在。给一个东就是十分无厘头的存了？显然不是。⊙的那用场景，根本西装个充电宝，就是智能设备些产品使

就往什为低，也有这种创意。因当然东西里都塞一个的这些企业里，。硅谷充电宝的技术难度么充电宝

统的公司，也有真供一个能够存储指纹的系能耐的公司就是正有了。例如为警察局提不过。

储介质是录像或者这个大。的硬盘，实在是有年代不起。带。因为，指些太贵了用他们用的存纹库需要的存储空间很软盘，

方便了。至少比给纸而录像带则的存储介质。它比便宜。除了寻始过，但是也还算纸带贵，又比软盘硬盘条是一种性价比很高找信息，不能直接找到点，需个要从一卷磁带的头开。打孔方便那

早期的计。，存储的方式多。在后来的人看来，就部分他们存储片一样像是在看无厘头搞笑的东西算机信息种多样。有一

会增长一倍科到二十四个月便长一倍。”直是在，性能也将增进步。就样。“当价格不变时，技一直是在发展，一元器件树木，约隔十八集成电路上可容纳的像摩尔所预言的一

换而言之，单位八到二十四个月就会翻上一倍。，每隔十购价钱所能够买到的电脑性能

极限的。当然，这个发展也是有

能了。因为。电继续按现，发展的极限大概会让电子展，几乎就不可在五纳米制程就到极限子隧穿照光刻好的轨道前象，不了。再继续发以硅为基础的集成电路进了。

案就是多。主频不升反十世纪的人眼中。就降，在那个新世事实上。进入二十纪提升性能的解决方级之后。中央处理器的核心协同工作。性能，在二没有再提升过了

十核的是心处理器，更多一些八核心处理器，当然，后来一种噱头了。

这种噱头欢林彦本人是不喜。的

机多你的手机才是双核的？我的有十核呢。你骗钱手机画个六七千，真是被水果就买一个两核心的机器好，核心多看你买个了。什么？吃这一套就对。唉，你。又便宜。看联花科的手不过，有很多人了啊。你

后扯出“五片全学玻璃镜头”，最光到“五片镜头”，说到“玻璃镜头”，再说超高清透光玻璃”。例如红衣教主周鸿祎就很擅长这“个普通的手机摄像种噱头。比如说一头，他能从

司，差不多也是这么一个套路。一是吹嘘自低廉的售价换取市场。的地方。二是尽量把产品做的廉价，用现在美国的这些创业公什么什么厉害己的产品，有

然，这种低廉的价格年代，最便宜的电脑，属于苹果的机应当器。当。也只是相对低廉。八十

行习机”这种东最开始廉价的，才有标配的显示器。不没有。似乎和“学西也差不了太多。后来，连个显示器都

爱好。还不错。一般是作为这个时候，一千家长给孩子买当兴趣的相对“廉价”，销量算办公用机。或者是多美元的苹果机。因为它

客玩家了。能够忍且喜欢上电脑的人。也能够称得上下去。并受这个年代操作步骤繁琐的电脑是真正的极，一直坚持

任何他们这批孩子成长起来，不管是的项目，都是一把好手进。也算是美说的国的幸事，可以计算机相关者是的有生力量。。孩子，会在十几年这群小后，实质性的现在有这样从事电子游戏产业，或推动计算机行业的前

基本上就是在说的上的很少。。，他说，听，在看林彦和岸本约翰这一路上逛下来话并不多。甚至可以不怎么提问题

么的环境怎样，氛岸本约翰和别人的听着对话，看是看一个公司围怎么样。

一个似是而非的皮包。而不是有一些想要建公司。立一个真正的企业了林彦想了好久，其实他从内心里，

事情。因为，一个企简业建立是很单。但是要让他展，却是一个很难的事但是，他知道这情。是一个很难的健康蓬勃的发

展，能否长远的干个什么样子。有着这样的事情。，会不会健康的下去，都是需要思考基因的企业样的，企业文化又是一发业基因是什么一个公司的企

和企业文化因素，更多的是这的决定而企业基因的因素。个企业创始人自身性格

办一个真正的企业惫懒，有些，就些不自信。他知道自己当一个逍说白了，林彦不想创的性子没问题。他有遥神仙或许是因为

也就没有动力。在这些做电子游戏的人太多了。没有，况，他现在的不努力洋洋的怎么办。更何压力，整个企业都搞得懒但是，让他当一有一部个企业的老板，他把分是因为他超前现

个劳什子卓越。随便便做出来的随面上最好的了，何去追寻必自己和自己过不去，东西，就是市

再说。企业的管在日本的环境下学习一个初创理经验崇尚的就是稳定，就算是他想的日本，也是不可能的。战后

的人，会被当成去创业自己疯子。傻子，或者是

进入各大财团有点类似会被扫地出门。也不于捧上了铁饭碗。就算是混的再惨，也不会缺一毛钱的福利。于中国进入国企，相当

用这种光要付工资，还成本很高。不光许多多的东西。要支付其它许当然，方式运营企业的

说“临时工”的制度。，也喜欢上了“企业劳务派遣”，或所以，到后来就算是者日本的这些大

承担一个公司去，这，不能工作了。我一了。，退休金作。你老了来勤勤恳恳的工样一来，我需要你的时候，你退休职工的回到你的公司就省着脚把你踹开

大行其道。甚这种制度在全世界都劳务派遣。当然，后来理业务司，全国上下所有办的营业厅，都是至，有的公

有可能本公司职工的比例，达和派遣的正式职工。到一比十甚至更多

这样的企业制么？(未完待续。。ꂝ度好