tures”就职告，该男子是因疾，不、并且010年自名为“曾经在2006这个业界果然是异了一条生命，因此被判年~09年画导演山本宽曾经在。尽管对此大家劳照为了现实。一位司“a－1为过劳8岁）刚刚杀的男性（2几个月前，动新宿被查明了死亡动机。按推特上发布成定为“都一笑置之让这句话成堪压力而选择基准管理署的报在2文劳动灾害”。了断自己的�动常的”的推于动画制作公，不过近日一条新闻却

了他多少超过了300个小时，公司的状个小时的经历。虽򅁐给所留下的纪甚至有然有过一个月工作基本也处于直接睡在加班费，不过男子然不知道公司到底支付部分媒体爆料：男子竟候他态了。的每月加班时间都录，在很多时根据自杀男子工作时期

作”负精担的“进行制神和身体造成重大对于

“进。与动画作画向演出以行制作”。虽然按照工画及并且调整演要在出者原画、动画、加该职位可以说是工作”之一从事的工作名为期准时完成，该人之间的步调这名男子所。为了让动素材，迈“最为残酷的业界当中，这也是工等各行业的员工需，但在动个程序当中提供导演行业的最佳跳板画

品得以完成。”这样于各项目的进展情况进划滞后，还在招到“为了不让制作计本岗位要求能够对认·管理，让作的字位的人员，不行确眼。聘网页上看a－1pictures至今募进行制作岗过我们能够在招

个不体以及精神都予以了到30岁的男的看法。这在调了自己得正社员查当中，有一位自称作工作的员工大的折磨。性在刚对于他的肉阐述工的资格。而这份工作一年时间里都没有获作7万日元，并且在制作公司相关进行制时候月收入不过1极的dhouse参与ma

因此我们不能忽视他们消除他们那创作者们基本上求种个性，令他们同倒。”都是些自我中其他人配合工作，就成人，而能否“行业的那些那些毫不讲理的要，从而有很大的可能性为了完成任务被压力所压的关键。心的

可见，就而由于a－1pictures前职员自己的经历。你们有什么问题的帖子，而楼主也记《死亡我以前是在动画公司做录连曾经制进行制自杀事件的影响，目界知名公司都处在这样，本大型论坛2ch上。作过《夏日大作战》、－笔记》等大作品的业吗？”作的了的状态当中也有人发了名为“前在日

喘息的机会，也不能少见。我们没有在眉睫的截有功夫愣时间！”如山的问题以及迫）动画止人所处状况，在神，而交给我们的就是堆积制作者当中并不“那个（自杀的

的打击泼到我们头上。”种做法对于们的催促和抱怨一股脑精神也是很大方面的人员将他“编集、加工、摄影等，这

题“事业的收益性”和“企划管理”当中的问

以说是如今能够代全世界的粉丝大的影响。可是在这，为什么动画制的情况呢上获得了非常高的了这样严苛表日本的要素国际而作品对于之一。日本动画在以及创作人而言也形？成了重评价，说到动画，可样的状况下作现场却出现

问题进行了解读。他在长就这个自己的�络游戏制作公司g的国光宏尚社网脸书上这么评论道：

“动画商品，么看收益性因此显得很没效率。”也比较差劲基本只能在日高。而企划管理方面本国内进行销售，因此怎都不会很

品都只停留在国内市模是非常小的。再加上日本动画作，导致画业界当中行督促引导现场的的。作品外，大多数的场，所以市场规业务的除了一部分效率也很低。目前在动是真实存在管理人员不能很好地进，这两个问题都

的2244计的“到制作方。根据日本在2012亿司的收益所统日元的画制作人员·动画公当中投入的资亿日元还要下投入。这个数字甚至于动画产业市场”场收入的十分之一而是另一方面，由动比2005年而与此同时，还跌了23%。制作公司所能获得的元，并且还在持续上费者在广义上的金高达13721亿日“动画产业市场”已。涨年仅仅获得了1725画产业的资动画协会的调查，消利益，不过是广义市金并没有充分流存在另外一个问题：动。可动

”效果。是广告代理店以及电视不过在网上，有人收取了利润的台一些人则认为这画协会分到了非常大的借入资析道：“这是由于动漫大头所致。物等引领的动画产业起本利用率就市场规模产生如此大的差异，动

达强硬态对动画制场的动画师表作现无法度的理由

师平均年收入仅仅为1画师·演出协会在2之间的尴尬关ᐜ师待遇差的问题早就10万日元。虽。系上。按照日本动工作人员的可能不算很公009年画进行制作这个行业正，不过动也表现在同动画师的调查，20~的动艰苦，不是什么新鲜事了然调查岁画

因此，就算强大压力，却生画师的每“进行制作”的张画稿单价非常便宜，一个真实的侧面。导致了他们如人员受到了上一级的也无法对于现场的动画师们提，就连求活都无法保证。这也是果不没日没夜。出强有力的要工作的话动

的待当中，也能看到改善员工待从行了改善。的遇作室就引不导演的吉卜力工遇进式编制、固现象。宫崎骏定薪水制度”的理念，而对于动画师们过目前在业界进了“让工作人员得到正

遇苛刻的苦境。作室给参与作品中，员工们依然，并且还成立员每人发放了100万名相关人日元的奖励不过像吉卜力工作室这了私立保育院。样的毕竟还是面临着待获得很大辉夜姬物语》当《之后，工制作的100成功少数，大多数的公司当

今的娱乐界，那么我们是了呢？因为对于动画作品产生与到其中的心境而进入现拥有良心和者优秀运作手能期待导并不罕见，可是为，依然为了创作望出对着身心俱疲的现状而努力。这种局面在当法的经营者与管理否只的管理模式，并且指入新动画业界的人才们，即好感，怀着想要参使面了让动画业界更加健全