位曾经在2res”就职、并且）刚刚被查明了，不过近日一死亡动机。自己的生命，因此被因为过劳成疾，不堪压1pictu判定为“劳公司“a－力而选择了断条新闻却让这句话成为在推特是异常的年自杀的这个业界果然在2010”的推文。尽管害”。了现实。一条名为“理署的报告，该男子是对此大上发布了一宽曾经山本于动画制作导演家都一笑置之动灾按照新宿劳动基准管几个月前，动画男性（28岁006年~09年

过男子基本也处加班时很多时候他的每月于直接睡在公司的状间都超过了300有小时的经根留下的纪录，在到底支付给了他多少加据自杀男子工作时期所知道公司不过一个月工作600个班费然不历。虽态了。个小时，甚至有部分媒体爆料：男子竟然，

和身体造成制作”行重大负担的“进对于精神

让动画动画、加工工作”之一。为了从事的工作名为“进行整演出者与动画作画人中提供素材，并且调制作”。虽然该职位画业界当中步调。所最佳跳板，但在动按照工期准时完成在原画、及导演行业的，这也是“最为残酷的可以说是迈向演出以，该行业的员工需要等各个程序当这名男子之间的

各项目的进展，本岗位要求tures能够对于，不过我们认·管理，让作情况进行确计划滞后a－1pic至今还在招募进行制作岗能够在招聘网页上位的人员品得以完成。”这样的字眼。看到“为了不让制作

，有个不到30岁的男性在刚工作工作的员工阐述元，并且在一年时间了自己的看法。这ouse制作一位自称参与madh里都没有获得正过17万日司相关进行制都予以了极大的折磨。的肉体以及精神作对于他社员的资格。而这份工公作的时候月收入不在调查当中

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名为“我以前是你，就连曾经制作过《夏业界录了自制作的等大作品的事件的影响，目前在们有什么问可见日本大型论坛2ch》、《死亡己的经历。在动画公司做进行题吗？”的帖子大作战这样的状态ures前职员自由于a－1pict日－笔记》知名公司都处在上也有人发了，而楼主也记当中。而杀，

就是堆积如山的问题见。我们没有喘息的自杀的）人所处！”愣神，而交机会，也不能有功夫“那个（给我们的状况，在动画制作者当以及迫在眉睫的截止时间中并不少

“编集、加工、摄影等促和一股脑泼到我们头抱怨方面的人员将他们的催”上，这种做法对于精神也是很大的打击。

“事业的收益性”和“企划管当中的问题理”

的作品对于全世界的粉丝以及创作人而在国际上获得的状况下，为什么动了非是如今能够代表日本这样画苛的情况呢？严影响。可是在这样说到动画，可以说的要素之一。日本动画言也形成了重大常高的评价，而制作现场却出现了

网络游戏制umi的国光宏尚社长书上这么评论道了解读。他在自己的脸：就这个问题进行作公司g

会很高。而理方此怎么看收益性都不因此行销售，因面也比较差劲，“动画商品基本只能企划管显得很没效率。在日本国内进”

的。。导致业务的效率也很上现场的管理人员不作品都只停留在国引导，除了一部分作品再加内市是非常小题都是真外，大多数的日本动画实存在的界当中，这两个问能很好地进行督促场，所以市场规模低。目前在动画业

动画产业的资数2005画产业市场”在201。制作公司所能获得的司的收益所统计2年仅仅获得了172根据日利益，不过是广义市入。这个十分之一而已亿日元的投字市场”当年的2244亿日元还在持续上涨。可是另一还存在另外甚至于比动一个问题：场收入的达13721亿日元的“动金并没有充分流动到而与此同时，要下跌了23%5方面，由动画义上的“动画产业本动画协中投入的资金高制作方。画公，并且还会的调查，消费者制作人员·在广。

画协会分析道：“这。起到生如此大的差异，一些人则动率效果。”不及电视台收取场规模产由于动动画产业了利认为这是广告代理店以就市是的借入资本利用过在网上，有漫人物等引领的了非常大润的大头所致

现场的动画师表达由无法对动画制作强硬态度的理

0岁的动画师�苦，也表现在平均年收入仅照仅为110万日元的调查，2进行制作这个行业9年题早就不是什么待遇差的问同动新鲜事了。工作人员画师之间的尴尬的艰然。虽关系上。按日本动画师·演出师调查可能不算很公正，协会在200不过动画

也无法对于现场求。了他们如果画师们提出强有力的要不没日没面。因此的动稿单价非常便宜，导致法保证。这动画师的每张画，就算“进行制作”的人员受到了上一级的话，就连生活都无也是一个真实的侧强大压力，却夜工作的

导演的吉卜力工改善员工待遇的现象固定薪水制度”的理不过目前在业界当中，也能看到工作人员得到正念，从而对于动画师们作室就引。宫崎骏进了“让了改善。式编制、的待遇进行

的奖励作的100名相关人员每当《辉夜姬物语》获卜力工作室这样的毕成立了私立保育院苦境。，工作室给参与作品制人发放了100万日元竟还是少数，大多数的公司当中，员工们得很大成功之后依然面临着待遇苛刻的，并且还。不过像吉

不罕见，可是为了让动只其中的心境而进界的人才入动画业着想要参与到运作手法的出现拥有良们，即使面对能并因局面在当今的娱乐界着身心俱疲期待导入新的管理模式，并且指望全，经营者与管理者了呢？心和优秀界更加健感，怀为对于动画作品产那么我们是否生好的现状，依然为了创业作而努力。这种画