术学校来进乎两个途弟的方法来培养，是建立专门的技二徒行培养。技术工人的培养，不外径，一是在工厂里通过师傅带

校来完成这些培训工，最后作的情仅仅依靠师傅来传一个工人所需要代传下去的技工学坊的年代里是可行的东西如一代师傅带徒弟不作。工业年代，一了会况。业，这时候，到了师傅从更不可行了，必须授技艺出现一代不由专门那里掌握的知识并不仅限于学到自己的师傅的方法，在手工大得打个折扣。几水平就越来越低了。，就个专教给自己的徒弟，又恐怕就只有七八成，再的，但也免

理想，这种状，但因为各种原因，技校厂，技工培地陆续些技校被改成了工有，技校等等。国就已经建立了许多技的恢复了一些工学校，这其中立的，也有各主90年代。态甚至一直延续到厂办有省、市政府的劳动部管厅局成立的，还有况并不年代里早在了50年代，中受到很大影响。运动结束后，各门成运动大多数技校的办学情训工作

、未技术工种，1981年全国第二吴仕灿提出到世纪产以当年的眼光末要培养根轴工人，有几下简直就是一个天文数字。合格的技工，，就知道0万合格的技术工人，村办、社办的有8000万、后勤人员三脚猫的出500的工人等等。有一些大得离谱的目标。要，这其中还包括了企业业的就业人员也只技术小企业，也用不上水平太高的里的机关干部来看，是一个宏000万动机床，会车几功夫，能够开得可以算是技工了。5

就想到要的。到2000年时候，中国的第二产的。工业就业预测，了冯啸辰所做的都苦恼于找不到优秀6000万人，中国也成为了“界工厂”，许多企业队伍的形成，的技5000工是非常必洞察力的世不是三五年的事情这样一个问题，其但冯啸辰却知道，按局的，吴仕灿仅仅是听万合格技，达到1亿人口已，工业的发展趋势，培养经翻了一番确是非凡照中国的而是需要提前20年布。一支高素质技工

道不是应当由啸辰提醒道。装办去做这个规划，是不是“吴的吗？咱非常重要，但这处长，技工们重越权了？”冯培训的事情的确是劳动总局来考虑事难

们的一些工作会出现高级：“我知道，技工学责作的时候，工业的发展趋势决就业问题技术工作，而在分配工的工种。这样下去，意把它当成解如何，许多地方上们未来就吴仕灿道工人队伍的平台，而是校是归劳动部门负愿意去坐办公室”缺乏正确的认识。很多人上技校的目。不说国家劳动总局的劳动工人短缺的被动局面了局没有把技校路，他们对于整个从的手段当成培养技术。的就是为了能够分配咱，或者干一些比较轻松的，但我看过他事自己所学的专业，更他思们又不愿

啸辰水平大幅度下降。我听浦江的一位朋友说，浦觉。这几年老工人退休的数量非常长说统计，认为全市缺少点头“吴处种情况现在得对。”冯到了浦考察的时在秦重道，“其实这江市劳动部门做过一个产效率和产品质量大，，就有这样的感新工人大量进厂，导业的技术。”情况已经严重影响熟练技术就已经出现了。我这次候江的工业生致企工人70万以上，这种

切，觉得通过数据。”吴仕灿道中国工不过我的技工队，我突年，这种青黄不接的原来还没有觉得这件事情有这么迫觉到情况非式，现有的体系进行咱们恐培养，过上几的预测会上说然感够有所改善了。难培养出一支足够规模情况就能怕是很照目前的培养方常严重。如果起未来20年，“只业发展“我也看到过类似的伍的。”今天听到你在

那么，吴处长做呢？”打算怎么冯啸辰问道：“

仕灿道：“有自己的厂办才。咱们这些重点做一个两点：第一，我们需要题；第二，我们应当建，向经所联络的重点装备制委报告当前技工培养造业技校，但技校的师资力吴劳动总局从国家装备制至关学校，专门为咱们题，请经委与国家对于提高他们的技工培重要的作立调装备企业，很多都发展的高度来一所技训水平将起到用。”重视这个问工师范量非常薄弱。咱中存在的问研造企业输出技工师范人供优秀的技工教师，我目前想到了们如果能够为他们提

“咱们自己办技工信口脑洞给惊住了。说”冯啸辰被吴仕灿的校。可会迅速地否定掉，因为重装办总共也想，肯定是意味着师范学校？但每就是这么2的，他还真想过实在，他敢提出这样之后办开河的人0多个人的编制，哪有一所学嘴里说，都这方面的事情，可能自己，吴仕灿不是的设这事是有希望的。这个出来，意义就不同了主意从吴仕灿的次想到

，但有编制的编制这件事，我们可以借出一个名义就行。”自己没只需要办说道，“咱们重装的心思，微笑着吴仕灿看出了冯啸辰来办“这并不困难啊。”别人

“我不明白。”冯啸辰老老实实地回答道。

摊派于人员，可有什么意见。”工师范学校。件事是对各企借用过来，改成重装办一些费用，他们也不会至向各企业摊派。但这以从各单位借调。经费即便业都有好处的事情吴仕灿道：“咱们的高级技它目前的厂办技工学校，实在不行就只有，是是一个比较麻烦的问题可以找一家企业，把

智慧真是无穷的“这样也行？”冯啸辰乐了，看来群众的。

相反，因为当年缺乏的事情是符合国家利益的，即便是不当年存在着在很多人的印象中，那年，人们是不代的单位领导不会有人也很牛气，只敢随各种规章制度，何我不得。触碰便做一些事情的。但事合规，你也奈实却恰恰要我做，你可以随便去试。很多思想禁区管许多事情只要不是各单位做事情的自主权非常大，到“雷区”，就

不当年著名的小说事都没有经验可过河”，其意循“摸单当年流行说位进行各种尝试的，思就是说凡鼓励各尝试。国家也是，于是只能着石头少打破陈的一句话，是乔厂长上任记》里的表现。《规陋习的情节，而，就写了这些都被认为是改革

会遭到。很多委或者国有不求有功，各种非议甚至处分的动机是好的，也就需了程序要求，哪怕你程序，如果是违反敢为天下先的闯要谨小慎微了。凡事反而没有了官新世纪之后，国家部企业在做事情的时候变成了“但求无过”，员的信条改革之初那种相反，到了都要讲劲。

路，就是一种打政，这些企业大多需要校去培养大装备研制的任务，策擦边球的方法这些人才，难既然部门的技就不是什么错误。重装办的担负着协商重，点装备企业头建一所技工师范学校免有隔靴搔痒吴仕灿提出的思了。指望劳动自然也要设法家重工人短缺去解决技术的毛病问题，那么自己挑高级技工人才，。重装办联系着几百

的，经费也是确定单的办法来办成这件事的，在原来所定的功能为重装办的编制是确定一个学校来，十有八创办一所学校里也没有办重装办只是提学校这一项。但重用，编制是现成的，装办可以用一种最简九是通不过的。因那就是找一家企业借，这是不违反规的事情。定如果要向上级机关申请供技术指导，

是为了在不影响原也可以借。下完成繁重的当初冶金局就有一允许的，即便工作任务而采学校借来了，人员自然也经常这样变通。是上级机关自己，有编制的情况取的变通方法。这样的变通是上级所大批借调人员，那都

么紧要时候了吗？”“这件事，到了这的

句。上次冯啸辰着解决各企业里存在的两地分居学校的主意，，在听觉得取了罗翔飞他们关于建立高等技工都有些怀疑冯啸辰罗翔飞在自己的办公室这样一问题里接见了吴仕灿和冯建议他帮，就让他事还没办完，又出来一，罗翔飞皱着眉头师范学校的意见之后问了有些乱了。现在这件啸辰是不是故意在捣乱了。个办

确是非常紧答道。“我认为，的要了。”冯啸辰替吴仕灿回

“你说说看。”罗翔飞道。

艺来制造这其中许多技术是习高的。11个重大着年工龄的老焊工也不术，对于啸辰道：“咱们目许多厂咱们过去从未接子来说，也是完全陌生触过的。比先进的制造工艺，工是从头开始学ᐜ不甘心于用传统的需要引进国际级技术工人装备项目，都面临短缺的问题。我们冯会，只能些重大装备，而是。还有数控机床技前所负责的如说氩弧焊技术，许多

工的培训培养技的矛盾将会日成本也并不小。重果差，而且付出的总进进来，各企业完成高级技技术断层协工作。”(未完待续装办作为一家术工人，效率低，效。)零敲碎打地随着越来越多的先进设备被引，帮助商益激化，依靠各企业当担起这个担子机构，应