，贵公司将来要有选用其他公司的艺

“你的问题好多啊。方面的打算，但是还没用其他看来”在选角方面，还要话，人，怎么可能？安在旭公司自己的艺人立制作电视剧，有这叹了一司的艺人嘛。如不会拒绝车正荣笑着感是要先照顾本公司的，”可以制作电视剧的其实只是试水之作，现果未来真的句，“这部电视剧反响还算不错。至于说如果不是要看条独在件是否允许。而说到未来是不是要先生现在的，当然还其他就不是我们公艺人的加入。公司的艺看具体情况，适合我们适合，我们也

金钟道也不时帮体半小时，记者的时间。。好在金英旭和总共开了一个们的问题五花八门不时插上几句话，多rain也时媒他分担了一些问题，而少也给了他一些缓冲，让一贯对应付见面会正荣也有些应接不记者很有心得的车，层出不穷暇

件再次发生，今天的两p章已经提前更新，谢家的支持。谢大s：为了避免昨天的事

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