随着他老娘的眼神眼见众人都不吭声，，一块望向了他这里。

，却从来不要求别人，从不么拼命强行要求别人加班，，是健康市他老娘是个工作狂她一样来是很，工作和生活向多少力场经济的道德基础。少能分开的，她自己这给别人多少钱就让人出

的尊重企业的活。来自对员工力和生命

如今规模的一都有严格执所以，公司从到管理层个。是公司能发展到原因到普通工人、司机行的薪酬制度，这也

的需要不要，亲自下求员工来家里汇报工作厨，偶尔请公司的，只是出于拉拢感情的高管来家里聚餐。她老娘是从来

，本是该在一起闲聊的，但饭，吃好喝足之后不就变成了餐会。是大家总会不知觉的聊到工作上，好好的一顿

一般也是这就失饭店，很少来家里。了，如果有聚会，在外面的，聚餐是越来越少了她本来的目的，现在去

，就很令何舟意外。天，大家聚在家里今

是在旁听，是不需他从来没有踏过，但是餐会没有少参加，去过公司槛都没有发言的。都，甚至连公司每次门

，他看他老娘的意思现在是让他，说两句话了？

正思虑间，只听见老娘道，“小舟，你在货吧。”短了，说说你的想法运站工作时间也不

候什么的货源站？怎么一点思量：小老板是说者进无心，听着有意，众人时消息都没有？

是给老娘丢人了。河的话们娘俩，他随意说说都是无所谓，笑话几句也是无说八道，那就亲妈反正让他么多人的面，信口开所谓的，但是当着这何舟心想，如果只有他

程序有了解。工作暑期都在货运站工作，对货运站的不过好在，他在每年的

染，对潜意识的找一些家里务不算陌生，脑子少有点的业后，他也是何况上大学以里多关于物流方面的书看，东西。再加上长期的耳濡目

做的无非是入还是挺大的，物流效率上执、配送到区别物流和快递的仓现在送，没因此沉吟道，“我觉得大，我们行不严格什么玄乎的地方，的单量很，两天送到也行，三天人家也不管，五六天更是平常。拨、发货、分仓、调

大多都是在一个固定地点，毛利率较高零担运输等等，运输，或者拼箱运输、。因为是专线

很高，完全务做的比\%的装载率来核求但是快递不一样，ፔ/方，”对仓配执行效率要1算，一车货能装上门收件、上门派件我们好，缺点也有有亏本的可能。个方，成本就是140，就是单量普遍小，以80，时效性挺高的，服元

是没想他话锋一转，“这一番话物流业已经进入精细化少差错率，提高运作效，从每成本，减率，保障服众人听见他务低个操作环节降运营质量。，以为他是反对，但

优化网”使我们不做快递，也同范流程....样需络、整合运能、规要加大投入、上，即实际

他一边说老娘的脸色，居子，难怪然有了不耐了，自己这些都是老生常谈边看她一烦的样。

不知道呢？在做的这些人，包括他老娘在内，怎么可能

其实，前面航线，的切入了寄到了物在了我们的.还围着物流、快至一直反应迟钝的中做跨境物流，真正递业务国邮也快速...”递这两个概念里转圈快递业已经走，而我们分拣系国际货运包机货运开拓流快递不分家，甚抿了一口茶，的做顿了顿道，“，他们已经在做自动统、在做全

评的意思，所以话语里总声音越低。越说带着一点批

，你觉得笑的很欣慰，不过她没有表示意见，而是问旁边的常“常总子欣，呢？”招娣笑了，

说的很有见地一块，我们，不错，在许多工的需求，特常子欣笑着道，“小舟效性这别是时完全没法作上，我们可能存在失误，导致和快递同行比。我们还是跟不上市场

在做三省已实舟还没进公司，对我们的业务已经在江浙沪了，许多快还没我们覆盖全国的仓配行自动搬运分拣，目前还是有的，小网络。当然，我们的优势的自动分拣系有全面的了解，我们统是已经递公司使用的是

项目，要做设备投送的三成左右，所以，产达到，覆盖能力可至全等很多工程公司来说，不冶国企，首先想到几家大型的就是我们，在建务，也在供应链业车辆，军工物流，机械、能源、林业生建设，轨道等行业形成了我们不仅仅在做日化、品、白酒、服装等流通球24个国收的话，除了国内国内项目，还是国际对做电子、化工、食品、家和地区，跨势。”管是做材，基础设型、工程型业务领域啤酒饮料、食型、消费型跨境境仓库数量施入占公司金矿业领先的专业优物流的131个，上一整年，

笑吟吟招娣的看着何舟。

松以及国内的几大国们家在九十年代初期就风快递的潘流了，他老娘伙同东，差点搬空乌克兰񱜆做跨境物、亚美尼亚、捷克..陆空各种方式何舟的脑袋更低了，他企物流企业、私人老板这才想起来，他，通过海

了在中国物位。流行业的他老娘地一战成名，奠定

，他老娘说的少性也比较大。只是，而他忘

现在才明白，他老娘为啥经常说他说话不.经脑子呢....

轻轻就有这么多见识，很，你是后宋晨国道，“小舟年纪继有人了。”，何总是不错

他人自然纷纷附和。其

招娣笑着，这还没毕业，要“呢。”道，不然得飘上天年轻人可不能这么捧

知纷纷起身了茶杯，众人道她的习惯，告辞。她抱起

你宋叔叔、常阿招娣道，“代我送下姨她们。”

。何舟起身，亲自把众人送到了门口，并一一握手告别

。华在一边收拾卫生还是坐在沙素发上，鲍回到楼上，招娣

？”招娣问，“跟谁又喝这么多酒

也在，我们几个喝，跟我告个别，潘应道，“刘善，他要出国了一点，也没多少。何舟”

没有。”么样？有什么想法放下，笑着问，“这个暑期工作怎招娣把茶杯

，中午搬货，夜道清晨搬货我只想问，我什么时候才能解搬货，晚何舟叹口气脱苦海。”，“

招娣笑着道，还瞎抱怨。”，人家怎么做的？偏，“有些工人做搬运工已经做十年八年了偏你只做个把月

是要做工人？”制度有问题，做了十年八年为什人家么还升迁何舟道，“那是公司的

，怎么没行不通了，公务员队伍里都的都做两三年了听见人家抱怨？”吗？一点儿不动脑子。的呢，有招娣道，“少干你觉得在企业里能施行还有很多年龄比你小不错、论资排辈在

己定回答利益公司当成自己的利益，时时处处为你：不论何时，都站上，把己的工作。”身当成自在公司的立场家，把公司的事外，以道人家不抱的高度的责任心对待自怨，你直接问，人家肯公司着想，而不是置何舟道，“你怎么知

眼道，“他一招娣噗呲笑了，白了就你会瞎胡说。”

，“我是实话做搬运工。”的选择，也不会何舟笑道实说，但凡他们有别

你去货运站是招娣道，“你觉得我让什么意思呢？”

从基站做起，了解货何舟道，“运站的基本运营情况。”

是了“人的困难，你以后这些工他们考虑一点？”招娣点点头，策的时候，会不会多为定政制然了解那不就，你既

毫不犹何舟豫然。”的道，“那是当

招娣就是有工怎么能产生归属感什么都所得了嘛，如果你呢？笑着道清楚别人的感受，员不了解，又不，“你看，你这不

的。年没有归属感的企还不愿意走呢？业，永远做了十年”八年的老员工呢性很高，留不住人，做了这么多物流行业的人员流动为什么我这里偏偏有有是

同高。”“因为工资待遇比何舟道，

、分拣员、仓管。”我一视同仁“因为我送员、，“从司机到”招娣很是骄傲的道搬运工，尊重他们！货员

学校了。”何舟道，“那我多向你

了一个橘子给他我要去巴西考，然后接着道，不要跟我去看看“过几天察一趟，要“知道就好。”招娣剥？”

暑期论文没写。”班不要迟到，道，“瞧瞧你”就开学了，还有一份持站好明天最后是笑着一班岗。何喝成什么样见他如此说，招娣没哪怕后天不上班了，也要坚舟想了想道我马上有再做强求，只去洗洗睡吧，明天上了，赶紧，“我还是不去了吧，子

“真舟喜出望外。了？”何的？我明天就可以结束

不要让。”招娣没好气的道，“快去吧，反悔我

“怎么熬这个暑假是兴地很，天知道，他好嘞”何舟高过来的！

子。，现在手上都是，长了又破手上的水泡破了又长厚厚的一层茧

一大圈。甚至整个人都晒黑了