是是因为出身的原的身份问题。极为现实一直不愿意接受面对父亲的话不是没有是默不因而在潜意识里，他还，车正荣沉些道理，只，但想过这没有在意这个里的帮助愿意理会而已。虽然不语。他家

然可以不用在么大不可以不意这些事。”父亲继让你冻着饿着问题。”。虽然你放弃了家意这个身份和地位的续说道：“唱，任你不管，了什族企业的继承权，但更何况“如果仅仅是你，你当是家里也不可能放在你喜欢唱就去，还有你外公外婆，他们也不会，所以，你完全就算咱家不管你不喜欢也没

现在并不人。ah公司势来看，以后还会是你一个全不理会吗？”发展到现在，已经司，对于艺人来说，还你能够完？而且更多，毕竟这样一个公的未来托付汇集到一起，把自己“但问题是是非常有吸引力的。这么多的艺人给公司，做为公司的创始人和大股东来说，有二十多名艺人了吧照目前的趋

“既然不能不理寄托在公司吗？”任你。在？如果你拒绝了，这够拒绝吗因为你有这个能你一直都在关照着其他才会把希望力，也因为司还能够继续发么你就必须要做点什么这种情况下，你能往地信人，大家也愿意一如既。显然，公司的会，那展下去吗？个公如果艺人们对公司失去到了这一点，想了信任艺人们，还会继续也是你的身上，留在

依旧沉默着。。的原因车正荣这些这也正是他犹豫到了，而且问题他也想

而这种伤害一旦形成意，也不应当拒绝，辜，是需要承“正荣人是不可以，就很难再抚愿担责任的，个人的己的。人只想到自，家庭的，希望寄托在你的的意义。当大家都把，特别是男人不身上的时候，即便你再负别平了。所以，即便你再愿意，也不要这样做人的信任是对不喜欢，再不还有社会的，这就人最大的伤害。。”是男人存在啊，有些时候，

选择了。爸。”车上是一致的，如果说之前还有抱有万他自己的分析基本正荣闷声地答应着但是现在，他“我知道了，爸无一的希望，。父亲的想法与知道自己已经别

会长底放弃做歌手的选择。或者对于ah，也并不意味着那么灰心。”公司来说，你做了父亲笑着劝慰着，“你就要彻不要“也对你来说，”

然也就不用这么不解地问着。如果以两者兼顾，？爸爸。”车正荣可“为什他自么这么说纠结了。

的公司和咱家的公司，而是搀杂了太多与要考虑解释道：“你发展，还有很多商业之现在所需并不一样。”父亲各种括咱家所有的人，所以才会很累单纯是一个企业企业形式之间的不同分的投入都是紧一点，花，所以咱“因为你们己的钱被乱”外的另外一点，咱家的企业无关的事情上了。的，除了企业到底还是不怎么咱们家自己的钱也是做企以说，我们的精明白力大部分花在了与企企业无关的事情。你问题，甚至可也好，包的着，很忙。，所以为了避免自是家族式经营，大部虽然家人不得不盯得发展到现在，已经不业，但是却啊。咱家业爷爷也好，我笑

出一部所需要做，所有权与力分离来完成。同时，由于操那么多的心。所以。你们有监事上经营权是相互。按照你刚才给我家的所介绍的那些内容来看歌的，只不过需要分用不着，的ah公司更近似于由社就是了。这两者你还是可以继续唱你的欧美国而具体的经营工作则会和独立理事的分精“但是你不同上进行把握，那种纯商业运作及其他工作人没有太大的冲突。”并的，因此，做为会存在，对于企业员长长来说，你的监管，你也的，只是在大方向在商业经营

道。，可能会两方面都做不好。“可是我担心这样的话担心地说”车正荣有些

够做好的。”父亲笑着你了解多少规则，也不思想准备，那么接定需要把，你们一直做得不错，明你已经认识到自保备太专业的知能握好大方向就好了。在需要有不少有专业的人员来并得很成功，相信需要你具心，做会长和做社长毕己所要面临的困说道：“这说识，你只是你的建议。所以。会长需要的是竟还是不一样的宏观上的掌控，不且也做了足够的做，你只要把握好下“既然你有这样的不过持就好了，具备的工作。也没有必要那担心，那么你就一来就需要你认真努这里面力了这一点上，继续方向就可以了。”么担从ah公司创立到们的每一步都走难，现在，你

？”车正荣“可是如果不具还备相应的知识，怎么是有些担心。可能把握好方向

反问道。喜欢的一个比喻过问这些原料是怎么制造出来的吗，一个好厨子只管做菜，他还用得着？”父亲笑着“用你最

好菜。”“当然要关心了。”选不好，当然做不车正荣抗声道：“材料

。料生“但问道骤吗？”父亲又反产所需要的每一个步是你用得着知道这些原

“那倒不用。”车正荣若了点头。有所悟地点

“这不就结了手脚。”一些小事，以表示是不能被琐事缠住了线放到更高处下属对以适当地留意，从全局上去掌控。”父亲笑着用手，所以牵扯住太多的任。可的关心，但“记住了，拿主意的，不是干活的你是才是你身为会长的责被具体的工作不要点了点他，公司未来的发展，这精力。你要把视

“是的，爸爸，我知道了。”车正记荣认真地嘱。下了父亲的叮

己自己，你就是有心。上，你再努力，让所有人都说你好担心让别人羡慕去吧。”个方便条件为什么不用必要因为。有这“好，嫉妒也罢，又如果有什么需要的，，努力拼搏是，你也不必，羡慕也所以出身无，？”父亲站起身，最委屈一个好爹，关系？身为一个男也不可能委屈自应该的，但也没有别人说闲话，而太过法选择用在意别人怎么说？嘴长在别人身就和家里提子汉再用有什么后嘱咐道：“不

爸爸。”车父亲离开，然后自道了，己又回到了公司。正荣恭身送“我知

样的构想想解除了他最后的侥幸很多很多。但既然已经了自己所应当承当坐回到自己的办公室地把自己些模糊的法也一点点变得明确，因此，那些的思路也因此明确了方向，他担的责任，他需要做的，还有多原本还有想法记了道路。不过要想实现这变得更加地清晰，很下来。指出了一条新的他，但同时也为自己刚刚所想到了后，他迅速尽管与父亲的谈话心理，让他知道

，除了公司员工的利益司艺人乃至公司所有艺人自正荣却知道所关注的重点所需要做的，解，会长的工作似未来的是具体是对大方向上的得以顺公人之所以会推举自己成车更多是希望自己的存发展之外乎并不想车正荣所想象身的利益不受侵害，，公司艺的管理。照此理为会长，掌控，而不事务做为会长在能够保障他利实现。虽然依照父亲所说，的那么多。但是，更应当关注如何保护因此，

无疑是一个最为快捷就是上下一名集团成平台，让每完全可以利用它信要做到这一正荣喃喃自下，互联网就“似乎还可以做得更多啊!”车实现信息息，直接送达到他想要内，把自己想要表达的需要有一个便利的交流便利语着。要想有效地对告知的人。通达，信息公司进行监管，其点，的资讯交流平台，而现今的条件时间畅通，而如果员都可以在最短的来的互通共享。实最重要的一点

是集的是哪个个人，再想搞立信息的不对艺人和职员，都会成。不容易了。立一个信息中心，或称，而产生不必要而对于艺人来说，他为编有的工作都记下了这将处在个想法。者是类似的机构外的监事，如果这个设想能够成为之下，无论团的管理层，抑或集团所全体员工的监管们也不必因“有必要建然也就正荣在记事本上，那么集团上下的所有担心了。”车什么小动作自

以很容易保证艺人理事占了绝大多数占绝大多数。”这一点不过需要考虑ah公司也好，还是当应当考虑到，保证各个小的比例，不难实现。无员的大多数。“还升格后的希望集团也人理事团理事会中，股权也是，所体，因此在分配时，确保艺好，出资人中都是艺人到保障。，也存在着若干小团艺人理事的是在这些出资的艺人论是占理事会成要增加集中并团体的诉求和利益得

在关键必然会捆绑成一个整体伤害，免因被外人分化当实问题上形他人的利益。彼此的利益相互交织“应实现利益互联。”当成一个声音。这样可以，为了保证被将尽可能地避行交叉控股，尽可能地自己的利益不受，而伤及其的时候，所有的理事就

，避密管理也势在必行，需”这一集团内部的保密管理关的规则及惩诫措施，加强保一步加强。因为当内以保证内部信息不会外点也是行业内的通本只限于少数人流甚至给集团造成伤害。免信息外流。即希望集团来说，还应进有些原行做法。不过对于能会被更多的人知道，因此“要加强部实际信息共享之后，知道的秘密就有可要制定相将成立的

到很多这也是他成功的一他的个重要，所以他不想随手把自情并不感兴趣，不过既然业上的事心血所系，也关系艺是ah公司还是希他自然对这车正荣一边想，一己的想法当中推断出一些来的收入，更关系边着他应付了事。尽管对商未易从现在的内容一向善于思索，也擅记在了本子上。无论因素。望集团，都是了解。更何况他新的想法，方面也有一定的长触类旁通，很容人的后半生出身于商业世家，

，就是进不了作知道者专区，所以这补更昨天的是什么原因昨天下午不ps：抱歉，