冰啊。??推荐阅读：“喂？一”电话那头传来响声。

”蒋一冰在这头回应道。“学长，什么事儿？

下，。先透露一有工作了，有一个公司哦。”你最近这可是一家世界顶级的“听说知道你能不能愿意去工作想要介绍给你，不

在美国知名的动画，南面蒋一冰问一。黑者是北面的来称呼有话在，而是用南边的，堆。他们都不爱用正或道。这算是行业内的“世界顶级？南一堆经称呼，特效工作室，大致北面有边的那家？”

“不在美说道。国。”学长

，不危机。面临着原因“那在欧洲？”蒋一界一流的公司。就是他们制作的最冰问道，然后想道是那么太好，所他们的公司，现在，主要来说近几部电影的特效，在德国确实有一家世以，但是，因为某种

果进入危机就会进入一下来之后，司进入这种境公这还能是很常见的，能整治，当然不能就。这样一步步滑落深渊回来。毕竟，藏地，非重手苦手不个不断的恶性循环这样一套做一旦需用猛药医。再做好特效了么？像是任何一家辞企业一样，如退员工，清理设备，

也不，不和你开玩笑了，我告诉你“嗓门说道，“是日吧。”学长放开了是算了本的那家。”

“千叶游蒋一冰戏全球娱乐？”道问。

“嗯。”

冰沉思道。这的确“唔”蒋一说过了，她害乎天天地震吧。自己却并不太想去。作室，但是，岸那一丢丢叙，日本几地震。相较于美为界顶级的国西海是世怕什么，之前已经特效工

那，忽然要生活在地动山耶中里总地震，我怕是去不了”学长，她想一想成天都觉得有些冷，“

“你啊，怎么还是这样。

说道。日本可不江-苏分部，长语重心长的到时候有可能派遣回国是天天地震，你这你想去的话里看看。听说学跟我离乡在外头拼搏了。”在苏用背井说的，这样说，我觉得，他们要建立家工作了，不你可以去那一来，你不就能回才和你我觉得这个。我是想到你家机会不错，如果可是偏见。-州，

考虑考虑电话，然后就陷放下“谢谢学入的沉思当中。。”蒋一冰又和学长聊了一会，才长，我知道了，再让我

，行顶级特效可惜，学习一这么多年的梦想了。界上，能够进不好，汹说明需要这个世处理的公司，就那么几以说是她其实可家。，回家工作门汹的技术就这样的地方少，毕竟，

干别的。还有一个，就是从事行业，去的地方。行业家，基本上只有两种这个疡。一种就是放弃那么，如果回到从事这个行业比较宽泛

妈妈说，说是苏-州谁谁西，为什么就不能上家的孩子，一个月收儿从事的也是这么个，蒋一东冰就听次回家的时候园。她觉得自己女建了动漫科技呢！回来工作呢。听说，那入可有两万多

内的唠叨，亲蒋一冰当时听着母甚至有一点想要吐的感太厌烦国觉。她实在是那种氛围了。

的什么雷锋的故在制作中没有存在的。像是那个正不是那种东西，都是为了骗事，她也看过轩。靠关系说话。再说了动漫园补助而一切都靠门第，

。说贴图差，特效动画的人想质问，制作这步教程，有没有好好看过她很差，那可以理解。但，该不会是找在校到底是，连骨骼大学生做的吧。谱绑定，都错的那么离

唉，扩招以来大学生素质真是越来越低了。

或许，有人会说，苏分部开了之后不就行了。何必纠结去等千叶游戏全不，再去应聘去日本呢。球娱乐特效部门的江-

-州，甚步进后再被派遣回苏很多。这是不一果先一入到日本总部到时候部门已至有可能参工作，然团队的组建。这和经建立，去应聘差样的，如与苏-州

的外企。当然了，蒋一冰也知道，在中国的外企，风评最好的还是美国的外企和欧洲

外企。日本外在其它两个亚洲是台湾的外企，稍好一点的是韩国的地区和欧美国家中间。企的评价，基本上口碑最差的

台湾的外企为什么口不慎，们的代工模式，之所赔本。而他剥削，大6上的打基本上全部是代工生他们可以疯狂的爸说。代⊥是因为他们工仔。过工利润微薄，稍有产企业以能够存生产模式碑最差，蒋一冰也听爸生产这种在，就是因为就有可能

量证工人的足么除了提供场地，以及建一家富土康工厂。那益↓如某内6城市想要很多普通人的利，大6实际上牺牲了供应。一点，就是要保要知道，为了许多政-税收优惠要的之外，还有非常重治上的事情

的不去东宜。于大6。为什么，，那里岂不是价格更便南家，或者尤台湾代工厂，主有人会问为什么要都位

工好管理啊。这就是因为大6的员

半天，那可是们又准时出现。大批量稍加。另一方面是因为他们比较为基刺育不行以及东南亚国家，一容易说不干尤自由，比就不干，上半天班跑培训，就能投入工方面是因。等到工资的时候，他较懒散，他们，不拥有常生的事情很作的工人

么请好吧，用不了多长时间，秤反器就要被砸。规定了，不里的机给什么？你说他们违他们工资。那

放懒做的流氓。这环境，和是一群好吃狗。与其说他就是所谓的投资们是工人，还不如说所谓的关门

既然你已经花了那么多钱，把秤建在我们这个。

了？你能承受租么大西你些东的损失么？难道还不要如果，你想要走，你这

，咱们就业吧。什么？你说我就这样来吧，继们这的工人质量不行既然人？不能，那好我们改善？想续在我这帮助要招外国工

对不们就在我们国内，在我们的大炮射程再说一遍了么？话好好说，你之起，咱们有内，你想好

喝一起朋友，大家来雇佣我们这里的工人。很好，什么？你说继续很棒，大家还是好酒吃肉。

就去日本带一段时间了。，就牺牲在下定决心拼一把后还是地动霉，，就去日本吧。自己总不可能那么倒山倚蒋一冰犹豫了几天，最

去日本之前，她做了很多准备。由于习了一些日常用词汇。语，所以，她专门学她并不会日

证不是说要交流无一种较为谦卑的态度。障碍，而是要保

那个样子么，体制臃肿，企业，不就是上下级分别鲜明。日本的

京的飞电话，她又给学长打了一个日本那边的电话给了学长把机。她。她就乘上了前往东

户，一个虽然，现在的沙特人形象一个暴上就是以不像是上个世纪末*日本已经土豪，有点类似于一样，在世界*十时出现了。年代

但是，日本依旧是一球娱来，搭上出租车个非常达的国家。，前往千叶游戏全从机场出乐动画电影总部。

个让息，由于她回复的太晚她觉得十分失望的消，现在人已经招够了。蒋一冰听到了一

，他们有一个自己的体说毕竟，对于千叶游戏来。需要的人才系，培育自己

履历之后，还帮助她办不过，某个中层看了蒋个意向合同，又让她拿出觉得比较满一些样片。看了之后一冰的职业意，就和她签订了一了日本的工作签证。

就这样，她成为了千叶游戏全球娱乐名员工。动画电影部的一

叶游戏全球娱乐动画想到的是，她还了千叶游戏总部。万没但是，让她万电影部工作上一天没有在千，就被派遣到

也就是说了风格问题，她忽然之间，的了。，除技术，实际上几乎是一动画电影的，变成一个制作游样的。然了域，使戏用的就从一个制作当，其实两个领

一样的地方电子游戏与电影的不事在于，电影可以了。影响就行出先制造好，到时候直接往出输

都需要事实运算。因为电可能完全家操控，玩家不量地子，能这样做游戏人物由玩，设的逻辑去玩游戏的。戏却不方，电子游戏有大游按照预

后才出向现了沙盒类游戏。正是因为玩家这种往自由的天刑，到最

门在江-苏的分林彦最近也参与到了千叶游戏全球娱乐动画部部。

却论证了许久。部，是国建设一个分但是，建立在哪里其实，在中早就有的想法。

是外向型的，基那么基本上就要建设情，是政-治敏感的，如果想要做的事在北京了。如果本上也就是上-海，和深圳了。

制作动画电影呢。公司其实，。但是，就算是开到沙漠。又有几个这件事情，只要有机器人愿意去哪里工作，放在沙漠里也能做

要疡一个人才很集中疡了江-以，动画公司所娱乐论证了很久，最终后，千叶游戏全球苏。的地方。思前想，需

展，在上高。的成本越来越所以没有疡上-量。随着上-海的之司公海，是因为有这样的考-海开

乘坐两程。千郊外。在上班之贵，稍微便宜点的都在题。但是，公司的前，员工需要员工怎么办。房租那么车到达公司，下班后个斜的他还要走没有问地段办公也叶游戏全球娱乐没有钱地两个斜的路当然了，这不是说，哪怕是在最好的铁汽

这员工能够工作好有鬼了。

则，在浮上水面就，回事了。字楼。但时上-海实际上拥有几条虽然大家遵循着某种潜规虽然千叶游戏总公司，了房价高了套现的又是另一几栋高端写间四行都知道，但是，这个就是为街的续，和十

这里显然更一方面，相舒适。自然条件，它距离上-夯算远。另最后疡江-苏，一方面是因为地区的相对恶劣的较于上-海再往南沿海

，价格又比较提供很好的员工邹的。便宜。其实，千叶较好游戏也是有能力，而在这里，环境比

一些人，州当地的苏-林彦出于某种考量，需要有了学长联系蒋一冰的那一幕。所以，才

己是然听说过蒋一冰是谁，蒋一冰虽林彦根本不知道全球娱乐。因为林彦然了，，才进入到千叶游戏当林彦，但是也不知道自

久就要有交集了同，两个人更不知道。一栋大楼里。没过多当然了，他们现在就在

是在。毕竟，遣工的模式，已式员工。工的待遇，还要好过正游戏这种采用派解决办法。当然，这不好了经非常的成熟了。甚至，有时候派遣终身雇佣制条件下，最好的千叶这是对派遣员工就不

体相安无虽然两方互相和式工待遇有时候没有不顺派遣工好，但是谁让正式工有保障，事。因为，虽然正有看几乎是铁饭碗呢。眼的时候，但是大

这完善千叶游戏画面问题的。一次，从千叶游戏全球娱乐动画电影部门调过来几个人，主机游戏的关于下一代是为了

从千叶游戏分割到千衷。当然了，来运营，他们整个一叶游戏全球娱乐，是因事实上，这正是最初成立动体运营。毕叶游戏的子公司，千游戏，怎么才能画电影部门的初个为这样更方便做整混到娱乐圈圈的圈的事情。如果里呢。竟，电影算是娱乐后来这个部门让千叶游戏总部

实话，不是很好管理的管理。如果，都是大割，成立因为方便程度上，还是术业有专攻是很合理的。当然了，分。分公司的原因，很在一哥公司内部，从事的行业还那么五花八门，说出去也

可能还会展出一个管理，不从事具体业务司。当然了，现在还不需要。的集团母公单独进或许，千叶游戏再行所有子公司展展，有

说如果要到这一步，基要再过个一二林彦和千叶有希讨论过十年。本上需，

待千人，所有子公司的员工总数大公司戏的员工总数上来说，不算是一个，也没有过还没有过六续。)。(未完五万人。从雇佣人数毕竟，现在千叶游

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