在静静地躺床上。
张晨的脑袋还是有些疼。
而言，那一顿已经够让他受的了。酒，但是对他这种三杯虽然并没有喝多少倒的酒国渣渣
在酒店休息了一下午，华了，但是总看毕业聚会结束之后张晨百城大酒店的豪华倒也算是物尽其用了直接留着缺了点什么。，套间豪华是豪
理说那些个设计师也局出来了。按中心，不是吃干饭好像有一个室内设计的，怎么就弄出这么张晨似乎记得酒店里个房间布
的舒适风格。猪＊猪＊岛＊&＊是说，可是2002年，而他已经形成了自己们小说ＷwＷ.zＨuＨＵdＡo.cＯ一些老牌子的品牌脑中的思维还停留在他忘了酒店来说，它标榜为的布局极有可能是z贵族式Ｍnbsp;其实，能对于十多年后的时间，也就现在
一个新兴店品牌，百城大酒店在这个但是作为的管理并不好。的酒一方面说明了酒店方面还差很多，这也从另外
张晨脑中的思头绪。绪太多，一时间理不清楚一个
百城集团，其实白湖湾集团还是严格上说，不管是管理的企业。都算不上是家族式
还但是不可否是百城集团，以及张晨手中掌握的白鹤集团金兰花集团，不管白湖湾集团，认的事实就是定江山的分量。中，他都具有一语和，在董事会
果单论张是万能，这样做不，这样做其实利于一个是不合晨的个人能力而言的话暂且先不说这种情况好不好，如理的。毕竟他也不企业的长远发展。
无法改变的讲呢，老张家作为。必然是要己事实。但是从另外一个方面来把集里的，这也是这些集团捏在自团的创始人手
不过三代的根源富在哪里？
其实还是在后备人才公司权力的培养和的交接上。
让老张家控制和，这能够确保资产不会流制度，他而是拥有这些企业管理想做的不是些企业，这管理失。张晨要改变的正是这种
交出去，就目前来看，各个企业的管理权湾集团是最为成功的限移白湖。以他一直在尝试将所
但是如果不是苗影。而使没有他不会不肯定。不过有一人呢，白湖湾集团会和苗影，也会有是换取好的前景。点他可以确信做另外一个现在即，那就是白湖湾集团，张晨并得现在的成绩
。业化来，集团的总裁必须职从这个方面就看得出
这是企业。也必须做到这一点。使是张家族化的晨始终坚持的观点。即
过显的制度都的，尽管独立出但是百城集团内部很多经长达两年多的时间，现在还是很简略和粗糙没理清来成立商业化集团公司已不然百城集团楚。
上就看得出来，集团内看了一遍集团内部送过昨天晚上张晨，职权交错滥用来的资料，部管理的情况数不胜数。混杂，职能不清楚从这些资料
。其实这也是有原因的
团旗下摘出来成立独公司的时候，百城集一开始从白湖湾集团的高层负责进行管理。都没有。一直是由董事会和集团连个总裁的人选资集团
之后。就更加把。验室上去了，后来张的管理层百城集团忽略了晨退出白湖湾集团心都放到了白湖湾集科技公司的实间张晨的重团内部的改革以及那一段时微星
力终究是有限的。出来了个人能实这也其从侧面上反映
忙上任百城集团况，就国企里任长，再加上他以前一直更不提进行改革间内根本就无法捋清职，不了解在，在短时了。集团内部的管理情城集团的管理机制百后来刘叔华匆的总裁，时间不
之后，张晨其实也就萌发了对白城集团动手术发生的想法。所以这一次事故
，当初白湖湾集团之因湾集团还是有着迥为张晨一手参与了部门的运转都极为了解。是然，百城集团跟白湖所以能够改革成功，那当建工作，对每一个集团的创然的差别的
即使是这种的百城集团能够比拟湾集团的人才队伍，且情形之下，他仍旧是最重要的是白湖位的，而按部就班，远远不是现在的。经过了好几次改革才到
办法，那就是大换血，动一次大的手术，快刀斩乱麻。城集团，只有一个现在百
就没百城集。即使会引起一定的动荡清楚，人团，但是张晨比任何都什么事了，估计国内市场如果再拖下去
能够的人。这之前，张晨还有一不过再事情要做挑起百城集团大梁，那就是养一个将来给自己找个助理，培个更重要的
看重的人才中，将近五年但是这个过程太漫培养成总裁级别的管在张晨苗影无疑把苗是最为出色的一个，的时间。理人，影长，从一个最小的文书张晨足足花费了
培养，这也去找这样一个人这个他也没有精力再猎杀界级的名企都喜欢“是为什么世时间他耗费不起，而且”著名高管的原因。
毕竟名气在那里，一大不了不行再换一个，总有定的能力自然是有的，一个是适合的。
现在仍，最关键的是但是张晨现在百城集团很不是其次百城稳定，万一找了然不这么想来接掌集团，要付出什么样的代价这还，换一个知名高管一个不适合的呢？
那到时候烂摊子不仅仅没收拾好，恐怕还会继续恶化。
题时候，脑子所以张晨想到这个问的出一个人影来。里立马就浮现
那就是韩淼。
出来，如果不是无奈，恐怕她就是天之举她眼里的目光中看得晨从但是张生的尤物。妖艳了一点，这个女人虽然
点上，晨是见识过韩淼的能力百城集团，首先从性格这的。个选择就是对上和这样一个人来经营的，至于资格，张出发
，何尝不是张晨次普那一次见面与其说是一意间考察了一下通的见面在无这个女人。
个女要的因素就是这他苗影要强上不少看中韩淼的一个极为重人的可塑性强，比当初。
班出身的，基，这点时间张韩从美食人间的经营上的，能力可以慢慢积累理科店的设计和管础的学识上是没有缺陷来看，她的底子还不晨等得起，，而且错。淼本身就是酒
。淼愿不愿意来或者能不能在张晨所顾虑的是，韩只是现来的问题
和营业，集团可以将其全资收购比较复社会关系，但是要解人间的关系后者倒是很解决，美食杂，决也不难，百城百城集团的标志而好不是寻已。常的只不过改一个，仍然保留名字
大集团的规持那些关系，法。这样既能够维而且还能够扩并不反对这模，张晨个做
最重要的问题。的是韩淼是否会答应
。板跟做别人老百城集的助理可不是是绝对定毕竟做自己的不会个概念，在没有确团总裁的质之前，张晨承诺将来会让她出任韩淼具备相应的素一
熬上不短的一段时间终能不能晋升理的职位上韩淼极有可能会在助个模棱两可的事情。，而且最总裁也是一这也就意味着
不过事情成与不知道。成，要试试才总归是
个果盘上来，张晨洗漱了一下之后，张他们回来了。不少，晨觉得整个人都清醒了打让酒店的服务员送了就电话通知大勇和田斌
，大会。他召回集团所有高层，“明天下午四点我回去开上来酒店找我就可以了集团的徐副总裁，让今天给把这份资料送给百城你们放一天假，明天早勇，你回月半弯帮我我
他把这些材料送到设计材料你交给微星科技公”所的主管手里。另外，司的袁华袁助理，让这一份
集团的高层开会，改对百城集团张晨打算宣布百城集团革方事，召集百城的初步待的感觉想迫不及两件事，都算得上是大案，他现在有一种张晨交给大勇去办的动手。
集团内部腐败问题太多权力分配，顶尖人才不，按照他的姑市场要多少有多少好找，普城息这性格是绝对不会，他现在就看不惯百集团内部的行为的通人才还不多嘛，人才种问题。
带来，国企的那一倒是里里外外都贯彻了一遍。套论资排辈年半，别的东西没自己的亲舅舅刘叔华上任不过一
旗下出来张根本就的企对不能容忍的，白湖现在集团内部业，连重视年轻人才的年轻人才这一点都做不到，还谈晨所不能容忍的，也绝何发展。湾集团看不到几个，这是
年开刀实坑不拉老的既然不一次行那就让这屎。轻的人来，别占着茅一批人会议，张晨就打算拿行竞岗制度，
撰写的一整套研究方于第二件至事情，却是张晨向资料。
在张晨于因为除了手中的好东西。那就跟废纸理念，他啥技术都东西放差不多，不懂，但是对万金难求这些东西简直就是这些研究所的工程师来说，
示的破带来方向。，张晨提出理念任何技术都是，术参数，但是拿来展基本上就能够给技术突，给不出任何技（事实上用的时候的体会）就是后来他虽然张晨不懂技术来的这些设计
管他们并不知节数的东西，的研究时有任何参但是正是这些没西，足足省了他们数年甚至更久间。道张晨是哪里弄来的这些东尽
李大勇和孙鑫、后就离田斌三人得了张晨的话开了。
的专用电话。(未完待稍稍休息张晨续……起了酒店总统套间桌上)了半响之后才拿
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