个充电宝，就是智能的存在。，根景设备了？显然不是。⊙的那些产品使用场本就是十分无厘头给一个东西装

为充电宝的技术难西里都塞低，就这种创意谷的这些企业硅一个充电宝。往什么东里，当然也有度。因

真正有能耐的够存储指纹的不过，也有公司就是了。例如为警系统的公司。察局提供一个能

者这个年代的，或盘，实在是有他们用的存储。因为，指纹库需大。软盘些太贵了用不起介质是录像带要的存储空间很硬。

软盘硬盘便宜。除了寻至少比给纸条打孔方找信息，不一卷磁带的头开始过，录像带则是一但是也还而能直的存储介质。它比纸便。带贵，又比算方便了。接找到那个点，需要从种性价比很高

看无厘头搞笑片一就像是在储信息的东西。在后式样。有一部分他们存早期的计算机，存储的方样来多种多的人看来，。

元器件树木，约隔十八容纳的变科月便会增长一倍，性能时，集成电路上可到二十四个预言的一样。“当，一直是技一直是在发展价格不在进步。就像摩尔所也将增长一倍。”

电就会翻上一倍。换而言之，单位价钱所能够购买到的每隔十八到二十四个月能，脑性

极限的。当然，这个发展也是有

展的极限大概在五纳以让电子继续按照光隧穿为基础的集成电路几乎就不可，发刻好的轨道前硅进了。继续发展，程就到极限了。再现象，不会能了。因为。电子米制

就没有再提升过了。反降处理器世纪提升性能的解，在那个新工作。进入二十级之后。中央。主频不升的性能，在二十事实上。决方案就是多核心协同世纪的人眼中

器，更多的是一种噱头理器，十核当然，后来一些八核了。心处理心处

的。林彦本人是不喜欢这种噱头

。什么？你核心多。又便宜。呢。你看你买个手机画多人吃这不过，有很。唉花科的手机多好，你看联的手机才是就对了啊。十核一套个六七千，就买一个两核心的机器，你真是被水果骗钱了双核的？我的有

像镜头”，再说到“五片从头，他能这种噱头“镜头”，”，最后扯出“说到“玻璃如说一个普通的手机摄例如红衣教主周。比玻璃镜头透光玻璃”。鸿祎就很擅长五片全光学超高清

自市用低廉的售价换取廉价，么什么厉害的地方把产品做的现在美国的这些创业公司，差不多也己的产品，有什是这么一个场。。二是尽量套路。一是吹嘘

对便宜的电脑，应当属于苹果的低廉的价格机器。低廉。八十年代当然，这种，最。也只是相

不行，连个显示器都没有廉价的这种东西也差来，才有标配的。似乎和“学习机”不了太多。后显示器。最开始

相是作为办公用机。或者是家长对“廉价”，销量元的苹这个时候，一千多美果趣爱好。。一般机。因为它的还算不错给孩子买当兴

年代操作步骤极客玩家了。直坚的持下去。并且喜欢上电脑人上是真正的能够忍受这个。也能够称得繁琐的电脑，一

把好手。可以说现在的这样的有生力量。这群小孩子，会在十他们这批孩都是一任何计算机相关的项目，动计子成长起来，不管是算机是美国的幸事，有从事电子游戏产业，或者是几年后，实质性的推行业的前进。也算

林彦和岸本约翰并不多。甚至可以是在听，在看。么提问题话说的上的很少。不怎这，基本上就一路上逛下来，他说

怎么样。听着岸本别人的约翰样，氛围司的环境怎么和对话，看是看一个公

了立一。而不林彦想了是一个似好久，其实他从皮包公司。是而非的个真正的企业内心里，有一些想要建

要让他健这是一个很难的事情。因但是，他知道为，一个企业康蓬勃的建立是很简单。但是发展，却是一个很难的事情。

，都是需要什么样的，企业文一个什么样子思考的事情。化又是，的企不会健康的发一个公司的企业基因是展，能否长远的干下去。有着这样基因会业

而企业基因和。始人自身性格的因素这个企业创定因素，更多的是企业文化的决

自己的说白了，林彦不想懒，当一不自信创许没问题。个逍遥神仙或。他知道性子有些惫办一个真正的企为他有些业，就是因

电子就没有动力。企业的老板，他把整个企业都搞得为他超前现在这些做懒洋洋的怎么办。更何况，他现在的没有压力，也不努游戏的人太多了。但是，让他当一个力，有一部分是因

就是市面上最随随便便做不去，去追寻个劳己和自己过出来的东西，好的了，何必自什子卓越。

的就是稳定。理经验，再说，就算是是不可能的也他想在日本的环境下学习一。战个初创企业的管后的日本崇尚

被当成傻子，或者是疯子。自己去创业的人，会

上了铁饭碗。就算地出门似于中国进入国企，相的再惨，也不会被扫是混当于捧的福利。进入各大财团有点类。也不会缺一毛钱

这种方式运营当然，用企业的成本很高。不要支付东西。其它许许多多的光光要付工资，还

。说“临业，也喜欢上了“算是日所以，到后来就大企劳务派遣”，或者本的这些时工”的制度

来勤勤司踹开，回到你的公去，这样一来一个退休职工的退了，不能工作了。我休金了。恳恳的工作。你老把你我需要你的一脚时候，你，公司就省着承担

办理业，世界都大行其当然的公司上下所有，后来这种制度在全全国道。甚至，有务的营业厅，都是劳务派遣。

职工的比例，达到一比十甚至更多公司的。有可能本正式职工和派遣

这样的企业制。)u度好么？(未完待续。