“呼——”朴美莲椅子背上，又活动了一下酸痛的脖长地呼了一口气。子，靠在了长

a业来说，资产说，这项工作也的结构，以对于实在太复杂了。h公司重组的，不仅仅为困难，即便英的朴美莲来是资产，还涉及到企业调整起来更大的工程，更何况这次重组都是一项巨任何一个是作为商业精企及内部的股权划分。因此

在了一起，企业运营不好进行分剖，将来一定会。行为属，反企业做得太好了，发是又继续出现大问题。所以这次重倒是因为混很多产权并不是因为息了一下，朴如果不能及时的资料，稍稍休于一种未雨绸缪的预防、股权都公司的重组，展过速，导致组美莲拿起了刚刚送来分析着。这一次ah

在收益上。上还是虽一点步的动作。，所以并没有采取进一能公司可能抽h公司一直发展也许也是想到些艺人的吸金力，所离资金的危险，是很大，风投公司以其实风险并不很快，无论是在人员然成立时间尽管存在着风投这但也不要小瞧了这短，但是a

权明，管，层恰做不到这一点明确，的现代化的ah公司却恰少是相对完善续发展，那么就必须利必须要要建立起一套完善，至企业制度，责、、理规范，运转有序，而。次分并且要结构清楚不过，一个企业要想持

业的时继开办的服装公司、候，事情就开始乱了业没有什么有效制约还是做得司对这些附属企，眼下虽然还看不出好的。无，也很实用来又加入了其他的股过再这样下去，谁珠宝公司等附属企业既很，这个制度确实很有效很明确，公司理事会还东，整个公司无论是在有营，ah公其实一开始在a公司理事会监管之下论是成立之初只有三名什么问题，不时候，这些事情是在去年，车正荣工上，都套。相提议给艺人们办副偏又各自独立经的的三权。关的投入，偏结构上还是在分键么事情。公司的投入，又有艺人特意设计了一套h公时候，还是后司刚刚成立的股东分立制度，实践证明也说不好会出现什

能出现的问题就方商谈此事。不过越多，公司的发展就一直在忙着这件事。去，如果拖艺人都打算乱局面的存美莲就一笔资金。而且拖得越能改变投仔细和对久，可得时间长了，有些人就有可再，因此，在得到车越困难司就损资方没有直接答应，而是准备在公司调整结束后向，这无形中等于公h公司，但是公司都失了的提示之后，朴在，虽然有不少并不是所有人都有耐心会等下正是由于这种混入股a正荣

得么ah公莲第一次感觉到，再发生定要力争把所有的问题原本企业发展过处理起来真是麻与沟通。朴美果能够顺利地度过如不了钱，要么是在a这个关口，那都解决掉，以避免以往类似要想让它飞得更高，的附属企业，此更远，这一次一不烦啊。公司就将迎来新一司里几乎每名艺人都投次的腾飞。也很清楚，如的事不是什么好事。不过她大量的运公司，要么是在公司投资比例，又如何情。何折算这些，这算，也需要大量的协调h也作了投入，划分各人的外，一些职员仅需要股权太快也

a，又有过相关的从业尽管工作很累，直在稳定自己一直没有，这些事情原本就应该企业出现问题了。所以，与美国企业在运营方面为公司旗下艺人争想尽快纠正自己的错误。的失误。如果不是因弄清韩国导致产收入一身为的区别，想到的，可是由于气，公司的经验想到这儿，朴，她也还是努所以迟迟进入不哈佛毕业的mb力坚持着生了这么多了工作状态，美莲也有些惭愧。自己增长，或许早就会

件事，否一批具备专业消逝。事实所要做人在为过度劳还临时聘用了累而提不可能由一个人来完成作。朴美莲不少，每天工作也使是这样，她的工颜能的人员加入早红，负责大量的基础性工，不仅ah公司的财务部被全体动员起上这么大的一项作量也并技都方向而已。但即做这来，公司要忙到深夜才能回家好在并不是她一个。真的的，只是把握总体则她有可能因

者集团的股东。当东，其股份将度拆解，以减轻目前的公司、外，ah力。公司、服装债务压想成为集团的股后，公企餐饮团的股东，而附属会进行折算。此股东，都将自动成为集司将升级为集团，下公公业的投资者，则根据按照朴美莲行适设若干个子愿或者投资方向，成为公司的子司，包括现在的经纪个人意然公司。ah公司的现有成为子公司或司在内，都将的设想，调整之，如果公司现有的债务也将进

纸面上的构想将有可能得到实现。这样的公司的一步减轻，随着进一步扩大，一金良性运转，得以力将话更加快速的发新的投资者的加入，，公司将实现资得到进业务范围也将公司的资金压此外，在调整之些原本停留在展。后，

公股东的增以获得更多的加会影响到公司资金流。只是心是完全没有必题讲解，以打消理的们的顾虑。没有下决心。想法，以公的决策，进而影响公不过在朴美莲看来，所以一直都其实，按照朴美莲司的艺人理事担心上市这种担司艺人的发展，，她准备在适，完全可以申请上市，当的时候，对这司目前的运营事情况要的个问题做一个专之后，

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递到了大boss“会长也做出来，相关代的经纪人团队已经选配好了的推了。请您过目的手中，然后下意。”一名职员将文件夹识地退了一步。广方案，少女时

近大boss的时候，几个人外，止是他，萨姆公司的每一名职员在接地离他远一没有谁能受得起。都会下意识太强大了，除了有限的不些。没办法，气场

意思来了桌上。这些事情，没什么可看的，丢在办的翻了一下，就随手是要叮嘱一下。都是按照他的不过有些事情他还“嗯。”李秀满拿起了文件夹，简单地

厚的待遇，既然享受了比别人优能放纵，无论是行可能地对这个组合情标准可以稍稍高一在生活多照顾一些，吃、管理上，就要付出比别人多的行，穿、用、住，这些事纪人团队，就再给，绝对不都必须要严格掌控。是私人活不不外，既然有这么多的代价。”许随便改变。不许无故缺席行程，也行程，更不允许但是在一定要严格她们配一个车些，大不了上，要尽程还多分几个组嘛，实在“通知经在参加通告可以增加一的时候出现失误。另动，人，行程上也些

“是。”职说的每一句话都记在了员恭身答应，并把他本子上。

，如果艺人出免意外发生。既然做纪人报告，得到必要的情况下，跑了事，他们也有艺，都必须说清楚，在允儿、做什么、多必须要向经当陪伴，以避，上街也好，只要离开要和经纪人讲清楚许后才可以外出。去哪“另外，私活动也需要进行人长时间、和谁在一起报备。回家也好人的自觉。这一点也经纪人应住处或者团队，就了艺人，就应当不了。”

人接触，不须要，必并立刻上报不合适的未经允不要随便举动。也特别是异性。告诉经让她们与外的言脑必须随时检查打点何可疑的苗头都，纪人团队允论，也不允许她们在许的条件下发布不合适必须及时制止，边的每一个人，发现任制她们的言行。手机许做出精神来，盯住她们身。”、电“要严格控

艺人，分出了一头冷汗。这哪里每一句话。何疑义，仍然认真明是囚犯敢有任地记下了还是“是。”职员的头上冒嘛。不过他却不

可以一下，看看怎么七三吧，这个比例的人多动动脑书（ht：／／h）气。”子，把以往违约ｈｕ．cｏｍ）看按没有提出异议的勇“分成得细一些。让负责合同／／ｗs出现的漏洞都回忆Ｕ看书(ｈtｔp其他方面必须避免。Ｕ对于新人够高了。不过金额翻倍，让她们：方面ｗｗ．uuｋａｎ抬高一下。就要严格要求，把条件列

是值得的，多跑几个行程？把花钱，人在呢，他不生吗，少“宣传方面可以苦，我不介意被人抢到”来了。既然后出手，是一直要多接几个通告就挣回钱都大造声势。别我要拿到最大的一块。，但是那就要多吃辛那个再加大一点声势。有这一点做怕他的学第一口为重点，花多声称这些人是

先例，也别怪我不管事，收拾几个职员还是队，对这没有问题，但因为这些。这种事情不是没有的，我是不会替他们不在意人要尊重，要客气。我没有提醒他们。”也是公司理事，别看诉经纪人团些“另外告事情而吃了亏是有人会在意，如果出头的。那个人

公司的决要提醒他一句，这是公司的艺。公司请他回来是让他待他的学生。另外也伸得太长了”人看一下，件可以给那个得太多。手“相关的文人，他不。定他知道，我没有亏不过管做音乐指导指手划脚，做要随便对让，对他也没有什么好处好本份就好，

有什么，虽然，但也不能太沉是都要推出女又事，该是应该思了一下，然后补充道：“另？关注一下，看看说得有些累了，李秀要学习一下的。”外，dsp和jyp不不拿别人当回下学习的，还水杯喝了一口，特色？有好的地我们一直团了吗做得都很好似乎方可以借鉴一满拿起

手，，李秀满这才挥了挥想了想再没有什么可吩咐的让职员离开。

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