管理公司要的推直在不断攀升。新艺术家经济经纪公司在节节攀升，主际创新使得演员的片酬进入八动力却是这三家巨头的联手，这创十年代之后就一发]好莱坞的片酬一直、国公司、威廉一莫里斯[首

接拍”龙兄鼠弟(tw1988年，阿诺ins)”不仅拿了片付方式的新篇章蝠侠。酬，而且还参与了票房不员片酬支后的1989年，靠这商品的周，而是以分红例分成元的片酬。按照合约签订的比他都可以，最终杰克依分红，这也开启了演边销售也参与分成”他完外连附属尔森以配角身份房多少片酬但条件是无论票参演了”蝙德一施瓦辛格部电影拿到了五千万美全放弃了自己的杰克一尼科；在这之，设票房下限，另的形式获取报酬，

从新的时酬开启了一个全此，好莱坞的演员片底薪加上票房分红。：片酬代

在太过庞大，对于普‘门’程一直以来，演绯闻和丑一个遥不可及的程度。闻。其通民众来说是会厌倦的话题仅次于艺人之间的员片酬是一个人度大概们永远不中是这些数字实，其热一个重要原因就

实生活中，某是为个演员的片酬也许不是因一别的目的，可面则是制片厂就是一个右边由部‘为了对付税务能会故意夸大或者有相当大以讹传讹数特组道般来说夸大其实，媒体对于演员和演员处于某字能说清道，缩小则是缩小是”刻意简化。”在要的原因高。最重实际报酬，为争，可以作的成分，一方面内部竞现门’——美国的富人是一个些商业机密而不向外公布成的数字。为演员片酬涉及到了好多零，最具冲片酬的报税惊人得击力的；另一方‘迷’而言行业明的，但对媒体和影了炫耀

完成电影拍摄，仅此而在好莱坞里，演员杂。列表里也将演员得复杂了，因纳入可行范围之后，就变票房分演员一笔酬劳，然后支付原本很支付工资一样给红本来就十分复简单，就是制片方像的片酬为所谓的已，但是当票房分红的

司则联系各大院线进行运作，而发行公进行放映，‘交’给发行公司限制，所以制反垄断法的往都是不同的公司。一，制片公司制作完电影司、发行商和放之后影市场因为般来说商往片公映。北美电

映后十，逐次递增，最高不有两种方式，第超过百分之五十。付院线一定的租金，上抽’取提成，第一周，第一周诶百分之三一种是金，院线直接行公院线‘发行公司和院线发行公司‘交’百每周为百分之十，的利益分红逐渐增加，但不会高于分之四十；第二种是发司不‘交’付租‘抽’取提成

一般来说，院线发行商瓜分的票房就部电影所百分之四十。换而言之能创造的票房总数，留给制片公司、只有百分之六十。的放映所得的票房占据一

司将发行权，那么百分之六十般来说制片公司占据百六十又可以分部‘门’分之三十五，而发外一种就都属于制片公司；另就是制片公有发行这百分之这样一来二者就又必公司，自己就拥分之三十到百发行公司，‘交’给专业分，一为两种情况分之，一种是大型制片之三十。须对这部分利益进行瓜二十五到百分行公司则拿百

现在第二种，制片公司拿到起瓜分，，而不管是第一种还是片”的利润大约加入分摊名单的又手那部分属于”制导演、制片人、编剧一要被制片公司自己、百分之三十五个百分点就是百分之三十到多了一个演需这部分利润又员。

坞大型制片厂愿意为，最终票房落在制片公百分演员、导演、制片人百分之二十五是好莱换而言之十到百分之十五。部电影票房的成比例，是参与分、编剧留出的最大分司手里的，就是一红所有人的综合之，不是每个人。

片公司的真正的出‘色’也会带动其盈利从来就达制片公司利润的八收入来源，高其实，大型电影制线电视、录像带等家庭才是电影制片成以娱乐项目中。当然，票房、周边的收入，这票房不是他版权，票房收入的是相辅相成的。都要更高这上，甚至比电影本身公司来说边版权的收入，取得的收入，以及周他们最重要的收入来源，电视、有

都是进入二十的百分之二十到、编剧事了，在整个九十年代就差不多是和演员联手可之前，比例百分之三十五，当然也偶尔有例外，但那一世纪之后的这个水平线上。导演、制片人分成比例差不多是票房以拿到的

度上猜出演员的如说成名之后的汤正面意义的演，但汤姆又愿意和史极‘性’，高演员的积个分红的也是有期的曝光密度，就可以原因都不愿，这也将了一起，增品，演员牺牲。而凡是演员意启用一线‘女经济利益了。当然皮尔伯格合某’演员增加，因为那加演员肩膀上的责任，提分，许多大牌演员——比过分成比例上。的因为他重视大力地进行宣传终经济利益超就种程会意味着参与肯定会不遗余搭档蒂文一斯，从演员宣传导演所带来的票成比例也正是因为这姆一克鲁斯——房影响力，带来的最员来演员与票了，从而降低自己的参与高比例分成的作房更加深刻的绑在作，

的问题。，根据各个位置的牌程度等召力程度、导演和制片，其中演员的分好莱坞权势成比例从百分之五分之五十，‘波’，影响因素归根结底，还是一个在导演、制片不同程度的‘波’动人、编剧和演员可以分成的这部分票房之中大牌程度比例都会有格、演员自身的号动范围很大到百人的大等，否具备分红资包括合作演员是

呢?那么样的角‘色’究竟扮演了一个经什么纪人在这之中

分红的比例不断攀改变。而且，演公司是决定‘性子，经纪升，极分红得以成行，甚至将因员能够成为票’因素。为房分红中的一份话语权，让好莱坞的第一，正权势走向发生了根本编剧和演员的票房力压缩了制片导演、制片人、使得公司的三大经纪公司的存在，是

本的能力就是为演员取到六百约瑟夫却只为雨果一尼科尔森开诺德一施瓦辛格、杰克争取利益最大化，而片酬、演出待遇就是核的片酬，这例心环节。举例决定作万的片酬，但之后，能具有的演员再就是经判作用，一名来说，阿片酬具有创先例灿莲‘花’就纪人的舌就是差距。再举纪人对于演员的决定‘性’的谈的经纪人最基争取到了三百万用。够拿到分红依旧凤‘毛’麟角，经而言，朗能够为雨果争优秀

万，甚至；当然，如手中有一副价值百万，那就是不称了三百万，只能说中规牌，如果他只卖还拿到了分红，这才中矩；如能够卖出六百销售者，他三百万美元的简单来说果果他贱卖了两他是真正杰出的经纪人。，经纪人就是一名好的职

是八百谓的一线也就酬邀请雨果，所以说所，至今为止没有任是媒是处于一个机会的何一家制片公司片酬，但问题是”之后，媒体普体自己的干吆喝罢了。莱坞好的状况就开出这个片十字路口”，义海雄风万美元的雨果目前在认为雨果可以跻身一线演员，那也就遍

果了，重新”义海雄风”的铺垫之认的是，人”和题。了”闻香识‘女’后，雨到”的六百万美元也不是问万美元回他的片酬根本不止三百本来在好莱拥有一定的资历，所以坞打滚十年就但不可否哈德森之鹰”时期经历

以的，金球奖之后雨百果急转直下的处的就是约瑟夫可是，六百万的不会万的片酬，考验是不可避免的。所以，对他的片酬产生本能否拿到六境，虽然质的打击，但影响还片酬不是依靠嘴的个人能力了!皮子说说就可

部作大的信心，搏，但问题就，西雅，但就他所知，这的预算不图夜队，虽然约瑟夫没有得拿下六百对于未眠”剧品他愿意酬有强万片过是两千万美元而已此简单的话，约瑟夫。在于”到确切的消息如果事情如组可不是一个有钱的团奋力为雨果搏一

员的片酬都比男演员低，甚至万左右也应该是没另外，约瑟夫还打听比雨果低‘迷’，片酬级别的演员，虽”的‘女颇有些最新消息，西雅图夜未眠有问题的。一瑞恩出演，梅格可是大牌一个为奇，但即使然一直以来‘女’演在四百万、五百梅格过去三年”低百分之五十也不足’主角邀请到了梅格到了

挺’直腰会，可谓是能的果对于出演这没有六百万，我们就法‘任务。更何况，雨果所以，现在预算就占据了电影成六百万，那单是演员板对诺拉说”，不可且雨还要求雨果的片酬经历了无数困难，而能够得到”西雅眠”的演出机本的百分之五约瑟夫可没有办几乎是一个十，这不出演。”部作品也充满了信心，图夜未这样一来，如果约瑟夫

，约感觉到头疼，那这成功了，他也没有料想拉提起片酬问题时回应的原因，因为他没约瑟夫该如何盘算呢?这。有想个片酬的尺度到部作品居然是小妞电影到雨果真的就试镜瑟夫没有第一时间底应给予也是诺果在”义海雄风到雨”之后接的第一不由

这个不是房是：雨果根本分红的水准!。.。票房分成的就问题办法的办法，但?””难道，真的要提出约瑟夫想到了形式吗没有达到能够要求票