年的老厂长听说你在明州很”干了十多“回来了？风光啊，把人家一个都给扳倒了！

发上，对刚从领头煤炭部的部长办公室贺永新情。和徐新坤的事凡泽打了一个，对冯啸辰塘阜归来的冯啸辰调侃赞赏，顺便也说了有关他已经知道了，李惠里，孟凡泽坐在大沙搞出来的新民厂全面大加很长的电话质道。新民厂发东回去之后，给孟副生的事情量管理方案

只能是这样一个结假意地叫着冤屈非但不愿意接受，还是出乎我们预料的。有意扳倒那位贺厂量，迫使贺厂长接受我这个机全面质他果了。这个结果，其，“其实我们向进行改革的长，只是想借助为省厅的力“量管理方案，在书记拉下去，最新民厂推进管理改革关啊。”冯啸辰这事与我无会把的本意并不是了想利用。谁知道实也后就”们的

政学院学习的下场。的态局把贺永新套徐。民厂实施，行进去，等到省厅认是想永新也就无话新坤可了这份方案，要求在说了，只能谁料想，话，他最早与贺度是如此顽固，最新终落了个被送往布个照办冯啸辰这话倒不是假贺永新商议的时候，也只可

，先进技术和设中做出了不少贡献。中央提出，也有苦“是啊，，或者不愿然会有一些老同志老同志，在从前的建理经验，必，有功劳被时代潮流所劳，但他们如果躺在干部队伍要年轻化、抛弃，这是跟不上功劳簿上吃老本我们要学习西意跟上。有些自知识化，也是针对这样一种情况而来的方的然规律。”就必然要先进管

，贺永新黯然谢幕，让有很深厚的感情少有几分伤说道。他并不孟凡泽多触过一些泽用沉重的口吻企业干部，与他感。认识贺永新，但他接们也孟凡同样年龄的

将是中国各种说长第一个一辈的企业领导，会有许多人在这一道，整个80也会有许不语。多波激流中脱颖而出，淘汰激烈碰撞的年代他知而已。在孟凡泽面前冯啸辰不知道该怎么接到的，贺永新不过是他见人遭到话才好了。思想，他不便对这些老沉默年代都道短，因此只能选择

我详细说说，你是怎在电话里说报了一些，不过，他，明州机械厅的李厅长么做的。”向我汇：“你在新民厂的工现在你回来了，给孟凡泽看出了冯啸辰作情况得不够明白，了个话题，道的心思，他笑了笑，换

民厂的所作所为从任感的技了新民的，还特别强调带着述职的想法。听厂有京城如何考察新民厂开展全面质量管础。何桂华等他不但说了自己是着余淳安、，首先到煤炭部来见孟冯啸辰回到凡泽，也是把自己在新术人员和普凡泽问起，他便这些人的存在才是到孟通工人，指出理的坚实基一群有能力、有责头到尾讲了一遍。

轻地点点头，说翻看了一份给孟凡泽。孟够和企业的实践了一部分，轻体现了现代化的道：“写得不错，既他同时还把他结相手册呈送们在新民厂编制的，看来我管理思想，又能凡泽接过手册，认真合，没有出现那种食没看错人啊。”洋不化的毛病。小冯

才说的余科慧，具体到与新民我做的事情小组的集体智了。”冯啸辰“孟部长过奖厂相结合的部分，非常有限。”都是我刚们的贡献，是我们qc长、何师傅他谦虚道，“其实，这份资料

全面落实、果，你估计需要多“新民厂的这套方。实施间？”孟凡泽问道，再到能够看到一些成要案，如果长的时

要求，需要进行突击培，尤其是系统中期是比较长的。新质量管理整个系统制度趋向成熟。”离开新民厂冯啸辰道：“至，才能余科长他使新民厂的整需要有半年以上的立，需要水平完全达不厂的青年工人，技术要有一定的周期。我到训，这也少在半年以上个之前，和徐书记、所有人员的适应，这个磨合们讨论过民厂有一些新进吧。一套制度的建，估计时间

似乎有些不满…“半年时”孟凡泽皱着眉头，间…样子。意的

间都是正常的如了？半年时间能够完成一点，花一两年时一家合，已经冯啸辰是不是果严格企业的质量管理体系的。”的要求还不够严格，部长，您建设和磨是非常神速的。这也就是我们笑道：“孟太性急

也是懂的道岁，只是到了免有些：“其实这个道理我“我理解。”个年龄，就难自嘲地笑了笑，补充孟凡我这性急了，人啊。”泽道，他数不饶

还干20年也没问题。”很硬朗呢，我估计你再，孟部长说说道，“看孟。”冯啸辰恭维地“哈哈部长的身体笑了

在位置策已经定，政按天来计算孟凡泽也笑的了。我原本想趁我还实了把是看来，是不太现民厂这个典型树起来，，让年轻同志上不可能再干20年的已经了，像我这样的老同志。拔苗助长这种这个位置上工作的时间。中央的事情，我是不会去做的能够在的祝福，不过，我是：“谢谢你。”了来。我经验推广出去，现在上的时候，把新，要逐渐退居二线

情况。他笑着对孟觉得，也许您不在冯啸辰知道未来几年内，将会出现，反而更有利于推广这个经验呢。”线的孟凡泽说的情况这个位置上是真的，在凡泽说道：“我倒大规模的老干部退居二

什么？”孟凡泽“为诧异地问道。

作，济国家里，起码是要收”，而且还要自带干粮。样，我不很大的产业。像我给到市场经国家，管理咨询是一个但新民厂做的这一套工要干活孟部长，在西方，哪能像现在这冯啸辰道：“如果放几万美元咨询费的

月，人，我发现你去了半个来都胖了嘛。”孟凡泽笑“哈着揭露道。厂对你哈，我可听说新民招待得不错哦

的负责人，这成立一个专门的咨向他解释，只能继是。”冯啸辰赶紧改口的推广吗？”啸辰咨询机构听不懂的，冯样不就更询机构道：“我觉泽询服务“呃呃，这倒个梗，孟凡供全面质量管理的咨是得，我们可以，有偿地为企业提也没法。自带干粮这续说有利于。您如果退居二线经验了，可以担任这个

恼火地说道，“你还事都用钱经验交来衡量。这种想搞有偿服务，这不是掉到钱眼里去样，什么体制改革吗？咱成商业行为呢？”企业如何做好全面质国家要搞经济句，又开“刚夸你两仅仅是指导一下要搞得像西方国家那说了。”孟凡泽假装始胡但不是了流的事情，怎么能够搞，们量管理工作，

重知识的值钱开发知识、意去”冯啸辰对孟凡泽又抬起杠了，我们“孟部长，您这个且是比有形的产品还。财价值，这使得人们不愿也是一种财富，而他说道：“经验传授知识以往的错误就在于不尊富。的观点我可不赞成。

力工作？他们会会派出专家会不费，那么谁愿意理咨询不能收是需要不会努力提高自己会努行政命令要求企业去做去做这件事呢？就算如果，企业会不画一个问号的。”的业务水平？这都帮助其他企业做管你能够用最好的专家？这些

到了你这里，就觉得有品德才需要画一个问号这么多年，我看你这个人的！”孟凡泽斥道，“题，为什么呢的，企业之间互相传授“都是这样呢？”做偿服务是我们天经地义的经验，从来没有想过有偿的问

看”的时候，毕“这个问上流行“题，他不想和过来是需要，孟凡泽就会理啸辰嘻皮笑脸地回再孟凡泽争论代的观念要转变就是改革吧。”冯的，等到社会解竟时间一些老一一切向钱冯啸辰今天的话了。答道。关于这

：算下一步，新民厂那边，我会您打什么情况，会给指去？我随时听啸辰笑着开了“干粮的。安排我到哪持续关注的，余科长他们有我是自带”冯我写信……您放心吧，。”从个玩笑，接着又说道“孟部长，挥

适安排你去了。向经委的领导对你提目那边，的确还孟凡泽道，“过，现在不合冶金局去报到。”有很多事情可以做，不你做得已经你们罗局长12立米挖掘机项“新民厂的事情，，让你马上回很好，我会出表扬的。”找我要人了

。？那边有事情“怎么了？”冯啸辰问道

偿提供咨询服对验，开开眼界，孟凡泽道：“关于金局在你很有好处，这拦着你的。”方接触，他公司，对了，就是你去学习一下。这是一个好机联邦德国物南江钢铁厂热轧务的那种公司。罗发达国家的经咨询，冶说必须要会，到国外色了几家样的事情，我不会说过的，有带你一块机引进的项目亲自带队去和对去翔飞要

！”冯啸辰说道。“谢谢孟部长

，我给你放句话现在物，什么时候门的，道：“你谢我干什么，。不过，小冯孟凡泽笑着摆摆手你想到，也是理所应当的们罗局长那里借来你本来就是我从你部的大欢迎。”，我们煤炭的这边来，我们随时都归原主始终是对你敞开