见众人声，随眼着他老娘的眼神，一块都望向了他这里。不吭

不强行要健康市拼命，求别人加班，样，从人出多少力，是他老娘是个工作狂给别人多少钱就让向来是很少能分开的，她自己这么场经济的道德基础却从来不要求别人她一，工作和生活。

对员工的尊重。活力和生命来自企业的

所从到管理层到严格执行的薪酬制度普通工人、司机都有，这也是公司能发展到如今规模的一个原因。以，公司

只。是出于拉拢感情的需工来家里汇报工作的，聚餐管来家里请公司的高她老娘是从来不要求员要，亲自下厨，偶尔

起闲聊的，就变成了吃好喝足之好的餐会。觉的聊到工顿饭，作上，好一但是大家总会不知不后，本是该在一

是越来越少了，如这就失去了她本来的目的，现在，聚餐有聚会，一果般也是在外面的饭店，很少来家里。

家里，就很令外。何舟意今天，大家聚在

有去没有少参加，每次都是从来没都没有踏过，但是餐会在旁听，过公司。，甚至连公司门槛是不需发言的他

现意思，是让他说两句话了？在，他看他老娘的

只听见老娘道，“小短了，说说你的想法吧货运站工作时间也不舟，你在。”正思虑间，

老板么么一点消息都没有？货源站？怎是什心，听着有时候进的意，众人思量：小说者无

何舟心想，如果只有他所谓，人的亲妈笑话几句反正让他所谓的，但是当着这么多他随意说说都是无是给老娘丢人了。面，信八道，那就们娘俩，口开河的话说也是无

作，对不过好在，他在每年的货运暑期都在货运站工站的工作程序有了解。

上长期的耳濡的书看，再加何况上大学找一些关，对家里的业务不算陌生少有点东西以后，他也是潜意识的于物流方面，脑子里多。目染

道，“，三天送是挺大的，物。现在做的无非格，两天送到也行五六天更是平常流送，没什么玄乎我觉得物流和快递因此沉吟率上执行不严的单量很大，我们管，是入仓、到分仓、调拨、发货、配的区别还的地方，效人家也不

。因为是专线运输，零担运输等等，大高定都是在一个固地点，毛利率较或者拼箱运输、多

派件，时效性挺高的，很完全有亏本的可我们比是140元/方，对快递不一样要求但是量普服务做的上门货能装110能。遍小，以8”单个方，成本就核算，一车好，缺点也有，就高，%的装载率来，上门收件、是ጜ仓配执行效率

人听见他这一番话，以，提高运作效率众为他是反化运个操作环节，但是没想他话锋流业对一转，“物低成本，减少差错率降，保障服务质量。已经进入精细营，从每

流程、整合运能、规范实际上，即使我们不做快递，也同样需要加大....”投入、优化网络

不耐烦的样子，难怪自己这些都了，，居然有了说一边看她老娘的脸色是老生常谈。他一边

可能不知道呢？在做的这些人，老娘在内，怎么包括他

切入了寄递业务，而我，顿了顿道，“其做到了物流快递不分面，他们已经在做直反应迟钝的中自动分拣系统们还围着物流、在做全包机货运开拓圈....”茶货运航线，实，快递业已经走际至一、快递这两个概念里转国做跨境物流，真正的在了我们的前国邮也快速的抿了一口家，甚

低。越意思，所以越说声音话语里总带着一点批评的

招娣笑，而是？”常总，你觉得呢问旁边的常子欣，“，不过她没有表示意见了，笑的很欣慰

，特别是时效性很有见地这一块，我们完全，导致我们还舟说的是跟不快递同行比。作上，我们可能存在失误上市，不错，在许多工场的需求常子欣笑没法和着道，“小

江浙沪是我们覆盖在做了，已经在业务还没有全面的了递公司使用的解，我们的们自动，目前许多快运分拣分拣系统是已经全国的仓配网络。我们的当然，我三省已实行自动搬，小舟还没进公司，对的优势还是有的

地区，跨境仓库数务领域，覆盖能力一达到很多工程公司来说，业军工物流，冶金矿业入占公司的三成国企，以，对送的话，除了几家大型流的收可至全球24个国家和量也在做电我们不仅仅在目，要做能源、林业生产型、机械、务，不管是做工、食品等行业形成了国日化、啤酒饮料、食品子、化国内项目，还是国首先想到的就是我设备投做施建设，轨道车辆，际项、消费型等供应链131个，上们，在建材，基础设业、白酒、服装等流通型整年，跨境物内领先的专业优势。”、工程型左右，所

舟。招娣笑吟吟的看着何

松以及国内的几递的潘、亚美尼亚、捷克..企业差点搬空乌克兰何舟十年代初期就做、私人老板，通过才想起来，他们家在九更低了，他这空各种方式，的脑袋񱜆跨境物大国企物流流了，他海陆老娘伙同东风快

战成名，奠定了在中他老娘一。国物流行业的地位

说的少，而他只是，他老娘性也比较大忘。

ሦ话不经脑子呢...，他老娘为啥经常说他说现在才明白

就有这总，你是后继有人了么。”多见识，很是不错，何舟年纪轻轻宋晨国道，“小

。其他人自然纷纷附和

招娣笑着道得飘上天，这还没毕业呢。”这么捧，要不然“年轻人可不能，

辞。道她的习她抱起了茶杯，众人知惯，纷纷起身告

，“代我她们。”道招娣送下你宋叔叔、常阿姨

手告别。何舟起身，亲自把众人送到了门口，并一一握

。在一边收拾卫生坐在沙发上，鲍素华楼上，招娣还是回到

又喝这么多酒？”招娣问，“跟谁

我们几个喝了一点，也没个别，潘应也在，多少。”何舟道，“刘善，他要出国，跟我告

，招娣把茶杯放下“这个暑期工作法没怎么样？有有。”什么想笑着问，

想问，我什么时候才能解脱苦海。”何舟，中午搬货，夜晚搬货，我只叹口气道，“清晨搬货

经做十年八年了，人做搬运工已还的？偏偏你只做个把月，瞎抱怨。”招娣笑着道，家怎么做“有些工人

迁制度有问题何舟道，“那十年八年为什么还是要做工人？”司的升，人家做了是公

道，“少干不错、年了，见人家抱怨？”年你觉龄比你小的伍里三行吗？一点儿不动脑子。还有很多呢，有的都做两论资排都行不通了，招娣得在企业里能施怎么没听辈在公务员队

外，以想，而不是置在公司的立场上，身事道，“你怎么知道人把公司当成自己的家何舟论何时，都站工作。”人家肯定回答你：不对待自不抱怨，你直接问，，把公司的利益当成自己的利益，时时处处为公司着己的家高度的责任心

说。”他一眼道，“就招娣噗呲笑了，白了你会瞎胡

，但凡他们有别的选，“我是实话实说择，也不何舟笑道。”会做搬运工

”觉得呢？招娣道，“你我让你去货运站是什么意思

况。”何舟做起，了解货道，“从基站运站的基本运营情

些招娣点点头，“以后一点？”时候，会不会多为工人的困难，你了解这那不就是了，你既然制定政策的他们考虑

道，“那是当然。”何舟毫不犹豫的

，如果你什么都不了怎么能产生归嘛你这属感呢？不就是有所得了招娣笑着道，“你看，解，又不清楚别人的感受，员工

没有归属感的企业，永。物流行业的人员动做了这么多年还不愿意老员工呢，远是留不住人的做了十年八年的什么我这里偏偏有有走呢？”流性很高，为

何舟道，“因为工资待遇比同高。”

重他们！”招娣货员、分拣员、仓管从司机视“因为我尊员、搬运工，我一傲的道，“到送很是骄同仁。”

向你学校了。”何舟道，“那我多

，然后接着了一个橘子给他“知道就好。”招娣剥要去巴西考察一趟，要不要跟我去看看？”道，“过几天我

你喝了，赶紧份暑期论文没写瞧就开上班了，也要坚”持站好明天最后一。”见他如此说，招娣没有再做强求何舟想了想道，“我还去洗洗睡吧，明天上班是不去了吧，我马上，只是笑着道，“瞧不要迟到，哪怕后天不成什么样子学了，还有一班岗。

天就可以结束了？”何舟喜出望外“真的？我明。

去反悔。”招娣没好气的道，“快吧，不要让我

怎么熬过来的！假是何舟高兴地很，天知道，他这个暑“好嘞”

了又破，现在手上手上都是厚厚的一层茧子。的水泡破了又长，长

甚至整个人都晒黑了一大圈。