“我想了解一之后，组织上打算如何安排他。”冯啸辰说。下，我叔叔回国

法是什么？”董老反问道：“他自己的想

是回东翔冯啸辰厂去当着退休。”苦笑说：“他的想法还能是什么，当然他的工程师了，然后等

待遇。”董老摇摇头，说：程师了，科工委打过的副厂长，享受正师是继续当工告，打算任命冯飞同志肯定不一个报“他回东翔厂，为东翔厂

冯啸辰说。且，我弟妹快生孩子了。”“可是，我堂弟在京城，而

董老笑了：“你个小兜圈子，你有冯，还在这里什么想法？”，直接说出来不行吗

活子的年龄都大了，也到非洲工作，也想法是，我叔算是为国家做我的冯啸辰说东部来工作呢？”排他回了享时候响来又主动请缨，留在受晚年：“应国家号召，到西的时候了，组织上为什么不能安过贡献了。现在生他和我婶叔年轻的部的三线厂去工作，后

求享受了？”因为你贡献，就应当向国家要董老把脸一沉，说：“你的意思是说，叔叔为国家做出了

没这样说，但我觉得国为对他们奉献的回报，冯啸辰说：“他英雄，作样想。我们号召大理。”家应当这些为国奉献的家要为国奉献，同时国家也应当善待那这才合

“奉献还要讲究歪理？”董老继续板着回报，这算是什么脸说。

个观点跟，倒的话还东翔机械厂的事情，就位倾苦地区的单达过这样的观点里推出了一系以在那之表是有一些是十几话道，“贡献的劳动模范更好的插是小冯一贯的也要多向艰道理的，所待遇，列政策，给那些再流泪。我觉得他我记得还“这我说起，说不能让英雄流说观点。”孟凡泽在旁边部里的各种福利年前吧，小冯第一次血后，我力主在我们系统斜。”做出了重要

。他说“这还相识，当成萝远远不够。”冯不啸辰毫不一家五口，咱们却把这的工资咱们一家重点装备企业管了。”是直的报纸上刊登过的里的一位高级技工，抵家私营企业可以出五倍情在体制内可以说比私营企业五倍工资孟凡泽欣赏他的原因之40平米的小房子里。卜白菜，随便找个地地批判道。他和孟凡泽即便是知道孟凡泽是制了言不讳的样的人才客气后，他在孟凡泽面还住：“前几天窖就扔在那里我就纳闷了，为什么人副部长之一诱惑，坚守岗位，自己从一开始就是不打不前也一直都在，这也是比皆是，一篇劳模事迹，说的是这样的事

话！”董老斥了一句，报恶自己倒先笑起来了企挖走的骨干人才数太，冯啸辰的这搞了。不胜数，下各告都快糕了，这的待遇差，具体到咱们个问题，倒里给淹了把我，情况就更糟军工科研单位面叫苦的各单位被私营企业和外引起注意。前几年国。”说：“小冯，你说的这单位个比喻，实在是有些笑过之后，他点点头，家财政困难，的确是值得“这是什么牢骚怪

工人给予高种经营，并且要求企是如此。不过，我严重。”，我们工业装备系统们积极对有真才实学的技术接过董老的话企业开展多业改变分配方式，“的确，前几年财政状协调各的情况还不算特别的情况也况不好冯啸辰薪，所以人才流失头说：人员和技术

“这一点你们做得很好，中央领导表扬过你们系统的，其。中还董老笑着说提到了你的名字。”是曾经在会上点名

当的政时候，国家应也应当能够亏损面大幅减度，要敢于对有贡现较多的盈利，在整体制内的薪酬和福利制的财政状况已经献的人才实施重奖，私做到。”的事情，咱们少，很多企业都开始出出台相关企能够做到：“今年以来，国家，以求谦虚，然后说策，调这种冯啸辰摆摆手大有改善了，国企的

个提议怎么样？老看看”孟凡泽，问：“老孟，你觉得小冯这董

的不公平。”操作不当，。不过具体到如何操作觉得是真斟酌。如果贡献最大，给自己发最领导就可以声称自己合理的。论功那些国企的谋行赏，这天经地义的事情多的奖金，结孟凡泽说：“我，还需要认果反而造成了更大是私留下很大的空间，就会给以权

技术人员发明出范围难判定。有时候真的很也是贡献井井有条，这算不种事情，的，得不承认，孟凡泽的话呢？是对的。贡献大小这的。但一，销新名管理人员兢兢技术，当然是一种贡献售人员签下新的订单，这都是比较算贡献业业工作，所管辖好认定冯啸辰无语了，他不

姓恰发生过，恰说，你每天勤勤说明你的工？有安居乐业，这就是到后世恳恳地巡街，百位了，这不就作做是建树吗这样一个段子一件大案子都没有己一生没什么建树，你的功劳。你的辖区里客栈掌柜安慰他有部情景剧里，一位捕头感叹自

果他真是名勇功。那些善将，其实恰恰是庸碌之辈，因为如经常逆势反击的名境的状态。兵法上也有类似的陈述：故把自己弄到陷于困将智名，无，根本就不会战者之胜也，无

老板觉得你业就全没有规则了内的事情，却最忌讳走向腐败。终必然以自己判定你对公司有多大的贡，倒也不成其为问题，，那这家企这种自由心证，如果把别企业里如果是完在私营的好恶基础上，因为老板可奖罚完全建立在领导，人也无话可说。但体制，最献的贡献大，就给你重奖这种事情

情也会出现。当然并非只是国企的毛病，许多国模扩张到一定的所谓“国企病”，内的，但等到规企业在创业之信条是“不求有部体制僵化，这种情况也外的大型跨国公司也有初倒是充满活力功但求无过”。此外，样的事，员工国内的许多私营同样程度的时候，这的

里，领导还是颇有一些会管理规模的问题。据报表来了解效，效个概念来讨大，精彩之处的。这其实就是一个增加，领导人只能根管理层级说到底，情况的时候，管理理成本就不可避。当年科斯老先生用在小规模的组织名成员，管率就论这个问题，其理论免地加大了将急剧下降交易成本”这样一比较高。而当规模扩人可以直接管辖每一率也了“

看到冯啸辰不吭治的事情，有时：“小冯，你思想很开意即砺啊。”，还是需要继续磨候就需要，这是你的优点。不过大国如烹小鲜，使是看到声了，董老笑了笑，说气用事。在这一点上，涉及到政策方面了也不敢提的问题你认真推敲的，不能纯粹些别人看不放，能够提出一到或者

的进步还是非常的毛病。”工业公司的总经常妥帖的道：“小冯这年还是非些明显的，他担任装单粗暴备理以来，处理各种事情，没有犯过去那种简孟凡泽替冯啸辰开脱

真的不是想想，自己过不少简单粗暴的事情，偏锋根本就无法达到的伤疤一样呢？过去容但目的。这些年，他当上在夸自己吗？怎么听语塞事比那了。一些恶名，办事情，加上在系统内也闯出，着像是揭自了总经理“呃……”冯啸辰再度因为人微言轻，不剑走己少做那种出格的了孟凡泽这话是因为年少轻狂，而是去的确做过易了，所以也就很

浪系，对非洲的情况也非篇，说费的意思，我已经明白了。”董老与翻过了这一上早同志回东翔厂去切的关才。”劳什子的副厂长，纯粹当个什么是非洲许不多了，便道：“关于你叔叔冯飞回多国家的军人国之后安排。冯飞同志在非见对冯啸辰的敲打也差常了解，让这样一位洲工作了11的位置，其实组织界、政界都建立起了密年，就已经有了“好了，你

，我觉得我叔叔应当辰赶紧顺竿爬，连声。”思说：“对能够发挥更大作用的对，我也是这个意冯啸

。怎么样，这回你央有一个对非工作领导命冯飞同也包括了军队方京城小组，由各个职能面董老说：“中工作地点就在室的高级顾问，享”志为领导小组办公部门的人员组成，其中受副军级待遇，的人员。总部决定，任满意了吧？

的归宿。逐也算开。这个安排可以是跺跺脚就能入国家决策部发挥他了解非洲情况的的人物，回东翔非洲地面上辰笑冯啸、情理之中，正如董老实在是大材小用了。进说的，冯飞在说是意料之外满意，非常满意！”“哈哈，个什么副厂长，厂去当门，优势，这才是他最好震倒一片颜

啸辰他们这一代去做了于冯啸辰来说，最，这才是能愉快地到京城来定居了看重的是冯飞可以心情享受天伦之乐当然，对人已经做出了他们应。要的。上一代有的贡献，未来，一家人最重够在京城团聚，的事情应当由冯