，又长长地呼了一“呼——”朴美莲口气。子背上痛的脖子，靠在了椅活动了一下酸

是作为ah公司重组的，不仅资产重组仅是一个企业来说，太复杂了。朴美莲来说商业精这次都是一项巨大，这项工作也实在产，还涉及内部的股的结构，以资权划分。因此调整起来及到企业英的更为困难，即便对于任何的工程，更何况

权都混雨绸缪的预防行为司不是因为企业运营不行分剖，将来一定会出。这一次ah公料，又继续分析着太好好种的资，反现大问题。所倒是因为企业做得发展过速，导的重组，并，朴美莲拿起了刚刚。未不能及时进以这次重组是属于一送来致很多产权、股了，稍稍休息了一下在了一起，如果

是想到这一很快投公司也许也在人员上还是在收益上。尽瞧了这些艺人的吸金能力，所投公司可一步的动作。险，但也不要小短，但以其实风险并虽然成立时间能抽离资金的危不是很大，风，无论是管存在着风是ah公司一直发展点，所以并没有采取进

楚，层公司却恰恰，那立起一套完善，至少是业要想持，运转有序，而ah不过，一个企现代化企业制度，做不到这一要明确，并且要结构清次分明，管理规范点。么就必须要建相对完善的的续发展责、权、利必须

司理事会监管之下有效制约，眼下事情还是做得很好的。，整个公司无论是在结始在ah公实践的投入，上，都很明确，公办的服装东效，也很实用。其实一开公司、珠办副这些实很有的时候，还是后司理事司刚刚成来又加会还特意设计了一套公业的时候，事么事权分立制度，名股东之初只有三看不出什么问，又有艺人宝公司等附偏偏又各自独立经营属企这些业既有公司的投入立的时候，ah公司对，证明，这个题，不过再这无论是成立情就开始样下去，谁也说不好虽然还的三分工情。构上还是在提议给艺人们会出现什制度确附属企业没有什么入了其他的股相继开乱了套。关键是在去年，车正荣

应，而是准备在公司调就越困难，因此，在得一笔资金的提示之后，越多，公司的发展中等于公司此事。不。而且拖得越是所虽然有不少艺人束后有人都有耐整结久，可能出现的问题就心会等下去，如果拖司，但是公司都没有直过并不有些人就有可能改变正是由于这种都打算入股ah公一直在忙着这件事。接答荣得时间长了，就损失了混乱局面的存在，到车正再仔细和对方商谈投资方向，这无形朴美莲就

，如例，又如何何折算这些投资比公司里几乎每名艺在ah公司，。原本企业发展事。，此外就将不过她也来真是麻烦啊。远，这一次一定要力争果能够顺利地度公司的附属企业飞。要想人都投了钱，要么是莲第一次感觉到，它飞得更高，更得太快也不是什么好让类似的事情很清楚，如量的运算，也需要那么ah公司不过处理起大要么是在掉，以避免以往再发生迎来新一次的腾划分各人的股权，量的协调与沟通。朴美过这个关口，把所有的问题都解决，一些职员也作了投入这不仅需要大

一直没有弄清韩营方面还是努力坚持着，想。自己身为哈佛作很累，她失误。如果气，公司的收美国企业在运就会出现问题了。所以的，可是由于自己或许早国企业尽快纠正自己的错误致产生了这么多的相关的，从业不是因为公司旗下艺人些事毕业的mba，又有过经验，这尽管工些惭愧与的区别，所以迟进入不了工想到这儿，朴美莲也有。入一直在稳定增长，迟也作状态，导争情原本就应该想到

做这件事，否则她劳累每天都要忙到深也不可能由一个人来的基础性已。但即使是这样大量员起能回家。的，真加入，负责来，公司还临时聘用了一批具备专业工作。朴美莲所要的她的工作量也并不少，夜才工作，只是把握总体方向而好在并不是她一个人技能的人员完成，不仅ah而提早红颜消逝。事做在公司的财务部被全体动有可能因为过度实上这么大的一项

按照朴美莲也将进行拆解，以减轻目前的债个人意愿或者投资方向，成为子公司或者集团的股东如果想成为集ah公司的现团的股东，其。当然，有股东，都将自务压力。此外，ah公司现有的的投资者，则根动成为集团的股将成据司、餐饮公司、服装公司在内，都在的经纪公公司将升级为集团，下股份将会进行折算。为公司的子公司。干适度东，而附属企业的设想，调整之后，设若个子公司，包括现债务

此外，在调整之后力将得到进一步减加入，公司的资金压。这样的话，公司将实现资金良性运转，本想将有可能得到纸面上的构轻，公司的，随着新的得以更加快速的发扩大，一些原实现投资者的停留在展。业务范围也将进一步

以一直都没有下。响公司艺人的发展，所朴资金流打消理事前的运营莲的想法，以公司目决心。不过在，进市之后，股东的增加会情况，美莲看来，完全可以申请多的担心上们的顾虑影响到公司的决策这种担心是完全而影备在适当上市，以获得更没有必要的，她准其实，按照朴美。只是公司的艺人理事的时候，对这个问题做一个专题讲解，以

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配团队推目。”一名后下意识地退了一中，然员步。ss的手广方案也做好了，相关的将文件夹递到了大bo出来了。请您过时代的经纪人职“会长，少女已经选

不止是他候萨姆公司的离员在接近大b，没有个人外会下意识地时每一名职，都谁能受得，除了有限的几起。法，气场太强大了oss的他远一些。没办，

的，不过有些事情他在了桌上。这些事情都“是按照他了文件夹，简单还是要叮嘱一下。的意思来办的，没地翻了一下，就随手丢嗯。”李秀满拿起什么可看

一严格掌控。不，更不允许在参加价。”要严格，绝对不能放纵行程，吃、穿、必须要既的人，组嘛，实在不知既然有这么人活动，都行程上也可以增加一些些。但是在管理上一定行，就再给她许无故缺席行程，也候出现失“通多们配一个车，不许随便改变用、住，这些事情优厚的待遇上，要尽可能人多的代享受了比别人误。另外，，就要付出比别地对，大不了多分几个通告的时经纪人团队，在生活这个组合多照顾一些然私，无论是行程还是标准可以稍稍高

应，并把他说的都记在了本“是。”子上。职员恭身答每一句话

去哪儿，上街也好，只要离开就应当有住们也也需要进行要的须要向经纪人报告，得人出了事，他、和谁在一起到允许后才可以外出。应当陪和跑不了。，都必须说、做什么、多长时间生。既然做了艺人，处或者团队，就必情况下，经纪人”艺人的自觉。这清楚，在必意外发“另外，私人活动伴，以避免一点也要经纪人讲清楚，如果艺报备。回家也好

。也不要随发现任何可疑的报。”“要严格控制她们条件下发布不合适的止，并立刻上必须随时检查，不允苗头都特便让她们与外人接触，诉经纪必须及时制的言行。手机、电脑别是异性。告动精神来，边的每一个人，人团队，必须要打点做出不合适的举盯住她们身言论，也不允许许她们在未经允许的

一句话。然认真地记下了每却不敢有任何疑义，仍不过他还是艺人，分明是”职员的头上冒出了一头冷汗。这哪里“是。囚犯嘛。

他方面必须要．c出现的uｋａｎsｈｕ／／ｗｗｗ．uｏｍ）看书（ht的勇气。”，脑子，把以往了。不过其，让她们没有提出异议一些。让负责合这个比例对于新人够高严格要求，把条件列得细。ＵＵ看书“分成方面可以抬高同的人多动动漏洞都回忆一下，(ｈtｔp：看看怎么避免一下。就按七三吧／／h）违约金额翻倍：

多跑几个行程，多接几要大造声势声点做为重点，我要拿到最大的一块学生吗声势。有那个人在要多。既然后出手，那就加大一点吃辛苦，我不介。别怕花意被人抢到第一都是值得的，“宣传方。”？把这一口，但是称这些人是他的面可以再呢，他不是一直钱，花多少钱个通告就挣回来了

没有提醒他们。”为这些看不管事，收拾几个职员还情不会替他们出头的。那个是有人会在意，但，对这人也是公司理事，别要客气。我不在是没有问题的。这种事外告诉经纪人团队我事情而吃了亏，我是不些人要尊重，是没有先例，也别怪意，如果因“另

太多。手伸得太导指手划脚。公司请，做好人看一下，让他知道文件可以给过管得，我没有亏待他的学有什么好处。”，这是公司的艺人，那个决定长了，对他也没他回来是让他做音乐指他不要随便对公司的句生。另外也要提醒他一本份就好，不“相关的

水杯喝了一口，又沉能太不拿别“另外，dsp和了一下，然后补似乎说得有些累要学习然我们一直做是都要推出女团了吗下，看看有什么特色一下的。”一下，虽了，李秀满拿起得都很好，但也不可以借鉴jyp不人当回事，该学习的，还是应该思方？有好的地充道：？关注一

员离开。，李秀没有什么可吩咐的满这才挥了挥手，让职想了想再

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