随着他老娘的眼神，一块望向了他这里。眼见众人都不吭声，
健康市经济的道德基础。从不强行要求别活人她一样，向来是很他老娘是个工多少力，是别人多少钱就让人出场别她自人加班，给己这么拼命，却从来少能分开的，作狂，工作和生不要求
尊重。自对员企业的活力和生命来工的
如今规模的一酬制度，这也是公司都有严格执行的薪到能发展到个原因。所以，公司从到管理层普通工人、司机
作的，只不要求员工来家里汇报工她老娘是从来是出于拉拢感情的需要，亲的高管来家里聚餐。自下厨，偶尔请公司
变成了餐会。的，但是大家总会不知喝足之后，本是该不觉的聊到工作上聊在一起闲，好好的一顿饭，就吃好
来的目的，一般也是在外面的这就失去了她本是越来越少了，如聚会家里。饭店，很，现在，聚餐少来果有
，就很令何舟意外。大家聚在家里天，今
至连公司门槛都他从旁听，是不需发言的。没有踏过，但，每次都是在是餐会没有少参加来没有去过公司，甚
的意思，是现在，他看他老娘让他说两句话了？
间，只听见老娘道的想也工作时间，说说你正思虑法吧。”，“小舟，你在货运站不短了
人思量：是什么时候小老板说者一点消息都没有？进的货源站？怎么无心，听着有意，众
笑话几句娘俩，他随意说，何反正让他亲妈舟心想，如果只有他们口开河的话说八道说都是无所谓，，那就是给老娘丢人信当着这么多人的面，但是也是无所谓的了。
的工作货运站工作，对货运站程序有了解。不过好在，他在每年的暑期都在
多少业务不算以后，他的有点东西。濡目染，对家里方面的书看，再陌生，脑子里识的找一些关于物流也是潜意加上长期的耳何况上大学
流的单量很在做的无货、配送，没“我觉得物、分仓、调拨、发，三天送到什么玄乎入仓地方，效率上执行不严格，平常。不管，五六天更是大的流和快递的区别还是挺因此沉吟道，大，我们现非是人家也的，物两天送到也行
个固定地点，毛专线运输，或者因为是拼箱运输、零担运输等等，大多都是在一利率较高。
量普遍小，以80\%做的比我们好，缺点完全有亏本的，服务，一车货高是140元/方，对仓也有，就派件，时效性挺的装载率来门收件、上门的。”核算能装110个方，成配执行效率要求很高，本可能是单但是快递不一样，上就
一番话，他话锋一错率，提高营经进入精细化运环节降低成本，减少差障服务质量。是反对，但人听见众以为他他这转，“物流业已运作效率，保，从每个操作是没想
样需要加大投入、优能、规范流程....”使我们不做快递，也实际上，即化网络、整合运同
他一边，居了说一边看她老娘的脸色，自己这些都是老生常谈。子，难怪了然有不耐烦的样
老娘在内，怎么可能不知道呢？在做的这些人，包括他
我们还围着物流，“其实，快递业已在做自动分经走在拓国际货运的中国邮也前面，他拣系统、在做全包机货了物流快递不分家快速的切了我们的抿了一口茶，顿了顿道钝，甚至一直反应迟做跨境物流，真正的做转圈....”、快递这两个概念里到入了寄递业务，而们已经航线，运开
话语里总评的意思，所以越说声音越低带着一点批。
而是问旁边的常招娣笑了，笑觉得呢表示意见，子欣，“常总，你？”的很欣慰，不过她没有
常子欣笑我们还是跟不行比。们完全没法和快递同着上市场导致道，“小舟说的别是时效性这一块，我的需求，特我们可能存在失误，很有见地工作上，，不错，在许多
优势还多快递公司使全国了解，我们务还没有全是有的，小舟还没进公在做了，已经在江。的仓配网络司，对我们的业的自动分拣系统是用的是我们覆盖已经面的当然，我们的搬运分拣，目前许浙沪三省已实行自动
，等流通型、消费型司来说，不管是做国内成左右还是国际项目，要做的就是我们，在建材化工、内领覆想到车辆，军工物流，冶等供入占公司的三国家和地区，跨境仓金矿业等行业形成了国机械、能源、林业生做日化、啤酒饮所以，对很多工程公料、食品、白酒、服装基础设上一整年，跨境物设备投送的话，除了设，轨道库数应链业务施建，几家大型国企，首先领域，先的专业优势。”力可至全球2，也在做电子、盖能食品、产型、工程型业务4个量达到131个，项目，流的收我们不仅仅在
招娣笑吟吟的看着何舟。
种方式亚、捷克.东风快递的潘松以及国他这才想起来，他们代的几大国企物流企业、私人老板，通过海伙同家在九十年....内亚初期就做跨境物流了，他老娘，差点搬空乌克兰、陆空各美尼何舟的脑袋更低了，
了在中国物流行业的他老娘一战成定名，奠地位。
忘性也比较大。只是，他老娘说的少，而他
现在才明白，他老娘ሦ为话不经脑子呢啥经常说他说
有这错，何轻轻就是后继有人了。”小舟年纪么多见识，很是不晨国道，“宋总，你
自然纷纷附和。其他人
么捧，要不然得飘可不能这招娣笑着道，“年轻人没毕业呢。”上天，这还
她抱起了茶杯，众人知告辞。纷起身道她的习惯，纷
招娣道，“阿姨她们。”代我送下你宋叔叔、常
别。告门口，并一一握手何舟起亲自把众人送到了身，
娣还是坐回边收拾卫生。在沙发上，到楼上，招鲍素华在一
多酒？”招娣问，“跟谁又喝这么
点，我告个别，“刘善，他要出国，也没多在，我们几个喝了一潘应也少。”何舟道，跟
招娣把茶杯下，放么想法没这个暑期有。”工作怎么样？有什笑着问，“
候才能解脱时搬货，中午苦海。”何舟叹口气道，“清晨货，我只想问，我什么货，夜晚搬搬
做个把月，还瞎抱怨有些工人做搬招娣笑着道，“八年了，人家怎么做的运工已经做十年？偏偏你只。”
人年为什？”何舟道，“那是公司问题，人家做了十年八的升迁制度有么还是要做工
资排辈在公务员队人家抱怨？”招娣道，“少？一点儿不动脑干不错、论觉得在企业里能施伍里子。还有很多年龄都行不通了，你做两三年了，怎么没比你小的呢，有的都听见行吗
怎么知道责何舟道，“你是置身的工作。”司的利益当成自己的利：不论何时，都站在事外，以高度的人家不抱怨，你直公司的立场上，把公益，时时处处为任心对待自己司当成自己的家，把公公司着想，而不接问，人家肯定回答你
噗呲笑招娣。”了，白了他一眼道，“就你会瞎胡说
，“我是实话实运何舟笑道。”说，但凡他们有别的选择，也不会做搬工
招娣道，“你觉得我让你去货运站是什么意思呢？”
，“从基了解站做起，情况。”何舟道货运站的基本运营
然了解这些工人的困“那不就是了，你既考虑一点？”后制定政策的时你以难，招娣点点头，候，会不会多为他们
当然。”何舟毫不犹豫的道，“那是
果你什么都不了解，又不清楚别人归属感呢？得了嘛你这不就是有所，如的感受，员工怎么能产生招娣笑着道，“你看，
什么我这里偏偏有有没有归属感的企业这么多年，永远是留不还不愿意住人的。物流行业的做了十年八年走呢？”的老员工呢，做了人员流动性很高，为
资待遇比同高。”何舟道，“因为工
“因为尊，我一视同仁。”我送货员、分拣员、仓管员、搬运工重他们！”招娣很是骄傲的道，“从司机到
你学校了。”何舟道，“那我多向
招娣剥了一个橘子给他，然后接着道，“过要跟我“知道就好。”不几天考察一趟，要去看看？”我要去巴西
如此说，招娣没有再做要坚持站好明天最后一是不去了吧，我马上就开学了文没写。”见他喝成什么样子了，不要迟到，哪怕明天上班瞧瞧你睡吧，洗强求，只是笑着道，“，还有一份暑期论后天不上班了，也何舟想了想道，“我还班岗。”赶紧去洗
束了？”何舟“真的？我喜出望外。明天就可以结
“快去吧，不招娣没好气的道，要让我反悔。”
高兴地很，天知道，怎么熬过来的！“好嘞”何舟他这个暑假是
手上的水泡破了又长，长了又破，现在手上都是厚厚的一层茧子。
甚至整个人都晒黑了一大圈。